一诺三评三公开实施方案
开展一诺三评工作实施方案
开展一诺三评工作实施方案一、工作背景为了进一步加强组织管理，提高工作效率和质量，增强员工的责任感和使命感，促进团队的协作与发展，特制定本“一诺三评”工作实施方案。
二、“一诺三评”的含义“一诺”即公开承诺，员工根据自身工作职责和目标，制定个人的工作承诺。
“三评”则包括个人自评、同事互评和领导点评。
三、工作目标1、明确员工的工作责任和目标，确保工作任务的有效落实。
2、促进员工之间的交流与协作，形成良好的工作氛围。
3、及时发现和解决工作中存在的问题，提高工作质量和效率。
4、建立科学合理的绩效评价体系，激励员工积极进取。
四、实施步骤（一）宣传动员阶段1、组织召开全体员工大会，传达“一诺三评”工作的重要意义和目的，使员工充分认识到这项工作的重要性。
2、通过内部宣传栏、工作群等渠道，广泛宣传“一诺三评”工作的相关内容和要求，营造良好的工作氛围。
（二）公开承诺阶段1、员工根据自身的工作职责和岗位要求，结合单位的工作目标和重点任务，制定个人的工作承诺。
工作承诺要具体、可衡量、可实现、具有相关性和有时限性（SMART 原则），明确工作目标、工作措施和完成时间。
2、工作承诺以书面形式提交，经部门负责人审核后，在单位内部进行公示，接受员工的监督。
（三）个人自评阶段1、定期（如每月或每季度）员工对自己的工作完成情况进行自我评价。
自评要对照工作承诺，客观、真实地评价自己的工作成果、工作方法和工作态度，找出存在的问题和不足，提出改进措施。
2、员工填写个人自评表，详细记录自评情况，并提交给部门负责人。
（四）同事互评阶段1、组织同事之间进行互评。
互评要本着客观公正、实事求是的原则，对同事的工作表现进行评价，重点评价工作态度、团队协作能力、工作成果等方面。
2、互评采用无记名的方式进行，评价结果进行统计和汇总，并反馈给被评价人。
（五）领导点评阶段1、部门负责人和单位领导对员工的工作进行点评。
点评要结合员工的工作承诺、自评和互评情况，全面、准确地评价员工的工作表现，肯定成绩，指出问题，提出改进意见和建议。
第一高级中学一诺三评三公开活动工作方案[1]
![第一高级中学一诺三评三公开活动工作方案[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/bdfb720a83c4bb4cf7ecd18a.png)
第一高级中学一诺三评三公开活动工作方案根据中小学总校党委创先争优活动领导小组关于做好“一诺三评三公开”的总体要求，结合本校实际，制定下发第一高级中学“一诺三评三公开”工作方案。
一、开展“一诺三评三公开”活动的意义实施公开承诺，把创先争优工作的要求具体化、公开化，是推动创先争优工作的一项基础工作，是基层党组织和党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的具体实践。
开展评议是检验党组织和党员履行承诺的重要保证，是拓宽党内监督和群众监督的渠道，提高各支部和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。
开展这项工作有利于增强党的先进性和党员意识，提高党员的政治思想觉悟和综合素质；有利于强化基层党组织和党员围绕教育教学中心工作解决突出问题的责任；有利于密切党群关系，激发党组织和党员更好地发挥作用。
二、基本原则1、突出科学性。
党支部、各处室和党员公开承诺的内容要与贯彻落实科学发展观、推进学校科学发展的各项安排部署相结合。
2、增强针对性。
要针对自身存在的突出问题和教职工普遍关心的热点、难点问题，确定承诺事项，体现工作要求和岗位特点。
3、把握可行性。
实事求是，量力而行，承诺的事项要具体实在，简明扼要，切实可行。
4、注重实效性。
坚持诺必践、践必果，让教职工看到变化、见到实效，增强公开承诺的实际成效。
三、目标要求学校各党支部、各处室和党员公开承诺，必须围绕落实推动科学发展、促进学校和谐发展、服务师生、加强基层组织建设的基本目标，把承诺的重点内容放在推动学校基层党组织和党员立足本职岗位、充分发挥作用上，达到服务师生、组织认可、教职工首肯的目标要求。
四、内容和形式（一）全面推行公开承诺1承诺内容学校两级党组织要分级承诺，即党总支承诺事项、党支部承诺事项、各处室承诺事项、党员承诺事项。
（1）党支部承诺内容： 按照2011年学校党总支工作计划，围绕落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和总校八届二次职代会精神，充分发挥党组织的引领核心作用，加强教师队伍建设、教育教学、学生德育工作灯方面作出具体量化承诺。
关于开展“三评”工作的实施方案
关于开展“三评”工作的实施方案实施方案：一、目标与任务1. 目标：通过开展“三评”工作，全面了解和评估单位、项目或个人在经济、社会和环境层面的绩效和影响，推动单位和个人的可持续发展。
2. 任务：a. 实施单位评价：评估单位在经济、社会和环境层面的业绩表现，深入了解其整体运营状况和对各方利益相关者的影响。
b. 项目评价：评估各类业务项目在投资、运营和社会责任层面的绩效和影响，提供参考和改进方案。
c. 个人评价：评估个人在工作中的表现和对各方利益相关者的影响，促进个人成长和能力提升。
二、评价内容与指标体系1. 经济绩效评价：评估单位、项目或个人的财务表现，包括收入、利润、投资回报率等指标。
2. 社会绩效评价：评估单位、项目或个人在社会责任和利益相关者关系层面的表现，包括员工福利、客户满意度、社区回报等指标。
3. 环境绩效评价：评估单位、项目或个人在环境保护和可持续发展方面的表现，包括能源消耗、排放减少、资源利用等指标。
三、评价方法与流程1. 数据收集：通过财务报表、调查问卷、实地检查等方式，收集单位、项目或个人的相关数据。
