医院科室主任竞聘述职报告范文
医院科主任述职报告(最新8篇)
医院科主任述职报告（最新8篇）无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，为此要做好述职报告。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是白话文整理的医院科主任述职报告（最新8篇），希望能够帮助到大家。
一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮忙下，使个人素质、工作潜力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
这天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感职责重大，有干好工作的强烈使命感，又深知潜力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、努力学习，加强修身素质养，全面提高自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自我的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的潜力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的潜力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。
强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自我受委屈，不要科室担风险，宁肯自我有压力，不要领导有不满。
一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。
2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
一年来经常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙建立年，我负责三乙资料占了559分，我边学习新标准新资料，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备状况。
3、正确处理各种关系。
对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇
医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇尊敬的院指导，各位教师，各位同仁，大家好！今天，可以站在演讲台上作XX副主任的竞职演说，我感到非常荣幸和冲动，在此，我感谢院指导给我提供的珍贵时机，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位指导、各位教师和各位朋友！我叫XXX，现年33岁，本科学历，于20xx年毕业于安徽省中医药大学，20xx年至今在我院XXX科工作。
从20xx年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，10年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。
10年的理论，使我积累了一定的和独立处理疑难复杂问题的才能，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
一份耕耘，一份收获。
我的工作得到了病人、指导及同事的认可，于20xx年代表六安市参加安徽省公共卫生知识竞赛获三等奖，xx年、xx年评为科室优秀人员。
xx年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师。
荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。
今天，我在这参加XX副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好重症医学科的各项工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位指导、同事们批评指正。
第一方面，配合科主任抓好坚持以效劳为核心，实在进步医疗效劳质量1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度开展多层次的思想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切方便病人，一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人2、进步法律意识，标准职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必须让医务人员增强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、防止医疗过失事故、减少医疗纠纷的发生。
医院科室主任竞聘述职报告
医院科室主任竞聘述职报告在社会，不管你身处在何处工作，都避免不了竞争。
下面是小编整理的医院科室主任竞聘述职，希望您喜欢，上站，发现学习。
医院科室主任竞聘一各位领导、各位同事:首先感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持!在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，特检科取得了较好的成绩。
下面我分四点向大家汇报。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务，积极撰写论文。
