2016年公开选拔乡镇领导干部“三类人员”面试题及答案

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公选领导干部面试题及参考答案(2)

公选领导干部面试题及参考答案(2)

结构化面试题目及参考答案(一)假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?答案答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。

所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。

结构化面试题目及参考答案(二)“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?答案①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以"有则改,无则勉"的态度,不用一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。

结构化面试题目及参考答案(三)有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改没了,你怎么体会的?答案①随着社会的发展,旧城的改造是必然的。

但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景。

保留传统,体现现代。

②每个城市有每个城市的特色,它同样是"我个性故我存在"的,所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的,喧闹的东西破坏其本身的美好。

如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。

如这个城市……结构化面试题目及参考答案(四)你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答案答:(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的,作为一名公务员是我从小的梦想;其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。

2016年面试真题

2016年面试真题

2016年6月14日上午面试真题乡镇题1.政府出台领导干部每个月至少下乡一次你怎么看2.领导安排你对留守儿童留守老人情况进行调查,限定十天内调查清楚,某地管辖18个地方,近9万人口,你怎么进行3.有一个桥有安全隐患镇政府封桥群众反应出行不便,需要绕行十分钟,要求政府不封桥,领导让你去解释,你怎么说服民众4.你去村里进行土地登记工作,村民围堵反应宅基地分配问题,不解决好不让走你怎么办县级题1.生态文明绿色发展,有人认为生态文明就是保护环境,保护空气质量,你怎么看。

2.我市开通了市长热线,每一位市领导每日通过市长热线与市民进行沟通交流,如果你是宣传部门的工作人员,你会怎么开展工作。

3.三农政策,我村开展活动,邀请一些农村致富带头人进行介绍,旨在提高我村农民的什么什么,你是村干部,开展工作的重点是什么。

4.有一位专业技术人员来我单位工作,非常符合我单位的职位,在即将办好工作事宜之时,他来电说因为一些事情无法来参加工作,如果你是单位负责招聘的人员,你会怎么办。

2016年广东公务员面试题目(6月14日下午)县级以上面试题目:1.近期全国各地纷纷曝出了学术论文抄袭,学术论文剽窃的现象,且有愈演愈烈之势,被曝光的数量越来越多,引起了网上的热议,谈谈你对这一现象的看法?2. 为提高我市基层医院的医疗服务水平,让广大基层群众享受到更好的医疗服务,我市打算组织开展大城市医院专家院士下基层活动,如果这一工作由你负责,你觉得有什么重点?3. 为了更好的对我市旧城区进行改造,合理规划打造一个焕然一新的城市面貌,领导打算派你去开展旧城区改造的前期调研工作,以便更好的制定相关政策,你觉得这一工作重点是什么?4. 为了提高我市广大基层群众的精神文化水平,丰富他们的精神文化生活,我市文化部门打算开展文艺下乡活动,给基层群众带来免费演出,但是群众热情不高,你怎么处理这件事情?乡镇面试题目:1,某政府出台政策吸引本地人回乡创业,你怎么看。

最新乡镇领导干部面试题汇总和答案.doc

最新乡镇领导干部面试题汇总和答案.doc

最新乡镇领导干部面试题汇总和答案乡镇领导干部面试题一、乡镇需注意的问题1、如果你考是副镇长之类的干部,遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴,2、处理突发事件的技巧;3、如何拟定一个方案;4、到单位的简短即兴演讲。

二、相关面试题1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。

一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。

那么你该怎样看待这件事情3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。

许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。

如下1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系参考答案①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办参考答案①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。

2016年3月27日湖南省常德市“三类人员”公开选拔乡镇副职面试真题

2016年3月27日湖南省常德市“三类人员”公开选拔乡镇副职面试真题

2016年3月27日湖南省常德市“三类人员”公开选拔乡镇副职面试真题(总分:100.00,做题时间:90分钟)一、面试题(总题数:3,分数:100.00)1.当前很多乡镇政府在处理群众上访时,认为群众反映的事情都是小事,于是大事化小,小事化了,“以时间换空间”。

对此,你怎么看?(分数:30.00)__________________________________________________________________________________________ 正确答案:(一直以来,信访工作在维护群众合法权益、解决群众合理诉求、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