2. 数据分析：利用各种统计方法和评价模型，对数据进行分析和加权，得出评价结果。
3. 评价报告：根据评价结果，撰写评价报告，包括该单位、项目或个人的绩效评价、问题分析和改进建议。
4. 沟通反馈：将评价报告反馈给单位、项目或个人，并与相关方进行沟通，促进问题解决和改进措施的落实。
四、实施机制与责任分工1. 设立评价工作组：组织实施“三评”工作，负责评价指标设定、数据收集和分析等工作。
2. 制定工作计划：确定评价周期和年度工作计划，明确评价对象和责任分工。
3. 加强宣传与培训：向单位、项目和个人宣传“三评”工作的意义和重要性，并提供相关培训和指导。
4. 定期检查和监督：监督评价工作的进展和质量，确保评价结果的准确性和客观性。
5. 建立奖惩机制：对优秀单位、项目和个人给予奖励，对评价结果不达标或存在问题的单位、项目和个人给予相应的处罚或约束。
一诺三评三公开活动工作总结_少先队活动工作总结
一诺三评三公开活动工作总结_少先队活动工作总结近期，我们的少先队组织开展了一项名为“一诺三评三公开”活动。
经过我们的全体队员的共同努力，该活动取得了圆满成功。
在此，我对这次活动进行总结。
一、活动目的一诺三评三公开活动是为了号召全体队员要重视道德品质，培养他们的良好品德、习惯和素质，加强对全体队员的品德教育，向社会展示少先队员的品德形象和风采。
二、活动流程1.宣传准备阶段全体队员在学校里，幼儿园或者社区里接受了一定的思想和严格的教育，获得了宣传材料，包括活动主题、活动形式和宣传海报等。
此外，我们也在少先队员的家长群、QQ群、微信群等社交媒体上宣传了这个活动。
2.现场活动阶段活动现场是学校、幼儿园或者社区中心。
活动的环节包括：（1）少先队员上台宣誓，并分享关于一诺三评三公开的故事；（2）颁发少先队员的证书；（3）揭晓参赛成员和优胜者的名单；（4）团队的现场表演等。
三、活动成果这次活动的最终结果是十分喜人的。
我们共有200多名少先队员参加了此次活动，其中120多个名字被列入“一诺三评三公开”活动的名单中。
我们的辅导老师们通过精心的培训和创造自由的学习环境，让少先队员们掌握了一些关于道德品质、彼此信任、合作和社会责任的知识。
这些帮助我们在活动中展示了良好的品德形象和风采。
四、活动收获通过本次活动的收获，我们领会到了一些宝贵的经验。
我们应该加强对少先队员的品德教育，要让他们认识到，品德比成绩更为重要。
我们要营造积极、和谐、快乐的校园或社区环境，让少先队员们更加乐于学习，也更加乐于为社会作出贡献。
我们也需要利用好多种形式，让少先队员们深入参加道德品质评选，鼓励他们自己去尝试，参与社会实践活动，让他们感受到成长的快乐，增加动力向上发展。
总之，少先队活动是少先队培养铸造自己的非常宝贵的经验，只有在接受科学的训练和教育下，才能成长为有良好品德的人才，我们会不断坚持“困难会消逝，团结会赢得胜利”的奋斗信念，为未来的发展计划相互扶持，共同成长。
机关支部一诺三评三公开活动实施方案
机关支部一诺三评三公开活动实施方案一、活动背景党的十九大报告提出要推进全面从严治党，加强党的组织建设。
机关是党的组织建设的重要领域之一，应当注重机关党建工作的开展。
同时，机关支部是机关党建工作的基础，机关支部的工作实施对于机关党建工作具有重要的意义。
为推进机关党建工作的开展，加强机关支部工作的实施，本次活动旨在落实机关支部一诺三评三公开的要求，通过组织机关职工开展实际有效的工作，提高机关支部的工作能力，为机关党建工作的开展打下坚实的基础。
二、活动内容1. 机关支部“一诺三评三公开”标准制定机关支部应当根据本单位实际情况，制定“一诺三评三公开”标准，明确机关支部的基本工作要求和评估标准。
标准要求具体、可操作，要求每个机关支部认真研究、制定，做到符合实际、可持续推进。
2. 机关支部聚焦“一诺三评三公开”标准，开展主题团日活动机关支部应当在团日活动中，聚焦“一诺三评三公开”标准，对机关支部的工作进行自我评估和总结，并围绕当月主题展开学习和讨论。
要求每个机关支部严格按照时间要求、主题要求和活动方式要求开展“一诺三评三公开”主题团日活动，确保主题团日活动实效、有力。
3. 机关支部开展“三评”活动机关支部应当针对“一诺三评三公开”标准，开展“三评”活动，评选机关支部的“先进支部”、“优秀党组织”和“党员先锋岗”，加强机关党建工作的宣传力度。
4. 机关支部开展“三公开”活动机关支部应当对机关党建工作的开展进行“三公开”，即：公开党费收支、公开党员名单和公开党员思想汇报等。
要求每个机关支部严格按照要求进行思想汇报和党费公示，落实党员名单公开的工作。
三、活动目标通过开展机关支部一诺三评三公开活动，旨在：1. 推动机关支部建设落实党的十九大报告的要求，加强组织的建设。
2. 提高机关支部的工作能力，提升机关支部的工作水平。
3. 传达党的相关政策法规，推进党的建设。
4. 加强机关支部与所在单位的联系，努力推动机关的工作。
高台县公开承诺定标 三项评议促标 三个公开兑标167
内部资料注意保存中共张掖市委创先争优活动简报第167期中共张掖市委创先争优二〇一一年五月六日活动领导小组办公室承诺定标评议促标公开兑标高台县“一诺三评三公开”活动扎实有效高台县以“一诺三评三公开”活动为抓手，积极探索基层党组织和广大党员公开承诺的有效途径、促进承诺的有效方式和督促履诺践诺的可行措施，确保创先争优活动成为民心工程、满意工程。
一是找准“定位仪”，“公开承诺”定标。
在调研走访、征求意见建议的基础上，按照组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“六县”建设目标，依托农村、社区、机关、非公企业、群团组织分别确定的“两区五户”、“三认五结对”、“四比一争”、“双培三优先”、“两号一岗”活动载体，结合单位年度工作计划和个人岗位特点，立足“解难题、办实事、聚民心、促发展”，严把科学定诺、年初提诺、组织审诺、公开亮诺、督促履诺、年终评诺六个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效五项工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。