同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，建立学习档案，人人订阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会诊;鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进了科室成员素质的提高。
一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省级刊物上发表论文多篇;撰写提案多个，其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。
遵纪守法，工作积极，认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。
努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。
近年特检科工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是开展体检以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面管理树形象，管理出效益。
抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。
严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，最后由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。
实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。
一年来，科室没有出现过一次医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。
2023医院科室主任个人述职报告(7篇)
2023医院科室主任个人述职报告(7篇)2023医院科室主任个人述职报告精选篇1尊敬的院领导：大家好，承蒙各位院领导和同事对我工作的信任，委以重任，让我任职院感办主任一职，我深感肩上担子的分量和责任的重大，院感工作责任重大，而我资历浅，管理能力欠缺，但我会努力适应，加强管理和沟通能力，与各科室配合好，共同做好院感工作。
为了总结经验，查找不足，改进工作，现将一年来个人思想、工作表现述职如下，不妥之处请批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高政治素养。
在完成本职工作的同时，认真学习党的群众路线教育，完善学习笔记，通过学习，提升了自身政治素养，更加坚定了政治理想。
在工作中，谨遵我院院训，坚持遵守医院的各项规章制度，认真履行工作职责，服从医院安排，完成领导安排的各项工作；纪律方面严格要求自己，不迟到，不早退，不干与工作无关的事，时刻提醒自己，要起好模范带头作用。
二、熟悉并掌握我院医院感染管理的规章制度，完善相关资料。
学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关条例，《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等规范和院感法律法规等。
完善感控管理、培训、会议纪要等相关资料。
三、根据院感安全要求，细化院感质量管理措施根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、消毒供应室、胃镜室、口腔科、换药室、检验科等重点部门的医院感染管理工作，并和科室人员一起，发现问题、探讨问题、解决问题。
四、定期和不定期对科室院感质量进行检查。
每周不定期对各临床科室及重点科室进行检查，每月进行全院的院感质量检查，查出的问题及时反馈给科室，要求立即进行整改，并不定时进行跟踪检查，防止院感在院内暴发。
五、定期进行环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测。
医院科室主任竞聘述职报告模板（五篇）
医院科室主任竞聘述职报告模板尊敬的领导、尊敬的评委、尊敬的各位专家：大家好！首先，非常感谢领导和评委们能够给我这次竞聘主任职位的机会，并邀请我在此做一份述职报告。
我是×××医院××科室主任竞聘的申请人，我将以4500字的篇幅，向大家详细阐述我担任主任职位之后，将会采取何种措施，以适应和推动医院和科室的发展。
一、回顾过去，总结经验担任医院××科室主任已经有5年时间了，在这期间，我通过持续创新、勤奋敬业、团队合作等方式，为科室做出了一系列贡献。
具体方面包括:1. 整合资源，提高服务流程：我积极参与升级科室设备、引进先进技术、优化科室管理流程等一系列工作，使得科室的服务质量得到了显著提升。
2. 建设团队，提高医疗水平：我重视培养和选拔优秀的医务人员，建立起一支技术过硬、配合默契的团队，为患者提供更为优质的医疗服务。
3. 加强科研，提升学术影响力：我积极组织医务人员参与科研项目，鼓励科室医生发表高水平的学术论文，并举办专题讲座，提升学术影响力。
以上仅是我在过去工作中的一部分成绩和经验，我深知在新的岗位上，不仅仅需要保持过去的成绩，更需要不断创新和进步。
二、立足现在，分析问题正如大家所知，现在医疗行业的发展面临着许多挑战，我们科室也面临着一些问题和困难：1. 人才引进和留住问题：随着医疗水平的提升，对高素质医务人员的需求也越来越大，但是由于我科地理位置的限制，人才引进和留住变得非常困难。
2.设备更新和运用问题：设备更新的速度很快，我们科室需要不断引进新设备、新技术，但是设备的更新需要耗费大量的资金，管理和运用新设备也需要医务人员进行学习和培训。
3.学术交流和合作问题：在学术交流和合作方面，我们科室尚不够活跃，需要加强与其他科室和医院的合作，提升科室的学术影响力。
三、展望未来，制定目标面对以上问题和困难，我拟定了以下几个目标，并制定了相应的解决方案：1. 提高人才引进和留住率：通过与其他医院和科研机构的合作，吸引优秀的医学人才加入我们科室；并制定个人发展规划和丰厚的薪酬体系，留住已有的优秀医务人员。
医院科主任竞岗发言稿范文（2篇）
医院科主任竞岗发言稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是**医院科主任竞岗候选人。
