人员岗位职责及任职要求表格格式.docx
岗位职责表格
岗位职责表格
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 制定销售策略和计划，制定销售目标并确保团队达成目标。
2. 管理销售团队，包括招聘、培训和绩效评估。
3. 确保销售团队遵守公司政策和流程，确保销售活动合规。
4. 协助制定销售预算和费用控制。
5. 与市场部门合作，开发新的销售渠道和客户资源。
6. 跟进客户需求，解决客户问题，提高客户满意度。
7. 分析销售数据，提供市场趋势和竞争对手的信息。
8. 定期向管理层汇报销售情况和市场动态。
9. 参与制定产品定价和促销活动。
10. 维护客户关系，开发新客户，拓展市场份额。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据实际情况而定。
岗位职责模板表
岗位职责模板表
岗位名称：XX职位
岗位概述：
该职位主要负责XXX工作，包括XXX，XXX，XXX等方面，旨在XXX。
岗位职责：
1.负责XXX工作，包括XXX，XXX，XXX，确保XXX的准确性和效率。
2.负责XXX的日常管理和协调工作，确保XXX的正常进行。
3.参与XXX项目的策划和执行，协助XXX工作的顺利进行。
4.负责XXX的监督和评估，及时发现问题并提出改进意见。
职位要求：
•本科及以上学历，XXX专业优先。
•具有XXX年以上相关工作经验，熟悉XXX领域。
•具有较强的XXX能力和团队合作意识。
•具有较强的XXX能力和沟通能力。
•具有XXX认证资格者优先。
任职资格：
•具有良好的XXX品德，责任心强。
•具有较强的XXX能力和创新意识。
•具有良好的XXX能力和组织协调能力。
•具有良好的XXX能力和团队合作精神。
•具有较强的XXX能力和快速学习能力。
随着社会的不断发展，XX职位将有着更为重要的职责和挑战，希望每位应聘者能够根据自己的实际情况进行适当地调整和补充，更好地胜任该职位。
个人岗位职责描述表格模板
个人岗位职责描述表格模板
岗位名称：（填写具体岗位名称）
工作目标：
•描述本岗位的整体工作目标和使命。
主要职责：
1.负责（具体工作内容描述）。
2.与团队协作，达成（具体目标）。
3.进行（具体工作任务）。
4.参与（相关项目或流程）的执行。
任职要求：
•学历要求：（学历要求）
•经验要求：（经验要求）
•技能要求：（技能要求）
•其他要求：（其他要求，如认证等）
工作条件：
•办公地点：（具体办公地点）
•工作时间：（工作时间安排）
•其他：（其他相关工作条件说明）
总结
本文档为个人岗位职责描述表格模板，通过填写该表格，可以清晰地描述该岗位的工作目标、主要职责、任职要求和工作条件，帮助员工充分了解该岗位要求并提高工作效率。
岗位职责及技能表格模板
岗位职责及技能表格模板
岗位名称：_________________
所属部门：_________________
一、岗位职责
主要任务与职责一：
详细描述1
详细描述2
...
主要任务与职责二：
详细描述1
详细描述2
...
...
(根据实际需要，可以继续添加更多的职责和任务描述) 二、技能要求
专业技能：
技能一：描述该技能的重要性和应用场景
技能二：描述该技能的重要性和应用场景
...
