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种子生产及经营管理课件(PPT59张)
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• 主要农作物杂交种子及其亲本种子、常规种原种 种子的生产许可证由生产所在地县级农业行政主 管部门审核,省级农业行政主管部门核发。 • 主要农作物常规种的大田用种生产许可证由生产 所在地县级以上地方人民政府农业行政主管部门 核发。 • 生产所在地为非主要农作物,其他省(自治区、直 辖市)为主要农作物,申请办理种子生产许可证的, 生产所在地农业行政主管部门应当受理并核发。
《种子法》所指的种子生产可 以认为仅指种子的田间生产
第二节 种子生产许可制度
• 种子生产许可是指种子作为重要的农业生产资料, 为保证种子质量,对种子生产采取一般性禁止。 只有行政相对人具备种子行政法律规范所规定的 条件,经过申请并通过国家种子行政主体审查批 准,发给相应许可证才能解除这种禁止,从事种 子生产活动。
• 种子作为一种特殊商品与一般的商品不同,假种 子与真种子、较强活力的种子与生活力丧失的种 子很难区分; • 在我国种子生产与投入生产上使用的间隔时间比 较短,在这样短的时间内鉴定种子的质量尤其是 纯度几乎是不可能的。 • 种子生产过程的管理就显得特别重,
• 种子生产管理是指种子行政主体对农作物 种子生产单位和个人的生产行为 进行规 范、监督的活动。进行宏观的管理,主要 是制定相应的政策并组织实施, 其目的 是提高商品种子的质量,减少种子事故, 保障农业生产用种的安全供给。 由于 《种子法》调整的是商品种子,它所规范 的是商品种子的生产。
• 种子生产许可证应当注明许可证编号、 生产者名称、生产者住所、法定代表人、 发证机关、发证时间、生产种子的作物 种类、品种、地点、有效期限等项目。
• 有效期限为3年;生产种子是转基 因品种的,应当注明。
• 商品种子生产应当执行种子生产 技术规程和种子检验、检疫规程。
第二章 种子企业经营管理系统分析 种子经营管理学 教学课件
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• 2.4 系统保护环节的效益分析 • 防止贪污、挪用、认为损失等
3 种子企业的价值链分析
• 种子企业价值链: 指企业在组织活动过程中, 通过人、物、资金、技术、信息的交流、 生产的种子供应市场,使种子价值得以实 现从而获得经济效益的各个环节。 种子企业的发展基础是价值的增值,需要 研究部门、管理部门、财务部门、生产部 门、加工部门、质量检测、销售、品牌建 设、服务、培训等环节的相互配合实现。
第二章 种子企业经营管理系统 分析
1.2 效益评价指标体系
• (1)盈利能力分析 1)年利润额 2)销售净利润 3)资产收益率 4)总资产报酬率 5)资金利润率
(2)资产运营分析
• 1)总资产的周转率 • 2)投资回收期
• (3)偿债能力分析 • 1)资产负债率 • 2)利息保障倍数
1.3 企业发展竞争力分析
有利于树立良好的形象,让客户了解自己, 利于发展。
• (5)无形资产产出与效益 • 品种权、商标、信誉、专营权、企业文化
等,使无形资产增值
• (6)关系产出与效益 • 与合作者、媒体、客户、经销商、生产者
保持良好的关系
2.2 系统投入环节的效益潜力
• (1)投入资源的品质 人(2)投入资源数量 投入适量、种子数量、 研究投入等
• (3)资源投入时间 • (4)时间资源
2.3 系统转换环节的效益潜力
• (1)转换技术与效益潜力 • (2)管理与效益 • 1)计划水平与效益 • 2)组织质量与水平 • 3)激励水平与效益 • 4)协调水平与效益 • 5)控制状况与效益 • 6)领导水平与效益
1.4 种子企业素质分析
• 1)技术素质 基础设施、设备水平、工艺 • 2)人员素质 管理人员、科技人员、职工 • 3)管理素质 管理者素质、管理水平 • 4)资源廪赋 与资源有关的因素 自然因素、
种子经营管理学课件 第一章 植物新品种保护与审定管理
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• 5、植物新品种的申请权和品种权的转让