首先，我要感谢大家能够给我这个机会来发表竞岗发言。
在百忙之中，您抽出宝贵的时间来聆听我的发言，我感到非常荣幸。
作为一名医务工作者，我一直以来都不断追求着医学的进步和人民的健康。
我一直坚信，“医者仁心”的理念，医者不仅是医术高超的技能的拥有者，更是一颗为人民群众健康负责的心。
接下来，我将围绕以下几个方面来向大家展示我作为医院科主任的竞岗能力和诚意。
首先，团队管理能力。
作为科室主任，我深知团队管理的重要性。
科室是一个相对独立的小社会，这里有各式各样的人才，有物质，也有感性。
作为主任，我将注重搭建一个和谐、互相尊重、团结合作的团队氛围。
我将倾听每一位成员的声音，尊重他们的建议和意见，并根据他们的优势和特长合理安排工作，以达到最佳的效益。
其次，医疗技术能力。
作为一名科主任，我相信医疗技术是最重要的基础，只有具备过硬的医疗技术水平，才能为患者提供更好的医疗服务。
因此，我在日常工作中不断学习和积累，提高自己的临床水平。
同时，我也将积极开展医疗技术培训和学术交流，不断提高科室全体成员的技术水平，为患者提供更好的医疗保障。
再次，沟通协调能力。
科主任不仅仅是一个团队管理者，更是一个沟通协调的纽带。
良好的沟通协调能力可以让各个科室之间的工作更加顺畅、高效。
我将注重与其他科室的交流，了解各个科室的需求和问题，并及时解决。
我将积极参与各种会议和讨论，争取为科室争取更多的资源和支持，为患者提供更好的医疗环境和护理条件。
最后，我将以自己的行动践行“医者仁心”的理念。
在日常工作中，我将时刻以患者为中心，全心全意为患者服务。
我将积极倾听患者的需求和意见，与患者建立起良好的医患关系。
我将努力提供温暖的医疗环境和个性化的医疗服务，让患者感受到关怀和安全感。
在竞岗过程中，我深知自己的不足之处，但我相信，“只要用心做，一切皆有可能”。
我愿意用实际行动证明自己的价值，为医院贡献自己的力量。
医院科室主任工作述职报告范文(7篇)
医院科室主任工作述职报告范文（7篇）医院科室主任工作述职报告范文（7篇）科室主任的述职报告应该怎么写光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候仔细的写一份述职报告了。
下面是小编给大家整理的医院科室主任工作述职报告范文，仅供参考希望能帮助到大家。
医院科室主任工作述职报告范文篇1一、工作方面今年的工作最主要是在门诊的工作，儿科来说，对于其他科室，会更加的需要我们医生有耐心，而且事情也是更加的琐碎一些，毕竟其他科室的都是成年人相对配合度是更好的，但儿童有时候也是没有那么的配合医生来工作。
在门诊的工作当中，有些工作是我之前不是那么熟悉的，但我知道，要想做好工作就必须不断地去学，去问，向同行，同事学习，向领导请教，尽量在最短的时间里学好，同时把工作完成。
对于患者我也是保持足够的耐心去确诊，去询问，虽然孩子是家长带来就医的，但是有些情况可能家长也不了解，或者对于情况不是那么的清晰，而且有时候孩子的主观判断和家长的描述还会有一些的冲突，所以更是需要我去耐心的做好工作。
作为医生，我知道我的责任是非常大的，特别是给儿童看病更是如此，一次误诊，可能耽搁的是孩子的一生，所以在工作中我都是谨慎的去做好工作。
二、个人方面作为医生，除了做好工作，也是要不断的提升自身的道德修养和职业素质，同时加强业务能力，在工作之余，我也是积极的学习，甚至有时候也是去向更有经验的医生去请教，好让自己的水平得到提高，更加的优秀。
这一年里，认真的去参加各种学习的培训以及专家的讲座，对于工作中的事情，更是时刻告诫自己，要耐心点，要仔细点，遵守医院的制度，确保病患能得到最合适的治疗方案。
平时的时候，我除了适当的休息，其余的时间几乎都是花费在学习上面，让自己能不断的去进步。
做个更好的儿科医生。
一年的工作让我学到了很多，同时业务上也是有了一定的成绩，也是被病患的家长夸赞，但是我知道，这些都已经过去了，明年也快要来了，对于未来的工作我也是要积极的去做好，同时对于领导的安排也是认真的服从，但我知道我距离优秀的儿科医生还有很长的一段路要去走，不能因此而停滞不前，或者在工作上面松懈了，医疗的工作是需要我们多去学习新的东西，多去改进提高的，对于之前一些不是特别先进的观念，也是要在学习中去改进，让自己在今后的工作中收获更多，做的更好。
医院科室主任个人述职报告范文5篇
医院科室主任个人述职报告范文5篇写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。
下面就让我带你去看看医院科室主任个人述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!医院科室主任述职报告1首先，感谢我们科的各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关心，让我在这个岗位上不断地成长。
儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。
由于儿科工作的特殊性，导致了长期要晚下班，长期要面对各种顽疾的种.种压力，实在是不容易。
再加上儿科的经济收入又较低，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。
虽然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出，但至少我们在精神上应该得到满足。
下面，我把自己近一年的工作情况向大家汇报一下：一、在思想政治方面认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践三个代表重要思想，深刻领会党的十七届五中全会精神，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。
认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的事业心和责任感。
不断增强服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。