沟通能力：
描述该岗位所需的沟通能力，如与团队成员、上级、客户等的沟通
团队协作能力：
描述该岗位所需的团队协作能力，如项目合作、团队配合等
解决问题的能力：
描述该岗位所需的解决问题能力，如面对挑战、解决困难等
其他技能：
根据岗位特点，列出其他重要的技能和要求
三、备注
在此处可以填写其他需要特别注意的事项或特殊要求。
请根据实际岗位的需求，填写和修改上述模板中的内容。
确保每个岗位的职责和技能描述都准确、清晰，并能反映该岗位的核心要求。
人员岗位职责及任职要求(表格模板、doc格式)word资料9页
2、
3、总经理职责及任职要求：
总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。
贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。
领异制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。
加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思想。
从事本行三年以上工作经验；
熟悉饮用水制品生产工艺。
5、厂长职责及任职要求：
贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；
负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程；
负责编制饮用水生产计划，经公司领导批准后组织实施；
组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施；
负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况；
在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册；
具体领导生产部和质检部工作；
向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。
任职要求：
有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识；
贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司规定；
负责组织各部门制定岗位人员的任职要求；
公司年度培训计划的制订与组织、实施员工的培训和考核，并建立员工档案；
负责人员的招聘、基本技能培训、厂纪厂规培训；
负责文件登记、编号、发放、收回、保存、管理工作；
对文件的现行有效性负责；
负责相关文件的校对，必要时协助质量负责人对文件进行评审；
认真提出质量改进措施；
严格执行设备操作及保养规程，发现问题及时向班组长上报，严禁上报带病生产；
岗位工作人员任职要求确认表
4、熟悉质量管理体系的有关标准；
5、要有强烈的责任心、事业心和法律意识。
03
公司
内审员
1、文化程度达高中以上；
2、要有两年以上的行政管理经验；
3、熟悉本公司产品的各项性能和指标；
4、熟悉一体化管理体系的有关标准；
5、经过有关内部审核的培训，要求持有内审员证书；
6、要有强烈的责任心和法律意识。
岗位工作人员任职要求确认表
编号：
序号
部门
岗位名称
任职要求
任职确认
确认结果
确认人
日期
备注
01
公司
总经理
1、文化程度达高中以上；
2、要有三年以上的行政管理经验；
3、熟悉本公司产品的各项性能和指标；
4、要有强烈的责任心、事业心和法律意识。
02
公司
管理者代表
1、文化程度达高中以上；
2、要有三年以上的行政管理经验；
04
办公室
主任
1、文化程度达高中以上，要有较深的文字功底；
2、要有三年以上的行政管理经验；
3、熟悉质量管理体系的有关标准和本公司的有关体系文件；
4、要有强烈的责任心、事业心和法律意识。
05
供销部
经理
文化程度达中专以上；
要有三年以上的供销管理经验；
能够及时的掌握动态的市场信息；
熟悉本公司产品的各项性能指标；
熟悉本公司质量管理体系有关文件；
6、要有强烈的责任心、事业心和法律意识。
Hale Waihona Puke 06生产部经理1、文化程度达中专以上；
2、要有三年以上的生产管理经验；
3、熟悉本公司产品的各项性能指标和生产工艺；
岗位职责说明书表格模板
岗位职责说明书
一、岗位概述
本岗位的主要职责是负责公司的纪检工作，确保公司内部管理规范、有序，维护公司的形象和利益。
具体包括监督检查、调查处理、制度建设等方面的工作。
二、岗位职责
1.监督检查：对公司各部门、员工执行公司规章制度、工作流
程等情况进行监督检查，确保各项工作规范、有序进行。
2.调查处理：负责对违纪违规行为进行调查处理，及时发现、
纠正和解决问题，维护公司的形象和利益。
3.制度建设：负责制定和完善公司纪检工作相关制度，建立完
善的管理体系和工作流程，确保各项工作有章可循、有据可查。
4.培训指导：负责对纪检工作人员进行培训指导，提高他们的
业务水平和综合素质，确保工作质量和工作效率。
5.沟通协调：负责与其他部门、单位进行沟通协调，建立良好
的工作关系，共同推进公司纪检工作的开展。
三、工作要求
1.具备较高的政治素质和组织纪律性，能够认真履行职责，做
到公正、公平、公开。
2.熟悉国家法律法规和公司规章制度，具备较强的业务能力和
组织协调能力。
3.具备严谨的工作态度和良好的职业道德，能够保守秘密，维
护公司的形象和利益。
4.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断推进工作创新和
发展。