• 植物新品种的申请权和品种权可以依法转让。中国的单位或 者个人就其在国内培育的植物新品种向外国人转让申请权或 者品种权时: • 属于职务育种的,需经省级人民政府农业行政部门审核同意 (中央单位需经主管部门审核同意)后报农业部审批; • 属于非职务育种的,直接报农业部审批。 • 在国内转让的应报其隶属的上级主管部门和有关主管部门批 准。 • 转让时当事人应签订书面合同,并向审批机关登记,由审批 机关予以公告,并以公告日起生效。
三、授予植物新品种的条件
授予品种权的植物品种应当具备以下条件: • 1、申请品种权的植物新品种应当属于国家植物品种 保护名录中列举的植物的属或者种;
• (截止到2010年1月18日止,农业部共发布了八批保护名录。 )
• 2、授予品种权的植物新品种应当具备新颖性、特异 性、一致性、稳定性、适当的名称。
五、品种权的审查批准
(一)品种权的初审 • 1、是否属于植物品种保护名录列举的植物属或者种 的范围; • 2、是否符合新颖性的规定; • 3、植物新品种的命名是否适当。 • ——6个月内完成初步审查。对经初步审查合格的品 种权申请,审批机关予以公告,并通知申请人在3个 月内缴纳审查费。 • ——对经初步审查不合格的品种权申请,审批机关应 当通知申请人在3个月内陈述意见或者予以修正;逾 期未答复或者修正后仍然不合格的,驳回申请。
2、非职务育种品种权的归属 非职务育种: • (1)单位职工完成的育种不属于本职工作范围,不是单位交 付的任务,也不是主要利用单位物质条件完成的育种; • (2)退休3年后完成的育种; • (3)不在任何单位工作的个人所完成的育种,也是非职务育 种。 • 非职务育种,新品种的申请权属于完成育种的个人。申请被 批准后,品种权属于申请人。 3、委托育种品种权的归属 • 委托育种或者合作育种时,新品种的申请权和品种权的归属 由当事人在合同中约定;没有合同约定的,申请权和品种权 属于受委托完成或者共同完成育种的单位或者个人。
种子生产与经营PPT课件
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3. 藤木类 能缠绕或攀附它物而向上生长的木本植物(如爬山虎)。
紫藤、大花铁线莲、地锦、扶芳藤、大叶马兜铃、三叶木通、蝙蝠葛、 藤本月季、辣萼铁线莲、大叶铁线莲、葛藤、五味子、凌霄花、金银 花、台尔曼忍冬、南蛇藤、葡萄、乌头叶蛇葡萄、牵牛花、山荞麦等。
4. 匍匐类 干,枝等均匍地生长(如铺地柏)。
悬铃木、水杉、鹅掌楸,桃树、梅树、海 棠、 山茶、白兰花、榕树、 棕榈、桂花\雪松、火炬松、铅笔柏、五针松、柳杉等。
2. 灌木类 树体矮小(通常在6米以下),主干底矮。一般可分为观花、 观果、观枝干等几类 玫瑰、杜鹃、牡丹、小檗、黄杨、沙地柏、铺地 柏、连翘、迎春、月季、荆、茉莉、沙柳
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信念
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大力士------种子的力量
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导言
一、什么是种子 二、良种在农业生产中的作用 三、种子工程 四、种子产业 五、种子生产与经营的意义和工作环节
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袁隆平
“水稻之父”
茹振刚
“小麦之父”
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选血任
育培茹月
及 育 振刚
应的带日
用小领,
获麦下由
得优的河
2013
《种子经营学》课件第六章种子企业内部管理
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《种子经营学》课件第 六章种子企业内部管理
目录
• 种子企业组织结构 • 人力资源管理 • 财务管理 • 生产与质量管理 • 企业战略管理
种子企业组织结构
01
组织结构的类型
直线型组织结构
组织结构形式简单明了,权力集中,命令统一, 决策迅速,信息沟通简捷。
矩阵型组织结构
结合了直线型和职能型的特点,设立项目组,灵 活应对多变的市场环境。
企业战略管理
05
企业战略的制定
确定企业愿景和使命
明确企业的长期目标和核心价值,为企业发 展提供指导。
分析外部环境
研究市场、竞争对手、政策法规等外部因素, 识别机会和威胁。
评估内部资源
分析企业自身的优势和劣势,确定核心竞争 力。
制定战略方案
