乡镇大团委建设自查报告范文3篇
乡镇大团委建设工作汇报
全文共计2602字自2019年10月9日团中央召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议以来，XXX镇团委积极开展学习，认真领会乡镇实体化“大团委”建设工作方案，紧紧围绕“两个全体青年”的目标，抓住青年在镇区聚集的新特点，运用青年社会化聚集的方式和载体，大力推进乡镇实体化“大团委”建设，充分发挥乡镇团委“桥头堡”作用,扎实推进全团重点工作。
一、“大团委”建设的工作思路针对实体化“大团委”建设，我有这么几点认识。
一是迅速开展调查摸底，弄清楚青年到底在哪里，镇区内团员、青年的数量、分布、从业和集聚情况是什么样的要全面掌握。
“大团委”建设就是既要关注村，更要关注镇区，特别是“村外镇内”的青年人。
继续坚持基层组织建设的两大原则：一是青年在哪里，团组织就建在哪里；二是社会怎样使青年聚集，就用怎样的方式建立团组织；同时，还要不拘泥于行政化格局建立团组织。
解决农村基层团建问题，一定要先强化镇区，然后用各种方式去巩固和守住行政村团组织，同时在两者之间探索新的联系。
二是社会使镇区内青年如何聚集。
有两种聚集模式。
第一，区域聚集，如商业街区、工业园区、集贸市场、农业产业化基地、居住社区等；第二，功能聚集，如机关事业单位、农村专业合作组织、农业产业化企业、文体兴趣组织、社会组织等。
针对XXX镇实际，镇团委决定从商业街区、集贸市场、合作社、居住社区、新兴企业等角度新建专业性强、服务性优、兴趣性浓的团支部。
因此，镇区内团组织建设既可以依托区域聚集载体，也可以依托功能性聚集载体，就是要用社会上已经存在的使青年自然聚集的方式，作为基层团组织的建设载体，让这些新的基层团组
1。
“大团委”建设“回头看”情况的自查报告 大学生自查报告
“大团委”建设“回头看”情况的自查报告大学生自查报告七家镇团委关于组织格局创新和“大团委”建设“回头看”情况的自查报告按照《团市委关于全面开展乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作的通知》要求，我镇团委对照通知要求结合本镇实际，认真开展自查自纠，查工作薄弱环节，推进工作机制建立和工作内容设计，充实我镇团工作力量，拓宽联系青年渠道，丰富团工作，现将自查情况汇报如下：一、突出重点，坚持边查边改以“五查五看”为主要内容深入开展自查自纠活动，坚持边查边改。
通过开展自查自纠，对镇团的组织格局创新工作进行总结，重点查找工作薄弱环节，重点推进工作运行机制建立和工作内容设计，充实镇团委工作力量、拓宽联系青年渠道、丰富团的工作资源，为团的基层工作奠定坚实基础。
一是看是否按要求开展团代会。
我镇于2012年7月22日召开韩麻营镇第五届团代会，会期一天，主要听取了上一届团工作汇报，差额选举产生新一届委员，新一届委员推选团委书记1人，副书记1人，委员7名，均为35周岁以下，大专以上学历。
二是看镇团委副书记配备数量情况。
按照团组织格局创新要求，经镇党委研究，报请团县委，我镇团委班子由9人组成。
由于工作变动，现调离本行政区2人，我们将请示团县委进行补选。
三是看镇团委委员类别构成是否过于单一。
我镇委员由镇优秀青年干部、大学生村官、村（企业）优秀青年和教师组成，拓展团的工作资源，增强服务青年的能力。
四是看大团委建设是否有组织有人员。
按照大团委建设，新建团支部个，团员人，组织健全。
五是看基础工作，是否有门牌、有制度、有档案和有人负责。
二、分类指导，建章立制，促工作活跃开展“包片和分类指导”活动。
坚持“建活并举”，镇团委将个团支部按照基础建设、村企联合建设、特色互动分类分别包保到9名委员，按照是否制定一个年度工作计划，打造一个工作品牌，重点联系一个团支部，组织开展一次团队活动，为团员青年办一件实事，带动影响一批青年年底进行验收。
团委自查报告2篇【精选】
乡镇大团委建设自查报告一：月9日全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议后，我们在部署上突出一个“快”，在措施上突出一个“实”，在节奏上突出一个“紧”，迅速进行动员和部署，及时印发实施方案，积极争取党政支持，深入开展调研督导，开展密集工作调度，全省乡镇实体化“大团委”建设工作整体进展顺利。
