职业卫生防护设施管理制度标准范本
职业卫生及职业病防治管理制度范本（三篇）
职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和预防职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业卫生及职业病防治管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制员工、派遣制员工、临时工、实习生等。
第三条定义1.职业卫生：是指在工作过程中，通过采取各种技术和管理措施，防止和控制人造环境中有害因素侵害工人健康的办法和活动。
2.职业病：是指由于工作环境中的有害因素引起的、以某些特征性的诊断标准和病理生理改变为特征的疾病。
3.有害因素：是指工作环境中可能导致或能够导致职业病的因素，包括化学因素、生物因素、物理因素和人力因素。
第四条职责和权限1.单位负责人应做好职业卫生及职业病防治工作的组织和领导，制定相关管理制度，并确保制度的实施。
2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生和职业病防治方案，指导和监督各部门落实职业卫生和职业病防治工作。
3.各部门负责全面贯彻执行职业卫生管理制度，并配合职业卫生管理部门的工作。
4.员工应遵守职业卫生和职业病防治的相关规定，参与职业卫生检查，积极主动地维护自身的职业健康。
第五条基本原则本制度遵循以下基本原则：1.预防为主，防治相结合；2.负责制，属地管理；3.全员参与，依法履职；4.风险控制，保障安全；5.科学管理，不断完善。
第二章职业卫生管理第六条岗位危害评价1.单位应定期对所有岗位进行危害评价，评估其可能存在的有害因素及对员工的危害程度，并制定相应控制措施。
2.岗位危害评价应包括有害因素的种类、浓度、接触途径、工作场所和数量等信息。
3.评价结果应向员工公开，并采纳员工的意见和建议。
第七条员工职业健康检查1.员工应按照规定定期进行职业健康检查，并按要求完成相关检查项目。
2.员工参加职业健康检查的费用由单位负责支付。
3.检查结果应及时向员工反馈，并按要求进行相应的防控措施。
第八条职业病防护设施与个人防护用品1.单位应根据岗位危害评价结果，配备适当的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。
职业病危害防护设施管理制度范文
职业病危害防护设施管理制度范文职业病是一种由于长期从事特定工作岗位而引起的疾病，严重威胁着职工的健康和生命安全。
为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生，每个单位都应建立健全职业病危害防护设施管理制度。
下面是一份关于职业病危害防护设施管理制度的范文，供参考：职业病危害防护设施管理制度范文（二）一、总则为了做好职业病危害防护设施的管理工作，有效预防职业病的发生，保障职工的健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于本单位所有从业人员及相关设施的职业病危害防护设施管理工作。
三、职责和义务1. 单位负责人：负责职业病危害防护设施的管理工作，落实职业病防治的责任制。
2. 安全负责人：负责制定和监督职业病危害防护设施的管理措施，确保职工的工作环境达到安全标准。
3. 职业病防护设施管理人员：负责实施本单位职业病危害防护设施的日常管理工作。
4. 职工：严格遵守本单位职业病危害防护设施的使用和管理规定，参与职业病防治工作。
四、设施的选择和管理1. 设施的选择：根据本单位的实际情况和工作特点，选择适合的职业病防护设施，并进行认证。
2. 设施的购置：设施的购置需符合国家标准和质量要求，由单位负责人批准拨款，并严格按照采购程序进行。
3. 设施的摆放：设施的摆放位置需符合工作的需要和防护要求，设施使用前需要进行检查和试验，确保设施的正常使用。
4. 设施的维护和保养：定期对设施进行维护和保养，确保设施的正常工作和使用。
对发现的问题及时进行修复和更换。
5. 设施的更新和淘汰：设施达到使用寿命或不能满足工作需要时，应及时更换或淘汰，不得继续使用。
五、设施的使用和监督1. 设施的使用要求：职工在进行工作时，必须严格按照设施的使用要求进行操作，不得擅自修改设施的工作参数和操作方法。
2. 设施的检查和试验：定期对设施进行检查和试验，确保设施的正常工作和使用。
对设施的检查和试验结果需要有相应的记录，并及时处理问题。
职业病防护设施管理制度范本
职业病防护设施管理制度范本1. 引言
1.1 背景介绍
1.2 目的和意义
1.3 适用范围
2. 职业病防护设施管理基本原则
2.1 安全优先原则
2.2 预防为主原则
2.3 全员参与原则
2.4 法律依据原则
2.5 科学管理原则
3. 职业病防护设施管理职责
3.1 企业责任
3.2 管理人员责任
3.3 部门责任
3.4 个人责任
4. 职业病防护设施管理流程
4.1 设施选购流程
4.2 设施安装与验收流程
4.3 设施使用与维护流程
