关于“追赶超越”的点评讲话
培训部门追赶超越发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是培训部门的一员，非常荣幸能在这里与大家共同探讨如何追赶超越，推动培训工作再上新台阶。
近年来，随着公司业务的不断发展，培训工作在提升员工素质、促进企业发展方面发挥着越来越重要的作用。
在此，我想就如何追赶超越，谈谈我们的看法和举措。
一、认清形势，明确追赶超越的目标1. 当前培训工作面临的挑战（1）培训需求多样化：随着公司业务的拓展，各部门对培训的需求日益多样化，培训内容、形式、时间等方面都提出了更高的要求。
（2）培训资源有限：受限于培训经费、师资力量等因素，培训资源难以满足日益增长的需求。
（3）培训效果评估难度大：如何科学、客观地评估培训效果，成为培训工作的一大难题。
2. 追赶超越的目标（1）提高培训质量：通过优化培训内容、创新培训形式、提升师资水平等措施，提高培训质量，确保培训效果。
（2）拓展培训渠道：充分利用线上线下资源，拓展培训渠道，满足各部门、各岗位的培训需求。
（3）加强培训效果评估：建立健全培训效果评估体系，确保培训工作科学、高效。
二、强化措施，推动培训工作追赶超越1. 优化培训内容（1）紧跟公司发展战略：紧密结合公司发展战略，有针对性地开展培训，确保培训内容与公司需求相匹配。
（2）关注行业动态：密切关注行业动态，及时调整培训内容，使员工掌握最新的行业知识。
（3）注重实用性和针对性：根据不同岗位、不同层级员工的实际需求，设置实用、针对性的培训课程。
2. 创新培训形式（1）线上线下相结合：充分利用线上培训平台，拓宽培训渠道，同时结合线下培训，提高培训效果。
（2）案例教学与互动式教学相结合：通过案例分析、角色扮演、小组讨论等形式，提高学员的参与度和积极性。
（3）个性化培训：针对不同岗位、不同层级员工的需求，提供个性化培训方案，实现培训的精准化。
3. 提升师资水平（1）加强内部师资队伍建设：选拔优秀员工担任内部培训师，定期组织内部培训师培训，提高其授课能力。
（2）引进外部优秀师资：与行业专家、学者合作，邀请他们为公司员工授课，提升培训质量。
【范文】公司XX年上半年追赶超越考核点评会暨经济运行分析会讲话稿
公司XX年上半年追赶超越考核点评会暨经济运行分析会讲话稿下面对追赶超越及下半年工作，我提出五个方面的工作要求。
一是要用追赶的劲头，超越的气势，敢闯敢担、敢干实干，以公司追赶超越实施方案为总纲，把企业的发展潜力转化为现实优势；要以对标管理为追赶超越的落脚点，找短板、树标杆、挖掘内外部潜力，以“三项机制”落实来层层传导压力，激发活力，从而破除掣肘企业发展的潜力和活力问题。
二是从企业做大做强的角度，指出了乙二醇项目对公司发展的重大意义，要求全体员工站在战略的高度，全力以赴推进乙二醇项目建设，要排好时间表、明确责任人、启动问责制，通过清单化管控，力争超额完成项目建设进度计划；同时要建立新机制，加强过程管控，将乙二醇项目建成“廉政工程”。
三是安全标准化工作要力争实现实质意义上的一级企业，还要以“五大行动计划”为推手，通过扎实开展“三提升”专项治理活动，打造双重预防机制建设、安全文化建设、应急管理的“三个示范”。
四是要加强装置运行的提前研判能力和过程化控制能力，实现装置的稳产、高产、低耗，通过精心组织生产，力争全年产品总量达到110万吨；同时要将内部挖潜和外部挖潜相结合，利用好各方面政策，打造低成本优势并转化为公司和竞争力。
五是要扎实落实“三项机制”，积极实施考核评价、奖励激励和末位淘汰，并强调了集团公司的“三不讨论”和“三个习惯”。
关于考核评价机制，郭建功强调要以辩证的思维正确看待，考核评价的目的是引导大家把注意力集中到追赶、超越上来，集中到提升工作绩效上来。
郭建功希望，公司上下要全力以赴追赶超越，咬定目标不放松，为实现全面目标任务而不懈努力。
公司上半年生产经营呈现了“七增三降”，他还从九个方面进行了重点分析，对行业形势进行了仔细全面地分析预判，并提出了下半年有效管理的四个方面的具体措施。
公司副总经理冯晓宏通报了上半年追赶超越工作情况，指出了追赶超越工作中存在的问题及下一步工作思路，并对17个发言单位的工作情况进行了点评。
全市追赶超越第三季度点评暨脱贫攻坚工作推进会讲话稿
全市追赶超越第三季度点评暨脱贫攻坚工作推进会
讲话稿
5 全市追赶超越第三季度点评暨脱贫攻坚工作推进会讲话稿
同志们：
三季度以来，全市上下牢记气可鼓不可泄、劲可提不可松，各项工作推进良好，继续保持了好的位次。
学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，要把落脚点放在谋划工作、干好工作上来，体现工作连续性、创造性，不断推动学习宣传贯彻往深里走、往实里干。
抓追赶超越，志在夺优。
围绕年度考核重回“优秀格次”、重返“优秀阵容”的目标，各级各部门要把经济工作责任扛在肩上，算好进度账，实现“颗粒归仓”；把生态环保工作牢牢抓在手上，持续打好蓝天保卫战，扎实整改省委环保督察交办事项；把党的