随着改革进入攻坚期和深水区,信访部门承担着“为党分忧、为民解难”的政治使命。

信访工作直接面对群众,直面各种社会矛盾,有责任及时了解社情民意,做好送上门来的群众工作;更有责任从群众来信来访中及时发现问题、分析问题并有效地解决问题。

而当前很多基层信访部门这种“大事化小,小事化了”的冷处理态度显然是不作为的具体表现,缺乏为人民服务的宗旨意识,逃避推卸责任,在某种程度上也是一种官僚主义的作风,长此以往,群众的利益诉求得不到满足,这样得罪的是人民群众,失掉的必然是民心。

因此,为了扭转这种不良的工作作风,努力做到为民务实,必须要重视信访工作,及时就地帮助上访群众解决问题、困难,妥善化解矛盾。

在信访工作中必须要“小题大做”,要牢固树立“来访群众是家人,群众来信是家书,群众诉求是家事,群众工作是家业”的“四家”工作理念,用心、用情去接待每一名上访群众、去解决每一件信访事项。

首先,要完善信访工作制度。

坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,在不断研究新情况的基础上加强制度建设,使各种问题能够在制度框架内找到解决的依据。

同时,建立严格的问责制度,对损害群众权益的失职渎职和违纪违法行为坚决查处,决不姑息。

其次,要强化法制。

要使上访群众感到权益受到了公平对待、利益得到了有效维护,就必须牢固树立法治在化解社会矛盾中的主体地位,树立法律在化解社会矛盾中的权威地位。

2016年江西南昌“三类人员”面试真题解析

2016年江西南昌“三类人员”面试真题解析

2016年江西南昌“三类人员”面试真题解析第一题:谈谈你对精准扶贫的认识?如何开展精准扶贫?考察目的和意义:考察考生对国家政策的认知力和抓好落实的实际工作能力。

这也是考察我们领导干部的实际工作能力以及执政理念。

真题解析:(亮明观点)习总书记说过“对于困难群众,我们要格外关心、格外关爱、格外关注”,精准扶贫就是把党的温暖精准的送到千家万户,这是一项政治任务也是我们扶贫工作的重中之重。

(原因分析)实施精准扶贫是我国国情现实需求,我国开展扶贫工作几十年来,取得了很大的成就,但是或多或少存在对困难群众底数不清、情况不明、针对性不强、扶贫资金和项目指向不准的问题较为突出。

在具体工作落实中存在“谁是贫困居民、贫困原因是什么、怎么针对性帮扶、帮扶效果怎样”等不确定问题。

对群众的切身利益受到了一定程度的影响。

(意义分析)精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的扶贫方式。

能真正极大的解决民生问题,也是当前全面小康建设的“重头戏”。

能从根本上帮助困难群众走出贫困的深渊,全面实现共同富裕。

彰显出我们当前社会制度的优越性。

说明了党和政府对于困难群众的关心和关爱。

(对策分析,谈如何落实)精准扶贫就是要精益求精,贵在于抓好“精”。

一、扶贫对象要“精”。

要建立起贫困户的信息数据库,将扶贫对象的基本资料、动态情况录入到库,实施动态管理。

对贫困农户实行一户一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施,确保扶到最需要扶持的群众、扶到群众最需要扶持的地方。

使应该扶持的扶贫对象及时纳入,从而实现扶贫对象有进有出,扶贫信息真实、可靠、管用二、扶贫资金要“精”对于扶贫资金要做到“专款专用”,精准到位,简化流程,可通过“一卡通”等方式直补到受助。

将筛选确立扶贫对象的全过程公开,避免暗箱操作导致的应扶未扶,保证财政专项扶贫资金在阳光下进行;筑牢扶贫资金管理使用的带电“高压线”,治理资金“跑冒滴漏”问题。

江西省2016年“三类人员”考试真题解析:提高村民参与基层民主建设的积极性.

江西省2016年“三类人员”考试真题解析:提高村民参与基层民主建设的积极性.