根据外部环境和内部资源状况,制定可行的 战略方案。
企业战略的实施
生产调度与监控
通过有效的调度手段,监控生产进度,确保生产任务 按时完成。
生产成本控制
通过优化生产流程、降低浪费等方式,控制生产成本, 提高企业盈利能力。
质量管理理论与方法
全面质量管理
强调全员参与、全过程控制的质量管理理念, 以提高产品质量和客户满意度。
六西格玛管理
通过数据分析和流程改进,追求零缺陷的质量 管理方法。
和实用性。
绩效管理
绩效目标设定
根据企业战略目标和员工岗位职责,设定合理的绩效目标。
绩效考核
建立绩效考核体系,对员工的工作绩效进行定期评估,确保员工的 工作表现与绩效目标相符。
绩效激励
根据绩效考核结果,对表现优秀的员工给予相应的奖励和激励,激 发员工的工作积极性和创造力。
财务管理
03
财务计划与预算
目录
• 种子企业组织结构 • 人力资源管理 • 财务管理 • 生产与质量管理 • 企业战略管理
种子企业组织结构
01
组织结构的类型
直线型组织结构
组织结构形式简单明了,权力集中,命令统一, 决策迅速,信息沟通简捷。
矩阵型组织结构
结合了直线型和职能型的特点,设立项目组,灵 活应对多变的市场环境。
企业战略管理
05
企业战略的制定
确定企业愿景和使命
明确企业的长期目标和核心价值,为企业发 展提供指导。
分析外部环境
研究市场、竞争对手、政策法规等外部因素, 识别机会和威胁。
评估内部资源
分析企业自身的优势和劣势,确定核心竞争 力。
制定战略方案
根据外部环境和内部资源状况,制定可行的 战略方案。
企业战略的实施
生产调度与监控
通过有效的调度手段,监控生产进度,确保生产任务 按时完成。
生产成本控制
通过优化生产流程、降低浪费等方式,控制生产成本, 提高企业盈利能力。
质量管理理论与方法
全面质量管理
强调全员参与、全过程控制的质量管理理念, 以提高产品质量和客户满意度。
六西格玛管理
通过数据分析和流程改进,追求零缺陷的质量 管理方法。
和实用性。
绩效管理
绩效目标设定
根据企业战略目标和员工岗位职责,设定合理的绩效目标。
绩效考核
建立绩效考核体系,对员工的工作绩效进行定期评估,确保员工的 工作表现与绩效目标相符。
绩效激励
根据绩效考核结果,对表现优秀的员工给予相应的奖励和激励,激 发员工的工作积极性和创造力。
财务管理
03
财务计划与预算
《种子经营管理》课件
![《种子经营管理》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/bf85da530a4e767f5acfa1c7aa00b52acec79c5f.png)
企业标准体系:包括种子企业根据自身情况制定的标准
种子标准体系的作用:规范种子生产、流通、使用等环节,保障种子质 量安全,促进种子产业发展。
种子质量标准:包括种子纯度、净度、发 芽率等指标
种子标签标准:包括种子名称、品种、生 产日期、保质期等信息
种子检验标准:包括种子外观、内在品质、 病虫害等方面的检验方法
PPT,a click to unlimited possibilities
汇报人:PPT
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Twoห้องสมุดไป่ตู้
种子经营管理的目的是保证 种子的质量、数量和品种, 提高农业生产效率。
种子经营管理是指对种子的 种植、生产、销售、使用等 环节进行管理和控制。
渠道策略:建立完善的销 售渠道,提高产品覆盖率
促销策略:制定有效的促 销方案,提高产品知名度 和美誉度
服务策略:提供优质的售 后服务,提高客户满意度 和忠诚度
直销:直接向农民销售种子,建立良好的客户关系 经销商:通过经销商网络销售种子,扩大销售范围 电商平台:利用电商平台销售种子,提高销售效率 政府采购:参与政府采购项目,扩大销售规模
案例分析:实际案例解读法律法规的应用
国际种子标准体系:包括国际种子检验协会 (ISTA)、国际种子联合 会(ISF)等组织的标准
国家标准体系:包括国家质量监督检验检疫总局、农业部等政府部门发 布的标准
行业标准体系:包括行业协会、企业等发布的标准
地方标准体系:包括各省、自治区、直辖市发布的地方标准
价格策略:制定合理的价格,吸引消费者购买 促销策略:通过打折、赠品等方式吸引消费者购买 渠道策略:选择合适的销售渠道,提高销售效率 宣传策略:通过广告、宣传册等方式提高品牌知名度
种子标准体系的作用:规范种子生产、流通、使用等环节,保障种子质 量安全,促进种子产业发展。