目前，全县412个基层党组织和8350名党员作出承诺事项2.61万个。
二是敞开“新视窗”，“三项评议”促标。
各级党组织综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。
领导点评注重做到与全县工作大局、各单位工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，分层建立了县乡党员领导干部联系点点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、下乡调研、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。
卫生系统一诺三评三公开活动实施方案策划方案
卫生系统一诺三评三公开活动实施方案策划方案嘿，各位客官，今天我要给大家带来一份新鲜出炉的方案——卫生系统一诺三评三公开活动实施方案策划方案。
这可是我积累了十年方案写作经验的心血之作，咱们就直接进入主题吧！一、活动主题这次活动的主题就是“阳光卫生，诚信服务”。
我们要通过一系列活动，让卫生系统的每一个环节都充满阳光，让每一位员工都以诚信为荣。
二、活动目标1.提高卫生系统服务质量，让群众满意。
2.提升卫生系统工作效率，缩短患者等待时间。
3.加强卫生系统廉洁自律，营造风清气正的工作环境。
三、活动内容1.一诺：承诺服务（1）开展卫生系统服务质量承诺活动，让每一位员工都明确自己的服务承诺。
（2）设立投诉举报渠道，对违反承诺的行为进行严肃处理。
2.三评：群众评价、内部评价、第三方评价（1）群众评价：通过问卷调查、在线评价等方式，收集患者对卫生服务的满意度。
（2）内部评价：开展内部满意度调查，了解员工对卫生系统服务质量的评价。
（3）第三方评价：邀请专业机构对卫生系统服务质量进行评价，提供客观、公正的评估。
3.三公开：服务流程公开、服务结果公开、服务费用公开（1）服务流程公开：将卫生服务流程进行全面梳理，以图表、文字等形式向群众公开。
（2）服务结果公开：将患者就诊结果、治疗效果等信息进行公开，让群众了解卫生系统的服务效果。
（3）服务费用公开：将各项卫生服务费用进行公开，让群众明白消费。
四、活动步骤1.启动阶段：召开活动启动大会，对活动进行宣传和动员。
2.实施阶段：按照活动内容进行实施，确保各项活动顺利进行。
五、活动保障1.组织保障：成立活动领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展。
2.制度保障：建立健全相关制度，对活动进行规范化管理。
3.资金保障：确保活动所需资金充足，为活动提供物质支持。
六、活动效果评估1.患者满意度：通过问卷调查、在线评价等方式，了解患者对卫生服务的满意度。
2.工作效率：通过数据分析，对比活动前后的工作效率。
卫生系统一诺三评三公开活动实施方案
卫生系统一诺三评三公开活动实施方案一、活动背景和目的：为了充分发挥社会监督的作用，提高卫生系统工作的透明度和公开性，增强公众对卫生系统工作的信任和满意度，特设立卫生系统一诺三评三公开活动。
该活动旨在通过开展一诺三评项目和三公开制度，加强卫生系统工作的效能和责任感，推动卫生系统的改革与发展，提升全社会对卫生系统工作的认同和支持。
二、活动内容和方式：1. 一诺项目：通过设立“卫生系统承诺”，要求卫生系统工作人员在入职时进行承诺，包括遵守法律法规、严格履行职责、依法行使权力、廉洁自律等方面的内容，确保卫生系统人员的行为规范和职业道德。
2. 三评项目：（1）绩效评估设立绩效评估机制，定期对卫生系统工作进行评估，重点考核工作业绩和责任履行情况。
评估结果作为奖惩和晋升的参考依据，激励卫生系统工作人员积极投入工作，提高工作质量和效率。
（2）满意度调查定期开展满意度调查，向公众征询对卫生系统工作的意见和建议。
通过提供便捷的投诉渠道和回馈机制，及时解决公众反映的问题，提高卫生系统的服务质量和满意度。
（3）用户评价通过开放线上平台，鼓励公众对卫生系统工作人员进行评价和打分，了解公众对卫生系统工作人员的认识和评价，为后续绩效评估和奖惩决策提供参考。
3. 三公开制度：（1）权力公开公开卫生系统内部权力运行机制和权力配置信息，确保权力运行的透明和公正。
（2）经费公开公开卫生系统的经费使用情况，包括预算编制、使用过程、监督检查等，提高经费使用的透明度和公正性。
（3）决策公开公开卫生系统内部重大决策的决策过程和决策依据，接受公众监督和评价，增加决策的科学性和公正性。
三、活动实施步骤和时间计划：1. 制定活动方案和宣传计划（1个月）2. 向卫生系统工作人员发布一诺项目并进行承诺（1周）3. 设立绩效评估机制，并开展首轮评估（每年进行一次，持续进行）4. 定期开展满意度调查（每6个月进行一次）5. 设立用户评价平台，鼓励公众参与评价（持续进行）6. 公开权力配置信息和运行机制（持续进行）7. 公开经费使用情况（每年进行一次）8. 公开重大决策的决策过程和依据（每次重大决策进行）四、活动效果的评估和总结：定期对活动实施效果进行评估和总结，统计卫生系统工作人员的承诺率、绩效评估结果、满意度调查反馈、用户评价情况等指标，为下一阶段活动的优化和改进提供参考。
2024年创先争优“一诺三评三公开”活动工作总结
2024年创先争优“一诺三评三公开”活动工作总结一、活动背景和目标“一诺三评三公开”活动是我单位对干部职工廉政建设和作风建设进行监督和评价的重要组成部分。
通过开展此活动，旨在推动全体干部职工树立诚信意识，自觉履行职责，加强作风建设，提高工作效率和质量。