四、考核评价
本岗位的考核评价主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
具体考核指标可根据实际情况制定，以确保考核评价的客观性和公正性。
岗位说明书标准模板表格
岗位说明书标准模板表格
一、岗位信息
岗位名称部门直接上级下属人数
岗位说明书标准模板表格编制员人力资源部人力资源经理0
二、岗位描述
1. 岗位职责
•根据公司要求，制定并更新岗位说明书标准模板表格。
•协助部门组织制定相关培训计划。
•及时处理相关部门提交的问题。
2. 岗位要求
•具备较强的文字编辑和排版能力。
•熟练使用办公软件，如Office系列等。
•具备一定的沟通协调能力和团队合作意识。
三、任职资格
•本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
•具备相关文档编制经验者优先。
•良好的文字表达能力和逻辑思维能力。
四、薪酬福利
•薪酬：面议。
•福利：公司提供完善的社会保险、节假日福利等。
五、其他
•本岗位为全职工作。
•上班时间：周一至周五，9:00-18:00。
•公司地址：XX市XX区XX街XX号。
以上为该岗位说明书标准模板表格，欢迎符合条件的应聘者投递简历。
岗位职责与任职要求
签名日期批准2013-7-15审核2013-7-15编制2013-7-15版次修订内容说明修订人备注1.目的:为了确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任本岗位的工作，为展开质量活动提供保证，特制定本要求。
2. 范围:本要求适用于本组织各岗位工作人员的胜任实施。
3. 岗位职责与任职要求3.1、总经理A、岗位标准：五年以上企业管理经验，熟悉美甲设备的生产行业，有相当强的组织协调能力。
B、岗位职责：负责主持公司全面工作，负责人事任命日常管理、按照和服务经营管理工作。
3.2、管理者代表A、岗位标准：大专以上学历，三年以上管理经验，文笔好，具有较强的组织协调能力。
B、岗位职责：负责建立实施、维护ISO管理体系工作，将客户要求全面传达员工，并执行与外界联络事项。
文控A、岗位标准：高中以上学历，三年以上文件管理工作经验，文笔好，能够独立编写文件。
B、岗位职责：负责建立实施、维护ISO9001管理体系工作；3.3、品保部主管A、岗位标准：中专以上学历，3年以上相关工作经验，对美甲设备的生产制造行业有深刻认识，善于沟通，能够处理管理、环境方面问题，熟悉ISO9001方面知识。
B、岗位职责：负责管理运作以及日常品质方面的工作管理，与相关部门协调处理各类品质方面的问题点。
品质检验员A 岗位标准：初中以上学历，二年以上工作经验，对美甲设备的生产制造行业的品质要求有深刻认识，熟悉物料、产品及其加工流程、工艺要求、质量标准、熟悉ISO9001知识。
B 岗位职责：负责进出物料、制程及成品的检验工作，按照工艺要求、质量标准对所加工的半成品、成品进行检验确认并及时以报表形式反映，保持现场清洁。
3.4、PMC部3.4.1主管A、岗位标准：中专以上学历，五年以上工作经验，懂采购管理方法、熟悉ISO知识，。
B、岗位职责：负责制定采购管理制度，控制物料、产品的出入库，处理与反馈各种异常情况；采购物料，选择、评价与再评价供应商。
制订本部的工作计划和目标；检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；3.4.2采购员A岗位标准：中专以上学历，2年以上采购经验，熟悉美甲设备的生产制造行业标准、熟悉ISO知识。
公司人员岗位职责表
8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。
9.负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。
出纳
1.按规定每日登记现金日记账；
2.根据记账凭证收付现金；
3.每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；
4.保管好各种空白支票、票据、印鉴；
5.负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；
6.负责代理记账单位出纳工作；
7.完成领导交办的其他任务。
8.负责做好来访人员及对外联络的服务工作；
9.完成领导交办的其它工作。
后勤主管
1、负责文控类各种文件、报告等文字的打印工作；
2、负责员工宿舍的管理分配工作，员工宿舍的卫生管理工作；
3、协助人事做好办公室日常工作；
4、协助文控负责做好文件控制的日常管理工作；
5、完成领导交办的其他工作；
文控主管
1.负责公司的行政文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、统计与借阅、保存期限和监控工作。
4.严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号；
5.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；
6.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；
7.遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导；
岗位职责任职要求和岗位职责范本
（岗位职责）任职要求和岗位职责范本成均金百利包装用品公司JBL01-2010岗位说明书版本：A编制：批准：受控状态：分发编号：2010年1月20日发布2010年1月21日实施岗位说明书1总经理1．1任职要求a)大学本科之上，年龄28-45岁，男女不限，具5年之上工作经验。