政治建设摆在首位，不断提高党的建设质量，打造xx党建品牌。
抓脱贫攻坚，决战全胜。
要始终保持清醒的头脑，对成绩不能高估，对工作的不足、面临的压力不能低估，用心用力，稳扎稳打。
要聚焦问题整改，聚焦重点工作，聚焦亮点打造，聚焦“跻身前列，全省样板”“市进前三”，抓住每一天，用心每一事，为年度圆满交卷做出全部努力。
5。
追赶超越单位发言材料
追赶超越单位发言材料尊敬的评委、各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是xxx，现今在这个追赶超越单位中任职。
非常感谢能够站在这个舞台上，与大家分享我对追赶超越单位的理解和体会。
首先，我想谈谈什么是追赶超越。
追赶超越不仅仅是对单位整体实力和绩效的追逐，更是一种发展的态度和行动的动力。
它是对现状的不满和对未来的期望，是在竞争中不断超越自己的勇气和决心。
追赶超越不仅仅是迎头赶上，更是要在迎头赶上的基础上持续保持领先地位。
作为追赶超越单位的一员，我想从三个方面为大家阐述我的观点。
首先，追赶超越单位意味着持续创新和改革的精神。
无论是在科技领域，还是在管理模式上，追赶超越单位都需要不断地进行创新和改革。
我们不能固步自封，固守成规，而是要勇于尝试新的理念和方法。
只有不断地寻求突破和突破，才能保持我们的竞争力和活力。
其次，追赶超越单位需要有优秀的团队和高素质的人才。
一个优秀的团队能够将个人的力量最大化，形成合力，共同向前迈进。
而高素质的人才则是团队的基础和核心。
追赶超越单位通过培养和引进优秀人才，构建一个高效、协作的团队，可以更好地应对市场变化和挑战，实现跨越式发展。
最后，追赶超越单位还需要有坚定的信念和战略规划。
信念是追赶超越的维系和动力来源，它使我们坚定地朝着目标前行，不因困难而退缩。
而战略规划则是追赶超越的指南和路标，它指导我们在追赶的过程中选择正确的路径和策略。
具有坚定的信念和科学的战略规划，追赶超越单位才能够在竞争中披荆斩棘，实现巨大的飞跃。
各位领导、嘉宾和同事们，作为一个追赶超越单位的一员，我坚信，只要我们始终保持着追赶超越的精神，勇于创新和改革，有一个优秀的团队和高素质的人才，同时坚持自己的信念和战略规划，我们就一定能够在追赶的道路上取得不断突破和超越。
最后，我要感谢每一位为追赶超越而奋斗的人，没有你们的努力和付出，追赶超越单位就无法取得现在的成就。
同时，我也要呼吁大家一起携起手来，共同努力，为追赶超越单位的更加辉煌的未来而奋斗。
追赶跨越发言材料
追赶跨越发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常荣幸能够在这里与大家分享我的思考和观点。
今天我想谈谈的主题是“追赶跨越”。
在当今社会，追赶跨越已经成为一种普遍的需求和追求。
无论是个人还是国家，都需要不断追赶跨越，才能在竞争激烈的环境中立足。
让我们从个人角度来思考追赶跨越的重要性。
在职场中，我们知道只有不断学习和提升自己，才能不被淘汰。
科技进步日新月异，技能更新换代速度越来越快。
如果我们停留在原地，不积极主动去追赶跨越，就会被时代淘汰。
因此，我们需要保持积极进取的心态，不断学习新知识、新技能，提升自己的竞争力。
只有这样，我们才能在职场中立于不败之地。
同样地，国家也需要追赶跨越，才能在世界上占据一席之地。
我们中国是一个有着五千年历史的伟大国家，但在近代历史上，我们曾经经历过一段低谷期。
然而，新中国成立后，我们通过不断的努力和发展，已经在世界上崭露头角。
尤其是在改革开放以来，我们取得了巨大的成就。
我们的经济实力、科技实力、国际地位都在不断提升。
这是我们国家和人民共同努力、不断追赶跨越的结果。
在追赶跨越的过程中，我们也要注意一些问题。
我们不能盲目追求速度，而忽视了质量和可持续性。
我们要坚持创新发展，不断突破自己的舒适区，勇于尝试新的思路和方法。
同时，我们也要注重团队合作，依靠集体的力量来实现共同的目标。
作为一名普通的职场人，我深知追赶跨越的辛苦和付出。
我们需要付出时间、精力和汗水，需要面对各种挑战和困难。
但是，当我们看到自己的成长和进步时，所有的付出都是值得的。
追赶跨越不仅是一种需求，更是一种态度。
它代表着我们对美好生活的追求，对自我价值的实现。
我想以一句话来结束我的发言：“追赶跨越，不仅是为了生存，更是为了更好地生活。
”让我们一起努力，不断追赶跨越，创造更加美好的未来！谢谢大家！。
企业追赶超越发言稿3篇
企业追赶超越发言稿 (2)企业追赶超越发言稿 (2)精选3篇（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我有幸站在这里发表一下对于企业追赶超越的思考和看法。
企业的竞争环境愈发激烈，现在的市场不再是一马平川，而是充满了险象环生的挑战。
因此，我们必须振奋精神，不断追赶超越，以在竞争中立于不败之地。
首先，在追赶超越的过程中，我们必须认清自身的优势和不足。