截止月30日，全省1224乡镇已经建立乡镇直属团组织4500多个，完成数据库录入3 0多个，泾阳、渭城两个县区于月29日按照任务要求全县所有乡镇完成直属团组织建设任务。
一、迅速动员部署。
月9日团电视电话会后我委随即召开了全省乡镇实体化“大团委”建设工作动员电视电话会，团省委书记李豫琦讲话，要求各地明确重要意义，注意把握关键问题，提出阶段性要求; 月12日，团省委党组会研究通过陕西省乡镇大团委建设实施方案并下发文件，明确推进步骤和进度;从月15日开始，团省委书记班子成员分别带队深入市1区进行乡镇大团委建设调研与督导，在面上全力推动。
目前，各市级方案全部出台，县级工作全面启动，全省第一批乡镇直属团组织于月17日挂牌。
二、及时印发方案。
在陕西的实施方案中(陕团办发〔〕116号)，在严格执行团总体要求的基础上，充分考虑了春节的影响因素，分阶段推进，把任务完成时间节点前移，要求月中旬底以县为单位完成摸底和方案制定，月下旬至12月底集中推进2个月，基本完成建设任务;明年1-3月进行总结完善，指导“大团委”运行，开展活动。
在内容上，要求突出乡镇团委直属团组织建设，注重与农业部门共同抓好农村合作组织建团。
各市也从实际出发，自加压力，普遍把任务完成时间节点前移，有3个市明确在11月底完成，其余在12月底完成。
三、加强工作督导。
采取6项措施：一是实行工作联系制。
团省委班子成员带头在每个市建立1个县级联系点，包抓3个示范乡镇;每个市级团委联系3-5个乡镇，每个县级团委联系1-2个乡镇。
二是目标责任考核制。
将大团委建设工作纳入对各市全年工作考核范围，按团任务要求，明确市、县、乡三级工作职责。
团县委基层团组织建设工作自查报告
团县委基层团组织建设工作自查报告文档XX给广大网友提供最实用的文档资料200年全年工作即将结束，团县委从2月着手制定基层团建试点方案，到3月开展调查研究，到4、5月工作方案完成并召开全县基层团建试点工作会议，再到年底12月，基层团建工作可以说已经历经了九个月的时间，通过这一阶段的努力，基层团建取得了一些实实在在的成绩，结合工作方案，对照检验总结出以下情况：一、已经取得的成绩1、基层团建整体取得了实效。
自基层团建工作开展以来，10个乡镇团组织、18个学校团组织、11个企业团组织、15个事业单位团组织以及全县的162个村级团组织纷纷开展团建工作，在不同程度、不同范围以及不同的成效上分别取得了基层团建的实际成果。
全县基层团建的整体局面是进步和发展的。
2、全县基层团干部队伍质量有明显改善。
抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。
全县现有专职的县级团干部5人，乡镇专职团干70人，学校专职团干90人，企事业团干部25人，村级团组织干部178人，全县实有专职团干部人数为368人，团干部的最低学历大专。
团县委为进一步提升专职团干部的业务素质和工作能力，利用八、九、十3个月的有利时机，举行了三期团干学习班，368名团干部无漏一人的参加了学习班，每一个参加培训的团干部在结业的时候上交了各自的结业论文，并获得了结业证书。
通过这一举措，全县团干部有效的统一了思想和行动，团的工作能力和应对能力有了明显提升。
3、全县基层团的阵地有明显改善。
阵地是基础也是共青团组织开展工作的具体依托。
改善和改变基层阵地的工作环境和工作条件是促进基层团组织建设的有效手段。
在经费紧张、场地有限、条件较差等不利因素的制约下，团县委先后从自身办公经费抽出两万余元投入到全县最差的15个基层团组织阵地，为他们送去了电脑、电视、办公桌、档案柜等。
4、全县基层团组织工作制度有所创新。
创新是一个组织体的生命和灵魂，抓紧制度创新工作是推进基层团建的必然要求。
XX年基层团组织建设自查报告
XX年基层团组织建设自查报告XX年基层团组织建设自查报告为认真贯彻省、州党要管党、从严治党相关文件精神，充分发挥党员积极性和主动性和党员示范作用，根据《中共瓮安县委党的建设工作领导小组办公室关于落实基层党建工作“1+7”文件有关事项的通知》要求，特对我局落实全面从严治党要求深入推进基层发展型服务型党组织建设工作报告如下：一、为进一进抓好我局党建工作，实现党的建设与业务工作共同发展。
