【2016-2020十三五发展规划范文】2016-2020年档案事业发展“十三五”规划
2016—2020年老龄事业发展“十三五”规划
2016-2020 年老龄事业发展“十三五”规划为积极应对人口老龄化，加快发展老龄事业，根据《中国老龄事业发展“十三五”规划》、《XX 省老龄事业发展“十三五”规划》，结合本市实际，制定本规划。
一、背景(一)“十二五”期间取得的主要成就。
“十二五”时期是XX 市老龄事业快速发展的五年。
养老保障体系逐步建立和完善，城镇企业职工基本养老保险范围进一步扩大，养老金水平自2011 年起连续得到提高;城乡居民养老保险已于2015 年实现全覆盖，全市60 岁以上城乡居民均享受了基础养老待遇。
职工和城镇居民基本医疗保险制度实现全覆盖，新型农村合作医疗保险制度稳步推进，提高了参保人员的医疗报销比例，基本实现全民医疗的目标。
养老服务体系建设和活动设施建设取得较大进步。
居家养老覆盖面不断扩大，机构养老进一步发展。
老年教育、文化、体育事业较快发展，老年精神文化生活更加丰富。
老年社会福利和社会救助制度逐步建立和完善，老年优待政策得到落实，建立了户籍80 岁以上高龄老人津贴制度。
全社会老龄意识明显增强，敬老爱老助老氛围日益浓厚，老年人权益得到较好保障。
老年科学研究有所突破，XX 区被XX 老年学学会评定为富裕型“长寿之乡”。
广大老年人老有所为，在构建社会主义和谐社会中发挥了重要作用。
(二)“十三五”时期面临的形势。
“十三五”时期是我市应对人口老龄化挑战，推动老龄事业发展的重要机遇期。
一方面，我市处于老年人口快速增长期。
根据第六次人口普查数据，预计我市60 岁以上常住老年人口、户籍老年人口将从2015 年的58.45 万人和52.75 万人分别增加到2020 年的77 万人左右和67 万人左右。
人口老龄化、高龄化以及家庭小型化、纯老住户增多的趋势日益突出，对老年事业的发展提出了新的更高的要求;另一方面，我们的人口老龄化意识还不够强，社会养老保障制度还不够完善，养老服务设施和网络建设相对滞后，老年产业和老年服务市场发展较慢。
十三五发展规划范文5篇
十三五发展规划范文5篇社区十三五发展规划一、XX社区建设发展的基本情况XX社区的前身是XX居民委员会，20xx年由XX综合管理处划给地方管理，XX社区现隶属于钟山区XX镇，现对XX、XX 村、XX村的全体非农业人口进行管理。
XX社区居委会办公位于XX中心一条街繁华地段，现按三个自然村(一村、二村、三村)15居民小组管理，辖区面积2.5平方公里，(其中所辖一井区0.2平方公里、二井区0.2平方公里、家属区2.1平方公里);总户数2113户，总人口7702人，(其中60岁及以上老年人口760人，80岁以上高龄老年人6人，空巢老人22户，三无老人1人)。
社区辖区内有国有大企业XX机关;有个体工商户86户、超市2个;有学校3所、托儿所3个、农贸市场1处、医务珍所2个、退休老年活动室1个、文化娱乐健身休闲中心1个、居民文化活动室1个。
社区承担着党委和政府的基层组织建设、思想教育宣传。
有党建、思想政治工作、党风廉政建设、维稳信访、老龄和关心下一代工作。
社区开展服务项目有劳动保障、社会事务、计划生育、社会治安综合治理，安全生产、社区文化和环境卫生等相关工作。
XX社区“十二五”期间，社区加强了加快构建社会主义和谐社会，着力落实“四有”(有房办公、有人办事、有钱办事、有章理事，)的措施为目标，在上级政府的协调和和支持下，做到整合资源，创新机制，强化保障，培育特色，探索出一条具有企业管理转为地方管理特色的社区建设路子。
20xx年至今连续三年被镇考核为居民社区第一名。
五年来社区建设情况如下：1、打造社区工作平台，构建为民服务阵地。
“十二五”前，那时的社区叫XX家属委员会，办公用房和活动用房平均不足60平方米。
目前，全区社区办会用房和活动用房总面积达到了200平方米，和XX协调合作下基本建立了“四室二站两栏一校一场地”(五室：社区警务室、社区阅览室、社区图书室、社区文化娱乐室;二站：社区计生服务站、劳动和社会事务工作站;两栏：社区宣传栏、社区公示栏;一校：社区居民学校，一场地：社区室外活动场所。
人才发展“十三五”规划(2016 – 2020)
人才发展“十三五”规划(2016 – 2020)人才发展“十三五”规划小康社会，人才为本，为实现建设小康社会的宏伟目标，大力实施人才强县战略，建设高素质的人才队伍，推进全县社会经济全面平衡持续发展提供强有力的人才保障，特制定本规划。
一、“十二五”期间人才工作概述及人才资源状况1. “十二五”期间人才工作概述“十二五”期间，全县人才工作在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经济管理人才、专业技术人才三支队伍为主体的人才队伍建设，使人才工作得到进一步加强。
“十二五”末，全县人才总量达到X. XX 万人，与“十一五”末人才总量X.XX 万人相比，净增长0.XX 万人，增长比例24.6%，超“十二五”人才发展目标12 个百分点。
人才素质、人才结构、人才作用发挥状况得到了较大程度的改善，基本实现了“十二五”人才发展规划确定的预期目标。
⑴创新人才工作机制，整体性人才资源开发工作有序推进。
贯彻落实党管人才原则，成立了由县委主要领导挂帅、组织部门牵总、人事等部门配合的人才工作协调机构. 形成了齐抓共管的人才工作新格局。
完善了《关于进一步加强人才工作的意见》，制定了人才发展战略目标，健全了人才开发政策体系，使人才开发工作逐步步入了有章可循的规范轨道。