4.4 设施更新与淘汰流程
5. 职业病防护设施管理控制要素
5.1 设施的可靠性要求
5.2 设施的使用规范要求
5.3 设施的定期检查要求
5.4 设施的事故应急处理要求
6. 职业病防护设施管理培训和教育6.1 培训和教育内容
6.2 培训和教育方式
6.3 培训和教育周期
6.4 培训和教育效果评估
7. 职业病防护设施管理档案管理7.1 设施档案管理要求
7.2 设施档案的建立和更新
7.3 设施档案的保存和归档
8. 职业病防护设施管理监督与评估8.1 监督和评估的目的和意义
8.2 监督和评估的方法和周期
8.3 监督和评估的结果处理
9. 职业病防护设施管理改进
9.1 管理改进的机制和流程
9.2 改进措施的制定和实施
9.3 改进效果的评估和总结
10. 职业病防护设施管理的责任追究10.1 违反管理制度的责任追究
10.2 违反使用规范的责任追究
10.3 违反安全操作规程的责任追究
11. 结论
12. 参考文献。
职业病危害防护设施使用管理制度模版
职业病危害防护设施使用管理制度模版一、总则为了保护员工的健康，预防职业病危害，合理有效地使用职业病危害防护设施，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，在使用职业病危害防护设施过程中应遵守。
三、职业病防护设施的选择与配备1. 根据工作环境中的职业病危害因素，确定相应的职业病防护设施。
2. 应根据岗位的特殊要求和所进行的操作，选择适当的职业病防护设施。
3. 职业病防护设施应符合国家和行业相关标准，并具有合法的生产许可证。
四、职业病防护设施的管理1. 职业病防护设施应由专人负责管理，包括设备的购置、验收、保养、维修等。
2. 设备管理人员应具备相关的专业知识和技能，并定期接受专业培训。
五、职业病防护设施的使用1. 员工在使用职业病防护设施前，应接受相关的培训并了解使用方法和注意事项。
2. 员工在使用职业病防护设施时，应严格按照使用方法和注意事项进行操作，不能随意更改或拆解设施。
3. 使用过程中如发现有异常情况或设施出现故障，应及时停止使用并上报设备管理人员。
六、职业病防护设施的保养与维修1. 设备管理人员应制定职业病防护设施的保养计划，并按时进行设施的定期保养与维修。
2. 职业病防护设施的保养与维修应由专业的维修人员进行，并按照相关规定进行记录。
七、职业病防护设施的更新与报废1. 当职业病防护设施无法满足使用要求时，应及时更新设施。
2. 更新设施应严格按照相关程序进行，并对更新后的设施进行验收和试用。
3. 报废的职业病防护设施应进行安全处理，并填写相应的报废记录。
八、违规处理与责任追究1. 对于故意损坏、私自更改或擅自拆卸职业病防护设施的员工，将追究其相应的责任，并进行相应的处罚。
2. 对于违反使用职业病防护设施规定造成职业病危害的员工，将依法追究相应的法律责任。
九、附则1. 新入职员工应在岗前培训中接受有关职业病防护设施的教育。
2. 配合有关部门的监督检查，对职业病防护设施的使用情况进行检查和评估。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。
十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
职业卫生防护设施管理制度（4篇）
职业卫生防护设施管理制度一、总则为了切实保障职工的身心健康，预防职业疾病的发生，提高工作安全和职业卫生水平，特制定本管理制度。
本管理制度是供本单位全体员工遵守的，执行的总要求是符合国家法律法规和有关职业卫生防护设施管理的规定，并结合本单位的实际情况制定。
公司全体员工必须认真遵守该制度。
二、管理目标1. 保护职工的身心健康，预防职业疾病的发生。
2. 提高工作场所的安全性和职业卫生保护水平，减少事故的发生。
3. 提高公司职工对职业卫生防护设施的认识，加强安全防护意识。
三、管理范围本单位的职业卫生防护设施管理适用于全体员工，包括但不限于以下内容：1. 工作场所提供的各类卫生防护设施。
2. 职业病危害因素的监测和防护。
3. 职业卫生培训和健康检查。
4. 职业卫生设备和器具的维护和管理。
5. 职业卫生事故的应急处理。
6. 其他与职业卫生防护设施相关的管理工作。
四、职业卫生防护设施的配置1. 各岗位根据职业病危害因素进行科学合理的防护设施配置。
2. 公司应定期评估职业病危害因素的变化情况，及时调整防护设施的配置。
3. 防护设施的配置应符合国家相关标准和规定，确保职工的安全和健康。
五、职业卫生防护设施的使用1. 职业卫生防护设施必须按照规定的方法和程序正确使用。
2. 使用职业卫生防护设施时，必须进行相关培训并经过合格的考试。
3. 职业卫生防护设施的使用时间应符合国家标准，不能超过规定的使用寿命。
六、职业卫生防护设施的检查和维护1. 公司应定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
2. 发现职业卫生防护设施损坏或失效时，应及时更换或修理，并记录相关情况。
3. 对职业卫生防护设施的维护工作应有专人进行，确保工作的质量和效果。