年初我局召开专题党建工作会。
成立党建工作领导小组，并对党建领导小组人员进行具体分工，明确各自的工作职责，认真抓好党建工作;明确党建工作经费不少于XX元，保障党建工作正常开展。
二、为严格落实“三会一课”、“党组织集中活动日”等制度，我局年初制定了党建工作计划、党员学习计划等。
明确会议内容、党课内容、活动内容等，并严格按计划认真开展相关活动。
到目前为此，我局召开党支部委员会6次，党支部大会2次，领导干部带头上党课2次，开展党组织集中活动3次。
三、按照《中国共产党发展党员工作细则》和我县制定的党员发展“双推双评双票”制度，优化党员队伍结构，严把发展党员“入口关”，认真拟定党员发展计划，做到宁缺勿滥。
确保党员队伍的纯洁性和先进性。
按时《党章》和《瓮安县关于处置不合格党员工作实施方案》严格要求单位党员，如有不合格一律严肃处理。
目前，我局不存在不合格党员。
四、认真开展党员志愿者服务活动，结合县“双联双促”、“领导作示范三联聚民心”、“党员在身边服务我争先”等活动。
于3月底我局全局党员干部已到社区报到，并积极参与社区建设，参与志愿者服务队到社区活动1次，帮群众实现微心愿五个。
深入包保的高枧村开展“结对帮扶”、“双联双促”等活动4次。
为群众解决实际问题6个。
五、全面推进党务政务公开、增强党务政务工作的透明度。
单位全面推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺等相关制度。
切实规范党员干部的履职行为，并设立监督意见箱和举报电话，全面接受民众的监督。
团委工作自查报告范文
团委工作自查报告范文致：团委全体成员自查报告编写人：XXXX（团委书记）日期：XXXX年XX月XX日一、自查总结自XXXX年XX月XX日起，团委全体成员共同开展了为期一个月的工作自查。
通过自查，我们进一步发现了自身工作中存在的不足之处，同时也发现了一些优点和可借鉴之处。
在此将自查结果进行总结如下：1. 工作不规范。
有的成员在开展工作时，缺乏明确的目标和计划，只是在应付工作，没有系统性、有条理地进行工作。
此外，有的成员工作中存在缺乏合理的方法和手段，导致工作效果不佳。
2. 沟通不畅。
团委成员之间的沟通协作不够畅通，信息传递不够及时和详尽，碍于多个平台和渠道的使用，信息流传存在断层和信息遗漏的情况。
3. 针对团员需求的不足。
在工作中，我们发现团员的需求引起的重视不够，缺乏主动了解、收集团员的意见和建议，导致一些活动和项目无法动态地适应团员的需求。
4. 制度化建设不完善。
团委的规章制度较为简陋，没有详细的操作指南和流程，导致在工作中出现不明确、不规范的情况。
5. 学习不够深入。
在团委成员的学习中，存在只走形式、不深入的现象，对于某些专业知识和团务工作的学习不够深入，导致在工作中的理论与实践脱节。
6. 团组织凝聚力较低。
团员之间的联系和团队协作的凝聚力较低，缺乏主动参与、积极投身团活动和团委工作的热情。
7. 缺乏自我调整意识。
有的成员在工作中，遇到问题不能主动及时地调整自己的工作思路和方式，导致工作无法顺利进行。
二、自查反思通过对团委工作的自查，我们深刻认识到了存在的问题，并在反思中找到了问题的原因和解决的方法。
1. 工作不规范的原因。
这主要是由于团委成员在工作中缺乏目标和计划，对工作没有明确的认识和方法。
解决方法是加强工作培训，提高团委成员的能力和素质；建立规范的工作流程和制度，明确工作的目标和步骤，确保工作的有序进行。
2. 沟通不畅的原因。
主要是信息传递的方式和渠道不够畅通，以及成员之间的沟通合作意识不强。
团委自查报告标准范本
报告编号：LX-FS-A89550 团委自查报告标准范本The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑团委自查报告标准范本使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
乡镇大团委建设自查报告范文一：xxx月9日全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议后，我们在部署上突出一个“快”，在措施上突出一个“实”，在节奏上突出一个“紧”，迅速进行动员和部署，及时印发实施方案，积极争取党政支持，深入开展调研督导，开展密集工作调度，全省乡镇实体化“大团委”建设工作整体进展顺利。