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提高村民参与基层民主建设的积极性
2016年江西省“三类人员”考试真题解析
试题
以下是江西省委书记走访基层时的一段材料:
“有一个礼拜天,我到一个村,走了三户老百姓,问他们村两委换届到哪一步了,有两户老百姓跟我说,不知道啊!好像听说在换届,具体到哪一步不知道。

有一户讲,好像是12号要投票。

我去的当天是11号,仅此而已。

我又问,候选人你们了解不了解?熟悉不熟悉?你们打算选谁?村民回答:到时候村干部拿名单过来,让我们划谁我们就划谁。

”强卫说。

后来强卫又到村委会,当时是礼拜天,村支部正在开会,研究明天村委会换届投票。

“村干部很辛苦,很负责,礼拜天开会研究第二天投票。

但是和村民的反差太大了,村民不知道第二天怎么投票,甚至还有村民不知道第二天就要投票。

虽然选民榜和财务审计榜都在村委会进行了张榜公布,但是村民并不知道。

”强卫说。

问题:农村基层民主建设中应如何提高村民的参与积极性?
答题参考
加强农村基层民主建设,提高村民参与的积极性,是夯实党执政根基的要求,也是落实乡村振兴战略关于“治理有效”的现实需要。

2016年村官面试真题及解析整理汇总

2016年村官面试真题及解析整理汇总

1.请你谈谈处理农村社会矛盾的若干原则【参考解析】构建农村和谐社会,需要正确处理农村社会的各种矛盾,总结农村工作的经验和方法,并根据新的探索,归纳了几条应当把握和遵循的原则。

1、教育、调解、法律、道德、制度综合利用的原则。

解决任何问题都要讲道理,首先要以理服人,毛主席说,重要的是教育农民,相对来说,农民普遍素质低,是小生产者,对农民的社会主义教育一刻也不能放松。

多年的农村实践表明,不好的现象,不应该做的事,都可以通过说服教育来解决。

“孔融让梨”和“六尺巷”的故事,说明了农村人际关系中许多问题,一争就激化了,一让就化解了。

目前农村的矛盾绝大多数都属于人民内部矛盾,农民在生产、生活中的嗑嗑碰碰都是正常的事,解决这类问题,可以充分发挥我国传统的民事调解办法,只要把道理讲通了,矛盾双方就能正确地对事对人,误会和隔阂自然就会消除,双方就能以平和的心态握手言欢。

乡村司法机构较为健全,发生违法的事情,必须通过司法程序来解决,通过打官司这一正常的法律调解来解决,不能碍于情面,回避和掩盖矛盾,否则,矛盾和问题解决不了,还会酿成大的事端。

农村有许多矛盾和问题属于道德范畴,正气总能压倒邪气,要发挥道德约束的作用,大力倡导做道德高尚、受人尊敬的人,形成有德者荣、无德者耻的社会风尚,用道德的规范力、社会舆论的牵引力来解决矛盾和问题。

规章制度是介于法律与道德之间的一种调解方法,凡是制定了章程、形成了规矩,一旦发生矛盾,就可纳入制度的框架内按章解决。

可以制定村规民约,制定村民的行为规范,该表彰的要表彰,该处罚的要处罚。

解决农村社会出现的矛盾采用哪种方法,要审时度势,具体问题具体分析,有的只需用一种方法就可解决,有的要用两种方法,有的要多种方法并举。

2、乡村干部、司法员、调解员与农村“五老”合力调处的原则。

农村各种社会矛盾正呈现出日益复杂化的趋势,需要调动方方面面的力量来共同解决。

你怎么看?【参考解析】矛盾和问题发生后,乡村干部要主动介入、了解情况、协调各方,采取恰当的措施予以解决,这是建设农村和谐社会中乡村干部的职责和义务。

乡镇基层领导干部面试题(含答案)

乡镇基层领导干部面试题(含答案)

乡镇基层领导干部面试题(含答案)一、乡镇需注意的问题:1、如果你考是副镇长之类的干部,遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴,2、处理突发事件的技巧;3、如何拟定一个方案;4、到单位的简短即兴演讲。

二、相关面试题:1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。

一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。

那么你该怎样看待这件事情?3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。

许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作?4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。

如下:1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。

公开选拔党政领导干部精选面试题及参考答案版

公开选拔党政领导干部精选面试题及参考答案版

公开选拔党政领导干部面试题及参考答案精选(2011版)1、2010年4月6日,在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上,胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事”。

这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”,请对此谈谈你的看法。

【答题要点】干干净净,乃政治底线,政之根本。

胡锦涛总书记反复强调“干干净净”,足以彰显其极端重要性。

干干净净应体现在两个方面:一方面,领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,严守党纪国法,自觉做到不义之财不取,不义之利不沾,这样才能充分体现“干干净净”;另一方面,领导干部要具有强烈的事业心和高度的责任感,严格按照党和人民的授权,做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败,始终保持******人的政治本色,这样才是真正意义上的“干干净净”。