活动的核心目标是建设廉洁高效的政府公务员队伍，提高服务群众和自我服务能力。
二、活动方案及实施情况2018年，我们制定了活动方案和实施细则，明确了活动的重点内容和工作流程。
具体实施如下：1. 一诺：通过签订“一诺”承诺书，要求干部职工自觉遵守《廉洁自律准则》和《干部廉政从政风险警示书》，以诚信为基础，严格要求自己的言行举止。
2. 三评：对干部职工进行定期评价，包括绩效评价、廉政评价和作风评价。
绩效评价主要从工作能力、工作态度和工作效果等方面进行评估；廉政评价主要从廉洁自律、防止腐败和廉政风险防控等方面进行考核；作风评价主要从服务群众、工作纪律和团队合作等方面进行评判。
3. 三公开：将评价结果公开，征求干部职工的意见和建议。
将绩效评价结果及时向干部职工公示，并提供评价报告和反馈意见的机会，接受干部职工的监督和评议。
此外，还设置了诚信教育、廉政警示教育和作风建设培训等各项活动，加强对干部职工的教育和监督。
三、成效评估活动推行两年来，取得了明显的成效：1. 改变了干部职工的作风和工作态度，增强了廉洁自律意识。
通过签订承诺书和受到评价的压力，干部职工意识到自己的行为对公众的影响，自觉约束自己的行为，实现了从内心深处的自我约束。
2. 提高了干部职工的工作效率和质量。
通过定期的评估和监督，干部职工更加注重工作细节，严谨执行工作要求，提高了工作效率和质量，提高了群众对我们单位的满意度。
3. 加强了干部职工对廉政建设和作风建设的认识。
通过活动中的相关教育和培训，提高了干部职工对廉政建设和作风建设的重要性的认识，增强了对廉洁自律和风险防控的意识。
4. 实现了活动的公开透明。
一诺三评三公开承诺书
一诺三评三公开承诺书《一诺三评三公开承诺书》是指对某个具体的承诺，在一定的时间内实现某项目标。
它为个人或组织作出一项具体承诺，并以公开的形式发布给社会公众，旨在增强公信力，倡导诚信行为。
以下是一份可能的具体参考内容：尊敬的各位领导、同仁、亲朋好友和社会各界人士：以此，本人郑重地做出一诺三评三公开的承诺，向大家公开、透明地宣示我的努力目标，并真诚地向各位保证履行承诺。
1. 承诺内容：在未来一年内，我将努力实现以下目标：目标一：工作目标 - 完成公司年度销售计划，确保销售额增长10%。
我将尽我所能，通过积极开拓新客户、提高客户满意度、加强团队合作等方式，实现公司销售计划，为公司创造更大的利润空间。
目标二：个人学习目标 - 参加至少三次专业培训，提高自身知识技能水平。
作为一名职场人士，我深知持续学习的重要性，为了提高我的工作能力，我将参加至少三次与我的工作相关的专业培训，不断提升自己的知识水平和技能。
目标三：社会责任目标 - 参与至少两次公益活动，为社会做出贡献。
社会对我们的关注和支持是我们能够成长的重要力量，为了回馈社会，我将积极参与至少两次公益活动，用自己的力量为社会做出一份微薄的贡献。
2. 承诺评估：我将于每三个月进行一次承诺评估，评估我的承诺目标是否得到了充分的实现。
评估方式包括但不限于：与团队成员的讨论和反馈、与上级领导的定期会谈、销售数据的分析与对比、参与公益活动的记录等。
通过这些评估方式，我会及时纠正不足，调整策略，保证目标的高质量完成。
3. 承诺公开：本人将在公司内部和社会各界公开这份承诺书，并全力以赴履行承诺。
我希望通过公开我的承诺，让所有关心我、支持我的人都能监督并对我的行动给予评价。
最后，我诚挚地希望得到大家的支持和监督。
我相信，在大家的帮助和督促下，我一定能够实现我的目标，不负众望，为公司、为社会贡献自己的力量。
愿意接受监督并承认以上承诺的人士，请您在下方留言并签名支持。
(以下为留言签名区)我将郑重地作出承诺，并秉持诚信为本的原则，为实现我的目标努力工作，履行社会责任。
机关支部“一诺三评三公开活动实施方案
铁运公司机关党支部“一诺三评三公开”活动实施方案为全面推行“一诺三评三公开”，推进创先争优工作深入发展，按照窑司铁党字…2011‟19号文件要求，结合支部创先争优开展的实际情况，为进一步建立和完善新形势下加强党组织建设和保持共产党员先进性的长效机制，将提升党建工作水平作为当前工作的重点，闻风而动，决定在党员干部职工中开展以“一诺三评三公开”（一诺：公开承诺；三评：领导点评、群众评议、组织评选；三公开：党支部定期公开创先争优活动的开展情况，党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开践诺记实内容）的主题实践活动。
为使此项工作顺利开展，机关党支部，量体裁衣，精心打造，特制定工作实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，实施公开承诺，把基层党组织、党员创先争优的要求具体化、公开化，充分发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力建设一支高素质的党员队伍，为铁路运输工作科学发展提供坚强有力的组织保障。
二、工作原则（一）扎实履行党员义务。
按照《党章》规定的基层党组织基本义务和党员标准，以及在创先争优活动中基层党组织创建“六强”、党员争做“六优”的要求，突出以“强化指导、改革创新、推动实践”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，促进各项工作落到实处。
（二）切实增强公开承诺针对性。
以开展批评和自我批评为主，坚持有什么问题就解决什么问题，根据不同岗位党员特点，注重树立和宣传先进典型，弘扬正气，努力形成比、学、赶、帮、超局面。
（三）坚持实事求是，尽力而为、量力而行。
党员根据各自实际情况，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，提出承诺内容要符合自身实际和岗位实际，防止公开承诺标准过高过泛，承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。