截止xxx月30日，全省1224乡镇已经建立乡镇直属团组织4500多个，完成数据库录入3xxx0多个，泾阳、渭城两个县区于xxx月29日按照任务要求全县所有乡镇完成直属团组织建设任务。
一、迅速动员部署。
xxx月9日团中央电视电话会后我委随即召开了全省乡镇实体化“大团委”建设工作动员电视电话会，团省委书记李豫琦讲话，要求各地明确重要意义，注意把握关键问题，提出阶段性要求;xxx月12日，团省委党组会研究通过陕西省乡镇大团委建设实施方案并下发文件，明确推进步骤和进度;从xxx月15日开始，团省委书记班子成员分别带队深入xxx市1区进行乡镇大团委建设调研与督导，在面上全力推动。
团委自查报告范文【三篇】
团委自查报告范文【三篇】导读：本文团委自查报告范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一局团支部在机关党委和上级团组织的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局年度工作中心，团结、带领广大团员青年，为我局“三个文明”建设作出了积极贡献，范文之整改报告:团支部目标管理考核自查情况报告。
现将自查总结情况汇报如下：一、工作环境1、我局党政领导历来非常关心和重视团支部工作，每年年初团支部按照市直机关团工委下达的工作意见，结合我局当年工作安排，在局机关党委的指导下，提出团支部工作计划，报经局机关党委批准后开展全年团工作。
局机关党委定期召开团干会议，研究团支部工作，对共青团工作给予经常性的指导。
(此项自测分为5分)2、为保证局团支部日常工作的正常开展，局领导在活动经费上给予大力支持，有确定来源。
重大活动设有专项活动经费。
(此项自测分为5分)3、为活跃团员青年的业余文化生活，局机关13楼设有阅览室，提供多领域的图书杂志，保证了团员青年“丰富文化生活，提升知识层次”的读书活动的顺利开展;9楼和13楼设有文体娱乐活动中心，内设健身房、棋牌室、乒乓球室、桌球室和多功能歌舞厅，为我局团支部工作的开展营造了一个健康向上的环境。
(此项自测分为5分)二、思想组织建设1、我局团组织在局机关党委的直接领导下，团结和谐，有很强的凝聚力和战斗力。
团组织班子健全，现有团干3名，分管组织、宣传、文体工作等。
(此项自测分为5分)2、团支部年初有工作计划，年终有工作总结，并由专人按上级团组织要求认真填写《团支部工作手册》，保证内容完整、准确、清晰。
(此项自测分为5分)3、团支部把思想组织工作摆在重中之重的位置，为加强团组织的思想建设和团员队伍建设，我局团支部坚持三会两制一课制度。
每季度定期召开团支部委员会议，安排团支部工作，每年召开一次团员大会。
目前，我局团员人人要求进步，积极要求入党，在刚刚过去的2005年度，我局有两名团员同志光荣成为预备党员，其他团员同志也积极向党靠拢，全部递交了入党申请书。
基层街道共青团工委自查报告
基层街道共青团工委自查报告一、基层共青团工作存在的问题1、金马从传统的农业农村全面进入城市后广大青年的思想观念还没有完全适应形势的变化，缺乏对社区建设的时代感、紧迫感意识，他们对社区建设的含义缺乏深层次的理解，缺少参与社区建设活动的积极性；2、流动人口众多给城郊共青团工作带来了一定的影响。
外地人的大量涌入；带动了当地的经济发展；但也影响了社会安定。
如大树营、金马的外来人口约占了当地人口的三分之二，而且外来务工人员普遍文化水平较低，常常聚居在民房里；当地的年轻人极易受到他们的不良影响。
3、突出经济建设为中心；在一些地方；共青团工作很难正常开展。
共青团是一个群团组织，以培养和教育青年的成长为己任，这是一个长期的工作，并不能起到什么立竿见影的显著作用，只有在不断的工作中日积月累才能显现出它的重要作用。
但我们社区个别领导意识中存在偏见；总认为共青团就是一群年轻人在一起玩玩，起不了什么作用。
4、团员青年的价值取向呈现多元化发展，团员意识淡化，缺乏荣誉感。
在市场经济的影响下；一部分年轻人受拜金主义的影响，在思想上对共青团工作不重视；总认为是走形式；平时的学习活动很少参加。
