用工 退 工人员登记表
关于修订.doc(民工工资保障金有关的管理方法及退还登记表)
关于修订《临海市建筑工程民工工资管理办法》的通知各有关单位：现将修订的《临海市建筑工程民工工资管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
市政、园林等建设工程民工工资管理参照本办法执行。
本办法自发文之日起实施，原《临海市建筑工程民工工资管理办法》（临建规[2008]147号）即日起自行作废。
附件：临海市建筑工程民工工资管理办法二○○九年三月十三日主题词：城乡建设民工工资办法修订通知抄送：台州市建设规划局，临海市府办、市人劳局、市法制办。
临海市建设规划局办公室 2009年3月13日印发临海市建筑工程民工工资管理办法为深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，响应“关注民生、创建和谐社会”的号召，切实保护建筑施工领域民工的合法权益，规范建筑企业民工工资支付行为，特制定本办法。
一、编制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）及《浙江省企业工资支付管理办法》、《建筑业企业农民工劳动合同示范文本》等有关规定。
二、范围凡是在临海市行政区域内新建、扩建、改建的建筑工程。
三、实施办法（一）实行民工工资支付保障金制度凡在临海市行政区域内承接施工项目的建筑业企业必须以企业或工程项目为单位实行民工工资支付保障金制度。
1、民工工资保障金的递交对于注册地在临海市的建筑业企业（简称本地企业）按下列规定任选一项递交民工工资保障金。
（1）以企业为单位，年初一次性向临海市建筑业协会递交保障金的，保障金额度按企业等级区分，一二级施工承包企业40万元，三级施工承包企业30万元。
若当年施工企业无拖欠民工工资行为并受到通报表彰的，经建设行政主管部门查核批准，一二级施工承包企业在核准后下一年起下调至30万元，三级施工承包企业下调至20万元；连续3年未发生拖欠民工工资行为的，一二级施工承包企业在核准后下一年起下调至20万元，三级施工承包企业下调至10万元。
农民工进场须知
农民工进场须知
1、由队伍负责人提交农名工花名册信息；
2、填报《进场人员信息登记表》；
3、提交身份证正反面、银行卡（标注开户行）、从业资格证扫描件；
4、提交劳务用工合同原件1份；
5、退场人员退场当天签订退场确认表；
6、项目初期未开通实名制系统时，工人领取工资需签字按手印；实行实名制系统时，要求工人每天上下班考勤打卡，按照每月考勤情况由银行代发工资至工人工资卡；
7、1-4项在工人进场2天内提供资料至农名工管理办公室，5项在工人退场2天内报送，各队伍负责人每月25日前上报上月21日至本月20日工资表、考勤表；
8、填报具体要求请各队伍负责人或队伍劳资专员联系农名工管理办公室。
3退休人员登记表(填写工作简历以上内容)
2001.9-
2017.8
单位部门 单位部门 单位部门 单位部门
职务 专技六级 是否领导 □是 R否
32年3月 年月
2014年9月前 视同缴费年限
特殊工种 折算工龄
29年2月 年月
职务
起止时间
所在单位
工人/职工
学生
干部
教师（中学 高级）
一寸照片 职务
工资构成
2014年9月工资情况
现执行工资情况
退休时确定的职级 及工资情况(按2014年9月
工资标准填写）
1.职务(岗位、技术等级工资)
专技七级 930元
专技六级 2420元
专技七级 930元
2.级别(技术等级)、薪级工资
36级 904元
39级 2787元
36级 904元
3.岗位工资提高10%
93.0元
242.0元
93.0元
4.薪级工资提高10%
90.4元
278.7元
90.4元
5.教护龄津贴
2014年9月职务按浙人社 [2015]55号文件增发退休费
460元
职务变动后按浙人社 [2015]55号增发退休费
460元
职务变 动时间
2027.4
退休 比例
85%
2017年 8月
军转干部
□是 R否 转业时间
年 月 转业时部队职务(技术等级)
发放一次性补贴名称 单位意见
教龄满三十周年
发放比例
15%
10元
10元
10元
6.特殊岗位津贴(
级警衔)
0元
0元
0元
其中： 对应2014年老标准
—————
0元
合同范文 上海市退工登记表
上海市退工登记表上海市单位退工证明男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制篇二:《外来人员退工证明(上海市)》外来从业人员退工备案登记表□男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式三联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联用人单位留存。