特别是通过学习科学发展观，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、在临床业务方面我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。
我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而以病人为中心，实施医患沟通是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，尊重病人知情权，选择权，隐私权，建立良好的医患关系。
近年来，由于新农合的推广，我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。
我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，急患者之所急，想患者之所想，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。
关于医院科室主任竞聘述职报告（精选8篇）
关于医院科室主任竞聘述职报告（精选8篇）关于医院科室主任竞聘篇1各位领导:大家下午好!感谢能够给我这次竞聘述职的机会。
我叫，，现年36岁，本科学历，学士学位，在职研究生在读。
主管检验师，在检验科工作已有14年了，曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。
本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。
现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一汇报。
一有较强的敬业精神。
检验工作服务的是各种各样的门诊病人，健康查体人员，住院病人。
每天做上百种检验项目，工作比较忙碌，繁琐，需要有一股敬业精神。
几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，认真负责，恪守救死负伤，全心全意为人民服务宗旨，急病人之所急，尽心尽力为病人服务，及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。
二有较丰富的工作经验在检验科工作的十多年中，我陆续干过常规检验，生化检验，免疫检验，PCR,血库等，在工作中注意积累和总结，虚心向同事，领导请教，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。
及时、准确的完成各项工作。
三有较强的组织协调能力十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比较密切的工作关系，做到有求必应，热情帮助，受到了病人和临床大夫的好评。
在科内团结同事，密切合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。
四有较强的钻研能力我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论，注重总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。
以项目负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年准备审报科技进步奖。
如果我能竞聘成功，我将协助科主任，把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法，节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。
医院科主任个人述职报告范文【三篇】
医院科主任个人述职报告范文【三篇】导读：本文医院科主任个人述职报告范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】一、政治思想方面终将政治思想工作摆在首位，带领医护职员在百忙之中抽出时间，坚持开展政治理论学习，加强思想道德建设，进步政治觉悟，每个人都有学习笔记，以创先争优活动主题，认真学习相关文件精神，并结合科内实际情况反复学习院内各项规章制度，理论联系实际。
通过学习，全科职员的整体素质有了进步，使科室具有较强的凝聚力，使每位成员都有较强的集体荣誉感，紧密团结，互相关心，互相帮助。
树立正确的人生观、世界观，使全科形成了积极向上、团结一致的良好氛围。
二、医疗业务情况：20XX年1—12月，共完成门诊诊病人次284人，比往年增长22。
7%，中诊人次687人次，占门诊总人次的33。
4%，完成住院治疗人数196人次，比往年增长2。
5%，治愈率为8%，进出院诊断符合率85%，均匀住院天数7。
2天;抢救转送危重病人11人次。
共完成业务总收进33。
4万元，比往年增长XX。
5%。
医疗收进XX。
2万元，比往年增长25。
2%，占业务总收进的42。
5%，完成纯中草药收进5。
7万元，比往年增长47。
6%，占业务总收进的18。
3%;占药品总收进的3。
1%，人均门诊用度为17。
27元，比往年下降8%，均匀住院用度119元，比往年同期减少4%。
从医疗收进、药品收进分别占业务收进的比例来看，医疗收进、中草药收进有较大幅度增长，两者所占比例趋于公道，达到了以病人为中心，让利广大患者的根本目的，以药养医的局面得到明显改善，进步了现有医疗资源利用率，体现了技术含量，坚持社会效益的原则已发挥了作用。
三、医护质量：在实际工作中我们做了以下几点：1、医护质量水平不断进步，一切工作以质量安全为核心，把医护质量真正摆上卫生院的核心地位，今年，在院领导的正确领导下，继续完善和进一步落实了卫生院各项规章制度，进一步调整和充实了医疗业务治理，加强了医护质量治理体系，形成了同把质量安全关，同抓质量治理的良好局面，避免了医疗差错事故的发生。
医院科室主任竞聘演讲稿5篇