正面的东西听不进去，反而盲目的攀比；只有在团组织有活动的时候才参加，这一少部分团员不仅损害了共青团组织的形象，而且在青年中产生了不好的影响。
此外，虽然，团员队伍呈年轻化、知识化发展，但是在城郊很多地方；25岁以上的团员很少参加活动，这一方面是因为外出务工，另一方面则是对共青团没有了热情。
5、团支部工作活动形式单一；创新少。
基层团总支的活动相对比较正常，但在团支部的活动开展就少得多，而且大多数局限在打扫卫生，帮助困难户做好事上，久而久之，在团员中就有人借故不参加，失去了兴趣；甚至戏称团支部是“扫地大军”。
如何才能走出这一工作的误区一直是我们思考的问题。
6、团组织教育阵地、手段落后；很难保证团组织的正常活动的开展；7、团干部积极性差，干部队伍青黄不接。
团委自查报告怎么写？
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是⽆忧考整理的团委⾃查报告怎么写？欢迎阅读！ 为全⾯落实共青团⼯作⽬标任务，根据团县委《关于做好2016年度共青团⼯作⽬标考核的通知》精神，我局⾼度重视，加强组织领导，细化检查环节，对共青团⼯作进⾏了全⾯⾃查，现将⾃查情况汇报如下： ⼀、明确⼯作⽬标，强化⼯作理念 发挥团员青年⼲事创业的积极性，坚持⽂化惠*志愿服务理念，结合局⼯作实际，以改⾰创新精神、依法治理理念、新常态思维，多形式开展共青团各项⼯作，团结引领系统⼴⼤团员青年在统筹城乡、追赶跨越、加快发展的伟⼤征程中发挥⽂化志愿者的巨⼤作⽤。
⼆、强化组织领导，巩固队伍建设 按照“党建带团建”的要求，以强组织为⽬标，形成了由党委书记、局长同志负总责，分管领导同志牵头，团委书记同志具体负责的组织领导建设。
以增活⼒为⽬标，通过对系统团员青年情况调查摸底，建⽴了县电视台、县⽂化馆两个团⽀部，并配齐配强了团⼲部和团员，为共青团⼯作有⼒开展打下了坚实的基础。
三、加强宣传教育，提升⼯作积极性 ⼀是召开专题会议。
组织团员⼲部、团员志愿者认真研读团县委下发的2016年共青团⼯作要点、关爱留守⼉童等相关⽂件精神，并对局团委⼯作进⾏了安排部署，落实了⼯作任务、明确了职责分⼯；⼆是召开⼲部职⼯⼤会。
深刻领会共青团⼯作的重要性，在全系统营造了良好的⼯作氛围，各部门积极配合相关⼯作的开展。
四、强化部署，提升⼯作实效 根据团县委相关⽂件精神，我局制定了《2016年共青团⼯作要点》、《“深⼊⽣活扎根⼈*为⼈*歌唱”——2016年⽂化志愿服务系列活动实施⽅案》、《2016年“志愿.⼀起来”——青年志愿者暑期关爱留守学⽣和残疾青少年志愿服务活动实施⽅案》、《关于开展“暖冬⾏.关爱留守⼉童”活动的实施⽅案》等⽂件，系统⼴⼤团员青年、团员志愿者主动组织、积极参与，将各类活动开展得有声有⾊。
基层团组织建设自查报告
基层团组织建设自查报告按照共青团**市委办公室《转发共青团达州市委办公室关于开展农村基层团组织星级评定工作的通知》（万青办发〔20xx〕18号）文件要求，参照达州市乡镇团委星级规范化建设评分参考标准。
**镇团委认真自查，现将自查情况汇报如下：一、乡镇团委班子战斗力增强1．团委班子力量显著增强。
格局创新后，团委书记和副书记的力量都得到显著增强。
镇团委成员人数从选配前的4 人增加到9人，其中书记1人、副书记 4人，其中编制内专职副书记1名、编制外副书记3名（派出所所长、农村信用社主任、民营企业业主），编外副书记采取兼职形式，没有任何待遇，任期满自动卸任。
在不增加运作经费的情况下增强基层团委的号召力和活力。
委员4人（包括大学生村官。
大学生村官是一个有知识、有能力、有理想、有抱负、有贡献热血的青年团体，将他们吸纳进基层团组织，对于增强组织活力、优化组织氛围、提升组织形象具有重要的作用。
）2．团委班子成员平均年龄降低。
调整后，班子平均年龄由原来的33岁下降为31 岁，28岁以下的比例占了总人数的%。
3．团委班子成员学历有所提高。
调整后，镇团委的学历结构中，本科学历人员比例为%，增长30%。
4．团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。
调整后，团委成员中编制内人员比重由原来的80%下降至%。
编制外人员比例由20%上升至%。
二、乡镇团委工作运行机制逐步完善镇团委根据实现标准型管理，完善制定了6项工作制度：一是档案管理制度；二是建立定期轮值工作制度。