只有了解自己，才能找到合适的战略和方向，以便突破自己的局限性。
同时，我们也要充分了解竞争对手，做到心中有数，才能做出恰如其分的决策。
其次，在追赶超越中，创新是永远不可或缺的关键。
创新是推动企业发展的原动力，也是赶超竞争对手的一把利器。
我们要鼓励员工提出新点子、新方案，给予他们足够的发挥空间和支持，让创新成为企业的基因。
另外，团队合作也是企业追赶超越的重要因素。
在集体智慧的力量下，我们能够拥有更强大的能量，迅速反应市场变化、共同应对挑战。
让每个人都能为企业的发展贡献自己的力量，最大化发挥团队的凝聚力和战斗力。
最后，我们不能忽视持续学习和提升自己的重要性。
要始终保持对新知识、新技术的敏锐感知力，并将其应用到实际工作中。
只有不断学习和进步，我们才能够追赶超越竞争对手。
在企业追赶超越的征程中，我们要有清晰的目标和坚定的信念。
我们要勇于突破困局，不怕失败和挫折，不断试验和摸索。
相信只要我们齐心协力，迎难而上，就能够战胜一切困难，迎来企业的辉煌。
谢谢大家！企业追赶超越发言稿 (2)精选3篇（二）尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天我非常荣幸地站在这里，向大家分享一下我对于企业追赶超越的一些见解和想法。
在这竞争激烈的时代，企业要想保持持续竞争力，必须要有追赶超越的精神。
追赶超越不仅是在竞争对手之间的竞争，更是对自身不断进步的追求。
因此，我们需要明确我们的目标，并且不断努力超越自己。
首先，企业要有明确的发展目标。
目标可以是市场份额的增长，也可以是创新能力的提升，更可以是客户满意度的提高。
培训中心追赶超越发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表关于培训中心追赶超越的发言。
在此，我要代表培训中心全体员工，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！近年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，各行各业都在努力追赶超越，培训中心作为企业人才培养的重要基地，也肩负着培养高素质人才的重任。
面对新的形势和任务，我们深感责任重大，使命光荣。
在此，我想就培训中心追赶超越的几个方面谈谈自己的想法。
一、提高认识，明确追赶超越的目标1. 深刻认识追赶超越的重要性追赶超越是新时代我国企业发展的必然要求，是企业实现高质量发展的关键。
培训中心作为企业人才培养的摇篮，必须牢固树立追赶超越的意识，不断提高自身素质，为企业发展提供强有力的人才保障。
2. 明确追赶超越的目标（1）提升培训质量。
以市场需求为导向，优化课程设置，提高培训效果，培养出一批具备创新精神和实践能力的高素质人才。
（2）创新培训模式。
探索线上线下相结合的培训方式，充分利用互联网、大数据等现代技术，提高培训的覆盖面和实效性。
（3）加强师资队伍建设。
引进和培养一批具有丰富教学经验和专业知识的优秀师资，为培训工作提供有力支撑。
二、强化措施，实现追赶超越1. 优化课程体系（1）紧密结合企业发展战略，设置与企业需求相适应的课程，提高培训的针对性和实用性。
（2）邀请行业专家、企业高管等担任授课讲师，分享实战经验和前沿理念。
（3）关注行业发展趋势，及时更新课程内容，确保培训的时效性。
2. 创新培训方式（1）线上线下相结合。
充分利用互联网、直播等平台，开展线上培训，扩大培训覆盖面。
（2）开展案例教学、情景模拟等互动式培训，提高学员的参与度和积极性。
（3）组织实地考察、企业调研等活动，让学员在实践中学习和成长。
3. 加强师资队伍建设（1）引进和培养优秀师资，提高师资队伍的整体素质。
（2）开展师资培训，提升教师的教学水平和科研能力。
（3）建立激励机制，激发教师的积极性和创造性。
董事长在追赶超越会上的讲话(2篇)
董事长在追赶超越会上的讲话（2篇）篇一：尊敬的各位同事们，大家好！首先，我要感谢每一位在座的董事、高管和员工，感谢你们对公司的付出和奉献。
我们在这次追赶超越会上聚集在一起，是为了反思过去的努力、总结经验教训，并为公司的未来发展制定新的目标和计划。
过去一年，公司在大家的共同努力下取得了一系列的重要成就。
我们实现了高额利润增长，成功推出了一系列创新产品，扩大了市场份额，并在国际市场上取得了突破。
这些成绩的取得源自于每个人的努力和团队的协作，是大家共同智慧和汗水的结晶。
然而，我们不能满足于过去的成绩。
当前全球竞争激烈，市场环境变幻莫测。
要想在激烈的竞争中立于不败之地，我们必须保持敏锐的市场洞察力，及时调整战略和产品结构。
在接下来的一年，我希望我们能够紧密团结在一起，以更大的决心和勇气，继续超越自我、追求卓越。
我们要改善内部流程，提高工作效率，降低成本。
同时，我们要继续加大技术创新和产品研发力度，不断提升我们的产品品质和技术含量。
与此同时，我们也要加强市场营销和销售方面的能力。