医院科室主任竞聘演讲稿5篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在当今社会生活中，演讲稿的使用频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的医院科室主任竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家!医院科室主任竞聘演讲稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我是____，我今天想要竞聘的岗位就是我们的科室主任了。
我知道我现在的能力在今天竞聘的许多同事中算不上最好的，但我也想来尝试这一次，也是给我自己一个机会，也希望大家能够给我这一次表现自己的机会。
其实我一直都很想竞聘这个位置，之前也有很多次的机会，但我以前觉得自己的各方面都还不是很够格去担任这个职位，所以我也一直都没有参加这个岗位的竞聘。
虽然现在我也还不是做得很好了，但我也想给自己一个机会，也是对自己的一次锻炼，若是竞聘上了那我肯定是会非常的高兴的，若是没有竞聘上我也不会放弃的，是我的能力还不够好所以才没有竞聘上，我也会努力的去提高自己的工作能力，在下一次竞聘的时候争取能够成功。
我来到我们医院工作也已经有__年的时间了，也有比较长的时间了，我在工作的这些年里一直都非常认真的工作，在工作上也没有出现过什么错误，我对自己的要求也是比较的高的，这些年在工作之余我也会阅读很多的书籍，不断的学习，这样我的能力才能够变得更好。
我也一直都在向优秀的同事们学习，我觉得自己是一直都有在进步的，我也知道自己作为一个医生身上的责任，我是不允许自己出现错误的，也不能够出现错误，一旦犯错那后果是我不能够承担的起的。
所以在工作的时候我都是非常的谨慎和严谨的，也好在这么多年确实是没有出现过什么样的错误。
平常我在工作当中的表现大家也是能够去看到的，所以我也不过多的去讲述自己的工作能力了。
我觉得自己的能力虽然还是有进步的空间，也没有达到最好的水平，但是我觉得自己是能够担任好这个岗位的工作的，我的资历也算是比较的深厚的，若是我成功竞聘上了科室主任，我也一定会做好我应该要做的工作，带领着我们科室做好我们应该要做的工作。
医院科室主任竞聘述职报告
医院科室主任竞聘述职报告•相关推荐的工作，努力学习并且熟悉业务，逐渐地完全融入到工作岗位中。
下面我将对这一年的工作进行述职，请领导批评指证：一、认真履行了聘用合同所规定的职责要求：完成工作任务；严格按照信息系统管理人员职责要求：管理维护及指导使用医院HIS系统，处理职工医保、居民医保、新农合报账问题，熟练掌握计算机及其外部相关设备的日常操作、使用、维护工作，积极学习计算机及网络方面的安全知识以保障医院各种信息不被非法利用，配合临床及其它科室开展相关工作。
二、工作和思想方面首先，在思想上要求进步，积极向党组织靠拢。
今年下半年，我向院党支部递交了？申请书，经支部同意参加了县委组织部举办的入党积极分子培训，通过培训，使我对党有了新的认识和更深层次的了解，更加坚定了我入党的决心。
为了早日能成为组织的一员，我时刻以党员的标准严格要求自己，积极学习相关理论知识和政策方针，使自己在思想上和行动上与党决策保持一致，争取早日入党。
除此以外，我还认真学习了员工手册，牢固树立了一切工作服务于临床，以病人为中心，以医院利益为中心的思想。
针对自己的特殊岗位，认真学习医院有关文件精神，深刻领会，把理论运用到日常工作当中去。
在工作方面，我虚心向领导和同事学习，依据岗位职责开展日常工作，与同事一道保障后勤各部门计算机和网络及临床HIS系统的正常动运作，及时地对医院各科室的计算机及外部设备、网络相关设备进行维护，积极配合各部门开展日常的办公相关工作。
上半年，经领导安排，我去成都参加了"万网工程"机构单位网站管理培训，培训回来后积极协助领导和同事完成了我院的站建设工作，在网站运作和维护中，协助领导完成网站的各项工作。
在医院建设远程会诊平台时，我与同事一起在医院领导的关心下，顺利地完成了我院远程会诊平台的建设。
在医院HIS系统的升级和维护中，我积极向同事和公司的工程人员学习，努力熟悉医院系统的各项功能，主动配合同事和工程人员完成了我院住院医生站、护士站及病案系统的升级。
医院科主任竞岗演讲（4篇）
医院科主任竞岗演讲尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是**医院**的一名医生，很荣幸能够站在这里，竞岗**医院科**的科主任职位。
首先，我想表达对于能够参与这次竞岗的机会的感激之情，也感谢各位评委的倾听。
作为一名医生，我一直以来都对医院的科主任这个职位有着崇高的敬意和追求。
科主任是一个科室的引领者，是医院的中坚力量，对于医院科室的发展和患者的健康有着重要的影响。
因此，担任科主任是一项充满责任和挑战的工作，需要有强大的领导力、卓越的专业能力和广泛的人际交往能力。
首先，我相信一个优秀的科主任需要具备较强的领导能力。
领导能力不仅包括良好的组织能力、协调能力，更需要具备团队合作精神。
作为科主任，我将积极推动科室内的团队建设，激发医护人员的潜力，使整个科室成为一个和谐高效的工作环境。
我将与科室成员紧密合作，制定科室目标和发展规划，并且与其他科室的医生进行交流合作，促进全院的协同发展。
其次，我坚信一个出色的科主任需要具备卓越的专业能力。
作为一名医生，我将时刻保持对医学知识的更新和学习，不断提高自己的临床技能和医术水平。
我将带领科室开展精准医疗，推广新的技术和手术方法，为患者提供更好的治疗方案。
同时，我将注重科研工作的开展，提升科室的学术影响力和学术地位，为医院的科研发展贡献力量。
最后，我相信一位成功的科主任需要具备广泛的人际交往能力。
医院科室是一个大家庭，拥有众多的医护人员和患者。
科主任需要与医护人员建立良好的沟通和合作关系，激励医护人员的工作热情，使他们能够发挥潜力，提供高质量的医疗服务。
同时，科主任也需要与患者建立好的关系，关注患者的需求和感受，提供温暖的人文关怀，增进医患信任，为患者提供满意的医疗体验。
作为一名医生，我深知医生的责任和使命。
我将以自己的实际行动诠释一个好主任、专业的医生的诚信和责任。
我将带领整个科室，以高度的责任感对待每一位患者，将患者的健康放在首位，提供高质量、安全、温暖的医疗服务。