形成了以继续教育与实用技术传授为主要内容的多形式人才培训体系，“十二五”期间，机关事业单位工作人员、企业经营管理人员、技术工人中，年均培训一次以上的达60%，农村青壮年劳力50%接受过1 次以上培训，受训人员近XX 万人次，人才整体素质有了较大提高。
加强人才市场建设，建立了以人才市场、劳动力市场为主体的人才市场体系。
人才市场功能不断增强，设立了人才交流大厅、配备了专门的人事代理档案库，“十二五”期间，引进、输出、向企事业单位推荐人才X000 余人，代理流动人员档案XX00 余份。
xx医院五年发展规划
xx医院五年发展规划XX医院五年发展规划（2016-2020）在“十三五”时期，党中央、国务院高度重视卫生与健康事业发展，提出推进健康中国建设，将卫生与健康事业发展摆在了经济社会发展全局的重要位置。
为了满足人民群众对全面建成小康社会美好生活的追求，健康服务业需要创造更为广阔的发展空间。
全面依法治国深入推进，为提升卫生与健康治理体系和治理能力现代化水平提供坚实的法治保障。
卫生与健康事业发展面临难得的历史机遇，也是医院进一步深入贯彻医药卫生体制改革，全面推进医院基础设施建设，促进医院各项事业发展的重要阶段。
为进一步明确医院发展的指导思想、发展目标、主要任务和保障措施，提升医院综合服务能力，提高为人民群众健康服务的水平，制定本规划。
一、指导思想本规划坚持正确的卫生与健康工作方针，坚持计划生育基本国策，把人民健康放在优先发展的战略地位。
以改革创新为动力，以促健康、转模式、强基层、重保障为着力点，更加注重预防为主和健康促进，更加注重工作重心下移和资源下沉，更加注重提高服务质量和水平。
本规划旨在实现发展方式由以治病为中心向以健康为中心转变，显著提高人民健康水平，奋力推进健康中国建设。
以人为本，科学发展，适度超前，突出重点，深化改革，统筹兼顾，完善机制，和谐发展，全力加快医院建设步伐，努力为人民群众提供更加优质的服务。
二、发展目标本规划以提高医疗服务质量为中心，以加快基础建设步伐、加快人才梯队建设、提高医疗技术水平、加强医院科学管理为重点。
切实落实“以病人为中心”的服务理念，积极探索新的服务模式和服务流程，打造济南市黄河以北区域医疗中心，力争十三五末前晋升为三级医院。
三、主要任务一）加快医院现代化建设步伐，营造良好的就医环境按医院整体规划，筹建妇儿综合楼，完成院内园林水系建设，全院开放床位达1000张以上，建成人性化、规范化、数字化的现代化医院。
新院以医疗、急救、教学、科研为中心，老院功能以康复、理疗、查体为主，发展老年护理。
档案年度工作计划范文(10篇)
档案年度工作计划范文（10篇）档案年度工作计划范文（精选10篇）__年是求真务实、开拓创新年。
认真跟上发展的大好形势，切实抓住各级领导重视档案工作这个有利机遇，进一步贯彻落实省市县关于__年的档案工作要点的文件精神，以电力体制改革为契机，紧紧围绕企业的中心工作，抓服务、促建设、谋发展，进一步发挥档案室的服务功能，推动档案工作跨越式发展，为企业经营管理提供更好的服务。
一.加强宣传，增强档案意识，将档案管理法规制度落到实处1、利用局域网络资源共享，宣传档案法规及档案知识，增强档案意识，提高工作自觉性。
2、参加县档案局(馆)对全县专兼职档案人员的业务培训班，通过档案业务学习，提高业务水平。
3、修订各门类档案管理办法等规章制度，做到依法管档。
二.积极推进档案现代化管理，使用好档案管理软件，提高工作效率1、利用好档案管理软件，积极组织档案目录的录入工作，编制各门类档案管理检索工具，建立数据库。
2、与人事等有关职能部门联合，利用企业局域网络资源共享，开展档案信息查询工作。
3、做好档案软件的维护开发、优化工作。
在不断探索总结经验基础上规范企业档案的现代化管理工作。
三.按照国家二级档案达标要求做好档案实体基础工作、利用服务工作1、按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理规范、利用方便。
2、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。
3、对超时保管期限的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以处理。
4、在做好档案实体基础工作的同时，开展内部检查、评估、评比工作，为企业经营管理做好档案工作方面的准备。
5、配合企业的各项改革管理工作，以积极主动热情的服务态度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口服务形象。
档案年度工作计划范文篇2深入贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神，认真贯彻系列重要讲话精神，按照省、市档案工作会议的安排部署，围绕中心，服务大局，按照“科学管档、依法治档、创新活档、人才强档”的工作思路，强化“三个体系”，抓好“三项建设”，扎实开展“档案管理服务提升年”活动，持续加强党的建设，切实增强党员干部的先进性和纯洁性，不断提升档案工作质量和效益，努力为澄城经济发展做出积极贡献。
我国档案数字治理的转型发展与实践成效
我国档案数字治理的转型发展与实践成效一、我国档案数字治理的背景与意义随着信息技术的飞速发展，数字化已经成为全球范围内的一种趋势。
在这个背景下，我国档案事业也面临着数字化转型的压力和挑战。
档案数字治理作为一种新型的档案管理模式，旨在通过运用现代信息技术手段，实现档案资源的高效利用和价值传递。
加强档案数字治理具有重要的现实意义和深远的历史意义。
从现实意义上看，我国档案数字治理有助于提高档案工作的效率和质量。