市场需求在不断变化，我们必须保持敏感，随时调整营销策略，确保我们的产品能够符合客户不断变化的需求。
还有一点我要提醒大家，我们不能忘记我们的核心价值观和社会责任。
作为一家企业，我们不仅要致力于创造经济利益，更要考虑到环境和社会的可持续发展。
我们要始终坚持合规经营，加强品牌形象的塑造，成为行业的引领者和典范。
最后，我要再次感谢大家的付出和努力。
我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够超越过去的自己，实现更加辉煌的未来！谢谢大家！篇二：尊敬的董事会成员、公司高管和全体员工们，大家好！我很高兴能和大家聚在一起，参加这次追赶超越会。
在这里，我想谈一谈我们公司所面临的挑战和需要采取的相应行动。
过去的一年里，我们的公司取得了一些显著的成就，但同时我们也面临着一些新的挑战。
市场竞争日益激烈，新兴科技不断冲击传统行业，我们必须时刻保持警醒，并积极应对。
在2023年半年追赶超越会上的讲话范文
在2023年半年追赶超越会上的讲话范文同志们:首先在这里，给大家通报三个刚刚获得的喜讯，一是**煤矿喜获*省双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井称号，该项荣誉*省共*个单位荣获，陕煤集团有*个单位荣获，而我们**就是其中之一,这项荣誉是对矿井管理水平的认可，这意味着**已在陕煤崭露头角、迈入全省煤矿管理先进行列。
二是*煤矿荣获*市2023年度应急救援工作先进单位，全市共*家单位受到表彰，其中企业共4家，煤炭企业仅*受到表彰，这意味着*公司已在*具有一定的影响力。
三是*月*日，公司思政课题荣获全国企业党建品牌优秀案例，这是公司党建品牌首次在全国性企业党建品牌创建活动中获得殊荣，也是公司深化思想赋能,以大思政助推企业高质量发展新的里程碑。
荣誉是对我们过去成绩的肯定，更是对今后工作的激励，希望我们每一个*人都能够载誉向前，争取更大更高的殊荣，为公司高质量发展增羽添翼。
百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。
2023年是公司“提质、扩能、跨界、破圈''构建*现代式混合所有制示范企业砥砺奋进的一年,面对风云变幻的国际形势，面对“过山车般”的煤炭市场，面对纷繁复杂的重点工作和重大手续办理，全体*人以“越是艰难越向前”的果敢、勇毅和担当逆势而起、一路向前。
如果要说上半年成绩如何，我想刚才公司各部门、各单位已在追赶超越汇报赛上做了很好的回答，上半年公司各项工作成绩可圈可点、可喜可赞，从大家的汇报中可以看出，各部门都在对标年度重点工作任务清单，在讲成绩的同时能够进行深刻的反思，我认为大家对问题的分析能够直面根本、精准到位，工作计划有重点、举措清、操作性强，我完全赞同，希望大家做好工作落实。
博观而约取，厚积而薄发。
今天又一次看到属于*的奋斗新星，在这里我代表公司党政向二季度*之星表示祝贺，荣誉属于每一个愿作为、想作为、勇进步、能作为的*人，也希望每一个*人都能够成为逐梦前行的明日之星。
今天，我想讲三点意见。
在全县追赶超越工作会议上的讲话
在全县追赶超越工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要表达我深深的荣幸能够站在这里，向大家介绍我们的全县追赶超越工作会议。
在这个重要的会议上，我们将共同研究并确定未来发展的方向，探讨如何进一步超越自己的各项工作。
我们的目标是使我们的县成为一个更加富强、宜居、和谐的地方。
而实现这个目标，需要我们每个人的努力和付出。
首先，回顾过去一年，我们可以看到我们在许多方面取得了显著的进步。
我们的经济增长速度稳定，基础设施改善和农村发展持续推进，社会治理得到了有效的改善等等。
然而，同样也存在一些问题和挑战。
我们需要正视这些问题，寻找解决的办法。
在未来的发展中，我们需要关注以下几个方面的工作。
首先，我们要进一步提升我们县的经济发展水平。
我们需要加大投资力度，促进产业升级和新兴产业的发展，提高技术创新能力和竞争力。
我们还要注重发展农业，改善农民生活水平，提高农产品质量，推动农村全面小康的实现。
其次，我们要加强基础设施建设。
只有拥有良好的基础设施，我们才能吸引更多的投资和人才，提高产业链上的附加值。
我们还要注重改善交通状况和生态环境，建设更加宜居的城市和乡村。
这样做不仅能提高居民的生活质量，也能为经济的可持续发展提供更好的环境。
第三，我们要注重社会治理。
社会治理是一个综合性的工作，涉及到安全和稳定、法治和政府公信力。
我们要加强公共安全工作，保护人民群众的生命财产安全。
我们要提高法治意识，依法行政，保障人民群众的合法权益。
我们要加强政府服务，提高政府的公信力和形象。
第四，我们要注重教育和文化建设。
只有通过教育和文化的发展，我们才能培养更多的人才，推动科技创新和产业升级。
我们要加大对教育事业的投入，改善教育资源，提高教育质量。
我们还要注重文化建设，保护和弘扬传统文化，推动文化产业的发展。