医生主任竞聘述职报告
医生主任竞聘述职报告年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。
熟练开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。
20年的实践，使我积累了丰富的临床经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识，有能力带领团队处理临床工作中出现的疑难重症、急症。
第二、具有科室管理方面经验：1999年至2003年曾担任妇产科主任，参加中医院爱婴医院的创建，并在创建过程中制定了一些工作规范，顺利通过爱婴医院评审。
因为自身身体的原因辞去该职位。
2012年底承蒙院领导的信任，再次担任妇产科主任一职，通过参加“二甲”复评，对科室规范管理有了更进一步的认识和心得。
第三、有一定的组织协调和应变能力。
我性格开朗，善于沟通；为人诚肯，办事公道。
能处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，增强团队凝聚力，完成各项工作任务。
与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发事件时，能够做到沉着冷静，跟相关科室及时沟通协调，找出最优解决方案。
下面向大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想：一、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。
所以在日常工作中，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重。
根据病历书写规范及医院的要求，要求医生及时完成病历并及时打印，带领科内医疗质量控制小组成员及时检查，坚决杜绝医疗文书中出现低级的、逻辑上的错误。
同时注重医患之间的沟通交流，建立医患之间的相互信任，做到让病人“明明白白住院，开开心心治疗”，大大减少了医患纠纷的发生，2013年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。
所以今后的工作仍会以医疗安全为核心来开展。
二、科室人才培养有计划的安排科室医生到上级医院进修学习，鼓励参加短期学习培训，组织科室业务学习，多次请上级医院专家、金域检验的老师在科室授课，带教年轻医生完成二类及三类手术，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养，帮助低年资医生快速成长。
医院科室主任岗位竞聘演讲稿2篇
医院科室主任岗位竞聘演讲稿医院科室主任岗位竞聘演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院的XX科室的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己竞聘医院科室主任岗位的演讲。
首先，我想表达对医院的感激之情。
作为一名医生，我深知医院是我们事业的摇篮，是我们奉献和成长的地方。
多年以来，我一直在XX科室工作，感受到了医院的关爱和培养。
在这里，我得到了丰富的临床经验和专业知识的积累，更重要的是体会到了团结合作和创新发展的力量。
我深深热爱自己的工作，也热爱这个科室。
竞聘科室主任岗位，是我长期以来的一个梦想和目标。
作为一名科室主任，我将以全心全意的热情和责任感，承担起科室的管理和发展工作。
我相信，作为一名优秀的科室主任，我们首先要有明确的发展目标和规划，在将来的工作中，我会以科室的发展为己任，秉持科学务实的态度，确立明确的发展方向，制定合理的工作计划和目标，为科室成员提供良好的工作环境和发展机会。
其次，作为一名科室主任，我们需要有卓越的管理能力和团队合作能力。
我曾参与过多个科室的管理工作，积累了丰富的管理经验。
我注重沟通与协作，善于与团队成员及其他相关部门合作，凝聚全体成员的力量，共同推动科室的发展。
我会坚持以人为本，注重人才培养和选拔，激励科室成员充分发挥自己的专业优势，不断提高核心竞争力，为医院的发展贡献力量。
再次，作为一名科室主任，我们需要具备一定的学术造诣和创新精神。
我将继续加强自身的专业学习，不断提升自己的临床能力和学术水平。
同时，我将积极引进和推广先进的医疗技术和治疗方案，积极开展科研工作，提高科室的学术地位和影响力。
最后，我坚信作为一名科室的主任，我们要高度重视患者的需求和服务质量。
我们要以“患者至上”为宗旨，始终把患者的健康和满意度放在首位，为患者提供优质的医疗服务和人性化的护理，给予患者温暖和关怀。
各位评委、亲爱的同事们，我相信作为一名科室主任，我具备对科室的管理和发展的热情、能力和责任感。
2024年医院科主任竞岗发言稿范本(5篇)
2024年医院科主任竞岗发言稿范本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家给予我这次参选医院科主任的机会，也要向其他候选人表示敬意。
作为一名医生，我深知科主任的职责重大，所带来的责任也是非常沉重的。
但我相信，凭借我的才能、经验和热情，我有能力胜任这个职位，并为科室的发展做出贡献。
回顾过去的工作经历，我始终坚持用专业的眼光看待医疗事业，注重提升自我素质和专业能力。
我毕业于****医学院，专业为临床医学。
毕业后，我进入医院工作，从医疗床位上积累了丰富的诊治经验。
同时，我积极参与科研工作，发表了多篇论文，参与了多项科研课题。
这些经历不仅拓宽了我的眼界，提高了我的研究能力，还使我深入了解了医疗的全过程，能够更好地领导和管理科室。
作为一名医生，我始终以病人为中心，将患者的需求放在首位。
我始终坚守着医者的职业操守，时刻保持着对患者的敬畏之心。
在工作中，我注重与患者的沟通，倾听他们的需求和疑虑，并给予他们真实、准确的医疗建议和治疗方案。
我相信，每一位患者都应该被尊重和照顾，他们的身体和心理健康都应该得到关注和保障。
在管理方面，我有一定的经验和能力。
作为科主任，我将注重带领团队发展，提高科室整体素质。