传统的档案管理方式存在着信息不对称、检索困难、资源浪费等问题，而数字化治理可以实现档案信息的快速检索、精确定位和有效利用，从而提高档案工作的效率。
数字化治理还可以实现对档案资源的全面保护和长期保存，确保档案事业的可持续发展。
从历史意义上看，我国档案数字治理有助于传承和弘扬中华优秀传统文化。
档案是历史的见证，是民族记忆的重要组成部分。
通过数字化治理，可以更好地保护和传承这些珍贵的历史文化遗产，为后人留下丰富的历史资料和精神财富。
从国际竞争的角度看，我国档案数字治理有助于提升国家软实力。
在全球化背景下，数字化治理已经成为各国竞相发展的新兴领域。
通过加强档案数字治理，可以展示我国在信息化建设方面的成就和优势，提升国家形象，增强国际竞争力。
从社会需求的角度看，我国档案数字治理有助于满足人民群众多样化的档案需求。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对档案服务的需求也在不断增长。
数字化治理可以提供更加便捷、高效的档案服务，满足人民群众多样化、个性化的需求。
加强我国档案数字治理具有重要的现实意义和深远的历史意义。
我们应该抓住新时代的机遇，积极推进档案数字治理的转型发展，为构建社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
A. 档案数字化的兴起与发展随着信息技术的飞速发展，特别是互联网、大数据、人工智能等新兴技术的广泛应用，我国档案事业也迎来了数字化转型的新时期。
20世纪90年代末，我国开始探索档案数字化工作，逐步建立了档案数字化的基本体系。
“三个走向”引领浙江档案事业新发展——《浙江省档案事业发展“十三五”规划》执行情况
专题·回望“十三五”“三个走向”引领浙江档案事业新发展文/ 胡文苑—《浙江省档案事业发展“十三五”规划》执行情况“十三五”以来，浙江省档案系统坚定档案工作“三个走向”根本遵循，以“五档共建”为主抓手，根据《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》《浙江省档案事业发展“十三五”规划》（以下简称《省规划》）要求，明确责任、狠抓节点，注重项目化推动，干在实处、走在前列、勇立潮头，《省规划》预期指标进度符合预期，约束性指标接近完成，全省档案事业取得了新发展。
依法治档取得新成绩1.完善法规标准体系按照“放管服”要求修正《浙江省实施〈档案法〉办法》，在全国率先将档案馆、电子档案等纳入《浙江省公共文化服务保障条例》《浙江省保障“最多跑一次”改革规定》，创制性规定“行政机关按照规范形成的电子档案与纸质档案具有同等法律效力”。
《浙江省公共数据和电子政务管理办法》在全国率先规定“各级行政机关可以单独采用电子归档形式”，政务服务事项电子文件归档规范等服务政府数字转型的系统标准规范率先制定并在全国推广。
出台档案服务业方面的意见、信用评价办法等，填补行业制度空白。
2.加强档案行政执法开展“四张清单一张网”建设，全面梳理本部门“零上门”和“最多跑一次”事项。
开展全省档案系统政务服务“好差评”体系建设。
在全国档案系统率先开通档案行政执法监管手机端平台，全省315名档案行政执法人员均已激活掌上执法账号，掌上执法使用2次以上人员占比达100%，2019 年完成对全省 1766 个监管对象实施的 492 项检查任务。
掌上执法指标领跑全国档案系统。
全国省级档案主管部门第一家建立公职律师制度，直接办理行政诉讼案件 2起、行政复议案件 1 起，支持市县应诉复议案件 3起。
3.开展档案“七五”普法制定《浙江省档案“七五”法治宣传教育规划（2016—2020）》，开展《中华人民共和国档案法》颁布30周年系列活动，将档案法相关知识纳入省管领导干部和省直机关公务员学法用法考试。
[荐文]XX大学“十三五”事业改革发展规划编制工作方案
![[荐文]XX大学“十三五”事业改革发展规划编制工作方案](https://img.taocdn.com/s3/m/841e04d66137ee06eff91824.png)
XX大学“十三五”事业改革发展规划编制工作方案常大委字…2014‟40 号各单位、各部门: “十三五”时期(2016 年--2020 年)是我校进一步加强内涵建设，提高办学层次，提升综合办学实力和社会影响力，建设特色鲜明的高水平地方领军型大学的关键时期。
科学编制并认真实施学校“十三五”规划，对深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极应对高等教育事业改革与发展新常态，推动学校事业又好又快发展，具有十分重要的意义。
为做好学校“十三五”改革发展规划及相关专项规划的编制工作，根据及上级有关文件精神，结合我校实际，制订本工作方案。
一、规划编制的主要任务、指导思想和基本原则(一)主要任务全面总结评估学校“十二五”规划实施的成绩与经验、存在问题与原因;分析国内外高等教育发展现状和趋势，主动对接国家、行业、区域发展战略需求，研究制约学校发展的关键问题;围绕建设特色鲜明的高水平地方领军型大学的战略目标，统一思想、凝聚共识，进一步明确“十三五”时期学校的发展目标、发展思路和重大改革举措，将规划的制定与落实和重点工作、专项工作、年度计划、资源配置紧密结合，谋划好为建设特色鲜明的高水平地方领军型大学奠定坚实基础的路线图与时间表，完成学校“十三五”事业发展规划和专项规划的编制工作。