上海市外来人员就业管理中心监制篇三:《上海市单位退工证明》□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
用人单位社会保险登记表
用人单位社会保险登记表单位名称（盖章）：组织机构统一代码：社会保险经办机构：浙江省社会保险事业管理中心年月日社会保险登记证编码：用人单位社会保险登记表填表说明1．单位名称与住所（地址），需与共商登记或者有关机关批准文件上的单位名称与住所（地址）一致。
2．需经共商登记、领取共商执照的单位（如各类企业）填写“共商登记执照信息”栏；不经共商登记设立的单位（如机关、事业单位、社会团体）填写“批准成立信息”栏。
3．具有法人资格的单位，填写法定代表人有关信息；不具有法人资格额分支机构，填写单位负责人有关信息。
4．单位类型分四大类：企业、机构、事业单位与社会团体。
企业要填写全面的企业类型，并与共商营业执照上的填写内容一致；事业单位要填写事业单位类别（根据其经费来源分为全额拨款、差额拨款与自收自支三大类，其中自收自支的事业单位要注明是企业化管理的事业单位或者非企业化管理的事业单位）。
5．隶属关是指单位的所属关系，如中央企业、省属企业、市属企业、县属企业等。
6．有上级主管部门或者是分支机构的单位，应填写“主管部门或者总机构”栏。
7．登记证编码由发放登记证的社会保险经办机构填写。
缴费单位的社会保险登记申请经审核同意后，由社会保险经办机构给予登记证编码。
8．本表一式四份，省社会保险基金管理中心留存一份，失业保险经办机构一份，其他社会保险经办机构一份，劳动监察机构一份。
9．本表应用钢笔填写，字迹应清晰、工整。
用人单位社会保险变更登记表填表日期：年月日社会保险注销登记表（表2-5）单位编号：单位名称（章）：年月日参保单位指标人：社保机构审核人：参保单位负责人：社保机构复核人：社保机构（章）参加基本养老保险单位登记表说明：1、本表为首次参保是填表，参保后如有关内容发生变化时，须重新填表。
2、本表一式两份，一份报省社保中心，一份企业留存填表单位（章）：填表日期：年月日参加基本养老保险人员缴费情况表单位：元单位编号：2、首次缴费时间：指参保职工第一次参加养老保险的时间，即固定工为1994年4月，合同工为第一次参加工作时间；转业、复员、退伍军人及机关事业单位人员为第一次调入企业时间。
项目部用工管理办法
项目部用工管理办法第一章总则第一条为适应企业施工生产需要，合理有序地使用公司内、外部人员用工,提高企业劳动生产率，优质、安全、高效地完成项目部施工生产任务,规范项目部用工行为，根据国家和集团公司的有关规定，结合公司项目管理的实际情况,制定本办法.第二条项目部用工，分为劳动用工和劳务用工两种形式。
劳动用工是指项目部使用公司内部职工进行用工；劳务用工是指项目部根据施工生产需要，向公司申请使用公司外部劳务企业人员或退休人员用工,无论采用何种用工形式，都是为了确保项目部安全、优质、按期完成施工任务.第三条项目部使用公司内部职工用工，按照《公司劳动用工管理制度（试行)》管理，使用必须以公司人事命令为依据;项目部使用人力资源管理公司劳务派遣人员用工，按照公布的《劳务派遣员工使用管理（试行)办法》管理，使用必须以公司劳务派遣通知为依据；项目部使用其他外部人员用工，必须遵守国家和企业内部的有关政策、法规，坚持依法用工,合法用工，并依照本办法组织实施.第二章项目部用工的原则和条件第四条项目部用工必须坚持“合理有序、总量控制”的原则。
坚持以企业自有职工为主体，以使用外部人员用工为辅助的形式，有计划地进行用工。
各项目部应根据工程项目特点和实际情况,结合施组方案，合1理配置劳力资源，用工管理要立足企业内部，优先解决内部职工上岗就业问题,要通过优化人力资源配置和充分调动职工劳动生产积极性，千方百计提高劳动生产率，达到管理增效和增加职工收入的目的。
只有企业内部劳力资源不足，公司范围内无法调配到职工时，才可适当地使用外部人员进行补充用工.第五条项目部用工的基本形式和程序：一、项目部使用公司内部职工用工的程序：项目部使用公司内部职工,应根据工程项目需要，编制《项目部用工计划表》见附件一，由公司以人事命令的形式调配至项目部进行用工。
二、项目部使用人力资源管理公司劳务派遣人员用工的程序：项目部使用人力资源管理公司劳务派遣人员,应根据工程项目需要，编制《项目部用工计划表》见附件一，由公司以劳务派遣通知的形式派遣至项目部进行用工.申请进入人力资源管理公司的劳务派遣人员，年龄应为40周岁以下的男性，学历为大专及以上,并持有公司所需要的技术岗位工作专业技能的职业资格证书或特殊作业操作证书。