b)具有年营业额1000万之上的独资企业管理经验。
c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理，具有壹定的先进管理经验。
d)责任心强，善于沟通、领导和执行。
e)熟悉ISO9000，懂电脑，会驾驶，须担保。
1．2岗位职责a)全面领导公司的日常工作，向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性；b)制定质量方针和质量目标；c)主持管理评审；d)确保质量管理体系运行所必要的资源配备；e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。
2管理者代表2．1任职要求a)大学本科之上，年龄28-45岁，男女不限，具5年之上工作经验。
b)熟悉ISO9001。
c)熟悉生产、销售等方面的管理，具有壹定的先进管理经验。
d)责任心强，善于沟通、领导和执行。
e)懂电脑，会驾驶。
2．2岗位职责a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持；b)领导组织的内部审核，向最高管理者方案质量管理体系的业绩，包括改进的需求；c)确保于整个组织内促进客户要求意识的形成；d)和质量管理体系有关事宜的外部联络。
3生产部经理3．1任职要求a)大专之上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。
b)俩年之上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系和5S管理。
c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备，成本管理。
d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。
3．2岗位职责a)组织贯彻质量责任制，对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查；b)确保生产安全正常运行，环境符合法规要求；c)严格按生产任务进行安排和协调；组织特殊过程的确认；标识和可追溯性的实施；组织客户财产管理和生产过程中交付前的产品储存，防护和搬运；d)严格生产过程的控制，确保生产符合质量要求；4品管部经理4.1任职要求a)大专之上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。
各部门任职要求及岗位职责DOC
总经理--任职要求及岗位职责一、任职资格1．学历、专业知识大学本科以上，具有企业管理、经济等相关专业知识。
2．工作经验10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验技术管理工作经验。
3．业务了解范围（1）通晓企业管理知识；（2）具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；（3）了解公司经营产品技术知识。
二、岗位职责1．制定和实施公司总体战略（1）领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；（2）组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2．制定和实施公司年度经营计划（1）根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；（2）监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；（3）组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
3．建立良好的沟通渠道（1）负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；（2）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；（3）领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
4．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系（1）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；（2）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
5．主持公司日常经营工作（1）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；（2）主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；（3）代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；（4）负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
6．领导总务部、财务部、采购部等分管部门开展工作（1）领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；（2）领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；（3）领导建立健全行政与后勤管理制度。