最后，我想强调的是，无论我们面临什么样的问题和挑战，只要我们坚定信心，鼓起勇气，团结一心，就一定能够战胜困难，取得更大的成就。
小学教师追赶超越发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的工作感悟和成长经历。
作为一名小学教师，我深知自己的责任重大，肩负着培养祖国未来接班人的重任。
在此，我想以“追赶超越”为主题，与大家共同探讨如何做好教育工作。
一、坚定信念，追求卓越教育事业是一项崇高的事业，需要我们坚定信念，追求卓越。
作为一名教师，我们要始终牢记自己的使命，不断提高自己的教育教学水平，努力成为学生心目中的好老师。
我们要以坚定的信念，勇攀教育高峰，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、立足本职，严谨治学作为教师，我们要立足本职工作，严谨治学。
首先，要深入学习党的教育方针，掌握教育教学规律，不断提高自己的教育教学能力。
其次，要关爱每一个学生，关注他们的成长，尊重他们的个性，激发他们的潜能。
最后，要严谨治学，以身作则，为学生树立良好的榜样。
三、创新教学方法，提高教学质量在新时代的教育背景下，我们要勇于创新教学方法，提高教学质量。
一方面，要紧跟时代步伐，不断学习新技术、新理念，将现代教育技术与课堂教学相结合，提高教学效果。
另一方面，要关注学生的兴趣和需求，设计富有创意的教学活动，激发学生的学习热情，让他们在快乐中学习，在探究中成长。
四、加强师德修养，树立良好形象教师是学生成长道路上的引路人，我们的言行举止对学生具有重要的影响。
因此，我们要加强师德修养，树立良好形象。
一是要关爱学生，关心他们的生活，关注他们的心理健康；二是要严于律己，遵守职业道德规范，树立教师良好形象；三是要团结协作，与同事携手共进，共同为教育事业贡献力量。
五、追赶超越，共创辉煌在教育事业的道路上，我们要追赶超越，不断追求卓越。
一是要关注自身成长，不断提升自己的教育教学水平；二是要关注教育改革，紧跟时代步伐，为教育事业注入新的活力；三是要关注学生全面发展，培养具有创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人。
总之，作为一名小学教师，我们要以追赶超越的精神，为教育事业贡献自己的力量。
比学赶超领导讲话
比学赶超领导讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我想与大家分享一些关于比学赶超的心得和体会。
在当今社会，比学赶超已经成为了一种刚需。
我们身处一个竞争激烈的时代，无论是个人还是组织，都需要不断学习，不断进步，才能保持竞争力，实现自身的发展和壮大。
而作为年轻一代，我们更应该主动拥抱学习，积极去超越前辈，为自己争得更好的未来。
首先，比学。
比学就是借鉴和学习他人的优点和成功经验，从别人成功的经验中汲取营养和灵感，而不仅仅是眼红羡慕他人的成功。
在我的工作和学习过程中，我发现了一些比学的重要方法和技巧。
第一，明确目标。
比学并不是盲目模仿，而是有目的、有计划地学习。
我们需要明确自己想要学习的方向和目标，然后选择相应的学习对象。
只有清楚了解自己的需求，才能有针对性地学习。
第二，多角度学习。
我们不能只看到别人的成功，而忽略了他们取得成功的原因和努力。
我们需要从多个角度去学习，包括思路、方法、经验等方面。
通过多角度学习，我们能更全面地了解一个成功案例的背后，从而更好地借鉴和应用到自己的学习和工作中。
第三，反思总结。
比学不仅仅是学习别人的成功，更重要的是要反思和总结。
我们需要深入思考，为什么别人能够取得成功，而自己没有？我们需要找到差距，并制定计划和努力去弥补这些差距。
只有在反思和总结的过程中，我们才能真正把别人的经验和教训转化为自己的实际行动。
其次，赶超。
赶超就是不满足于现状，积极努力去超越自己和他人，不断追求卓越。
在实践中，我也积累了一些赶超的方法和思路。
第一，持续学习。
只有不断学习，我们才能保持更新、保持竞争力。
人的学习能力是无限的，只有持续地学习、不断地充实自己，才能获取更多的机会和优势。
我们要有一个积极进取的心态，时刻保持学习的状态。
第二，勇于挑战。
在工作和学习中，我们要敢于接受挑战，敢于挑战自己的极限。
如果我们一直安于现状，不敢向前迈进，就很难获得更大的突破和成功。
只有敢于挑战，才能够取得更大的成就。
在全县解放思想跨越赶超动员大会上的讲话
在全县解放思想跨越赶超动员大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家对全县解放思想跨越赶超动员大会的支持和参与。
这次大会的召开，是为了响应国家发展战略，激发全县干部群众的内生动力，推动县域经济实现跨越式发展而召开的。
在这个大会上，我想和大家一起分享几点思考。
首先，我们要深刻认识解放思想的重要性和紧迫性。
当前，全球经济环境和国内经济形势都发生了深刻变化。