三、承诺内容（一）党员实施公开承诺，必须围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，把重点放在推动基层党组织和党员立足本职，充分发挥作用上，努力达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。
一诺三评三公开承诺书
一诺三评三公开承诺书一诺三评三公开承诺书是指个人或组织在特定情况下对特定事项做出承诺的书面文件。
该承诺书是为了确保其做出的承诺能够得到履行，提高其公信力和形象的维护。
下面是一份关于一诺三评三公开承诺书的参考内容。
尊敬的各位领导、亲爱的同事、广大市民：我们作为市政府机构，特此向大家书面承诺：我们将始终恪守一诺三评三公开的原则，以全新的形象，高效的工作态度和真诚的服务精神，为广大市民提供更好的服务。
一诺：我们本着对市民负责的态度，郑重承诺：无论是对个人、家庭还是整个社会，我们将始终遵守相关法律法规，始终保持诚信正直的品行，确保承诺言出必行，绝不言而无信。
三评：作为一个政府机构，我们深知自身的存在就是为了解决市民的问题，为市民提供便利。
为了能够更好地服务市民，我们将不断进行自我评估，不断总结经验教训，以提高我们的工作能力和服务质量。
同时，我们也欢迎市民对我们的工作进行监督和评价，只有不断听取公众的意见和建议，我们的工作才能更好地适应社会的需求。
三公开：作为一家政府机构，我们深知公开透明的重要性。
我们承诺将及时公开相关信息，确保市民对我们的工作有所了解，并及时回应市民的关切和诉求。
我们将加强信息公开平台的建设，为市民提供更加便利的服务和信息获取渠道。
同时，我们也欢迎市民和各界人士来到我们的机构进行实地考察和监督，以确保我们的工作真实、公正、透明。
最后，我们将用我们的行动来践行这份承诺书，让每一位市民都能够感受到我们服务的价值和成效。
我们诚挚地邀请各位市民和各界人士监督我们的工作，并提出宝贵的意见和建议，只有在大家的共同努力下，我们才能够共同创造一个更加美好的社会。
谢谢大家！（以上内容仅为参考，具体情况可根据实际需要进行调整）。
一诺三平三公开内容
“一诺三平三公开”内容“一诺”，即：公开承诺。
每个党组织根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。
各党支部要重点围绕推动所在单位和部门加强管理，提高执行能力，完成重点任务，创建标准化支部密切联系群众，协调帮助解决职工群众工作生活中遇到的难题等方面作出承诺。
党员要重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“四优”，在履行岗位职责中发挥先锋模范作用等方面作出承诺。
“三评”，即：领导点评、群众点评和组织评选。
各党支部“三评”的内容主要为支部自身建设、团队建设和推动所在单位、部门完成任务等情况；对党员“三评”的主要内容为党员的敬业精神、业务技能、岗位业绩、廉洁从业和服务群众等情况。
领导点评要侧重对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行分析评估,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题,提出工作要求;群众评议要侧重对基层党组织和党员践诺情况进行查询、调研和满意度测评；组织评选要侧重对基层党组织和党员在创先争优活动中的表现和完成中心任务、履行岗位职责进行综合分析、评价和考核的基础上，开展评先选优。
评先选优要注重工作实绩和群众公认度，要广泛听取党员和职工群众意见。
“三公开”，即上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。
1.建立上评下议公开机制。
坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，在组织生活会、支部书记会、党员会上公开党支部评比结果和党员评比结果。
2.建立日常记实评价制度。
党员干部要如实记录工作内容和履职情况，在组织生活会上，如实讲述，接受评价，改进提高。
3.建立督促通报制度，党支部要坚持定期或不定期通报党组织抓活动情况、具体活动情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实。
一诺三评三公开活动实施方案3
市三幼开展“一诺三评三公开”的实施方案作者:市三幼来源:本站时间:2011-10-8为深入学习实践科学发展观，不断增强党支部和广大共产党员在推进全市教育跨越式发展中的责任意识、服务意识和发展意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，继续深化创先争优活动，按照市委创先争优活动领导小组关于2011年在全市创先争优活动中全面推行“一诺三评三公开”的要求，结合幼儿园教育工作实际，制定如下实施方案。
一、目标要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕办人民满意教育的目标，将组织管理转化为全体党员的自觉行动，我园党支部和共产党员向广大群众和社会各界进行公开承诺，努力形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，进一步增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，增强党员的党性观念和宗旨意识，在推进全市教育事业又好又快发展的实践中建功立业。
二、工作重点全面推行“一诺三评三公开”，“一诺”即公开承诺；“三评”即领导点评、群众评议、组织评选；“三公开”即上评下议内容公开、日常记实评价公开、检查督促通报公开。