岗位职责岗位说明表标准格式
岗位职责岗位说明表标准格式2.1.3 副总经理岗位说明书2.2.11 财务总监岗位说明书2.2.2销售总监岗位说明书格1．了解和掌握市场营销基本原理，善于把握市场需求变化趋势2．具有很强的市场策划能力，市场敏感度高1.具有ft色的谈判能力和语言表达能力2.具有较强的阻止、计划、控制、协调能力和人际交往能力2.2.3采购总监岗位说明书2.2.4生产总监岗位说明书2.2.5技术总监岗位说明书职责概述考核权重：10% 工作任务 1. 根据本行业技术发展状况及本企业实际，组织编制企业技术发展的长远战略规划工2. 对企业技术发展战略规划的实施进行管理、控制作考核权重：30% 工作任务 1. 组织人员对本行业的技术发展方向进行调查研究，按照市场需求组织开发相关职新产品2. 编制新产品总体方案和新产品实施计划责3. 落实并组织实施新产品的开发工作及考核权重：30%工作任务 1. 处理生产过程中的重大技术质量问题考2．在技术上给予其他部门配合和支持核权工作任务 1. 组织建立并实施质量管理体系2. 定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施重 3. 组织不合格品的处理工作考核权重：20%考核权重：10% 工作任务 1. 负责管理分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平2. 制订技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训K 1. 财务类：技术改造费用P 2. 内部运营类：重大技术改进项目完成数、材料消耗降低率I 3. 客户类：技术服务满意度指 4. 学习和发展类：技改、设计项次、核心员工保有率标工内部外部作协作关同行业单位系科研单位高等院校权考核权重：20% 工作任务 1. 监督工程项目开发工作，参加工程施工承包的洽谈工作 重 2．负责工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标工作进行指导考核权重：10%工作任务 1. 监督、检查工程项目部各项工作计划执行情况2. 负责分管员工的考核、培训等项工作K 1. 财务类：工程成本P 2. 内部运营类：工程进度完成率、工程质量合格率、工程中标率、安全事故次数 I 3. 客户类：部门协作满意度、外部相关单位满意度 指 4. 学习和发展类：核心员工保有率、培训计划完成率标内 部外 部工作协作关系 权限 1工 权限 2：对工程项目的实施的监督权 作 权限 3：对公司工程项目预、结算的审核权 权 权限 4：对工程委托同标的审核权限 权限 5：对本部门员工及其开展的各项业务工作的管理权任 1. 大学本科以上学历 2. 煤矿建设相关专业职 3. 工程师及以上专业职称资1．10 年以上工程管理经验2. 5 年以上项目负责人工作经验经验2.2.12 行政总监岗位说明书系权限 1：依照公司制度，对制度执行过程中发现问题实施处罚的权力 工权限 2：对公司内外公共关系管理的建议权 作 权限 3：对行政所属员工及各项工作的管理权权 权限 4：权限范围内的经费审批权 限1. 大学本科以上学历任 2. 行政管理、企业管理等相关专业 1．5 年以上行政人事管理工作经验2. 3 年以上同等职位工作经验格1．了解国家有关劳动人事政策法规2．全面掌握企业行政管理、人力资源管理知识 3. 具有优秀的外联与公关能力1.具有较强的团队管理能力2.具有良好的分析判断、人际沟通、组织协调能力2.2.14人力资源总监岗位说明书工作任务 1. 主持修订企业人力资源相关规章制度，并监督其执行情况考核权重：10%1.具有优秀的沟通协调能力、组织管理能力2.具有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力2.2.15总经理助理岗位说明书3.2.1 销售经理岗位说明书3.2.16 销售内勤岗位说明书4.1生产人员岗位说明书4.1.1生产经理岗位说明书总经理指标 4. 学习和发展类：核心人才流失率、培训计划完成率工 内 部外 部作协作 关 采购部 系质量部 研发部权限 1：对生产作业计划、外包生产计划执行情况的监督检察权 工 权限 2：对生产过程中ft 现的问题具有决策权 作 权限 3：权限内的财务审批权权 权限 4：对直属下级的工作有监督、检察权限 权限 5：对直属下级人员有调配、奖罚和任免的提名权以及考核评价权 任教育职 水平资副总经理1.大学本科以上学历2.企业管理、生产运营管理、产品管理等相关专业1.8 年以上生产制造行业从业经验2. 5 年以上生产车间主任以上级别岗位工作经验格1．熟悉国家有关企业、质量管理规定 2．熟悉生产作业流程和工艺规程知识技能1.具有较强的现场管控能力和生产组织协调能力2.具有良好的计划与执行能力、领导能力4.1.2生产主管岗位说明书4.1.17 设备管理员岗位说明书6.5采购人员岗位说明书6.5.1采购经理岗位说明书考核权重：25%工作任务 1. 整体负责采购进度控制，指导下属开展采购跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保物资的及时供应 2. 合同控制采购价格，节省采购成本 3. 组织实施安全检查工作，消除安全隐患 考核权重：20%工作任务 1. 指导下属认真检验采购物资质量，确保物资质量符合公司要求2. 负责采购物资质量事故的预防与处理工作，并定期编制采购报告呈上级领导审阅 考核权重：10%工作任务 1. 负责本部门的日常管理工作，与其他部门进行工作协调，完成领导交办的任务2. 