退休人员登记表
编号
姓名
工作单位
职务
贴照片处
职称
出生年月
性别
民族学历
身份
党派
籍贯
省县（市）乡（镇）
参加工作时间
安家地点
工作年限（连续工龄）
工
作
经
历
退休前
工资
小i1'
职务（岗位）工资
元
级别（薪级、技术等级）工资
元
教护提高10%部分
元
保留津补贴
元
职务（岗位）津贴
元
市定补贴
元
教、护龄津贴
元
退休费
每月按％计发的基本工资
元
保留津补贴
元
按％计发的职务（岗位）津贴ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
元
按％计发的市定补贴
元
身体健康状况及医师鉴定意见：
特殊贡献待遇：退休费比例提高％
元
教、护龄津贴
元
月基本退休费总额
元
本单位领导意见
任免机关审批
办理退休机关
退休时间年月日
企业退工、退档
企业退工、退档办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。
办理程序：（一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。
退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部门办理。
（二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20个工作日后可领取退工材料。
（三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。
（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。
申办材料：（一）终止劳动合同需提交的材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）终止劳动合同证明书（一式三份）（6）终止劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告）（二）解除劳动合同需提交的材料：1、解除劳动合同需要提供的一般材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）解除劳动合同证明书（一式三份）（6）解除劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）2、按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明（4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字（5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复（6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定3、对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料：（1）失业保险申领资格审核表（一式两份）（2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写）（5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）。
军队无军籍离休退休退职职工信息采集登记表
（单位：元）
□0-10000□10001-30000□30001-50000□50001-120000□120000以上
医疗保险
□城乡居民医疗保险 □职工基本医疗保险 □公费医疗 □无
养老保险
□城乡居民养老保险 □职工基本养老保险 □离退休金 □无
住房情况
□自建房□公有住房□经济适用房□租赁房□廉租房
□省部级劳动模范 □省部级先进工作者 □其他
安置计划批次
□一批 □二批 □三批 □四批 □五批 □六批
□2015年度 □2017年度 □无
安置地
省市（州）县（市、区）乡（镇）街道
安置单位名称
接收年月
年月
安置单位性质
□政府管理
□退役军人事务部门管理□组织部门管理
□人社部门管理□乡镇人民政府、街道办事处
□本人 □配偶
所购房改住房建筑面积
平方米
所购房改住房地址
残疾军人填写“残疾性质”至“供养单位”八项内容：
残疾性质
□因战 □因公 □因病
残疾等级
级