我会与科室的每一位成员积极沟通，听取大家的意见和建议，为科室制定科学、合理的发展策略和目标。
我会鼓励团队成员进行科研工作，提升他们的专业能力。
同时，我也会关注团队成员的工作生活平衡，帮助他们解决工作和生活中的问题。
我相信，只有一个团结、和谐的团队，才能为患者提供更好的医疗服务。
除了科室发展，我也会积极参与医院的管理和决策工作。
我相信，医院的发展需要科室与医院管理层的密切合作。
我会与医院领导和其他科室主任保持良好的沟通和合作，为医院的整体发展贡献力量。
我将积极参与各项会议和培训，不断提高自己的管理能力和知识水平。
最后，我想说的是，作为一名医生，我深深热爱这个职业，对医疗事业充满激情。
我将以医院为家，以患者为亲人，全心全意为患者服务。
医院科室主任竞选述职述廉
医院科室主任竞选述职述廉尊敬的评委、亲爱的同仁们：大家好！我是某医院的科室主任候选人，非常荣幸能够站在这个讲台上，向大家介绍我对于医院科室主任这个职位的理解与承诺。
首先，我想谈谈我对于科室主任的理解。
作为一个科室主任，首要的职责是保障医院科室的正常运转和发展。
我相信，一个优秀的科室主任应该具备以下几个方面的特质：一是专业能力。
作为科室主任，必须具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够带领团队解决疑难病例和开展复杂手术。
同时，还要不断学习新知识，更新医疗技术，以适应医疗发展的需求。
二是领导能力。
科室主任需要具备良好的领导能力，能够统筹安排科室工作，合理分配人员和资源，确保科室各项工作的顺利进行。
同时，还要能够协调各个协作科室的合作关系，促进多科协作，提高综合医疗水平。
三是人际沟通能力。
科室主任需要与医院管理层、其他科室主任以及医务人员保持良好的沟通交流，确保信息的畅通和信息的共享。
此外，还需要与病患及其家属保持良好的关系，倾听他们的需求和意见，提供优质的医疗服务。
四是团队建设能力。
科室主任需要有能力培养和管理科室的医务人员，打造一个高效、团结和充满活力的团队。
通过合理的培训和激励机制，激发医务人员的工作积极性和创造力，提高科室整体的综合素质。
接下来，我想谈谈我在人际关系和廉政方面的承诺。
首先，在人际关系方面，我坚信亲和力和团队精神是建立良好人际关系的关键。
我将始终以平等、尊重、公正和诚信的原则对待每一位医务人员。
我将建立一个开放、包容、民主的工作氛围，鼓励医务人员提出建设性意见，共同协商解决科室工作中的问题。
其次，我将重视与其他科室主任的合作。
我将积极寻求合作机会，推动多学科的交流合作，提供更好的综合医疗服务。
同时，我也愿意分享和借鉴其他科室的先进经验，共同提升医院整体的医疗水平。
在廉政方面，我将始终秉持廉洁奉公的原则。
我将严格遵守医院的规章制度，坚决抵制一切形式的腐败行为。
我将制定和执行科室内部的监督机制，加强对科室资金的管理，确保公款使用的透明和规范。
2024年医院科主任竞岗发言稿范文(五篇)
2024年医院科主任竞岗发言稿范文尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要对大家给予我的关心和支持表示衷心的感谢！今天，我非常荣幸能够站在这里，参加____年的医院科主任竞岗演讲。
我是××科的××，今天我想与大家分享我对医院科主任工作的理解和愿景。
一、对医院科主任工作的理解作为医院的科主任，我认为首要的任务是要充分发挥领导作用，并且与其他职能部门积极合作，为医院的发展和病患的健康提供有力的支持。
其次，我认为科主任还必须要具备丰富的临床经验和扎实的专业知识，以便在工作中能够给予下属科室准确的指导和帮助。
作为科主任，我认为自己的责任不仅在于管理好科室的日常工作，更重要的是要不断提升科室的医疗水平和服务质量。
在工作中，我将始终以患者为中心，关注医疗服务的质量和安全，确保每一位患者都能够得到优质的照顾和治疗。
同时，我也将注重科室的团队建设，加强与其他科室的交流与合作，提高整个医院的综合实力。
二、我将如何做好医院科主任工作1. 加强科室管理作为科主任，我将注重科室管理的规范化和科学化。
我将建立科室的工作制度和流程，确保科室的工作能够有条不紊地进行。
同时，我将定期组织科室的例会和讨论会，听取下属的意见和建议，共同制定科室的发展规划和目标。
我追求的是一个和谐、高效、团结的科室，通过优秀的管理，使科室的工作更上一层楼。
2. 提高临床技术水平作为科主任，我将努力提高自己的临床技术水平，并带领下属科室医生进行持续的专业培训。
我将积极参加各种学术会议和研讨会，了解最新的医学进展和技术，将其运用到临床实践中，不断提高科室的医疗水平和技术实力。
同时，我将鼓励下属医生积极参与科研项目和学术交流活动，提高科室的学术影响力。
3. 加强团队建设作为科主任，我认为团队建设是科室发展的关键。
我将注重团队的凝聚力和合作精神，积极开展团队建设活动，增强团队成员之间的默契和协作能力。
竞选医院科室主任述职汇报（2篇）
竞选医院科室主任述职汇报尊敬的领导、各位评委，大家好！我是某医院某科室的主任候选人，今天很荣幸能在这里向大家述职汇报。
首先，我想通过此次述职汇报，向大家介绍一下我近年来在科室工作中所取得的成绩，并展望一下未来的发展方向。
首先，我要感谢领导对我们科室工作的大力支持和关心。
在过去的几年中，通过全体科室人员的共同努力，我们科室的各项工作取得了显著的成绩。
以下是我认为最重要的几点：1.临床服务质量的提升：我们科室注重患者的整体护理，建立了科室患者管理制度，并制定了一套规范化的操作流程。
通过不断完善和提高，我们科室的患者满意度得到了显著提升。
2.科研成果的突破：我们科室注重科研工作的推进和成果的转化。
近年来，我们积极参与国内外重要科研项目，取得了一些突破性的科研成果，并在各级学术会议上发表了一系列的论文。
3.人才培养和团队建设：我们科室注重人才的培养和团队建设，建立了一套完善的人才培养体系和激励机制。
通过对青年医生的培养和带教，我们科室的团队整体素质得到了明显提升。
这些成绩离不开全体科室人员的辛勤工作和领导的正确指导，也得益于医院为科室提供的全方位支持。