七、职业卫生防护设施的更新和改进1. 公司应根据职业病防治的需要，及时更新和改进职业卫生防护设施。
2. 职业卫生防护设施更新和改进的决策应经过相关专业人士的评估和审核。
3. 职业卫生防护设施更新和改进后，应进行培训和宣传，确保员工正确使用。
职业卫生防护设施管理制度范文
职业卫生防护设施管理制度范文职业卫生是保护员工健康的重要一环，而职业卫生防护设施管理制度则是确保职业卫生防护设施得到有效管理和使用的重要手段。
本文将探讨职业卫生防护设施管理制度的制定内容和要求，以及如何有效实施和监督。
一、制度背景职业卫生防护设施是指用于保护员工不受工作环境中危害因素影响而造成的伤害。
职业卫生防护设施的管理是职业卫生防护的基础工作，对于保障员工工作时的安全与舒适具有重要意义。
制定职业卫生防护设施管理制度，可以规范和提高职业卫生防护设施的管理水平，保障员工的健康和安全。
二、制度主要内容1. 设施选择与购买（1）根据工作环境和作业方式，确定需要的职业卫生防护设施的种类和数量；（2）对比不同品牌和型号的职业卫生防护设施，选择符合要求且性能优良的设施；（3）进行相关的购买程序，确保所购买的职业卫生防护设施符合相关法律法规和标准的要求。
2. 设施保养与维护（1）建立设施保养与维护制度，明确责任人和具体保养要求；（2）定期对职业卫生防护设施进行检查、清洁和修理，保证设施的正常功能；（3）建立设施台账，记录设施的使用和维护情况，以便查阅和备案。
3. 设施使用与管理（1）对职业卫生防护设施的使用进行必要的培训和教育，确保员工正确使用设施；（2）建立设施使用登记制度，对设施的使用情况进行记录，包括使用人员、时间、地点等信息；（3）设立专门的存放区域，对职业卫生防护设施进行分类存放，保证设施的整洁和完好。
4. 设施更新与更换（1）建立设施更新与更换制度，设定设施使用年限和更换标准；（2）定期对职业卫生防护设施进行评估和检测，确保设施的性能符合要求；（3）及时更换老化、损坏或失效的职业卫生防护设施，保障员工的安全。
三、实施和监督1. 培训和宣传（1）组织相关人员进行职业卫生防护设施管理制度的培训，使其了解制度要求和操作规程；（2）定期开展职业卫生防护设施管理制度的宣传活动，提高员工对职业卫生防护设施的认知和重视程度。
防护设施、防护用品维护维修管理制度范本
防护设施、防护用品维护维修管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是确保防护设施和防护用品的正常运行，保障员工的安全和健康。
适用于本企业所有区域和部门的防护设施和防护用品的维护维修工作。
二、责任与义务1.企业管理层应负主要责任，组织制定本制度，并提供必要的资源和支持。
2.各部门负责制定具体的防护设施和防护用品维修计划，并组织实施。
3.员工应积极参与防护设施和防护用品的维护维修工作，及时汇报设施和用品的损坏情况。
三、设施和用品管理1.设施管理1.1 安全出口：每个楼层应设置足够数量的安全出口，并保持畅通，确保员工在紧急情况下迅速撤离。
1.2 防护栏杆：对于需要设置防护栏杆的区域，应保证栏杆的牢固性和稳定性，防止员工从高处坠落。
1.3 消防设备：消防设备包括灭火器、消防栓等，应定期检查、保养和更换，以确保其正常工作。
1.4 应急照明：应急照明设备应定期测试，确保正常亮起，并修复任何故障。
1.5 防护网：对于需要设置防护网的区域，应定期检查网的完整性和固定性，确保有效防止物品从高处落下。
2.用品管理2.1 安全帽：员工应配备符合国家标准的安全帽，并定期检查帽盔的正常状态，发现损坏应及时更换。
2.2 防护眼镜：员工在特定作业环境下应佩戴防护眼镜，定期检查眼镜的透明度和损坏情况。
2.3 防护手套：根据作业环境的不同，员工应佩戴符合要求的防护手套，并保持手套的完整性。
2.4 呼吸防护器具：在有毒气体或有害物质环境中，员工应配备适当的呼吸防护器具，并定期检查其正常工作状态。
2.5 防护服：特定作业环境下需要佩戴防护服的员工，应定期检查衣物的完整性和清洁度。
四、维护维修管理1.设施维护维修1.1 设施管理人员应按照要求对设施进行定期巡检，记录巡检结果，并及时处理发现的问题。
1.2 设施的维修和更换应按照紧急程度和实际情况进行安排，优先保障员工的安全和生产的顺利进行。
1.3 维修人员应具备相应的技能和资质，并按照相关规定装配、调试设施，确保其正常运行。
2024年职业病卫生防治管理制度范本（四篇）
2024年职业病卫生防治管理制度范本一、尘肺病预防控制措施：1、工作场所安全措施。
确保水泥等易产生粉尘材料的储存和使用区域采取有效的防尘措施，禁止无故移除防尘设施，并设置明显的警示标识。
2、个人防护措施。
确保相关岗位人员持证上岗，为施工人员提供防尘口罩，避免过度劳累的工作情况。
3、监督措施。
在进行工程安全检查时，同步检查防尘措施的执行情况，以及个人防尘措施的落实，每月至少进行一次，并指导工人采用低尘操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病预防控制措施：1、工作环境安全措施。