负责采购人员的考核、指导等管理工作 K 1. 财务类：采购成本、采购预算超支率 P 2. 内部运营类：采购计划完成率、采购延期次数、采购物资验收合格率、库存积压率 I3. 客户类：优秀供应商比例、供应商履约率、供应商开发计划完成率、部门协作满意度 指标4. 学习和发展类：员工培训及时完成率、核心员工保有率内 部外 部工作协作关系 权限 1：对下属业务工作的指导与考核权 工 权限 2：对采购计划和制度的审批权 作 权限 3：对部门费用支ft 的审核权 权 权限 4：对总价在 万元以下合同的审批权 限 权限 5：对下属员工职位调动的建议权任 1. 大学本科及以上学历2. 经济、管理及相关专业 职 1. 对ⅹⅹ行业及产品较为熟悉资2. 8 年以上工作经验，在大型企业做过 5 年以上采购工作，有过 3 年同岗位工作经验经验供应商招标代理单位采购经理6.5.2采购主管岗位说明书6.5.3供应商主管岗位说明书6.5.4采购计划专员岗位说明书6.5.5供应商管理专员岗位说明书6.5.6采购专员岗位说明书6.5.7采购助理岗位说明书8.1 会计人员岗位说明书3.2.1 会计经理岗位说明书8.1.2往来会计岗位说明书8.1.3成本会计岗位说明书8.1.4预算会计岗位说明书8.2.2 税务主管岗位说明书5．检查与税务相关的国家法律、法规以及公司制度的执行情况核6.与财政、税收机关进行沟通协调，保持与税务部门的良好关系部分执行率达100%协作部门满意度评分部分达分7.指导、组织部门人员的税务业务培训工作部分培训计划完成率达100%职可晋升职位可轮换职位业发会计主管展税务经理审计主管工 1. 工作场所：室内作 2 工作时间：正常工作时间环 3. 环境条件：基本舒适境 4. 使用设备：计算机、电话、传真机等1.上级关系岗位关系2.同级关系3.向下关系接受监管监督1.大学本科及以上学历2.财务、审计、金融等相关专业任税务筹划专员3. 具有注册会计师或注册税务师执业资格职 1. 3 年以上工作经验2. 接受过经济法、税收专题等方面的知识培训资1. 熟悉国家税务法规和相关税收政策，精通国家会计法规2. 熟悉各类税款的申报流程格能力项目能力标准计划执行能力业务要求能够迅速理解上级意图，形成工作目标并制订ft具体、可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施8.2.2 融资主管岗位说明书。
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1、总经理职责及任职要求：
总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。
贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。
领异制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。
加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思
想。
树立健全企业各项规章制度，主持企业质量会议，总结质量工作经验，巩固成绩，指出质量
问题，分析质量事故，吸取教训，明确改进方向措施，不断提高产质量，责成做好会议记录
并整理归档。
负责任命质量负责人，审批质量手册，组织管理评审；设立组织机构，规定各部门的职责权
限。
负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。
任职要求：
有丰富质量管理知识；
富有亲和力，沟通能力强；
熟悉饮用水生产工艺。
2、质量负责人职责及任职要求：
贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定；
代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，协助总经理做好管理评审和纠正预防措施，组
织处理严重不合格的产品；
在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高；
在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持
续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册；
具体领导生产部和质检部工作；
向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。
任职要求：
有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识；
从事本行三年以上工作经验；
熟悉饮用水制品生产工艺。
3、厂长职责及任职要求：
贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；
负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程；
负责编制饮用水生产计划，经公司领导批准后组织实施；
组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施；
负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况；
负责设备管理，确保设备完好；
负责生产设备的安装、调试、验收和标识；
负责工序管理，食品生产过程卫生环境管理；
参与不合格品的评审；
负责物资管理，做到帐物相符，先进先出，认真做好仓库安全工作；