工作重点是：（一）全面推行公开承诺党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。
公开承诺的形式。
公开承诺工作在党支部和党员中全面覆盖，不留空白点。
党支部和党员要进行书面承诺。
公开承诺的内容。
党支部重点围绕幼儿园工作任务、创建“五个好”党支部、发挥战斗堡垒作用、服务群众等方面作出承诺。
党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长为群众办实事、做好事等方面作出承诺。
幼儿园党支部重点从推进教育改革、注重教书育人、加强师德师风建设、提高办学质量、培养合格人才、办人民满意幼儿园等方面作出承诺。
教职工党员重点从爱岗敬业、教书育人、为人师表、廉洁从教、关爱学生等方面作出承诺。
公开承诺的方法。
1.调研走访。
一诺三评三公开承诺书
一诺三评三公开承诺书
《一诺三评三公开承诺书》
我公司一贯重视社会责任，对于社会的关注和要求，我们深有领悟，自觉承担社会责任，以诚实守信、履行社会责任为职业操守。
一、诚实守信
1.我公司认真履行约定义务，尊重甲乙双方的合法权益，真诚、守信、谨慎行事。
2.我公司依法制定有效的合同，以诚信、负责的态度，细致真实地履行合同内容。
3.我公司贯彻以诚为本的原则，不得以谎言、诡计或其他不正当手段获取不正当利益。
二、社会责任
1.我公司贯彻“以人为本”的原则，尊重员工的人格权利，注重公私权利的平衡，提供安全、舒适的工作环境。
2.我公司坚持依法经营，致力于保护环境，反对一切破坏环境的行为。
3.我公司积极参与社会公益活动，参加社会慈善事业，为改善社会环境作出贡献。
三、服务承诺
1.我公司认真履行服务责任，确保客户及时、准确地得到满意的服务。
2.我公司继续加强售后服务，在技术支持、售后服务等方面持续
改进，更好地满足客户需求。
3.我公司致力于客户的满意，根据客户的需求，提供完善的服务，满足客户的期望。
特此承诺！。
一诺三评三公开活动工作总结_少先队活动工作总结
一诺三评三公开活动工作总结_少先队活动工作总结一、活动简介为了激励和培养少先队员的责任心和爱心，提升他们的社会责任感和团队协作能力，我校少先队组织开展了一诺三评三公开活动。
该活动以“立下一诺、做好三评、做到三公开”为主题，旨在引导少先队员们树立正确的价值观和人生观，培养他们的自律性和诚信意识。
在活动中，少先队员们通过亲身实践并进行总结反思，形成了积极向上的思想和行为。
二、活动内容1. 立下一诺：少先队员在活动开始之初便要立下一个关于个人学习、行为或品德素质等方面的承诺，并以书面形式进行记录和签名。
2. 做好三评：少先队员在活动期间需要对自己立下的一诺进行三次评价，分别是在活动进行前、中、后各评一次，并就自己是否做到了诺言进行客观自省和评价。
3. 做到三公开：少先队员要将自己的一诺和三次评价公开，可在班级、家庭、校园报刊等多个方面进行公开，以此督促自己履行承诺和自我约束。
三、活动实施情况在此次一诺三评三公开活动中，全体少先队员积极参与，活动取得了良好的效果。
1. 立下一诺：少先队员们针对自己的学习、行为和品德方面制定了具体的诺言，其中许多同学都是针对自己的学习成绩、行为习惯等进行承诺，表现出了对自己的要求和对未来的期许。
2. 做好三评：少先队员们在活动进行的过程中，认真对自己的诺言进行了三次评价，明确了自己在实践过程中的优点和不足，形成了自我反思和自我完善的习惯。
四、活动成果1. 培养责任心和爱心：通过一诺三评三公开活动，少先队员们懂得了责任和承诺的重要性，对自己的学习和生活形成了更加积极的态度，更加关注他人的困难和需要，展现了更多的爱心和关爱之举。
2. 提升社会责任感和团队协作能力：活动中，少先队员们在立下承诺和评价的过程中，深刻体会到了自己的行为对集体和社会的影响，加强了对集体荣誉和社会公德的认同感，更愿意和同学们合作共事，为集体荣誉贡献自己的一份力量。
3. 培养自律性和诚信意识：通过持续的自我评价和公开承诺，少先队员们养成了自我约束和自律的好习惯，形成了健康向上的成长心态，提升了自己的诚信意识和社会心态。
卫生局一诺三评三公开活动方案
卫生局一诺三评三公开活动方案一、活动背景新时代卫生健康事业的发展需要建立健全日常监管、预警和应急管理机制，提升卫生健康领域的诚信建设和社会信用体系水平。
为了贯彻实施国家建设“诚信中国”“互联网+监管”和推动全面从严治党，卫生健康行业对“一诺三评三公开”活动的实施进行了有力推进。
该活动是以卫生行业的信用体系为基础，通过对医疗机构、医务人员和居民三方开展承诺、评价和公开，倡导公正、公平、公开、诚信的文化，推动医疗卫生机构信用建设和互联网+监管，提升卫生行业的管理效率和服务水平。
二、活动目的1. 提高卫生健康行业的管理信用度和公信力水平，推动诚信建设和社会主义核心价值观的深入宣传和贯彻。
2. 强化医疗机构和医务人员的服务和管理意识，提高行业统计和信息化监管水平，形成企业和机构诚信评价机制，增强社会监督。
3. 开拓卫生健康行业的信息化监管模式，优化管理方式，实现公益性与市场化的有机结合。
三、活动方案1. 一诺：建立“医德立至、服务为民”的诚信承诺制度，让医务人员在工作中踏实守诺，注重职业责任感的树立，提高服务质量和服务态度。
2. 三评：通过对卫生机构、医务人员、居民三方的评价和打分，形成全方位、多角度的评价体系，借助信息化手段进行数据收集和处理，形成公正、科学、客观的评价结果。
3. 三公开：（1）医疗机构公开承诺书，强化机构的服务和管理意识，建立诚信经营、规范运作的文化形象。
（2）医务人员公开承诺书，优化医务人员的职业形象与工作态度，要求医务人员合理规范自身行为，增进医患关系。
（3）居民公开评价结果，以居民的诉求为依据进行公示，鼓励居民积极参与诚信监管和卫生行业的健康发展。