为电焊工提供通风良好的操作环境。
2、个人防护措施。
电焊工必须经过专业培训并持证上岗，作业时需佩戴防毒口罩和眼罩，遵守操作规程，实行轮班作业，防止超时工作。
3、监督措施。
在安全检查中，检查工作场所的通风状况，个人防护用品的使用，以及执行工作时间限制，及时制止违章作业。
三、振动病预防控制措施：1、工作区域安全措施。
在作业区域设置职业病警示标识。
2、个人防护措施。
确保机械操作人员持证上岗，提供防振手套，通过调整换班时间，防止作业人员超时工作。
3、监督措施。
在检查工程安全时，核实警示标识的设置，员工持证上岗，防振手套的佩戴，以及工作时间的合规性。
四、中毒预防控制措施：1、工作场所安全措施。
加强作业区域的通风排气设施。
2、个人防护措施。
要求相关工种人员持证上岗，为作业人员提供防护口罩，实行轮班作业，避免超时工作。
3、监督措施。
检查作业场所的通风效果，员工持证上岗，口罩佩戴情况，确保工作时间合规，并提升员工在中毒事故中的自救和互救能力。
五、职业性耳聋预防控制措施：1、工作区域安全措施。
设置职业病警示标识，对噪音设备进行定期保养和维护，以减少噪音污染。
2、个人防护措施。
为施工人员提供防噪耳塞，实行轮班作业，防止超时工作。
3、监督措施。
检查作业场所的降噪措施，员工佩戴耳塞的情况，确保工作时间不超过规定。
六、过度工作预防控制措施：1、工作场所安全措施。
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版一、目的本制度旨在规范公司职业安全卫生个人防护用品的使用和管理，提高职工的安全意识和防护能力，保障职工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有职工使用个人防护用品的场所和情况。
三、责任1. 公司负责人：(1) 负责制定和修订职业安全卫生个人防护用品管理制度，并组织实施。
(2) 配备必要的个人防护用品并定期检查其有效性和适用性。
(3) 进行职业安全卫生培训，并监督职工按要求正确使用个人防护用品。
2. 部门负责人：(1) 监督和指导本部门职工按要求正确佩戴和使用个人防护用品。
(2) 对职工进行职业安全卫生培训，提高其安全意识和防护能力。
(3) 定期检查和维护部门内的个人防护用品。
3. 职工：(1) 在工作中正确佩戴和使用个人防护用品，并按要求对其进行保养和维修。
(2) 参加公司组织的职业安全卫生培训，提高安全防护意识。
(3) 及时反馈个人防护用品的异常情况和需求。
四、个人防护用品配备和管理1. 根据公司的工作环境和职工的具体需求，合理配备个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
2. 个人防护用品应当符合国家标准和相关要求，并由公司指定的供应商提供。
3. 对个人防护用品进行定期检查，确保其质量和有效性，如发现损坏或过期的个人防护用品应及时更换。
4. 每位职工统一配备个人防护用品，并使用标准化的佩戴方式。
五、个人防护用品使用和保养1. 职工在工作中必须佩戴个人防护用品，并严禁私自拆卸或更改个人防护用品的结构和功能。
2. 使用个人防护用品前应了解其使用方法和使用范围，如有疑问应及时咨询相关人员。
3. 使用过的个人防护用品应当进行清洗和消毒，保持其干净整洁。
如发现有损坏或无法清洗的情况，应及时报告相关部门。
4. 个人防护用品应当存放在指定的地点，保持干燥和整齐，避免与有害物质接触和污染。
六、职业安全卫生培训1. 公司将定期组织职业安全卫生培训，包括但不限于个人防护用品的使用方法、标识和保养。
防护设施、防护用品维护维修管理制度范文（5篇）
防护设施、防护用品维护维修管理制度范文一、制度目的为了保障员工的安全与健康，确保防护设施和防护用品的有效使用，减少安全事故的发生和伤害的发生，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司的所有员工和与公司合作的合同方。
三、定义和缩略词1. 防护设施：指根据相关国家和行业标准，在工作场所设置的各种安全设施，如：安全门、防护栏杆、消防设备等。
2. 防护用品：指员工使用以保护自身安全和健康的个人防护用品，如：安全帽、安全鞋、防护手套等。
3. 维护维修：指对防护设施和防护用品进行定期检查、维护和修理。
4. 管理责任人：指被公司授权的管理人员，负责管理和维护防护设施和防护用品。
四、管理要求1. 公司应对工作场所的安全风险进行评估，并根据评估结果进行设置和配置防护设施和防护用品。
2. 公司应为每位员工配备相应的个人防护用品，并确保其在工作过程中正确、有效地使用。
3. 公司应建立防护设施和防护用品的使用规范，组织培训，提高员工的防护意识和安全意识。
4. 管理责任人应制定防护设施和防护用品的维护维修计划，并定期检查设施和用品的状态，并记录检查结果和维护维修情况。
5. 管理责任人发现设施和用品存在问题时，应立即采取相应的修理和更换措施，并做好记录。
6. 公司应组织定期的安全巡查，发现问题及时整改，并做好记录。