在这样的环境下，我们必须敢于创新，打破旧有的思维束缚，勇于尝试新的发展模式。
解放思想不仅仅是一种口号，更是一种行动。
只有解放思想，才能扩大决策广度和前瞻性，才能迎接挑战、抢占机遇。
其次，我们要明确跨越赶超的目标和路径。
跨越式发展是当前经济发展的趋势，也是我们的需要。
我们要以更高质量的经济增长来支撑群众的幸福感和获得感。
实现跨越式发展，我们既要重视量变，更要注重质变；既要加大基础设施建设和产业发展的力度，更要提高科技创新能力和人才培养水平；既要注重城市建设和农村发展，更要实现城乡一体化发展。
只有不断找准发展路径，我们才能实现跨越式发展。
再次，我们要充分发挥解放思想的力量。
解放思想是推动社会进步的重要动力。
我们要摒弃一切僵化思维，不断创新思维方式和管理模式。
只有不断解放思想，我们才能发现问题、解决问题，推动全县各项事业实现跨越式发展。
我们要鼓励干部群众勇于思考创新、大胆尝试，在实践中不断探索和总结经验，形成一套适合全县发展的发展思想和方法。
最后，我们要强化各级领导班子的责任担当。
解放思想跨越赶超的过程是一个长期的战略任务，需要各级领导班子坚定理想信念，具有大局观和战略思维。
我们要树立正确的政绩观，不搞面子工程、形式主义，而是要把解放思想的成果转化为推动全县经济社会发展的实际成果。
各级领导班子要发挥好统筹协调作用，加强各部门之间的沟通与协作，形成合力。
同时，我们要加强对干部的培养和选拔，提高全县干部的适应能力和创新能力，为实现跨越式发展提供坚强保障。
学校教师追赶超越发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨学校教师追赶超越的主题。
作为一名教育工作者，我们肩负着培养下一代的重任，我们要以更高的标准要求自己，不断提升自己的教育教学水平，为学校的发展贡献自己的力量。
首先，我们要树立追赶超越的意识。
追赶超越，是一种积极向上的精神状态，是一种不断进取的动力源泉。
在当前教育改革的大背景下，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高自己的教育教学能力。
我们要以更高的标准要求自己，勇攀高峰，为实现学校的发展目标而努力拼搏。
其次，我们要注重自身素质的提升。
作为一名教师，我们要具备扎实的专业知识、丰富的教学经验、良好的师德修养。
我们要以学生为本，关注每一个学生的成长，关爱每一个学生的身心健康。
我们要不断提高自己的教育教学水平，为学生提供优质的教育资源，让他们在快乐中学习，在竞争中成长。
再次，我们要强化团队合作精神。
学校的发展离不开每一位教师的共同努力。
我们要加强团队协作，相互学习、相互帮助，共同进步。
在教育教学工作中，我们要发挥各自的优势，取长补短，共同为学校的发展贡献力量。
此外，我们要注重创新能力的培养。
创新是推动学校发展的关键。
我们要在教育教学工作中勇于创新，不断探索新的教学方法、新的教学模式，提高教育教学质量。
同时，我们要关注学生的创新能力的培养，激发他们的创新潜能，培养他们的创新精神。
最后，我要强调的是，追赶超越不仅仅是一种个人追求，更是一种责任和担当。
我们要以高度的责任感和使命感，为实现学校的发展目标而努力奋斗。
具体来说，我们要做到以下几点：一、坚定信念，明确目标。
我们要坚定信念，明确自己的职业发展方向，为实现学校的发展目标而努力拼搏。
二、刻苦学习，提升自我。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的教育教学水平，为学校的发展贡献力量。
三、团结协作，共同进步。
我们要加强团队协作，相互学习、相互帮助，共同提高教育教学质量。
四、勇于创新，开拓进取。
我们要在教育教学工作中勇于创新，不断探索新的教学方法、新的教学模式，提高教育教学质量。
【知识学习】全县“追赶超越”“五大攻坚战”二季度考核点评会讲话稿
全县“追赶超越”“五大攻坚战”二季度考核点评会讲话稿同志们：根据县委常委会意见和会议安排，我就经济工作讲三点意见：一、上半年经济运行情况上半年，在县委的正确领导下，全县上下聚焦“追赶超越”目标，认真落实“五个扎实”要求，全力打好“五大攻坚战”暨“98798”大会战，加快推进追赶超越，经济运行保持稳中向好的态势。
主要呈现六个特点：一是经济运行总体平稳。
实现生产总值35.46亿元，增长10.5%，高于全市0.7个百分点、全省2.3个百分点；社会消费品零售总额5.96亿元，增长10%；财政总收入2.68亿元，增长12.5%，地方财政收入1.54亿元，较上年下降了7.2%。
二是有效投资较快增长。
固定资产投资71.55亿元，增长23.4%，超计划13.4个百分点。
85个重点项目完成投资84.72亿元，占任务的61.27%；19个市级重点项目已全部开工，完成投资32.13亿元，占任务的83.4%。
丝博会暨西洽会签约招商项目42个230.99亿元，总引资额和合同引资额均居全市第一。
三是工业经济企稳回升。