在未来的工作中，我希望能够继续巩固和发展我们科室的优势，同时面对挑战，努力提高工作效率和科室的整体水平。
以下是我对未来发展的几点展望：1.进一步提升临床服务质量：我们将进一步优化科室的患者管理制度，强化患者的医疗安全意识，提高患者满意度。
同时，我们还将加强与其他科室的协作，形成更完善的医疗服务体系。
2.加强科研工作的推进：我们将继续参与国内外的重要科研项目，提高我们科室的科研能力和创新能力。
同时，我们还将加强与其他科研机构的合作，扩大科研成果的转化效果。
3.深化人才培养和团队建设：我们将加大对青年医生的培养力度，激发他们的工作潜力，提高科室的整体素质。
同时，我们还将加强团队协作，形成更加和谐和高效的工作氛围。
在我竞选科室主任的过程中，我倾听了科室全体人员的意见和建议，并积极将其融入到我的工作计划中。
医院科室主任竞岗述职小结_科室主任工作总结
医院科室主任竞岗述职小结_科室主任工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能有机会在这里向大家述职，我是XX医院XX科室的主任，今天我将向大家分享一下我担任科室主任以来的工作总结和心得体会。
一、工作总结自从担任科室主任以来，我深刻地体会到了一个科室主任肩负的责任重大、任务繁重。
在医院改革与发展的大背景下，科室主任需要具备更高的管理水平和医疗技能，需要不断学习和提升自己，以适应新形势下的医院管理工作。
在工作中，我主要做了以下几方面的工作：1. 加强科室管理。
我深入学习管理知识，不断改进科室管理制度，优化科室组织结构，推行科室内部协作机制，建立健全科室管理规范和制度，提升了科室的整体管理水平。
2. 提高医疗质量。
我注重加强临床技术培训，提高医护人员的专业素养和技能水平，建立了规范的医疗流程和操作规范，不断完善医疗质量管理体系，保障了患者的安全和满意度。
3. 加强科研与教学。
我积极组织科研活动，鼓励医护人员参与科研项目，推进科研成果的转化和应用；我注重培养青年医护人员，搭建平台提供教学资源，促进医院教学研究的发展。
4. 加强与其他科室的协作。
我重视与其他科室的沟通与合作，促进科室间的信息共享和资源整合，共同为医院的发展贡献自己的力量。
二、心得体会在担任科室主任的这段时间里，我深刻地认识到了科室主任的工作需要有坚定的决心和信念、科学的管理方法、协调的团队合作，更需要有不断学习和进取的精神，不断提高自己的综合素质。
我也深刻意识到了科室主任需要有解决问题的能力，需要善于总结和归纳工作经验，不断提高自己的管理水平和综合素质，为科室和医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家对我的关心和支持，也希望大家能够给我更多的指导和帮助，让我不断进步，更好地为您服务。
谢谢！第二篇示例：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某某医院某某某科主任，很荣幸有机会向大家述职，感谢大家对我的支持和信任。
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医院科室主任竞聘述职报告范文
医院科室主任竞聘述职报告范文
各位领导、各位同事：
首先感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持！在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，特检科取得了较好的成绩。
下面我分四点向大家汇报。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围
积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务，积极撰写论文。
同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，建立学习档案，人人订阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会诊；鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进了科室成员素质的提高。
一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省级刊物上发表论文多篇；撰写提案多个，其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌
努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。
遵纪守法，工作积极，认真负责；做事公平、公正；生活上尽力关心帮助他人。
努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。
近年特检科工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是开展体检以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面
管理树形象，管理出效益。
抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。
严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，最后由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。
实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。
一年来，科室没有出现过一次医疗差错和事故；在医院组织的`各项满意度测评中，都取得较好的成绩。
四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成
特检科拥有我县一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，我着重抓服务态度，热情对待病人，加强医。