7. 公司应建立健全的纪录和档案管理制度，保留防护设施和防护用品的相关信息和记录。
8. 公司应进行定期的防护设施和防护用品的培训和演练，提高员工的应急避险能力。
9. 公司应建立员工参与防护设施和防护用品管理的机制，鼓励员工提出改进建议。
五、责任分工1. 公司高层应对防护设施和防护用品的管理工作进行整体规划和决策。
2. 管理责任人负责制定和实施防护设施和防护用品的维护维修计划，并组织检查和记录。
3. 安全主管负责组织安全巡查和演练，及时整改安全问题。
4. 员工应严格按照规定使用防护设施和防护用品，及时向管理责任人反馈问题，并参与防护设施和防护用品的培训和演练。
职业病危害防护设施管理制度范文
职业病危害防护设施管理制度范文一、背景介绍职业病危害是指在工作过程中，因受到有毒有害物质、物理因素、生物因素等职业病危害因素的影响，导致工人患上的疾病。
为了保障职工的健康和安全，减少职业病的发生，提高企业生产效益，公司特制定职业病危害防护设施管理制度，以规范职业病防护设施的使用、维护和管理。
二、目的本制度的主要目的是确保职业病防护设施的有效使用和维护管理，减少职业病危害对职工和企业的影响，保障职工的健康和安全。
三、适用范围本制度适用于公司内所有岗位，所有使用职业病防护设施的企业。
四、管理原则1. 统一规划：按照职业病防护的需要和实际情况，制定职业病防护设施的布局和使用计划。
2. 安全高效：职业病防护设施必须能够有效防止职业病危害的发生，同时要保证操作的便捷性和工作的高效性。
3. 维护管理：职业病防护设施的维护管理是保证其正常运行的关键环节，应定期进行检查、清洁和维修。
4. 人为因素控制：加强职工的职业健康知识培训和素质教育，提高职工的安全防护意识和能力。
五、职业病防护设施的分类和使用要求根据职业病防护的需要和具体工作场所的特点和风险，职业病防护设施分为以下几类：1. 呼吸系统防护设施：（1）防尘口罩：对于有粉尘的工作环境，操作人员应佩戴防尘口罩，要求口罩与面部贴合紧密，能够有效过滤空气中的颗粒物。
（2）防毒面具：对于有毒有害气体或蒸汽的工作环境，操作人员应佩戴防毒面具，要求面具与面部贴合紧密，能够有效阻隔有害气体和蒸汽的进入。
2. 耳部防护设施：（1）耳罩：对于噪音环境超过国家标准的工作场所，操作人员应佩戴耳罩，要求耳罩与耳部紧密贴合，能够有效隔音。
3. 眼部防护设施：（1）护目镜：对于有飞溅、飞散物的工作环境，操作人员应佩戴护目镜，要求护目镜透明、有足够的视野，并能够有效防护眼部。
4. 手部防护设施：（1）防切割手套：对于有切割物的工作环境，操作人员应佩戴防切割手套，要求手套材质牢固、灵活，并能够有效防护手部受到切割物的伤害。
公司职业卫生与职业病防护管理制度范本(三篇)
公司职业卫生与职业病防护管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司职业卫生与职业病防护管理工作，保障职工的身体健康，提高生产效率，减少职业病发生和职业伤害，制定本制度。
第二条公司职业卫生与职业病防护管理制度适用于公司内所有职工，包括劳动合同制职工、临时工、其他劳动者。
第三条公司将职业卫生与职业病防护管理工作纳入企业全面安全生产工作，以依法依规，科学管理为原则，切实做好职业卫生与职业病防护工作。
第四条公司职业卫生与职业病防护管理工作的目标是：预防职业危害，保护职工健康，提高职工生产安全意识，减少事故伤亡和职业病发生。
第五条公司职业卫生与职业病防护管理工作的原则是：科学依法、综合管理、分层负责、全员参与、预防为主、综合治理。
第二章岗位危害识别与评估第六条公司应建立健全岗位危害识别和评估的制度，定期开展岗位危害识别和评估工作，及时发现和排除职业危害。
第七条公司应委托专业机构或具备职业卫生专业知识和技术的人员，对职业危害进行评估，确保评估结果准确可靠。
第八条公司应编制岗位危害识别和评估报告，明确岗位危害的具体内容、程度和范围，并及时公布于全体员工。
第九条岗位危害识别和评估报告应包括以下内容：岗位危害因素、危害程度评价、暴露分析和管理建议。
第十条岗位危害识别和评估报告应保存至少三年以上。
第三章职业病防护设施与设备第十一条公司应为有职业病危害的岗位，配备相应的职业病防护设施和设备，确保职工的职业健康。
第十二条公司应委托有资质并具备职业卫生专业知识和技术的机构，对职业病防护设施和设备进行定期检测和维修，确保其正常运行。
第十三条公司应建立职业病防护设施和设备的保养和维修制度，明确责任和时间要求，确保设施和设备的有效性和安全性。
第十四条公司应为有职业病危害的岗位，配备个人防护装备，如防护服、安全帽、防护眼镜等，并对员工进行相关培训。
第十五条公司应建立个人防护装备的查询、登记和发放制度，确保每位职工都能够及时获得并正确使用个人防护装备。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本
安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。
第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。