种子质量标准:包括种子纯度、净度、发 芽率等指标
种子标签标准:包括种子名称、品种、生 产日期、保质期等信息
种子检验标准:包括种子外观、内在品质、 病虫害等方面的检验方法
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汇报人:PPT
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Twoห้องสมุดไป่ตู้
种子经营管理的目的是保证 种子的质量、数量和品种, 提高农业生产效率。
种子经营管理是指对种子的 种植、生产、销售、使用等 环节进行管理和控制。
渠道策略:建立完善的销 售渠道,提高产品覆盖率
促销策略:制定有效的促 销方案,提高产品知名度 和美誉度
服务策略:提供优质的售 后服务,提高客户满意度 和忠诚度
直销:直接向农民销售种子,建立良好的客户关系 经销商:通过经销商网络销售种子,扩大销售范围 电商平台:利用电商平台销售种子,提高销售效率 政府采购:参与政府采购项目,扩大销售规模
案例分析:实际案例解读法律法规的应用
国际种子标准体系:包括国际种子检验协会 (ISTA)、国际种子联合 会(ISF)等组织的标准
国家标准体系:包括国家质量监督检验检疫总局、农业部等政府部门发 布的标准
行业标准体系:包括行业协会、企业等发布的标准
地方标准体系:包括各省、自治区、直辖市发布的地方标准
价格策略:制定合理的价格,吸引消费者购买 促销策略:通过打折、赠品等方式吸引消费者购买 渠道策略:选择合适的销售渠道,提高销售效率 宣传策略:通过广告、宣传册等方式提高品牌知名度
种子经营管理PPT文档共64页
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种子经营管理
56、死去何所道,托体同山阿。 57、春秋多佳日,登高赋新诗。 58、种豆南山下,草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ,带月 荷锄归 。道狭 草木长 ,夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ,但使 愿无违 。 59、相见无杂言,但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕,亭亭月将圆。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
谢谢!
56、死去何所道,托体同山阿。 57、春秋多佳日,登高赋新诗。 58、种豆南山下,草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ,带月 荷锄归 。道狭 草木长 ,夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ,但使 愿无违 。 59、相见无杂言,但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕,亭亭月将圆。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
谢谢!
种子企业经营管理系统分析PPT课件
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同时,还应对上述一系列目标进行纵向和横向的对比分析:
纵向分析,即历年的对比分析,以了解企业经营成效的变
化和发展;纵向分析,即与同类种子企业的对比分析,从
而明确某个企业经营成效在同行中的地位和水平
7
(二)效益评价指标体系
种子企业社会经济效益评价的指标体系
2021/3/24 授课:XXX
指标分类 企业产出与分配
有利于企业衡量自我发展和进行战略定位;有利于政府根 据企业发展的潜力制定、修改有关政策;有利于投资者根 据企业的总体状况及项目执行,决定投资计划;有利于行 业管理部门、行业协会等对企业进行监督和评估;有利于 顾客决定自己的消费取向
从整体上评价一个企业的经营状况和竞争发展潜力,应全 面分析企业的效益、竞争发展力和企业素质状况
3
2021/3/24 授课:XXX
种子企业管理系统分析示意图
企业效益
总资产报酬率 投资者收益 企业利润 顾客满意度 员工报酬 国家税收
其他投入产出
企业发展竞争力
产品 质与量
价格 服务 应变力 创新力 竞争力