4. 活动宣传：通过电视、报刊、广播等媒体进行广泛宣传，“诚信试问、服务丈量”的口号，加强对公众、医务人员和企业管理者的宣传，形成共鸣和行动，让诚信建设成为一种生活方式和行业文化。
四、活动策划和组织实施1. 活动策划：确定活动主题、内容和宣传方式，制定活动方案，明确组织机构和人员职责，做好活动的前期准备和后期评估。
油田一诺三评三公开承诺书范文
油田一诺三评三公开承诺书范文尊敬的领导、同事们：大家好！我是[姓名]，在咱这油田工作，心里就想着要为油田发展多出份力，为咱这个大家庭添砖加瓦。
今天呢，我就来给大家做个一诺三评三公开的承诺。
一、“一诺”：我的承诺内容。
# （一）安全生产方面。
1. 我保证在每次下到油井作业的时候，都把安全检查做到位，就像出门前仔细检查钥匙有没有带一样。
安全帽、防护鞋啥的，一定穿戴得规规矩矩，可不会有一丝马虎。
我不会抱着侥幸心理，那些安全规定我都记在心里，绝对不会为了图快或者省事就违反。
2. 在操作设备的时候，我会按照操作手册一步一步来，就像小学生写作业照着课本做一样认真。
每次作业之前，我都会先把设备检查一遍，确保没有任何小毛病才开始工作。
要是发现设备有点不对劲，我会立马报告，不会自己瞎捣鼓，坚决不让安全隐患从我这儿溜走。
# （二）工作任务完成方面。
1. 领导安排的生产任务，我就当成自己家里盖房子的大事儿来对待。
比如说这个月给我定的开采量任务，我会提前做好计划，把每天要做的工作都安排得明明白白。
就像盖房子先规划好哪一天打地基，哪一天砌墙一样。
遇到难题我也不会退缩，想办法克服，就像爬山遇到石头就想办法绕过去或者搬开它。
2. 我会积极参加咱油田组织的技术培训和学习交流活动，不断提升自己的技能。
不能总是用老一套的方法干活，要跟上时代的步伐。
就好比以前是用马车运东西，现在有汽车了，咱就得学会开汽车，这样工作效率才能提高。
# （三）团队协作方面。
1. 在团队里，我就是那个积极配合大家的人。
不管是和老同事还是新同事合作，我都会像齿轮和齿轮之间那样紧密配合。
要是同事遇到困难了，我肯定伸手帮忙，不会站在旁边看笑话。
就像我们一起拔河的时候，大家都得用力，缺了谁都不行。
2. 我会积极分享自己的工作经验和小技巧。
不会把自己那点本事藏着掖着，因为我知道油田发展好了，大家都好。
这就好比一群人在森林里找宝藏，我发现了一条好走的路，肯定会告诉大家，这样大家就能更快找到宝藏啦。
油田一诺三评三公开承诺书范文
油田一诺三评三公开承诺书范文尊敬的领导、同事们：大家好！我是[姓名]，在咱们油田工作，今天我郑重地写下这份“一诺三评三公开承诺书”。
一、承诺内容。
1. 工作业绩方面。
我保证每个月的原油产量任务都能超额完成。
就像爬山，我不仅要爬到山顶，还要在山顶上多插几面胜利的小旗。
不管遇到啥困难，是地层调皮捣蛋不好开采，还是设备偶尔闹点小脾气，我都会想尽办法解决。
我就不信了，那些黑乎乎的原油还能逃出我的手心儿？我给自己定个小目标，每个月的产量至少比计划多出[X]桶。
在安全生产上，我会像个超级保镖一样，守护好每一个工作环节。
每天上班前，我都会仔仔细细地检查设备，就像检查自己心爱的宝贝有没有磕着碰着一样。
那些安全隐患，只要让我瞧见了，立马就给它消灭掉，绝不让它有兴风作浪的机会。
我承诺，在我的工作范围内，一年之内不出现任何安全事故，如果出现了，我就自罚绕着油田跑[X]圈，边跑边喊安全口号，让大家都记住安全的重要性。
2. 团队协作方面。
我这人没啥别的优点，就是特别热心肠。
同事们要是有啥不懂的技术问题，尽管来找我。
我保证像个耐心的老师一样，把我知道的全倒出来，而且一定让大家听得懂。
要是我自己也不太明白，那我就和大家一起研究，咱们几个臭皮匠还顶不上一个诸葛亮？我希望咱们这个小团队就像一群紧密团结的小蚂蚁，一起搬运大大的食物，不管啥任务，咱们齐心协力，准能完成得又快又好。
在和其他部门合作的时候，我也绝对不拖后腿。
要是因为我这一环出了问题，导致整个合作项目卡壳，那我可就成了“油田罪人”了。
我会主动沟通，积极配合，人家说往东我绝不往西，大家的目标都是让咱们油田越来越好嘛，我可不能搞小脾气、小性子。
3. 自我提升方面。
我知道油田的技术一直在发展，就像那火箭一样蹭蹭往前飞。
我可不能在原地踏步，得跟上时代的步伐。
所以我承诺，每年至少参加[X]次技术培训课程，不管是新的开采技术，还是设备维护的新方法，我都要学个透。
我还要每个月读一本和油田相关的专业书籍，读完了就和同事们分享，大家一起进步。
一诺三评三公开活动工作总结_少先队活动工作总结
一诺三评三公开活动工作总结_少先队活动工作总结一诺三评三公开活动是少先队组织近年来开展的一项重要活动。
为了确保此次活动的顺利开展，我们经过多次讨论，制定了详细的活动方案，全体队员及时响应，充分发挥了各自的优势，最终取得了圆满成功。
通过此次活动，我们不仅提高了队员的守信自律意识，也增强了队员的综合素质，增强了队伍凝聚力。
一、活动准备我们制定了详细的活动方案，包括活动时间、地点、宣传及奖励办法等，确保活动的流程和安排充分合理。
我们还成立了策划小组，对整个活动进行全面的策划、组织和安排。
在宣传方面，我们采用了多种形式，如利用校园电视台、班级微信、口头宣传等等，让大家都了解到此次活动的重要性和意义，鼓励更多的队员参与进来。
二、活动过程1.一诺：我们安排了一诺活动，让队员在公开场合做出承诺，并由全体师生见证。
比如，有的队员承诺要在以后的学习和生活中多关心他人，有的队员承诺要加强锻炼身体等等。
这个环节让大家深刻认识到了诺言的重要性，更好地明白了诺言对人生道路的引领和约束作用，同时也让大家更加珍惜自己的诺言，努力实现自己的承诺。
2.三评：我们设置了三个评选环节：优秀班级、优秀个人和优秀提案。
每个环节都设置了相应的评选标准，例如优秀班级评选要求班级集体行为规范、积极向上等等，优秀个人评选要求个人品德良好、学科成绩优秀等等。