第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。
第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。
第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。
第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。
第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。
第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。
第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。
第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。
第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。
第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。
第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。
第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。
第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。
第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。
职业病防护制度范本（3篇）
职业病防护制度范本为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
特制定本制度：一、公司成立以总经理为首，行政人事部、生产部和各部门相关领导组成的职业卫生管理机构，各部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。
各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。
二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。
三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。
四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。
职业病防护制度范本（2）一、引言在现代社会中，随着工业化和信息化的快速发展，职业病成为了一种严重威胁职工健康和劳动者权益的问题。
为了保护职工健康，预防和控制职业病的发生，制定和实施职业病防护制度势在必行。
本文将介绍一个完整的职业病防护制度范文，以供参考和学习。
二、目的和依据1. 目的：旨在保护职工健康，预防和控制职业病的发生，提高劳动者的劳动生产能力，促进企业的可持续发展。
2. 依据：根据国家有关法律法规、部门规章和标准，结合本企业实际情况制定。
三、职业病防护制度主体内容1. 职业病防护的领导机构和责任人1.1 领导机构：设立职业病防护管理委员会，由企业领导班子成员和相关部门负责人组成，负责制定和实施职业病防护制度。
1.2 责任人：企业领导班子成员和相关部门负责人负责职业病防护工作的组织、协调和管理，落实职业病防护责任。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法范本（3篇）
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生和控制职业病的危害，制定本办法。
第二条本办法适用于所有涉及职业病防护设施和职业病防护用品的单位和个人。
第三条职业病防护设施包括职业病防护设备、职业病防护装置、职业病防护设施等。
第四条职业病防护用品包括职业病防护服、职业病防护眼镜、职业病防护口罩等。
第五条本办法所称的职业病防护设施和职业病防护用品为符合相关标准和规定，能有效预防职业病危害的设施和用品。
第六条职业病防护设施和职业病防护用品管理的原则是科学、合理、预防为主、综合治理。
第七条职业病防护设施和职业病防护用品的管理工作由职业病防护管理部门负责，同时相关单位和个人也应承担相应管理责任。
第二章职业病防护设施管理第八条所有需要职业病防护设施的单位和个人必须按照国家相关标准和规定安装、使用和维护职业病防护设施。
第九条职业病防护设施的选择应根据不同职业病危害因素的特点和实际情况进行，保证其科学性、适用性和可行性。
第十条职业病防护设施的安装和调试应由具备相应资质和经验的单位进行，并按照相关标准和规定进行操作。
第十一条职业病防护设施的使用单位应加强对职业病防护设施的日常维护和保养工作，确保设施的正常运行。