完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识；
从事本行三年以上工作经验；
熟悉饮用水生产工艺。
4、生产车间班组长质量职责、权限：
贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；
组织好均衡生产和文明生产，按时完成生产任务；认真执行安全操作
规程，搞好安全生产；
认真执行工艺规程，确保产品质量；
负责现场监督管理；
对不能按时完成生产任务和出现重大质量事故负责；
完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
熟悉饮用水生产工艺流程；
熟悉饮用水生产卫生要求；
熟悉饮用水生产设备的操作要求。
5、质检部质量职责、权限：
贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；
负责监督、检查质量控制和质量职能的实施；
组织指导各部门统计技术的应用，负责原材料、半成品、成品质量状况的统计、顾客对产品质量方面的投诉事件的分析和处理；
负责对原料、半成品、成品进行检验及不合格品的判定、处置、管理；
负责监视、测量、检测仪器仪表的校准及监督管理工作；
完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
具有高中以上学历或经过食品检验的专项培训并有合格证，能胜任质量检验工作；
熟悉饮用水生产工艺；
掌握食品检验技能；
工作严谨、细心、负责。
6、办公室主任职责及任职要求：
贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司规定；
负责组织各部门制定岗位人员的任职要求；
公司年度培训计划的制订与组织、实施员工的培训和考核，并建立员工档案；
负责人员的招聘、基本技能培训、厂纪厂规培训；
负责文件登记、编号、发放、收回、保存、管理工作；
对文件的现行有效性负责；
负责相关文件的校对，必要时协助质量负责人对文件进行评审；
完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
有一定的人力资源质量管理知识和工作经验；
熟悉饮用水生产工艺；
7、销售部主管职责及任职要求：
负责组织各部门对顾客要求的识别与产品要求的明确。
负责与顾客进行沟通，组织合同订单评审；负责接收顾客投诉及组织部门进行处理；
根据顾客合同、订单及要求下达相关的生产指示，保证物料的提供、跟踪交货状况。
负责顾客满意度的测量与评估；
完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
熟悉饮用水销售流程；
熟悉饮用水销售市场行情；
善于沟通，工作认真负责。
8、采购部主管职责及任职要求：
负责供应商的评定选择及监控管理；
负责原辅料采、供应；
完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
有一定的行业采购经验；
熟悉饮用水包装材料采购流程；
善于沟通，工作认真负责。
9、质检员职责及任职要求：
半成品、成品进行严格检验，根据产品检验标准或规范，在不受其它部门干预下对采购物资、
独立地行使“质量否决权” ；
负责填写产品、原料、包装材料检测单，签发相关合格凭证；
督促、检查操作员工做好自检、巡检工作，把好质量关
及时准确地将有关质量记录收集整理上报质检科；
协助生产车间找出质量问题的原因，提出改进措施；
负责对不合格品提出外置措施，并监督不合格品的处置，树立“质量第一，安全卫生至上”
的观念，做到不合格品不入仓库；
负责使用、维护、保养各种检测设备；
与相关部门协调检验管理。
任职要求：
具有中专以上学历，参加过专业培训班并获相关证书，熟练操作检测仪器；
熟悉饮用水相关标准（国际、国家、行业），能独立操作各种监测仪器设备；熟
悉饮用水生产技术要求，对生产过程各个工序都很熟悉。
10、生产操作人员职责及任职要求：
贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定；
认真执行车间安全文明生产，严格按工序生产工艺规程操作；
对自己的半成品质量负责；
主动隔离废次品，严防不合格品流入下道工序，并做好记录；
在生产中发现质量问题，要及时向组长或车间主任报告；
认真提出质量改进措施；
严格执行设备操作及保养规程，发现问题及时向班组长上报，严禁上报带病生产；
讲究个人卫生，做好生产现场的环境卫生工作；做好每日生产记录，高效、高质量完成生产任务；
完成领导交办的其它工作。
任职要求：
遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；
具有初中以上学历，参加本厂开设的上岗培训并考试合格；
能吃苦耐劳，工作责任心强，服从安排，听从指挥；
熟悉饮用水生产工艺；
11、仓管员人职责及任职要求：
贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定；
负责仓库货物的入库、库存管理；
定期对库存货物进行清盘，统计上报财务科及相关部门；
负责在库货物的防护工作；
负责本部门文件、记录的管理；
负责制订与本部门有关的纠正和预防措施，并组织实施；
参与管理评审工作，汇报本部门的仓管业绩；
配合各部门做好各类物资的防护、运输、仓储工作；
负责物资管理，做到帐物相符，先进先出；
认真做好仓库安全防护工作；
完成厂领导交办的其它工作。
任职要求：
具有初中以上学历，有一定的仓库管理经验；
具有一定财务统计基本知识；
熟悉仓管工作，熟悉包装材料、饮用水产品防护知识；
责任心强，工作尽心尽责。