企业素质
技术素质 管理素质 人员素质 资源素质
环境
4
2021/3/24 授课:XXX
二. 种子企业效益分析
受益农户数
价值指标
产值、销售额、利润额; 净产值、净收入、超额利润; 利润分配:上缴税、分红、企业积累
总资产、总投资; 固定资产投入; 流动资产投入; 产品能耗价值; 人均投资;
育成品种使用种质资源价值
总资产报酬率; 净资产报酬率; 单位流动资产利润; 单位资产利润; 单位土地面积利润; 人均产值利润;
从种子经营领域的针对性和特殊性考虑,种子企业经营的 效益目标大致有以下几个方面:
精品课程《种子经营管理学》电子课件ppt课件(全)
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种子经营管理学
• 绪论 • 第1章 种子市场与营销 • 第2章 种子企业经营管理系统分析 • 第3章 种子企业管理概述 • 第4章 种子企业品种研发管理 • 第5章 种子质量管理 • 第6章 种子企业内部管理 • 第7章 科技管理与知识产权保护 • 第8章 国际市场战略 • 第9章 种子法规
绪论
• 1.1 国内外种子产业现状 • 1.2 我国种子进出口状况 • 1.3 WTO与中国种业
• 1)、体制不完善 • 2)、行业规模小,人员多,亏损大 3)、科技创新能力不强,信息网络不健全 • 4)、竞争力不高,品种保护力度不够 • 5、产业发展基础仍较薄弱 • 6、未形成强有力的执法体系
1.3.2 国际化条件下的中国种业发展思路
• 1)、更新观念,树立竞争意识 • 2)、合理运用WTO有关规定,保护国内种子市场 • 3)、完善法制强化管理,科技创新增强后劲 • 4)、建立现代企业制度,组建大型种业集团 • 5)、强化质量意识和服务理念 • 6)、加强信息工作,完善种业市场网络 • 7)、增加投入,强化种业科学研究 • 8)、建立种业风险保障制度,提高竞争力 • 9)加强人才培养,提升科技创新培养
• 五大基因巨头:杜邦、孟山都、先正达、 Aventis、道化工控制90%转基因种子市场。 杜邦-先锋公司玉米占43%,圣尼斯蔬菜种 子占20-26%份额。
• 我国占0.8%。
(5)种业科技竞争激烈
• 育种技术创新竞争 在生物技术育种领域十分激 烈。1996-2004年,转基因作物占170万公顷-8100 万公顷,成为利润的主要来源。大豆56%,棉花 28%、玉米14%。五大基因巨头控制100%转基因 种子。
(3)跨国种业巨头扩张
• 种业集团向规模化、集团化、全球化, 成为国际市场的主角。跨国种业拥有资 金、技术和经营优势,
• 绪论 • 第1章 种子市场与营销 • 第2章 种子企业经营管理系统分析 • 第3章 种子企业管理概述 • 第4章 种子企业品种研发管理 • 第5章 种子质量管理 • 第6章 种子企业内部管理 • 第7章 科技管理与知识产权保护 • 第8章 国际市场战略 • 第9章 种子法规
绪论
• 1.1 国内外种子产业现状 • 1.2 我国种子进出口状况 • 1.3 WTO与中国种业
• 1)、体制不完善 • 2)、行业规模小,人员多,亏损大 3)、科技创新能力不强,信息网络不健全 • 4)、竞争力不高,品种保护力度不够 • 5、产业发展基础仍较薄弱 • 6、未形成强有力的执法体系
1.3.2 国际化条件下的中国种业发展思路
• 1)、更新观念,树立竞争意识 • 2)、合理运用WTO有关规定,保护国内种子市场 • 3)、完善法制强化管理,科技创新增强后劲 • 4)、建立现代企业制度,组建大型种业集团 • 5)、强化质量意识和服务理念 • 6)、加强信息工作,完善种业市场网络 • 7)、增加投入,强化种业科学研究 • 8)、建立种业风险保障制度,提高竞争力 • 9)加强人才培养,提升科技创新培养
• 五大基因巨头:杜邦、孟山都、先正达、 Aventis、道化工控制90%转基因种子市场。 杜邦-先锋公司玉米占43%,圣尼斯蔬菜种 子占20-26%份额。
• 我国占0.8%。
(5)种业科技竞争激烈
• 育种技术创新竞争 在生物技术育种领域十分激 烈。1996-2004年,转基因作物占170万公顷-8100 万公顷,成为利润的主要来源。大豆56%,棉花 28%、玉米14%。五大基因巨头控制100%转基因 种子。
(3)跨国种业巨头扩张
• 种业集团向规模化、集团化、全球化, 成为国际市场的主角。跨国种业拥有资 金、技术和经营优势,
第四章 种子企业品种研发管理 种子经营管理学 教学课件(共15张PPT)