(二)指导思想根据党的十八大、十八届三中全会深化教育领域综合改革的总体部署及国家和江苏省中长期教育改革和发展规划纲要有关精神，紧紧围绕建设特色鲜明的高水平地方领军型大学的战略目标，按照“科学规划、集思广益、创新机制、加强衔接、做深做实”的要求，力求规划目标具有标志性、显示度，规划思路和措施具有科学性、前瞻性，规划实施具有可操作性、可考核性。
(三)基本原则1.实践总结与调查研究相结合。
“十三五”发展规划的编制既要认真总结“十二五”以来的实践经验，全面分析现有基础和发展潜力，又要以调查研究为基础，多方面、多渠道听取广大师生和校内外专家的意见和建议，使规划制订的过程成为查找问题、分析问题、解决问题的过程，成为凝练思路、凝结智慧、凝聚人心的过程。
学校“十三五”发展成果暨“十四五”发展规划
学校“十三五”发展成果暨“十四五”发展规划XX学校十三五期间，在县教育局和中心校的正确领导下，在各界的监督、支持下，我校认真学习新时代发展教育的要求，始终努力做到全面加强学校的德育、智育、体育和美育的工作，坚持文化知识学习与思想品德修养的统一、理论学习与社会实践的统一、全面发展与个性发展的统一。
全面贯彻党的教育方针，保障了公民依法享有受教育的权利，努力办好人民满意的教育。
在新的历史起点，我校践行依法治教，弘扬依法治教精神，进一步优化办学条件、合理利用教育资源、促进义务教育均衡发展、提高教育现代化水平。
现对十三五期间工作进行回顾和对“十四五”发展规划如下：一、学校基本情况：XX学校是一所X年制学校。
学校现有教学班X个，共有学生XXX人。
在职在岗教师XX人，男教师XX人，女教师XX人，其中达到专科及专科以上学历的教师有XX人，一级教师XX人，高级教师X人，平均年龄XX岁，整个教师队伍朝气蓬勃。
近年来，学校在各级政府的高度重视和县教育局的正确领导下，经过全体教职工的共同努力，学校教学质量逐年提高，形成教师乐教、学生乐学的良好风气。
学校始终坚持“科研兴教、科研兴校”，“因材施教、分类指导、分层推进、全面提高”的教学方针，师生在各级各类比赛中获得多项大奖。
在2020 年疫情防控工作中被告评为“疫情防控先进单位”；我校XXX老师代表市参加省级教师课堂教学比赛获得三等奖。
学校先后被评为“XX学校”、“先进X支部”等。
二、主要工作及成效：（一）狠抓队伍建设：1、结合党的群众路线教育实践活动，狠抓“四风”建设，加强干部作风建设，防微杜渐；以“创先争优”活动为契机，提高学校领导班子防腐倡廉能力，进一步使班子有凝集力、团结力和战斗力。
2、注重加强师德师风建设，促进教师队伍的专业化发展，并发挥其应有的作用。
全面推行教职工聘任制度，调整优化教职工队伍结构；继续加强教师继续教育培训工作。
学校以“校本”为指导，以提高教师的职业道德和技术为目的，坚持整合校本培训、校本教研、校本管理和校本课程开发，即将教师队伍建设贯穿于学校工作的全过程，促进教师专业成长。
定西市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划
定西市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划文章属性•【制定机关】定西市人民政府•【公布日期】2017.06.29•【字号】•【施行日期】2017.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定,发展规划正文定西市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划（2016—2020）根据人社部《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》和《甘肃省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》，制定定西市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划。
一、发展成就“十二五”期间，全市人力资源社会保障系统贯彻执行市委、市政府各项决策部署，突出“民生为本、人才优先”工作主线，紧紧围绕贯彻落实《定西市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》，突出重点，狠抓落实，统筹推进创业就业、社会保障、人事人才等工作，全面完成了“十二五”时期各项任务。
（一）政策制度体系不断完善。
2011年以来，先后制定出台了《定西市人民政府办公室关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的意见》、《定西市人民政府关于进一步推动全民创业促进就业的实施意见》、《定西市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》、《定西市人民政府办公室关于进一步整合培训资源切实加强职业培训和技能鉴定的意见》、《定西市劳动力培训精准扶贫实施方案》、《定西市事业单位公开招聘人员实施意见》、《定西市城镇医疗保险市级统筹实施办法》、《定西市城镇职工生育保险实施办法》、《定西市被征地农民养老保险实施办法》、《定西市政府性建设项目欠薪应急周转资金制度》、《定西市农民工工资支付保障联席会议制度》《定西市公务员平时考核办法》、《定西市劳务经济人管理暂行办法》等政策性文件，全市人力资源和社会保障工作政策制度体系进一步健全完善。
（二）就业创业工作成效显著。
“十二五”末，全市累计城镇新增就业12万人，城镇登记失业率控制在4%以内；共考录安置高校毕业生11064名；全市累计发放小额担保贷款20.9亿元，扶持5.12万人走上创业之路，带动就业10万多人；全市公益性岗位从业人员稳定在7000人左右，享受灵活就业社保补贴的就业困难人员累计达到21931人；全市累计完成就业技能培训8.113万人次、创业培训1.7583万人次、职业技能鉴定13.6873万人次。