针对优秀提案，我们立即跟进策划组织，逐一研究实现方案，为该队员提供了推广和实现的条件。
这个环节鼓励了队员自觉加强自我评价和监督，培养了他们的团队精神和竞争意识。
同时，也为提高队员综合素质提供了一个展现自我的机会。
3.三公开：我们进行了三个公开环节：公开校风校纪、公开学雷锋、公开课。
其中，公开校风校纪会场上学校纪律队员进行讲解，公开学雷锋则由先进队员分享自己的公益经验，公开课则是每个班级都安排了一场公开课展示，并邀请专业人士进行点评。
这个环节是提高队员公众形象和品格的重要一环，不仅锻炼了队员的现场表达能力，也提高了他们的人文素养和情操品质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
禄家巷社区党支部开展
“一诺三评三公开”工作实施方案
为深入推进全区创先争优活动开展，根据《关于在全区创先争优活动中开展“一诺三评”工作实施方案》（成创组办发…2011‟1号）文件以及五泉街道党工委文件精神。
结合实际，现就社区党支部开展“一诺三评三公开”工作制定如下实施方案。
一、开展“一诺三评三公开”工作的基本原则
（一）突出先进性。
按照《党章》规定的基层党组织的基本义务和党员标准、义务以及在创先争优活动中基层党组织创建“五个好”、党员争做“五个表率”的要求，突出以“加强组织建设，争做先锋模范，促进社区又好又快发展”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，引导基层党组织和党员在社区发展中建功立业。
（二）增强针对性。
坚持分类指导，区别行业基层党组织和不同岗位党员的特点，突出以分类实施“先锋工程”为抓手，不搞“一刀切”，提出承诺的具体要求，切实增强公开承诺的针对性。
（三）把握可行性。
坚持实事求是，尽力而为，量力而行，防止公开承诺标准过高过泛。
承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。
二、开展“一诺三评”工作的主要内容
（一）公开承诺
1、科学“定”诺。
一是调研走访。
承诺前，社区党支部和党员要深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
二是提出事项。
社区党支部结合开展创先争优活动实施方案和制定年度工作目标提出承诺事项。
党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。
三是审核确定。
社区党支部对党员的承诺事项要逐一审核把关，重点审核承诺事项是否体现先进性要求，是否符合党员群众意愿，是否切实可行。
对联系实际不紧密、内容空洞等不符合要求的，指导督促，加以完善。
2、公开“亮”诺。
承诺事项确定后，社区党支部和党员要认真填写《公开承诺书》。
《公开承诺书》利用宣传栏、宣传彩页、等形式进行公示，通过设立意见箱、公布监督电话等形式，主动接受群众监督，确保承诺内容公开。
3、全面“践”诺。
在践诺过程中，社区党支部和党员要针对承诺内容制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。
要建立督查制度，定期对履行承诺情况进行督查，对没有按时完成的要及时提醒和督促。
（二）实施评议工作
在推进公开承诺的过程中，要做到“三评议”的要求，即：领导点评、群众评议、组织评选。
1、组织评选。
坚持每季度点评一次，社区党支部对党员践诺情况作出评价，党组织负责人对所在支部党员践诺情况作出评价，实事求是、客观公正的肯定工作成绩，指出存在问题和努力方向。
2、群众测评。
坚持每半年测评一次，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，组织全体党员、群众代表召开评议大会，由党支部书记和部分党员代表对践诺、履诺情况进行汇报，采取发放测评表的形式进行无记名投票，对满意率低于80%的个人进行通报并责令限期整改。
3、组织评选。
社区党支部将根据党员履职情况组织开展评先选优活动，通过培育先进，选树典型，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。
（三）坚持做到“三公开”
社区党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。
1、建立上评下议公开机制。
坚持群众评议结果定期公开，在组织生活会、党员会上，社区党支部每月公开党员评比结果。
2、建立日常记实评价制度。
党员干部要如实记录工作
内容和履职情况，在每月的组织生活会上，如实讲述，接受评价，改进提高。
3、建立督促通报制度。
社区党支部坚持定期或不定期通报党支部书记抓活动情况、干部定点联系指导情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实。
三、切实加强措施保障
（一）加强组织领导。
充分认识做好“一诺三评三公开”工作的重要意义，制定切实可行的实施方案，精心组织实施。
社区党支部书记是开展“一诺三评”工作的第一责任人，要切实履行职责、负起责任，把这项工作抓实抓好。
（二）做好宣传引导。
要搞好舆论宣传，大力宣传“一诺三评三公开”工作的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，推广在“一诺三评”工作上创造的好做法、好经验，发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。
禄家巷社区党支部 2011年3月
禄家巷社区党支部公开承诺书
注：承诺书一式三份，本级组织一份，上级党组织存一份，公示一份。
2011年党员公开承诺书
注：承诺书一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。