![第四章 种子企业品种研发管理 种子经营管理学 教学课件(共15张PPT)](https://img.taocdn.com/s3/m/6e4c24f44a7302768f9939b1.png)
第十三页,共15页。第来自四页,共15页。第十五页,共15页。
第八页,共15页。
4 品种研发(yán fā)的人力资源管 理
• 4.1研发人员素质 • 良好体质 • 心里素质 • 独立性 • 较强的适应性 • 敏锐性 • 扎实(zhā shi)的专业根底 育种知识与、前
沿意识 • 社会知识与团队意识
第九页,共15页。
4.2 研究人员(rényuán)的需求
(tiáojiàn) • 内部优势与劣势,外部时机与威胁 • 〔4〕市场定位 • 〔5〕产品定位
第四页,共15页。
2 品种研发(yán fā)的途径
• 2.1 不同途径 • 〔1〕自主途径
• 〔2〕联合开发 • 〔3〕购置(gòuzhì) • 〔4〕引种
第五页,共15页。
• 2.2 不同(bù tónɡ)途径的经济分析 • 〔1〕现金流量 • 〔2〕内部收益率
• 研究(yánjiū)型 • 开发型 • 研究(yánjiū)开发型
第十页,共15页。
4.3 研发人员(rényuán)鼓励方法
• 〔1〕事业鼓励 • 〔2〕目标鼓励 • 〔3〕物质鼓励 • 〔4〕产权鼓励 • 〔5〕动态职务(zhíwù)鼓励 • 〔6〕情感谢励
第十一页,共15页。
第十二页,共15页。
第四章 种子企业品种(pǐnzhǒng)研发管理 种子经营管理学 教学课 件
第一页,共15页。
1 品种(pǐnzhǒng)研发的作用于 目标
• 1.1 概念 • 研发工程分为:根底研究工程、产品开发工
程、工艺改造工程 • 品种研发指的是种子公司利用自身已有的研
究根底或借助外部力量,进行新品种的选育 与品种开发相关的技术活动。 • 目前品种开发包括(bāokuò)独立培育、合作 培育和外源新品种的购置等方式。
《种子经营学》课件第三章 种子企业管理概述
![《种子经营学》课件第三章 种子企业管理概述](https://img.taocdn.com/s3/m/e286353a6c85ec3a87c2c5ea.png)
直线型职能型直线职能型事业部制矩阵型三维立体结构等ppt课件11指的是员工在长期的生产经营过程中形成的共有价值观信念行为准则及有相应特色的行为方式物质表现的总称
第三章 种子企业管理概述
种子企业管理是人们围绕农作物品种的 选育、种子生产加工、销售推广和售后服务
等特殊形态领域的实践过程。 有一般企业管理的共性,又有其自身的特殊
• 管理涉及到多学科,多领域的知识。
2 企业管理的系统理论
• 2.1 企业是一个社会系统 • 企业利用人力资源从事商品生产、市场流
通和经营管理的经济组织。 • 在经济组织活动中,通过人、物资、资金、
信息的交流,通过商品供应市场,企业与 社会建立起复杂的联系,因此,企业是社 会的一个子系统。
2.2 企业系统的特征
意义
• 1)理清企业管理思路,明确管理方向,获 得好的效益
• 2)指导企业深入行业研究、突破模仿、教 条管理的局面,根据环境,结合自身资源, 形成特色经营;
• 3)指导企业化解经营危机、培育强健的竞 争体魄,引领先进企业文化
3.1 管理系统框架与内容
• (1)种子企业战略 • 目前的模式主要有国际化战略、战略联盟、
系统要素及联系
• 各要素间存在生产技术联系、经济联系、 社会文化联系。
• 经济联系包括:人员流、物流、资金流、 信息流等
3 种子企业管理系统及系统管理
• 由品种研发、生产、市场销售、服务等多 个相关系统,构成种子企业管理系统。
• 种子企业系统管理: 指的是运用系统的理论、观点、方法,
全面分析和研究种子企业的管理活动和管 理过程,重视对组织结构和模式的分析。 并建立起模型以便于分析。
• 具有一般系统的特征: • 集合性、相关性、层次性、环境制约性、
第三章 种子企业管理概述
种子企业管理是人们围绕农作物品种的 选育、种子生产加工、销售推广和售后服务
等特殊形态领域的实践过程。 有一般企业管理的共性,又有其自身的特殊
• 管理涉及到多学科,多领域的知识。
2 企业管理的系统理论
• 2.1 企业是一个社会系统 • 企业利用人力资源从事商品生产、市场流
通和经营管理的经济组织。 • 在经济组织活动中,通过人、物资、资金、
信息的交流,通过商品供应市场,企业与 社会建立起复杂的联系,因此,企业是社 会的一个子系统。