浅谈《江苏省“十三五”档案事业发展规划》出台
浅谈《江苏省“十三五”档案事业发展规划》出台作者：沈力来源：《卷宗》2018年第36期日前，江苏省档案局、省发改委联合印发《江苏省“十三五”档案事业发展规划》。
《规划》着眼于建设与江苏经济社会发展相适应、有效服务“强富美高”新江苏建设的档案事业发展体系，推动全省档案工作加快实现“全国领先、全面领先”，确立了“十三五”期间全省档案事业“发展平台更高、资源覆盖更广、服务能力更强、价值更加彰显、队伍更加过硬”五大目标。
《规划》将数字档案馆（室）建设作为“十三五”时期全省档案工作最为突出的工作任务，加快推动档案管理现代化，努力构筑档案事业发展更高平台。
明确“十三五”时期重点实施“7+1”工程，即数字档案馆（室）建设工程、“大档案”建设工程、江苏特色记忆工程、档案文献典籍整理与研究工程、重点档案保护与开发工程、档案法治建设工程、档案队伍建设工程和深入推进全省档案系统“一盘棋”。
档案信息化是在国家档案建设管理部门的统一规划和组织下，在档案管理的活动中全面应用现代信息技术，对档案信息资源进行数字化管理和提供利用。
档案管理模式从以档案实体保管和利用为重点，转向档案信息的数字化存储和提供服务为重心，从而使档案工作进一步走向规范化、数字化、网络化、社会化。
换句话说，档案信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。
这是一个长期的发展过程，在这一过程中，要不断地采用现代信息技术装备档案部门，从而极大地提高档案管理和利用的现代化水平。
针对出台的规划，主要突出以下几点突出问题。
1 信息化档案平台不够完善，软硬件设施不够先进。
需要不断加大信息化投入，完善档案信息化软硬件近年，建邺区档案局追加150余万元用于数字档案馆软、硬件基础设施建设。
在软件方面，通过前期调研和实地考察，制订了数字档案馆系统升级方案，完善了档案接收、分类管理和数据组织、库房管理、电子档案维护和管理、辅助实体管理、政务网在线利用等功能模块，此外，各业务流程均做到可定制、可扩展。
档案史志事业发展规划(样本)
档案史志事业发展规划（样本）为进一步推进全县档案史志工作高质量发展，根据《档案事业发展规划》《档案事业发展规划》《2023-2025年党史和文献工作规划》精神，现结合工作实际，制定档案史志事业发展规划。
一、发展环境（一）工作成效“十三五”期间，以档案工作“三个走向”为根本遵循，围绕档案工作“五档共建”、党史工作“一突出、两跟进”、地方志工作“一年一鉴”的工作要求，聚焦中心、融入大局，档案史志各项工作实现了新发展，为“十四五”时期全县档案史志事业高质量发展奠定了坚实基础。
顺利完成机构改革、数字档案馆测评、规范综合档案馆业务评价、“记忆”工程等重大工作任务。
服务大局担当有为。
全力服务“最多跑一次”，积极融入政府数字化转型，全县电子文件归档管理统一平台全部建成，政务事项电子化归档全部覆盖，至〃十三五〃期末，全县共完成“电子化归档”12万余件。
主动服务“五大会战”“五水共治”“三改一拆”“农村土地确权”“社区村体制改革”“美丽乡村建设”“村级组织换届“、机构改革等重点工作，通过出台规范、上门指导、业务培训等多种方式提供档案服务，发挥了档案的基础保障作用。
档案基础业务稳步提升。
强化依法监管职能，通过执法检查、年度归档检查、规范化档案馆（室）创建等手段推进基层档案室依法、规范、科学管理。
至“十三五”期末，全县45家单位完成规范化档案室创建。
县档案馆顺利通过规范综合档案馆业务评价。
依法开展档案接收工作，加大对民生档案、重大活动档案的接收力度，广泛开展经常性和专项档案征集活动，着力调整馆藏结构，优化馆藏门类，形成具有地方特色的馆藏资源体系。
“十三五”期间档案馆接收各类纸质档案0.6万卷、2.9万件，照片14万张，实物0.1万件。
到“十三五”期末档案馆馆藏总量达5.4万卷31.1万件，较“十二五”期末馆藏档案增加72.06%,馆藏民生档案增加76.67%。
“十三五”期间全面实现电子目录、数字化成果与纸质档案同步进馆。
“十三五”(2016—2020年)中继教五年规划
“十三五”(2016—2020年)中继教五年规划瓮安县岚关中学“十三五”(2016—2020年)中继教实施方案瓮安县岚关中学2016年9月提升相结合的原则。
（三）坚持以校为本，强化校本研修，鼓励创新，围绕“提质减负、高效课堂”，提高校本研修和课堂教学质量的原则。
四、培训对象全校教师五、任务及内容培训分全员培训（“国培计划”等县级以上培训、县级培训、校本培训）和教师专项培训（信息技术培训、骨干教师培训、班主任培训、新教师培训、“送教下乡”培训）。
（一）全员培训人力资源和社会保障部2015年8月13日颁布的《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）明确提出：从2015年10月1日起，专业技术人员每年参加继续教育的时间累计不少于90学时，专业技术人员参加继续教育情况作为聘任专业技术职务和申报评定上一级资格的重要条件。
从“十三五”开始，教师每年须完成不少于90学时的继续教育学习任务，其中，参加县级及以上培训不少于52学时，参加校本培训不少于38学时。
以此为要求组织全员培训，全员培训以学科为基础，并认真组织实施各类培训。
1、“国培计划”等县级以上培训、县级培训组织教师认真参与“国培计划”等县级以上培训、县级培训。