建立由镇团委书记负责统筹协调，副书记、委员定期轮流支持开展工作的轮值工作制度，在坚持民主集中制的前提下深化委员分工协作；三是建立团干部定期学习、培训制度。
经常性开展团干部培训工作，组织团干部定期学习，特别注重对编制外团干部个性化、差别化的培训，强化团的业务知识培训，提升了镇团干部的知识水平和工作能力；四是建立工作报告制度。
实行团的工作月报告制度，镇团委每月一次向镇党委汇报团的工作，每半月向团市委书面报告工作开展情况，每月上报一篇工作信息，完成全年上报信息15条；五是建立岗位目标责任制度。
团委综治工作自查报告(3)_自查报告.doc
团委综治工作自查报告(3)_自查报告三、夯实工作基础，构筑青少年发展的长效机制建设（一）加强组织建设。
团区委积极争取党政支持，做到未保、预防工作有专人负责、有专项经费。
充分发挥青年中心、青少年维权中心和海淀公共安全馆等签约共建活动中心在未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作中的主阵地作用，建立健全全区探索建立社工队伍预防青少年违法犯罪试点工作领导小组的机构设置，更好为未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作提供组织和阵地依托。
（二）加强制度建设。
团区委在开展未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作方面进行了积极的探索，不断完善各项规章制度，建立健全了“心灵互动、携手成长”结对服务活动的各项规章制度，先后制定了《各方职权的规定》、《服务活动程序的规定》、《结案处理规定》、《社会工作者管理办法》、《社会工作者考核办法》，并将其汇集成册，编印了《海淀区“心灵互动、携手成长”结对服务活动社会工作者手册》，规范了试点工作的开展。
我们还将召集相关单位制定《海淀区未成年人保护委员会联席会议制度》、《海淀区未成年人保护委员会信息调研制度》以及《海淀区未成年人保护委员会街道（乡镇）工作细则》等制度，促进我区未成年人保护工作的规范化、制度化和标准化。
（三）注重理论研究。
利用驻区高校的资源优势和驻区高校团委书记联谊会的有利平台，充分发挥海淀区探索建立社工队伍预防青少年违法犯罪试点工作顾问团专家学者的优势，进一步加强理论研究工作。
全力做好《海淀区探索建立社工队伍预防青少年违法犯罪试点工作调研论文——海淀区社区青少年工作的探索与实践》课题论证、结题和成果推广应用工作。
以年度预防未成年人犯罪论坛为平台，邀请专家、学者献计献策，有效明确工作重点和难点，为推进下一步工作打下基础。
团区委还联同区综治办开展青少年违法犯罪理论研究优秀论文评选等活动，每次评选出30篇优秀论文，并汇集成册，编写《海淀区预防未成年人犯罪优秀调研论文汇编》，为更好把握未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作规律，增强未保、预防工作的科学性，推进我区未保、预防工作的整体发展奠定了良好基础。
团委工作自查报告9篇
《团委工作自查报告9篇.doc》在经济发展迅速的今天，报告使用的次数愈发增长，报告成为了一种新兴产业。
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乡镇团委组建情况汇报
乡镇团委组建情况汇报
近年来，乡镇团委组建情况一直备受关注。
作为乡镇团委的文档创作者，我将
就乡镇团委的组建情况进行汇报。
首先，乡镇团委的组建工作已经取得了显著的成绩。
在乡镇党委的正确领导下，各级团组织认真贯彻落实党的团的方针政策，积极组织开展各项工作，为团员青年搭建了广阔的发展平台。
乡镇团委的组建工作得到了充分的重视和支持，各项工作有序推进，为团员青年提供了更多的发展机会。
其次，乡镇团委的组建情况存在一些问题和不足。
在组建过程中，一些团干部
的素质和能力有待提高，部分基层团组织的工作力度不够，团员青年的参与度有待进一步提高。
同时，乡镇团委的组建工作还需要进一步完善相关制度和机制，加强对团干部的培训和引导，提高团员青年的凝聚力和战斗力。
最后，针对乡镇团委的组建情况，我们将采取一系列措施加以改进。
首先，加