2.2 企业系统的特征
意义
• 1)理清企业管理思路,明确管理方向,获 得好的效益
• 2)指导企业深入行业研究、突破模仿、教 条管理的局面,根据环境,结合自身资源, 形成特色经营;
• 3)指导企业化解经营危机、培育强健的竞 争体魄,引领先进企业文化
3.1 管理系统框架与内容
• (1)种子企业战略 • 目前的模式主要有国际化战略、战略联盟、
系统要素及联系
• 各要素间存在生产技术联系、经济联系、 社会文化联系。
• 经济联系包括:人员流、物流、资金流、 信息流等
3 种子企业管理系统及系统管理
• 由品种研发、生产、市场销售、服务等多 个相关系统,构成种子企业管理系统。
• 种子企业系统管理: 指的是运用系统的理论、观点、方法,
全面分析和研究种子企业的管理活动和管 理过程,重视对组织结构和模式的分析。 并建立起模型以便于分析。
• 具有一般系统的特征: • 集合性、相关性、层次性、环境制约性、
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1.1.4 国际种子产业现状
• 我国种子销售额30亿美金,占12%,未 来达到800亿
• 国外主要公司孟山都、加利福尼亚、先 锋、诺华、迪卡、皮托、圣尼斯、正大、 韩国世农,日本米可多、坂田等都具有 竞争力
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1.1.4.1 国际种业发展的基本特点
• (1)玉米、蔬菜种子主导产品所占比例大, 先锋种子公司玉米占99%,大豆1%;圣尼斯公 司蔬菜为主,20个种类,300多个品种。
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(2)中国蔬菜种子产业化取得的 成绩
• 1)蔬菜品种选育多,更换快 • 2)蔬菜种子生产初步专业化
办事处+农户;公司+农户;政府+农户;公司+农场;公 司+示范户
• 3)贮藏、检验、包装适应市场需要 • 4)逐步创造中国的蔬菜品牌
湘研、天津黄瓜所、中国农科院蔬菜所、江苏蔬菜所、 天津蔬菜所,北京蔬菜中心等占中国蔬菜60%以上市 场
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1.1.3 我国种子产业现状
• 1)规模庞大组织形式不合理 • 2)种子市场容量巨大发展潜力较大 • 3)种子产业在农业产业链中获利能力突出 • 4)中国种子产业的竞争力有待提高
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1.1.3.1我国蔬菜面临的机遇与挑战
• (1)发展机遇 • 1)农业产业结构的调整带来机遇 • 2)加入WTO带来机遇 • 3)西部大开发带来机遇
• 五大基因巨头:杜邦、孟山都、先正达、 Aventis、道化工控制90%转基因种子市场。 杜邦-先锋公司玉米占43%,圣尼斯蔬菜种 子占20-26%份额。
• 我国占0.8%。
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(5)种业科技竞争激烈
• 育种技术创新竞争 在生物技术育种领域十分激 烈。1996-2004年,转基因作物占170万公顷-8100 万公顷,成为利润的主要来源。大豆56%,棉花 28%、玉米14%。五大基因巨头控制100%转基因 种子。
利润低,知识产权保护不够,种子质量出问题, 品种审定、生产、保护制度未严格执行,市场 封锁等。
• 种子立法不完善,执法不严不公 • 蔬菜品种管理不健全 • 种子的质量检查流域形式 • 蔬菜种子的信誉较差
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(4)我国蔬菜种子产业的优势
• 1)蔬菜的资源丰富 • 2)蔬菜种子市场前景广阔 • 3)蔬菜良种繁育条件优势 • 4)中国蔬菜种子经营范围宽广
• (2)科研是发展的基础 各公司投入大量的经 费进行科研
• (3)向先进技术和商业化育种发展 • (4)重视品牌的保护和资源的收集 • (5)重视以法制治种,质量至上
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1.1.4.2 国际种子市场
• (1)各国种子市场容量 • 2000年总销售额250亿美元,美国、中国、