培训做好培训笔记，培训后撰写培训心得，并将培训运用于教育教学实践当中。
2.校本培训①．加强教师队伍师德建设加强教师职业理想、职业道德和法制教育，增强教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平。
通过开展多种形式的师德教育，使全校教师爱岗敬业，做到以生为本、关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生；关注学生全面发展和健康成长；为人师表，争做“四有、三者、四引”好老师。
②．提升教师队伍专业技能树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。
把育人作为教育工作的根本，面向全体学生，鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。
尊重教育教学规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。
中国红十字事业发展规划(2016-2020年)
中国红十字事业发展规划（2016-2020年）（审议稿）中国红十字事业发展规划（2016—2020年），根据《中华人民共和国红十字会法》、《中共中央关于编制国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》、《国务院关于促进红十字事业发展的意见》（国发〔2012〕25号）、《红十字会与红新月会国际联合会2020年战略》（第17次红十字国际大会通过）和《中国红十字事业2015-2019年发展规划纲要》（中国红十字会第十次全国会员代表大会通过）编制，主要阐明未来五年，即“十三五”时期，我国红十字事业发展的指导思想、主要目标和重点任务，是全国红十字系统依法履职、依法治会，推进中国特色红十字事业发展的重要依据。
一、指导思想2016—2020年是全面建成小康社会、实现中华民族“第一个一百年”奋斗目标的决胜阶段，也是落实国际红十字运动2020年发展战略，共同应对全球人道危机、共同促进人类和平与进步事业的重要战略期。
红十字事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。
未来五年，我国红十字事业既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。
必须准确把握发展大势，主动适应国情世情的变化，切实增强使命意识、大局意识，依法履职、依法治会，更加奋发有为地把中国特色红十字事业推向前进。
今后五年，中国红十字事业发展的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，遵循国际红十字运动基本原则，深入贯彻落实《中华人民共和国红十字会法》、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和国务院《关于促进红十字事业发展的意见》，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，认真履行法定职责，着力体制机制创新，进一步提高依法治会能力，努力推进中国特色红十字事业持续健康发展，充分发挥党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带作用，为助力全面建成小康社会、促进人类和平进步事业做出新的贡献。
为确保中国红十字事业持续健康发展，必须始终坚持以下基本要求：——坚持红十字事业正确发展方向，把国际人道主义基本原则与我国国情和人道事业发展需要紧密结合起来，坚定不移地走中国特色红十字事业发展道路。
陕西省档案事业发展“十三五”规划出台
陕西省档案事业发展“十三五”规划出台于洋宁【期刊名称】《陕西档案》【年(卷),期】2016(000)001【总页数】1页(P6)【作者】于洋宁【作者单位】陕西省档案局【正文语种】中文日前，陕西省档案事业发展“十三五”规划正式印发。
为切实编制好未来五年陕西省档案事业发展蓝图，早在2015年全省档案工作会议上就作出了安排，随后成立了全省档案事业发展“十三五”规划编制工作领导小组。
领导小组成立后，开展专题调研，广泛征求意见，多次召开会议进行讨论。
去年11月召开了全省档案事业发展“十三五”规划座谈会，各地市档案部门负责人、省直机关、企事业单位、院校等有关人员在会上进行认真探讨。
12月规划起草小组又深入兄弟省份进行调研，吸收了不少有益的内容。
2016年1月26日召开了全省档案工作暨表彰先进会议，会上又一次听取与会人员的意见和建议，经过八易其稿，最终形成了陕西省档案事业发展“十三五”规划。
规划的制定充分考虑了全省档案事业要紧跟我省经济发展趋势和要求，明确发展理念，抓住新机遇迎接新挑战，同时兼顾缩短区域发展不平衡问题。
把握了档案事业实现依法管理；档案资源基本实现全覆盖；县级档案馆和绝大部分市级档案馆全达标；档案工作档案服务初步实现信息化；以人为本的档案服务满足社会各界和大众利用需求；档案工作基础全面巩固；档案安全得到保障等七项原则。
“十三五”规划明确了“十三五”期间我省档案工作的主要任务和实现指标：（一）档案法治建设方面。
进一步完善地方档案法规体系，制定和修订一系列规定和办法。
全面推进档案依法行政工作，落实档案行政执法责任制。
完善全省档案行政执法检查主体、执法检查对象数据库，建立公开、公平、公正的行政执法评议考核制和责任追究制。