实现工业总产值110.6亿元，增长27.7%；规模工业产值103.74亿元，增长29.6%，规上工业增加值18.93亿元，增长13.4%，企业产销率达到93.7%。
四是旅游三产日趋繁荣。
接待游客377万人次，实现旅游综合收入20.55亿元，分别增长23%、25%。
三产服务业快速发展，新增市场主体604户，实现服务业增加值11.47亿元，增长7.2%，其中电商交易额0.35亿元，增长36%。
五是脱贫攻坚获得好评。
深化“三带一创”产业扶贫，落实“产业贷”1502万元、“农户贷”2.8亿元，建立了11个省市级农业园区，发展农业企业30家、农民专业合作经济组织207个，开展技术培训5600人次，转移农村劳动力3.1万人次，带动5000户贫困户增收，高质量接受了国家脱贫攻坚巡查。
六是民生保障更加有力。
民生支出占财政支出的83.2%，城乡居民收入分别增长8.5%、8.7%。
对标追赶超越讲话稿
对标追赶超越讲话稿尊敬的领导、各位来宾、女士们、先生们：我非常荣幸能够在此发表对标追赶超越的讲话。
作为一个成功的企业家，我自己深知实现商业目标的路途中重要的是顺应时代潮流，及时更新自己的管理信息体系，调整自己的企业策略，存储、处理和传输更多的数据。
作为一名企业家以及市场营销者，我认为市场的竞争日趋激烈，企业之间的差距越来越小，如何更加精准的找到自己的发展方向，是企业需要解决的一个主要问题。
当前社会已经进入互联网与信息时代，数字化的环境正在成为企业判断市场趋势、制定商业战略和方向的必选条件。
对标追赶超越的思想，不仅是企业战略中的重要思想，同时还是数字经济前行的重要源泉。
对标，最初是从企业管理领域中涌现出来的一种思想。
对标的实质是将企业与行业中的其他企业作比较，寻找企业自身不足和突破点，从而提升企业的资源整合能力、竞争优势、市场地位。
今天，在数字时代，对标已经成为企业不可或缺的工具及流程，从云计算到大数据，企业都需要将自己所搜集到的数据和知识进行深入研究。
通过对已有企业的情况进行数据分析，企业可以更加全面地了解自己的表现水平，发现不足点，并引入更优秀的行业先进模式表现。
这些分析结果不仅有助于企业制定相应的战略，而且可以帮助企业以更高效地方式发掘信息资源和提高自身管理技能。
追赶，无论是在数字化，文化或其他领域中，企业追赶是常态。
由于新兴企业和领先企业在管理方式，培养员工等方面具备了不小的优势，他们凭借先进的技术和管理方法提升自己的竞争力，企业必须尽可能跟上他们的步伐。
除了学习这些领先的企业的先进经验和信息，通过使自己的企业与市场趋势保持同步，并尝试探索潜在市场或新兴技术，从而提升企业的竞争力，并尽力在发展方向上跟领先企业拉近自己与领先企业的差距。
超越，这是企业上升的高台。
企业如果仅仅追赶领先企业，那么，其结果不能长久的维持其竞争力，无法在追赶的基础上实现飞速的提升, 这是因为其他的企业也在突破性进展，达到超越的高度。
公司2017年上半年追赶超越考核点评会暨经济运行分析会讲话稿【精品范文】
公司2017年上半年追赶超越考核点评会暨经济运行分析会讲话稿公司2017年上半年追赶超越考核点评会暨经济运行分析会讲话稿下面对追赶超越及下半年工作，我提出五个方面的工作要求。
一是要用追赶的劲头，超越的气势，敢闯敢担、敢干实干，以公司追赶超越实施方案为总纲，把企业的发展潜力转化为现实优势；要以对标管理为追赶超越的落脚点，找短板、树标杆、挖掘内外部潜力，以“三项机制”落实来层层传导压力，激发活力，从而破除掣肘企业发展的潜力和活力问题。
二是从企业做大做强的角度，指出了乙二醇项目对公司发展的重大意义，要求全体员工站在战略的高度，全力以赴推进乙二醇项目建设，要排好时间表、明确责任人、启动问责制，通过清单化管控，力争超额完成项目建设进度计划；同时要建立新机制，加强过程管控，将乙二醇项目建成“廉政工程”。
三是安全标准化工作要力争实现实质意义上的一级企业，还要以“五大行动计划”为推手，通过扎实开展“三提升”专项治理活动，打造双重预防机制建设、安全文化建设、应急管理的“三个示范”。
四是要加强装置运行的提前研判能力和过程化控制能力，实现装置的稳产、高产、低耗，通过精心组织生产，力争全年产品总量达到110万吨；同时要将内部挖潜和外部挖潜相结合，利用好各方面政策，打造低成本优势并转化为公司和竞争力。
五是要扎实落实“三项机制”，积极实施考核评价、奖励激励和末位淘汰，并强调了集团公司的“三不讨论”和“三个习惯”。
关于考核评价机制，郭建功强调要以辩证的思维正确看待，考核评价的目的是引导大家把注意力集中到追赶、超越上来，集中到提升工作绩效上来。
郭建功希望，公司上下要全力以赴追赶超越，咬定目标不放松，为实现全面目标任务而不懈努力。
公司上半年生产经营呈现了“七增三降”，他还从九个方面进行了重点分析，对行业形势进行了仔细全面地分析预判，并提出了下半年有效管理的四个方面的具体措施。
公司副总经理冯晓宏通报了上半年追赶超越工作情况，指出了追赶超越工作中存在的问题及下一步工作思路，并对17个发言单位的工作情况进行了点评。
追赶跨越勇担使命发言