干干净净是道德水准的一把尺子,是体现作风的一面镜子,是考验素质一个标杆。

一个领导干部,如果自身不干净,在干部群众中就没有威信,腰杆就硬不起来。

说话没人听,办事没人从,对歪风邪气也不敢理直气壮地抵制,这样的干部非但干净不起来,并且有可能走上不轨的道路。

事实证明,领导干部只有思想纯正,品行端正,在大是大非面前保持清醒的头脑,才能在各种诱惑面前也要把握住自己,做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾;才能正确对待得与失,正确理解苦与乐,把律己贯穿于做人做事的各个方面,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,把“干干净净”作为从业之本、立身之道,严守党纪国法,牢记规章制度,时时处处严格约束自己,把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作上。

2、漫画。

一个领导的塑像下写着政绩,旁边是一群农民工讨薪。

对此你如何?【主测要素】社会现象题,综合分析和解决实际问题的能力。

【参考答案】漫画描画了一个写着政绩的领导塑像,而旁边则是一群四处讨薪的农民工。

漫画反映了部分领导班子和领导干部“重政绩,轻民生”的一种现象。

最新乡镇基层领导干部面试题(含答案)

最新乡镇基层领导干部面试题(含答案)

乡镇基层领导干部面试题(含答案)一、乡镇需注意的问题:1、如果你考是副镇长之类的干部,遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴,2、处理突发事件的技巧;3、如何拟定一个方案;4、到单位的简短即兴演讲。

二、相关面试题:1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。

一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。

那么你该怎样看待这件事情?3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。

许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作?4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。

如下:1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。

2016安徽公务员乡镇岗位面试真题及解析

2016安徽公务员乡镇岗位面试真题及解析

2016公务员乡镇岗位面试真题与解析(6月19日)第一题:有人说在基层,干部要把自己当干部,也有人说,基层干部不要把自己当干部,你怎么看?[参考解析]基层干部,历来都是我们党和国家事业的骨干力量,是连通上下的关键节点.在经济社会发展的各个角落,都能看到基层干部的身影。

有人说,基层干部是“凤尾鸡头”,基层工作是“上面千条线,底下一根针”。

针上的线,涉与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各个领域。

而基层干部面对群众时,又得倒过来了——“上面一根针,底下千条线”。

对于题目中的两句话我认为都有一定的道理。

第一,“基层工作者要把自己当干部”意思就是基层干部要敢于担当,有责任意识。

有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。

随着经济体制的深刻变革,特别是进入矛盾凸显期,基层各类复杂纠纷的处理、各种利益关系的协调、各类突发事件的应对,干部都要冲在一线。

农机化肥、合医低保、修路征地,每一件事、每一项工作,都与群众的利益息息相关,来不得半点马虎。

基层干部要积极地切实解决群众生产生活中的实际困难,要带领基层群众实现全面建成小康社会的目标。

第二,“基层工作者又不能把自己当干部”也就是说基层工作者一定树立正确的群众观,基层工作者也是群众中的一员,要真正的向群众之所想,急群众之所急。

我们党的最大优势是密切联系群众,最大危险是脱离群众。

基层工作者要不断的改进自己的工作作风,要做一个全科型服务员,要有菩萨心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驴腿。

就是要有爱心和公心,能够磨破嘴皮子不厌其烦地做说服工作,要有容忍的肚量,还要勤快多跑路、经常深入农户。

“只有把群众放在心上,群众才能把你捧在手上”。

面对新挑战,基层干部不断提高自身服务群众的本领,第三,现实在急切地呼唤基层干部自觉提升能力素质,实现转型升级;同时,全社会也要对勤勤恳恳、默默无闻的基层干部们,多一份理解、多一些关心,为他们干事创业营造良好的社会氛围。

乡镇基层领导干部面试题(含答案)

乡镇基层领导干部面试题(含答案)

乡镇基层领导干部面试题(含答案)一、乡镇需注意的问题:1、如果你考是副镇长之类的干部,遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴,2、处理突发事件的技巧;3412情?34作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。

如下:1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②245参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他8候解释9作10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?参考答案:①换位思考②了解问题性质、任务性质,反思③经考证后,自己方法好,请示领导④若领导还不同意,用领导的方法于自己的方法结合使用11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任?参考答案:①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责(懂得舍得)12、有些人认为服务工作被动的多,创新的少,你认为服务工作该如何创新?参考答案:①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方13析14)公务在,要说谢谢。