提升档案法治意识，促进档案从业人员运用法治思维和运用法律制度管理档案。
（二）档案资源建设。
完善档案接收、征集工作，依法做好到期档案和撤销（合并）机构档案的接收工作。
征集民间、海外档案。
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2016－2020年档案事业发展“十三五”规划“十三五”时期是我市档案事业发展承上启下的重要时期，也是深入贯彻科学发展观的重要时期。
为使档案事业更好地为我市加快发展、率先发展、协调发展、全面建设小康社会，基本实现社会主义现代化服务，特制定XX 市档案事业发展“十三五”( 2016 年-2020 年)规划。
一、发展基础“十二五”期间，全市各级档案部门和档案工作者贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，以改革创新为动力，以满足社会各界利用档案需求为目的，积极推进档案事业“十二五”规划的实施，不断破解发展难题，全市档案事业得到较快发展，为我市经济和社会发展作出了积极贡献。
(一)全市档案事业综合水平明显提高。
XX 市被评为全省档案事业发展综合评估先进单位，XX 市城建档案馆被评为国家一级城建档案馆，XX 区档案馆被评定为“国家一级档案馆”，XX 区档案馆被评定为“国家二级档案馆”，其他4 家综合档案馆达到省一级以上水平。
(二)档案资政和便民服务水平明显提高。
市国家综合档案馆编印《档案资政参考》，主动为党政领导和有关部门决策提供服务。
市、区两级国家综合档案馆开展了现行文件利用服务，建立了开放档案目录中心、现行电子文件全文信息查询中心、政务网最新文件栏目、政务文件档案利用系统、电子文件内部查询中心、电子文件档案库等档案信息平台，为公众和各级领导提供优质服务。
我市已建立档案信息开发利用服务机制，档案资源总量不断增加。
(三)围绕各级党委、政府工作中心，档案业务得到拓展。
民生档案、重点工程档案、农业农村档案、社区档案、园区档案工作及重要政务活动声像档案工作得到全面发展，为XX 社会经济建设提供了优良服务。
(四)档案基础业务和基础设施建设有所提升。
全市各级各类档案馆共保存档案240多万卷(册)，比“十一五”末增长186% ，馆藏档案结构进一步改善，专门档案大幅增加;开放档案全宗521 个，主动开放档案93320 卷、34809 件(不含依申请公开)。
全市机关、事业单位、村居自治组织建立了档案室，档案基础业务的规范化、制度化、现代化建设进一步加强，有428 个机关单位档案综合管理达到省二级以上标准，9 个科技事业单位的档案工作达到省级以上水平，108 个企业的档案管理达到省(部)级先进以上标准。
全部镇(街道)档案工作目标管理达省级标准。
全市档案馆(室)的安全保管设施、社会服务功能设施进一步得到解决，XX 市档案馆新馆正处在建设阶段。
(五)档案信息化技术水平明显提高。
数字档案工程已经启动。
市、区两级国家综合档案馆建立了国家档案信息目录数据库、纸质档案全文数据库、照片档案数据库、缩微档案数据库;各级档案局(馆)均建立了公众网站。
但是，“十二五”期间全市档案事业的发展不平衡，发展过程中还存在以下问题:一是档案资源分散，面向公众开放使用率偏低;二是馆藏实际总量与人员配置、财政投入脱节;三是XX、XX 档案馆库建设落后于需求，库容不足，结构布局不合理，技术配置较差，难以保证档案的安全保存和有效利用;四是综合档案馆馆藏特色档案较少，拓展公共服务职能成效未如理想;五是档案数字化工作进展未达到计划要求;六是档案专业人才缺少; 七是基层档案室发展不平衡。
这说明我市的档案工作还不能适应当前我市全面建设现代化大城市、历史文化名城和智慧XX 的要求。
二、指导思想和发展目标(一)指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持以人为本的档案发展方向，紧紧围绕党和政府工作大局，以创新档案工作领域、提高档案管理的技术水平为手段，全方位拓展档案部门的社会服务领域，使档案馆变成信息库、思想库，同时要加强行政管理力度，创新档案管理体制，强化档案资源建设、档案安全建设和档案基础设施建设。
增强档案工作的综合发展能力，实现全市档案事业跨越发展，更好地为建设民富市强、幸福XX 服务。
(二)发展目标总体目标:XX 市档案事业的发展要与全市经济和社会发展相适应，全市档案工作争取达到全省先进行列，在建立档案事业的“三个体系”(建立覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系和确保档案安全保密的档案安全体系)中当好排头兵，为我市全力推进产业转型、城市转型和民生建设作贡献。
具体目标:1、档案行政执法能力要进一步增强，促进档案事业协调、可持续发展，全面建设“三个体系”。
2、市、区两级档案馆库建设要明显加快，力争建成“五位一体”(档案安全保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、党委政府信息查阅中心、电子文件(档案)备份中心)的现代化国家级档案馆，为社会各项事业提供优质服务。
3、档案事业要始终围绕党委和政府的中心工作，覆盖到全市经济及社会各主要领域，积极主动地为全市实施加快转变经济发展方式、“四化融合、智慧XX”、文化先行等战略提供优质服务。
4、档案管理技术水平要明显提高，在全省率先建成数字档案馆。
数字档案馆覆盖市、区、镇(街道)、村(居委会)，实现档案信息服务延伸至基层。
5、加强档案事业的人才队伍建设，实现档案干部队伍在质量上和数量上与档案事业发展相适应。