追赶跨越勇担使命发言
在人生的道路上，我们时常需要追赶和跨越各种困难和挑战。
而在这个过程中，我们需要勇敢地担起自己的使命，为自己的梦想和目标努力奋斗。
追赶，意味着我们要不断地向前奔跑，不断地追寻着自己的目标和梦想。
无论
是在事业上，还是在个人生活中，我们都需要有一颗不断进取的心，勇敢地去追求自己想要的生活。
而在这个过程中，我们也会遇到各种困难和挑战，但正是这些困难和挑战，让我们更加坚定地走向自己的目标。
跨越，意味着我们要不断地克服各种困难和挑战，勇敢地去面对生活中的各种
风险和不确定性。
只有勇敢地面对困难，我们才能够真正地成长和进步。
而在这个过程中，我们也需要不断地学习和提升自己的能力，不断地克服自己的局限性，勇敢地去迎接生活的挑战。
勇担使命，意味着我们要勇敢地承担起自己的责任和义务，为自己的梦想和目
标努力奋斗。
无论是在工作上，还是在生活中，我们都需要有一颗责任心，勇敢地去承担起自己的责任，为自己的梦想和目标努力奋斗。
而在这个过程中，我们也需要不断地学会坚持和奋斗，不断地提升自己的能力和素质，勇敢地去实现自己的使命。
在人生的道路上，追赶跨越勇担使命，是我们每个人都需要去做的事情。
只有
勇敢地追赶和跨越，勇敢地承担起自己的使命，我们才能够真正地实现自己的梦想和目标。
愿我们都能够勇敢地追赶跨越，勇敢地承担起自己的使命，为自己的梦想和目标努力奋斗！。
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关于“追赶超越”的点评讲话
现将全区二季度“追赶超越”工作点评总结如下：
一、总体评价及市考指标完成情况
二季度，我区经济发展总体平稳，重点工作顺利推进，从“追赶超越”市考五大类14项指标和工作任务完成情况来看，基本实现了“双过半”目标，在全市考核中排名第四。
其中，生产总值增速等10项指标完成或超额完成目标任务，特别是移民搬迁、第三产业增速、服务业增加值占GDP比重三项指标在全市排名第一，“追赶超越”工作成效较为明显。
但仍有固定资产投资、规上工业增加值、社会消费品零售总额、城镇居民收入、农村居民收入等5项指标有欠账，在全市考核中不同程度丢分。
具体完成情况为：
发改局：生产总值增长10.4%，超0.4个百分点，全市增速排名第3；固定资产投资增长10.68%，欠账6.32个百分点，全市增速排名第6；城镇居民人均可支配收入增长8.4%，欠账2.6个百分点，全市增速排名第3；服务业增加值占GDP比重51.55%，全市占比排名第1。
经贸局：非公经济增加值占GDP比重达55.86%，全市占比排名第2；规上工业增加值增长13%，欠账0.5个百分点，全市增速
排名第7。
财政局：地方财政收入完成年度任务的53.33%，超任务3.33个百分点，全市增速排名第4。
商务局：社会消费品零售总额增长10.3%，欠账2.2个百分点，全市增速排名第5。
农业局：农业增加值增长4.5%，超任务0.3个百分点，全市增速排名第6；农村居民人均可支配收入增长8.1%，欠账2个百分点，全市增速排名第7。
环保局：空气质量优良天数156天，在全市排名第2；出境断面水质达到市控II类标准。
移民办：移民搬迁工作完成任务的100%，占比在全市排名第1。
文广局：规上文化企业营业收入增长率在全市排名第7；规模以上文化企业培育工作任务完成较好。
按照市考统一口径，14项市考指标中，出境断面水质与培育新增规上文化企业两项指标不进行全市排名。
空气质量、移民搬迁、规上文化企业营业收入增长率3项指标，按完成百分比排名，其余指标均按增速排名。
需要说明的是：从二季度起，引入区“追赶超越”小组季度考核评价机制。
其中，市考得分占80%权重，区“追赶超越”领导小组季度考核评价占20%权重，承担市考指
标的8个责任单位季度考核最终结果，由市考得分与区“追赶超越”领导小组季度考核评价两部分加权汇总得出。
具体综合排名为：第一名移民办，第二名环保局，第三名文广局，第四名发改局，第五名商务局，第六名财政局，第七名农业局，第八名经贸局。
二、“五个扎实”工作推进情况
（一）扎实推动经济持续健康发展。
在市考中得40.22分，失2.78分，得分比率为93.53%，全市得分排名第3。
工作亮点：生产总值、服务业增加值、非公经济增加值等指标超额完成目标任务。
项目在线审批达100%，招商引资到位资金58.37亿元。
PPP 项目建设走在全市全列，X区高级中学、环城南路X段列为国家PPP示范项目。
存在问题：固定资产投资增速等5项指标未完成目标任务，规上工业增加值增速连续两个季度排名全市倒数第一，农村居民收入增速本季度全市排名倒数第一，一季度的社零总额、城乡居民收入增速3项整改指标二季度仍未完成任务。
4个区级重点项目未开工、13个欠进度。
责任单位排名为：第一名区商务局、第二名财政局、第三名城投公司、第四名人社局、第五名发改局、第六名县域工业集中区管委会、第七名科技局、第八名国土X分局、第九名经贸局。
从项目建设情况来看，今年计划建设的161个区级重点项目，。