2016公开选拔乡镇领导干部“三类人员”面试题和答案

2016公开选拔乡镇领导干部“三类人员”面试题和答案

20xx年公开选拔乡镇领导干部面试题及答案1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?公选王参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?公选王参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰3、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。

面对这种情况,你将如何处理?公选王参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持4、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?公选王参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人5、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?公选王参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持6、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?公选王参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成7、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?公选王参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释8、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄太长,谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好。

乡镇公务员面试考题以及答案

乡镇公务员面试考题以及答案

乡镇公务员面试考题以及答案(1)问题:你能够在压力状态下工作得很好吗?分析:很显然,这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。

错误回答:我在压力下会茁壮成长,实际上,事情变得越乱我就越高兴。

毕竟,如今的社会是一个充满竞争的社会,在这个社会里,没有压力就不会有成功。

相比之下,我更怕无聊。

如果无事可做,我就会变得很懒散,但应对压力我就没问题了。

评论:这种回答会让人怀疑:“真有这样的人吗?”除了不可信之外,它还表达了一种消极论调:如果没有压力,求职者就不会得到激励。

正确回答:在从事有价值的工作时,任何人都会在工作中时不时地遇到压力。

我能够应付一定量的压力,甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。

对我来说,应对压力的关键是找到一种方法控制形势,从而减轻压力的剧烈程度——通过这种方式,压力就不会影响我的生产力。

我知道任何工作都有压力,如果必要的话,我会在压力下工作得很好。

评论:这种回答表明,求职者对工作压力的本质和程度都有比较现实的期望。

这种回答很有说服力,但又没有对压力表现出过度热情。

求职者的表述还说明,他(她)在过去曾经应对过压力,而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。

(2)问题:在成年以后,哪些成就能给你带来最大程度的满足?分析:这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。

你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。

错误回答:在我的上一份工作中,我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便实现我的汽车梦。

我认为这是一个了不起的成就。

评论:除了表明求职者的个人理财能力外,这种回答基本上不能说明求职者的成熟度。

相反,由于重视实现个人利益,从某种程度上反映了求职者没有职业抱负。

正确回答:在我的上一份工作中,老板曾经病了两个月,在此期间我承担了老板的职责。

尽管这份工作对我来说相对陌生,但我还是能承担起这个额外的工作,而且能有效地同时适应两个职位的要求。

能够在这样的紧要关头做出响应,并且能妥善解决问题,这确实令我感到满足。

乡镇基层领导干部面试题(含答案)

乡镇基层领导干部面试题(含答案)

乡镇基层领导干部面试题(含答案)一、乡镇需注意的问题:1、如果你考是副镇长之类的干部,遇到一些事情你应怎么处理,主要看你的处理事情的思路和能力,内容广泛,但决不会走出这个范畴,2、处理突发事件的技巧;3、如何拟定一个方案;4、到单位的简短即兴演讲。

二、相关面试题:1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。

一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。

那么你该怎样看待这件事情?3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。

许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作?4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。

如下:1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。

乡镇编制面试题目(3篇)

乡镇编制面试题目(3篇)