强对团干部的培训和引导，提高其素质和能力；其次，加强对基层团组织的指导和帮扶，推动其工作力度；最后，加强对团员青年的关心和服务，提高其参与度和获得感。
同时，我们还将进一步完善相关制度和机制，为乡镇团委的组建工作提供更好的保障和支持。
总的来说，乡镇团委的组建情况在取得成绩的同时也存在一些问题和不足，我
们将继续努力，采取有效措施加以改进，推动乡镇团委的组建工作取得更大的成绩，为团员青年的成长和发展提供更好的服务和保障。
基层团委自查自纠
基层团委自查自纠近年来，我国基层团委在服务青年、引导青年、帮助青年解决困难等方面发挥了重要作用，得到了广大青年的认可和支持。
但同时，基层团委也面临着诸多问题和挑战，例如组织建设不够健全、工作内容单一、服务青年群体不够广泛等。
因此，深入开展自查自纠，找准问题症结，加以改进，是当前各级团委工作的迫切需要。
一、组织建设不够健全作为青年群体和共青团组织的桥梁和纽带，基层团委的组织建设尤为重要。
然而，在实践中我们发现，一些基层团委在组织建设上存在较多问题。
首先，基层团委干部队伍结构单一，缺乏专业人才。
许多团委成员都是大学生志愿者或刚毕业的青年，对于组织管理、活动策划等方面知识经验有限。
其次，团委内部的岗位设置不够明确，缺乏专人负责，工作任务重叠、责任模糊，影响了团队的协作效率。
再次，团委的决策机制不够民主，少数干部独断专行，导致决策不够科学合理，难以得到团员的理解和支持。
针对以上问题，我们计划在组织建设方面加强自查自纠。
首先，加大对团委成员的培训力度，提升其组织管理和活动策划能力。
其次，明确团委内部各岗位的职责，建立科学合理的工作分工制度。
再次，建立健全的决策机制，推动团委内部的民主管理，保障团员的知情权和参与权。
二、工作内容单一基层团委的主要工作内容包括政治引领、思想教育、组织管理、组织活动等方面，但在实践中我们发现，许多团委的工作内容过于单一，缺乏创新和活力，难以吸引更多青年的参与和关注。
一些团委过分注重“形式主义”，忽视了内容的丰富性和实效性，导致工作的质量和效果都不尽人意。
对于工作内容单一的问题，我们计划进行自查自纠。
首先，加强对团委工作的规划和设计，确保工作内容既有针对性又有趣味性，能够引起团员的兴趣和主动参与。
其次，丰富团委的工作形式和内容，结合青年群体的特点和需求，开展多样化的活动和服务，满足不同团员的需求。
再次，加强团委与青年群体的沟通和互动，及时收集团员的意见和建议，不断调整和改进工作内容，提高工作的实效性和影响力。
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乡镇大团委建设自查报告范文3篇
xxx月9日全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议后，我们在部署上突出一个“快”字，在措施上突出一个“实”，在节奏上突出一个“紧”字，迅速进行动员和部署，及时印发实施方案，积极争取党政支持，深入开展调研督导，开展密集工作调度，全省乡镇实体化“大团委”建设工作整体进展顺利。
截止xxx月30日，全省1224乡镇已经建立乡镇直属团组织4500多个，完成数据库录入3xxx0多个，泾阳、渭城两个县区于xxx月29日按照任务要求全县所有乡镇完成直属团组织建设任务。
一、迅速动员部署。
xxx月9日团中央电视电话会后我委随即召开了全省乡镇实体化“大团委”建设工作动员电视电话会，团省委书记李豫琦讲话，要求各地明确重要意义，注意把握关键问题，提出阶段性要求;xxx月12日，团省委党组会研究通过陕西省乡镇大团委建设实施方案并下发文件，明确推进步骤和进度;从xxx月15日开始，团省委书记班子成员分别带队深入xxx市1区进行乡镇大团委建设调研与督导，在面上全力推动。
目前，各市级方案全部出台，县级工作全面启动，全省第一批乡镇直属团组织于xxx月17日挂牌。
二、及时印发方案。
在陕西的实施方案中(陕团办发〔XX〕116号)，在严格执行团中央总体要求的基础上，充分考虑了春节的影响因素，分阶段推进，把任务完成时间节点前移，要求xxx月中旬底以县为单位完成摸底和方案制定，xxx月下旬至12月底集中推进2个
月，基本完成建设任务;明年1-3月进行总结完善，指导“大团委”运行，开展活动。