三、主要任务(一)强化档案行政管理工作1、加大档案行政管理力度，健全档案执法责任制，提升依法管理档案事业的水平。
加强对档案馆(室)建设、档案保护、档案移交进馆及鉴定开放、年度归档的执法检查。
特别要加大对重点建设项目档案、重大科研项目的验收、民生档案管理和利用、电子政务文件档案管理和移交的执法力度。
市、区每年要开展1 次行政执法检查，严肃查处违法档案案件。
2、制订《XX 市档案管理规定》。
3、制定一整套适合我市实际情况的电子载体归档、管理和执法办法。
4、全面推进档案目标管理工作。
要创造条件推动机关、团体、企业、事业单位档案室按照国家、省的标准进行级别提升工作。
全市关系民生的社保、民政、人力资源社会保障、行政服务中心、环境保护、工商、税务、国土资源、卫生、交通运输、城市综合管理、公安、人口计生、食品药品监督管理、农业、质量技术监督、气象等管理部门省一级以上档案室应达到80%;中小学校的省一级以上档案室应达到50%。
全市事业单位省(部)级以上档案室应达到80%。
镇(街道)、村、社区档案工作从资源管理和利用服务上要进一步提升。
企业要按照《企业档案工作规范》要求，建立档案工作体系，为企业持续发展提供有效服务。
(二)加强档案基础设施建设1、加快国家档案馆馆舍建设。
市、区档案馆要消除“危馆危库”和“馆库不达标”现象，市要完成新建馆舍的建设，并投入使用。
2、建立和完善档案馆社会服务功能设施。
档案馆在设立传统纸质、缩微胶片阅览用房之外，还应配置政府信息公开文件阅览、电子档案阅览、图书资料阅览、多媒体档案查阅等场所，配置满足利用者需求的设施设备。
3、配置先进的监控设备。
市、区档案馆都要在库房安装视频监控、自动报警、自动灭火、恒温恒湿控制系统等设施设备。
4、配置档案保管专用设施。
市、区档案馆要设立用于存放胶片、照片、磁介质、光盘、磁盘以及实物等特殊载体档案的专门库房并配置相关的专用设备。
机关和企、事业单位档案室应配备用于存放特殊载体档案的专门设备。
(三)强化档案资源体系建设1、完善档案收集机制，促进档案资源总量增加、质量提高、结构优化。
继续贯彻落实国家档案局第8 号令，把反映党和国家重点工作、反映本地区、本单位基本职能和涉及公民、关系广大人民群众切身利益的文件材料纳入归档范围。
各级档案馆应逐步将部分重点二级单位档案纳入接收范围。
要创新档案征集渠道，加大散存于境外和民间的珍贵档案的征集力度，鼓励个人、家庭、社会组织向国家档案馆捐赠或寄存档案。
各级档案馆每年应进馆档案和档案目录(含纸质和电子载体)100%接收进馆。
市、区档案馆要加强重点建设项目档案、专门档案、民生档案进馆工作和名人档案的收集工作，市档案馆新建名人档案全宗不少于30 个;各区档案馆新建名人档案全宗不少于25 个。
2、各级档案馆要积极参与重大活动档案的形成、积累和监管工作，对本地区重大活动的声像档案、公务礼品档案要及时收集和采集。
市档案馆重点做好重要政务活动、重要外事活动、上级领导视察指导工作和突发事件的拍摄服务工作，把反映XX 重大活动、重要事件的声像档案收集进馆。
3、探索档案资源整合模式，调整和规范档案馆网布局。
在全市范围内建成、调整、规范以国家档案馆为主体、以专门、企业、镇(街道)档案馆和基层档案室为辅的档案网络体系。
档案资源整合的模式，可以是实体整合，也可以是档案信息整合。
市和区档案馆在条件成熟时，实现国家综合档案与专业档案实体的集中存储与安全保管。
市、区档案行政管理部门要加强对专门档案馆、部门档案室的监管，协调推进专门档案信息资源的整合与共享。
各级档案馆要整合建立以人为本、服务民生的国家档案资源管理体制。
按照科学发展观的要求，提高国家档案馆主体地位和档案室的基础地位，发挥国家档案馆在服务民生方面的主导作用。
4、强化档案开放鉴定。
为配合政务公开和实现公共档案资源共享，各级档案馆每年要全部完成对馆藏30 年的文书档案划控解密工作，其中对经济、科技、教育、文化和民生方面的馆藏档案要进行提前鉴定开放。
馆藏文书档案(主动)开放率达到60%。
5、探索建立文件管理中心。
市或区档案局在有条件要先试先行，创造条件整合机关、团体、事业单位档案资源，探索建立文件管理中心，实现各单位向文件管理中心统一移交文件和电子文件，由文件管理中心统一归档、统一保管。
6、推动镇级档案馆建设。
为加强我市镇(街道)一级档案管理和服务能力，支持有条件的镇(街道)设立镇级档案馆。
(四)健全档案利用服务体系建设1、完善政府信息查阅场所建设，优化现行文件利用服务。
市、区档案馆要不断完善政府信息和已公开现行文件的收集和查阅办法，开展在线接收电子载体，对已收集进馆的政府信息和已公开现行文件进行全文数字化，并逐步实现远程查阅服务，为公众提供方便快捷的服务。
有公共管理职能的机关档案室也要开展档案信息公开的利用工作。
2、建立以不同层面利用者为对象的高效、便捷的公共服务体系。
市、区两级档案馆要积极推动由单一保管型向公共服务型转变，创新服务方式和方法，建立档案馆的公共服务体系，塑造档案馆的亲和、开放形象。
市、区档案馆应采取讲座、论坛、馆日开放等形式，开展档案文化活动。
要充分利用馆藏档案资源，积极举办或参与有关部门举办的相关档案展览和陈列，为社会提供公共服务。
3、提高远程查阅服务能力。
各级档案部门要做好馆藏民生档案专题的整理编目和开放审查工作，编制利用指南和专门档案目录，简化利用手续，通过开辟民生档案服务咨询、电话预约查档、来函来电查档等多种方式，为公众获取涉及自身权益的民生档案信息提供便利。
各级档案馆要充分利用先进技术和网络优势，不断扩大档案信息远程服务的范围和能力，试行“就地受理、跨馆出证”的服务方式。