第1篇一、面试背景随着我国乡村振兴战略的深入实施,乡镇干部作为实施乡村振兴战略的“一线战士”,肩负着推动乡镇经济社会发展的重任。

为选拔一支高素质、专业化的乡镇干部队伍,提升乡镇治理能力和水平,现举行乡镇编制面试。

二、面试内容本次面试分为两个部分,第一部分为结构化面试,第二部分为情景模拟。

(一)结构化面试1.请你谈谈对新时代乡镇干部角色定位的理解。

2.结合实际,谈谈如何提升乡镇干部队伍的素质和能力。

3.针对当前乡镇工作中存在的困难和问题,提出你的解决思路。

4.请简述乡镇干部在乡村振兴战略中的作用。

5.谈谈你对乡镇干部党风廉政建设的看法。

6.如何平衡乡镇工作与家庭生活,提高工作效率?7.请你谈谈对乡镇干部职业生涯规划的认识。

8.结合实际,谈谈如何加强乡镇干部与群众的联系。

(二)情景模拟1.情景一:某乡镇在开展扶贫工作时,部分群众对扶贫政策存在误解,认为扶贫工作是“给钱给物”,不愿意积极参与。

作为乡镇干部,你该如何引导群众正确认识扶贫政策,提高他们的参与度?2.情景二:某乡镇在建设美丽乡村过程中,部分村民对拆除违章建筑表示不满,认为影响了自己的利益。

作为乡镇干部,你该如何协调各方利益,确保美丽乡村建设顺利进行?3.情景三:某乡镇在举办文化活动时,因组织不力导致活动效果不佳,引起群众不满。

作为乡镇干部,你该如何总结经验教训,提高文化活动组织水平?4.情景四:某乡镇在疫情防控期间,部分村民存在恐慌心理,不愿意配合防疫工作。

作为乡镇干部,你该如何做好群众的思想工作,确保防疫措施落实到位?5.情景五:某乡镇在推进产业结构调整时,部分企业存在抵触情绪,认为政策调整将影响企业利益。

作为乡镇干部,你该如何协调各方利益,确保产业结构调整工作顺利进行?三、面试要求1.考生需提前准备好面试所需材料,包括个人简历、身份证、学历证书等。

2.考生需遵守面试纪律,按时参加面试。

3.考生需在规定时间内完成面试题目,不得拖延。

4.考生需认真思考,真实表达自己的观点和见解。

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2016年公开选拔乡镇领导干部面试题及答案
1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?
公选王参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?
公选王参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰
3、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。

面对这种情况,你将如何处理?
公选王参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持
4、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?
公选王参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人
5、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?
公选王参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持
6、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?
公选王参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成
7、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?
公选王参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释
8、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄
太长,谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好。

”这个故事对你有什么启发?
公选王参考答案:①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作
9、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?
公选王参考答案:①换位思考②了解问题性质、任务性质,反思③经考证后,自己方法好,请示领导④若领导还不同意,用领导的方法于自己的方法结合使用
10、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任?
公选王参考答案:①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责(懂得舍得)
11、有些人认为服务工作被动的多,创新的少,你认为服务工作该如何创新?
公选王参考答案:①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧
12、有人认为领导交代的工作应该迅速落实,但有些工作推进太快反而会出现问题,你怎么处理工作中的这种情况?
公选王参考答案:①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待,具体问题具体分析
13、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节?
公选王参考答案一:①弄清对方是谁,告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪
公选王参考答案二:1、打电话:(1)音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急,或心情不好,更避免急躁情绪;(3)公务电话,不扯家常,不开玩笑;(4)注意细节:如拨错号,应说对不起;要找的人不在,要说谢谢。

2、接电话:(1)及时接,语气和蔼;(2)对方请你找人,要说“请等一下”,马上去找;(3)如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情,及时转告等等。

3、电话后续处理:(1)电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把若干电话集中整理,向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话,就不必事无巨细向领导请示汇报,有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容,应整理誊写清楚,附上拟办意见,及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。

14、领导本来要你4天完成的一项工作,突然要你2天完成,你应该采取什么样的措施来圆满完成任务?
公选王参考答案:①修改计划②加班加点③平时做好基础性工作④抓关键,做重要性、紧迫性的工作⑤与同事、有关单位进行沟通协调
15、有种说法叫“不在其位、不谋其政”,然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”,谈谈你的看法。

公选王参考答案:1、辩证看待2、谋:不缺位、不越权、不越位①谋其政②善解人意、理解别人、宽容别人③协同合作④给别人提建议⑤联系实际工作
专家、主考官建议:1、辩证的看待、思考问题;2、操作性进一步提高;3、学会换位思考、善解人意,多替别人着想;4、转变工作方式、方法。

16、你作为新副镇长,按照镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?
公选王参考解析:1、要虚心听取群众的不同意见,认真调查了解各方面的情况,如所提的理由确实有道理,可暂不执行,切忌强要面子,一时冲动,一棍子打死。

这是正确对待群众意见的大问题。

17、你作为领导干部时在工作中碰到上级的某一批示精神和本地实际不一致、相矛盾时,你将如何处理?
公选王参考解析
1、要认真学习研究,领会实质内涵,把好政策关;
2、要树立全局观念,部署工作,服从大局,立足与党中央保持一致,做到令行禁止;
3、如果发现上级批示中的确与本地、本部门实际情况不相符合,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?
公选王参考解析:
这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。

另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么?
公选王参考解析:
这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点:
本地区的基本情况。

本地区的经济情况
本地区的特色产业
三、你理想中完美的领导集体是什么样?
公选王参考解析:
首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。

作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见,我们共同探讨、相互切磋。

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