在内容上，要求突出乡镇团委直属团组织建设，注重与农业部门共同抓好农村合作组织建团。
各市也从实际出发，自加压力，普遍把任务完成时间节点前移，有3个市明确在11月底完成，其余在12月底完成。
三、加强工作督导。
采取6项措施：一是实行工作联系制。
团省委班子成员带头在每个市建立1个县级联系点，包抓3个示范乡镇;每个市级团委联系3-5个乡镇，每个县级团委联系1-2个乡镇。
二是目标责任考核制。
将大团委建设工作纳入对各市全年工作考核范围，按团中央任务要求，明确市、县、乡三级工作职责。
三是工作通报制。
每个星期在全省农村战线内部通报一次进展情况，并与各市团委一把手书记做一次情况沟通，指出存在问题，提出工作建议;每半个月公开通报一次整体进度。
四是工作调度制。
建立各市分管书记、农工部长、各市农工部所有同志在内的工作qq群，每天碰头一次，讨论工作进度及存在问题;每星期向各市书记、分管书记、农工部长发送一次工作提示信息;用好所有县团委书记及干事在内的陕西农村青年工作qq群，随时发布信息，提出工作要求。
五是工作协调制。
团省委农工部实行分片对口联系制度，每名干部对口联系2-3个市，随时了解工作情况及存在问题;对基层存在的普遍性问题，集中进行解答，并在两个工作qq群随时公布。
六是信息报送制。
要求每市每个星期至少报送一次工作信息，报告进展动态，对工作中的好经验、好做法，随时收集，随时上报，团省委审核后及时在团省委网站发布;各市发
出的所有相关文件资料全部报送团省委农工部备案。
在团省委带动下，各市、县团委班子全体领导和干部全面动员，以分片包干的形式深入基层开展工作督导，给足基层工作信号，并配套建立相关制度，有力推进了工作。
四、深入调研指导。
从陕西地域差异复杂、各地经济发展水平千差万别的实际出发，为了把团中央整体的要求和各地实际充分结合，因地制宜推进大团委建设，团省委党组从xxx月15日开始，由团省委书记班子成员带队，分成6个组深入到全省每个市的基层乡镇开展调查研究和工作督导，掌握陕西农村青年流动、分布及规律，探讨如何建设乡镇直属团组织和农村专业合作合作社团组织，如何科学设计乡镇直属团组织工作内容，为面上指导工作提供可靠的参考。
在调研期间，各调研组与市、县党政领导会面，争取工作支持;与基层团干部座谈，宣讲工作内容;与农村青年代表交谈，听取工作建议;以大调研推动了工作大进展，形成了集中推、整体推的工作态势。
五、加强省级协调。
全国电视电话会议后第一时间向省委常委、省委组织部长李锦斌同志就乡镇实体化大团委建设的有关情况作了专题汇报，xxx月17日李锦斌同志就此做出批示，“同意。
望着力在加强基层团组织建设上求实效。
有关请组织部门支持的问题请陈强同志阅研”，目前已经完成省委组织部、团省委加强大团委建设意见的起草工作;争取省财政厅同意，在近期共同开展乡镇团委经费专题调研，力争在11月份编制明年预算时将乡镇团委经费问题纳入预算。
与此同时，各地不等不靠，及时向分管领导和组织部门、财政部门汇报，争取支持，切实推动工作，其中3个市与组织部门联合下发了通知。
六、存在问题及建议。
推进中的问题：一是陕西整体为劳动力流出省份，县域经济发展水平低，镇区建设滞后，农村青年在镇区内的相对较少，根据目前各市调研情况，镇区内青年普遍在百分之二三十左右，少的不足百分之十，因而我们的目标将因县而异，力争全省整体实现团中央目标;二是需要对驻镇学校和非公企业团组织的隶属关系进行调整，可以保持组织关系不变，但日常管理下放乡镇团委，充实乡镇团委力量;三是需要对乡镇团委进行调整和改选，在直属团组织建设完成后，增配乡镇团委副书记，增加和调整委员构成，提升组织活力。
四是完善数据库系统，在系统的稳定性上再提高，频繁的系统瘫痪影响了乡镇的录入热情;部分乡镇没有电脑，还需要县上统一录入，工作量不小;一旦录入错误，只能由团中央修改，建设修改权限至少下放至省级。
下一步的措施：一是保持足够的工作力度。
团省委党组于xxx月31日对全省乡镇实体化“大团委”建设工作进行第二次研究，听取各省级调研督导组的情况汇报和农工部关于全省整体进展情况的汇报，研究进一步推进的措施，并出台新的指导意见;对各市情况继续加强高频度督导，保持集中推、整体推的态势，加快工作进度;对进度缓慢的市开展工作督导和工作约谈。
二是进一步加强工作指导。
落实好已。