残疾证件号码
评残时间
年月日
是否因精神病评残
□是 □否
孤老情况
□是 □否
供养情况
□分散供养 □集中供养 □无
供养单位（集中
供养的填写）
□优抚医院 □光荣院 □社会福利机构 □其他
□正局 □副局 □正处 □副处 □正科 □副科 □科员
□办事员 □高级技师 □技师 □技工 □高级工
□中级工 □初级工 □普通工
2006年7月1日以后离退休的
□专业技术级（2-13级） □管理级（3-10级）
□技术工级（1-5级） □普通工
离休退休证件
《困难职工（农民工）登记表》填表说明[1]
![《困难职工（农民工）登记表》填表说明[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/83995509cd7931b765ce0508763231126edb77a9.png)
附件2《困难职工（农民工）登记表》填表说明1、困难类别：请填写“低保线以上”、“享受低保”或“未享受低保”。
2、政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。
3、身份证号：必须是15位或18位。
4、健康状况：请填写“良好”、“癌症”、“心血管病”、“尿毒症”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“残疾”。
5、身份：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”或“农民工”。
6、劳模类别：请填写“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”或“其他”。
7、住房类型：请填写“承租单位公房”、“政府廉租房”、“自购房”或“其他”。
8、建筑面积：根据实际情况填写。
9、所属行业：请填写“农、林、牧、渔业”、“金融保险业”、“社会服务业”、“教育”、“科技”、“文化”、“体育”、“宗教”、“医疗卫生”、“军队”、“国家机关”、“纺织系统”、“冶金系统”、“煤炭系统”、“机电系统”、“电子仪表”、“化工系统”、“国防系统”、“城建系统”、“精工系统”、“财贸系统”、“医院系统”还是“其他”。
10、户口类型：请填写“非农业”、“农业”、“集体”或“农转居”。
11、单位性质：请填写“国有机关/事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“民营/私营/个体企业”、“与港澳台合资/合作”、“中外合资/合作”或“其他”。
12、企业状况：请填写“亏损企业”、“改制企业”或“关闭破产企业”。
13、是否单亲：请填写“是”或“否”。
14、是否进入医保：请填写“是”或“否”。
15、家庭成员系同一户口，关系请填写“父亲”、“母亲”、“丈夫”、“妻子”、“儿子”、“女儿”或“其他”，政治面貌、身份证号、健康状况参见前文所述，身份请填写“劳模”、“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“病休”、“内退”、“农民工”、“研究生”、“大学生”、“中职中技”、“高中”、“初中”或“小学”，身份若为学生请详细注明所就读学校和年级。
东北大学离退休教职工登记表及填表说明
东北大学离退休教职工登记表编号：经办人：填写日期：填表说明：1、“编号”不用填写；2、“籍贯”栏填写祖籍所在地，要填写省、市或县的名称，如“辽宁沈阳”；3、“出生日期”栏中填写公历出生日期，以本人档案上时间为准；填写时，年份一律用4位数字表示，月份和日期一律用2位数字表示，如“1953.01.01”4、“政治面貌”栏填写中共党员、民主党派名称或群众；5、“加入时间”栏填写加入中国共产党、民主党派时间，填到月即可，如“1980.01”；政治面貌若为群众，此栏填“无”；6、“参加工作时间”栏中填写经过人事处认定的参加工作时间，写到月即可，如“1970.01”；7、“工资号”栏中填写5位标准工资号码；8、“技术职称”栏适用于专业教师及技术人员填写，如“教授、主任医师、馆员”等，其他人员在此栏填“无”；9、“职务职级”栏适用于管理人员填写，如“处长，5级职员”等，其他人员在此栏填“无”；10、“最后毕业学校”栏填写获得本人最终学历的院校；11、若没有进行专业的学习，“所学专业”栏填“无”；12、“学历学位”栏填写本人接受教育所获得的最高学历，需规范填写，如“初中”、“高中”、“大专”、“大学本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”；13、“毕业时间”栏填写获得最终学历的毕业时间，写到月即可，如“1975.01”；14、“离退时间”写本人出生月份下一个月的1号，如出生日期为“1953.03.02”，则离退时间为“2013.04.01”；15、“报到时间”为到离退休工作处交此表的时间；16、“享受待遇”栏根据本人职称及职务职级实际情况填写，专业教师及技术人员填写“正/副高级”、“中级”、“初级”，管理人员填写“正/副校级”、“正/副处级”、“正/副科级”、“科员”；工人填写“工人”；17、“离退休时所在单位”栏填写本人所在基层单位的具体名称，如“xx 