第十二条职业病防护设施出现故障和损坏时，使用单位应立即采取相应措施修复或更换，以确保设施的正常使用。
第十三条职业病防护设施的验收工作应由专业技术人员进行，并按照相关标准和规定进行验收记录。
第十四条职业病防护设施的维修保养工作应定期进行，并做好相应维修保养记录，确保设施的有效性和可靠性。
第三章职业病防护用品管理第十五条使用职业病防护用品的单位和个人必须按照国家相关标准和规定选择、购买和使用职业病防护用品。
第十六条职业病防护用品的选择应根据不同职业病危害因素的特点和工作环境的实际情况进行，保证其科学性、适用性和可行性。
第十七条职业病防护用品的购买应选择正规生产厂家生产的产品，并确保其符合国家相关标准和规定。
职业病卫生防治管理制度范本(六篇)
职业病卫生防治管理制度范本一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业病危害防护设施管理制度
职业病危害防护设施管理制度一、目的与范围为了保障员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，制定职业病危害防护设施管理制度。
本制度适用于本单位的所有员工，包括办公区域、生产车间和外勤工作场所等。
二、职业病危害防护设施的种类及管理要求1.防护用品（1）每位员工必须配备符合国家标准的个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞或耳罩、防尘口罩等。
使用过程中应检查其完整性和功能。
（2）根据员工的具体工作环境和工作岗位的特点，配备相应的防护用品，并提供培训教育，确保员工正确佩戴和使用。
（3）定期检测和更换防护用品，以确保其安全和有效性。
不得私自更换、修理或改造防护用品。
2.通风设备（1）在生产车间、实验室等工作场所必须设置良好的通风设备，确保空气流通，并达到国家标准的空气质量要求。
（2）通风设备的日常维护和检修工作必须由专业人员进行，确保其正常运行。
（3）定期对通风设备进行清洁和消毒，确保其卫生和有效性。
3.防护屏障（1）在可能发生职业病危害的场所，必须设置相应的防护屏障，以阻挡或降低危害物质的传播和波及范围。
（2）防护屏障的材质和结构必须符合国家标准，并定期检查和维修，确保其完好有效。
4.废弃物处理设施（1）为了防止危害物质对员工和环境的污染，必须设置符合国家标准的废弃物处理设施。
（2）废弃物处理设施的使用和管理必须符合相关法律法规的要求，定期检查和清理，确保其卫生和安全。
三、管理要求1.设立独立的职业卫生管理部门，负责职业病危害防护设施的管理和监督。
2.定期进行职业病危害评估，发现问题及时采取相应的控制措施。
3.对新员工进行职业病危害防护设施的培训，确保其了解和掌握使用方法和注意事项。
4.定期开展职业病危害防护设施的检查和维护工作，发现问题及时处理和修复。
5.建立完善的档案管理制度，记录职业病危害防护设施的购买、使用和检修情况，并保存至少五年。
6.员工发现职业病危害防护设施存在问题或异常时，应立即上报，并配合相关人员进行调查和处理。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法范文（三篇）
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法范文一、总则为了加强职业病防护设施与职业病防护用品的管理，保障职工的身体健康，在职业病防护工作中发挥积极的作用，根据相关法律法规，制定本办法。
二、职业病防护设施的管理（一）职业病防护设施的分类根据职业病防护的目标，将职业病防护设施分为三类：一类是工作环境改造类，包括对工作场所进行设计，改造和装修，以减少、消除危害因素；二类是工作场所采取的职业病防护措施，包括通风设备、隔离设施、收集装置和防护屏障等；三类是个人防护设施，包括个人防护用品和个人防护设备。
（二）职业病防护设施的建设要求1. 职业病防护设施建设应符合相关法律、法规和标准的要求。
2. 职业病防护设施建设应满足工作场所的实际情况和特点，保证其有效性和可操作性。
3. 职业病防护设施的选用应符合工作场所的危害因素特点和职工的实际需要。
4. 职业病防护设施的维护和检修应定期进行，确保其正常运行。
（三）职业病防护设施的管理责任1. 工作场所负责人应负责组织职业病防护设施的建设、运行、维护和管理，并保障职工正常使用。
2. 负责人应定期对职业病防护设施进行检查，发现问题应及时整改，确保其有效性和安全性。
3. 企业应制定相应的管理制度，明确相关责任人的职责和权限，并建立相应的档案记录，保证职业病防护设施管理的可追溯性。
三、职业病防护用品的管理（一）职业病防护用品的分类根据职业病防护的需要，将职业病防护用品分为四类：一类是换乘类，包括工作服、工作鞋、手套等；二类是防护用具类，包括呼吸器具、防护眼镜、防护面具等；三类是防护装备类，包括防护帽、防护服等；四类是急救用品类，包括急救箱、急救设备等。
（二）职业病防护用品的管理原则1. 职业病防护用品的选用应符合相应的标准和规范，并保证其适用性和有效性。
2. 职业病防护用品的使用应符合操作规程和操作要求，确保其正确使用和安全性。
3. 职业病防护用品的保养和维修应定期进行，确保其正常使用和寿命。
公司职业卫生与职业病防护管理制度范例(2篇)
公司职业卫生与职业病防护管理制度范例职业病防护用品管理制度为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。
本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。
一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。
防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。
三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。
四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。
有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；(二)故意损坏劳动防护用品的；(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的；(五)个人私自购买劳动防护用品的；(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。
五、凡发给队组的防护用品(如。
防尘面罩、耳塞等)，均应建立登记台帐，指定专人管理。
六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。
七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。
八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。
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管理制度编号：LX-FS-A32205
职业卫生防护设施管理制度标准范
本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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审批：_________________________
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职业卫生防护设施管理制度标准范
本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
宗旨和定义：
为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。
本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康
影响的装置和设备。
具体细则：
建立、健全职业病防护设施责任制，对职业病危害因素采取有效防护措施。
第一条（使用防护设施要求）
对有职业病危害因素的作业环境采取有效的防护设施，保障劳动者工作环境的职业病危害因素溶度（强度）符合国家的职业卫生标准和卫生要求。
第二条（购置防护设施要求）
不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。
第三条（防护设施效果检测）
自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术
服务机构检测、评价和鉴定。
未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。
第四条（建立技术档案）
对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：
（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；
（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；
（三）防护设施的操作规程和管理制度；
（四）使用、检查和日常维修保养记录；
（五）职业卫生技术服务机构评价报告。
第五条（日常维护）
对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因
素控制的效果。
第六条（知识培训和指导）
对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。
第八条（擅自拆除或停用）
不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。
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