学院xx系/所”、“xx处xx科”；18、“离退休后所在分会”及“离退休后所在支部”栏不填写；19、“家属姓名”栏要求填写至少一名家属的姓名、工作单位及不经常变更的联系电话；20、“个人工作简历”栏要求从人事处认定的参加工作/下乡时填起，“起止时间”填写到月，前后要衔接，不得空段，据实填写“工作单位”及“任何职务”；21、若表中所填内容有变更，请及时与离退休工作处管理科及所在分会的分会长联系；22、除以上要求可不填写的表项外，其他表项必须填写，不符合的填“无”，不能有空项；此登记表可在电子表格上填写后打印，也可先打印出电子表格后，用钢笔、签字笔填写，要求字迹工整、清晰。
离退休人员用工协议
离退休人员用工协议一、引言本协议由雇主和离退休人员（以下简称“甲方”）协商并签署，旨在明确双方的权利和义务，规范甲方在雇主单位的工作安排和薪酬待遇。
双方共同遵守本协议的内容，确保甲方在工作期间的权益不受侵犯。
二、背景为了更好地利用离退休人员的经验和知识，促进雇主单位的发展与进步，雇主愿意与甲方续签劳动合同，以使甲方在离退休后继续为雇主单位提供相关劳动。
三、工作岗位和职责1.甲方将根据雇主的需要，被安排在具体的工作岗位上，为雇主单位提供相应的劳动力。
2.甲方应按照工作性质和工作量的要求，认真完成工作任务，不得有故意拖延或不履行职责的行为。
四、工作时间和休假1.甲方的工作时间按照相关法律法规和雇主单位的具体要求执行。
2.甲方享受与在职员工一样的法定节假日和带薪年休假。
具体的休假安排，由双方协商一致后确定。
五、薪酬待遇1.甲方的薪酬待遇将根据工作岗位的要求和甲方的工作表现进行确定。
2.甲方的薪酬发放方式、时间和标准，由双方协商一致后确定，并在协议中确认。
六、劳动保护和福利待遇1.雇主单位应确保甲方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。
2.甲方享受与在职员工一样的社会保险和其他福利待遇。
七、保密义务甲方在工作期间，可能接触到雇主单位的商业机密或其他保密信息。
甲方应严守保密义务，不得泄露相关信息给任何第三方。
八、终止协议1.本协议的有效期为_____年。
2.本协议期满后，如双方同意继续合作，可协商续签新的协议；如双方不续签协议，本协议自动终止。
3.本协议期间，如双方一方违反合同约定，经和解无效，对方有权提前终止协议，并有权要求违约方承担相应的法律责任。
九、争议解决本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。
双方如发生争议，应首先采用友好协商的方式解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附则本协议自双方签字之日起生效，并取代以前的所有口头或书面约定。
本协议一式两份，雇主和甲方各执一份。
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就业管理 服务机构 备案意见
（章） 年 月 日
注：本表由公共就业服务机构签署意见后存入本人档案
（章） 年 月 日
用工（退）工人员登记表
姓 名
身份证号
民 族
性 别
文化程度
出生日期
政治面貌
户口性质
照片
就业失业登记证号
就业人员类别
是否就业困难对象
合 同 类 别
固定期限（） 无固定期限（） 完成一定工作任务为期限（）
户籍详细地址 居住地详细地址
联系 电话
用工登记备案内容
单位经济类型
从业工程（岗位）
备案日期
录用日期
合同起始时间
合同终止时间
单位经办人
经办人电话
退工登记备案内容
单位经济类型
终止（解除）劳动关系时间
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
合同起始时间
合同终止时间
退工时间
退工原因
是否送档
接档日期
是否特殊工种
是否女干部
档案所在地
参保情况
□养老保险 □医疗保险 □失业保险 □工伤保险 □生育保险
单位经办人
经办人电话
用工（退）工 单位意见