日本、独联体、法国、巴西、德国、阿 根廷、意大利、印度占总市场77%。美 国占23%,中国是第一用种大国,市场 潜力大。
乱、杂;
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• (3)四化一供(1978-1995)
品种布局区域化、种子生产专业化、种子加工机械化、 种子质量标准化、以县为单位有计划的组织统一供种。
各级种子公司相继建立,开始实行种子专业化、商品化 生产,初步形成品种区试、审定、生产、加工、检验 及经营等环节组成的工作体系。
取得巨大进步成绩,为种子生产奠定了坚实基础。 缺点: 管理上 “政、事、企”不分;品种 “育、繁、推”脱节; 经营上 “小、全、散”;生产上 “多、乱、杂”。
• 1.1 国内外种子产业现状 • 1.2 我国种子进出口状况 • 1.3 WTO与中国种业
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1.1.1我国种子工作发展阶段
• (1)农民留种阶段(1949-1957)
分散经营,种子机构没有建立
• (2)四自一辅阶段(1958-1977)
“自选、自繁、自留、自用、辅之以必要的调剂” 符合当时集体经济: 缺点:只适应常规品种生产;过分强调自给;品种多、
• 目的: 种子生产专业化、经营企业化、管理规范 化、育、繁、推、销一体化,大田用种 商品化
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1.1.2我国种子工作已取得的成就
• (1)种子取得成绩 • 1)、种子科研形成体系,良种培育推广成效益显著 • 2)、种子经营形成规模,种子商品化进程加快 • 3)、种子工程初见成效,种子生产加工能力明显提高 • 4)、通过改革,现代种子企业逐步开始建立 • 5)、对外交流与合作更加广泛和频繁 • 6)、种子管理法规制度日趋完善
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(2)我国蔬菜种业面临的挑战
• 1)加入WTO面临挑战 • 大量国外种子公司涌入 • 2)市场需求对蔬菜品质要求高 营养价值高、农药残留少、抗性强 • 3)种植区域化变化带来挑战 • 4)栽培方式的变化
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(3)我国蔬菜种业存在的主要问题
• 繁育加销,基础薄弱 • 市场规模小,市场管理有待加强
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• (2)全球种子贸易 1970年以来分为两个阶段: 1970-1985 低速增长阶段 8亿-13.5亿美元; 1985年以后 高速增长阶段 2000年35亿美元。
美国、荷兰、法国占54.5%,出口中玉米种 子占首位,园艺种子占第二。
我国出口为0.3亿美元,占0.85%,位于19位。 规模小、价格、质量缺乏竞争优势
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(3)跨国种业巨头扩张
• 种业集团向规模化、集团化、全球化, 成为国际市场的主角。跨国种业拥有资 金、技术和经营优势,
• 农业化工集团、生物技术公司进入种业 公司。控制生产资料的源头,控制种子 产业链的源头。
• 我国种子市场面临开放的激烈竞争
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(4)世界种业巨头业绩
• 世界10强公司1985、1991占10%,14%, 1996年占30%。
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• (4)种子产业化 (1996-现在)
种子产业化:以国内外市场为导向,以经 济效益为中心,围绕区域性主导作物的 种子生产,优化各种生产要素,实行区 域化布局、专业化生产、一体化经营、 社会化服务、企业化管理,通过企业带 基地、基地联系农户的形式,实现种子 育、繁、推、销一体化。
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• 标志1996《中华人民共和国种子法》和 《植物新品种条例》颁布实施。
种子经营管理学
• 绪论 • 第1章 种子市场与营销 • 第2章 种子企业经营管理系统分析 • 第3章 种子企业管理概述 • 第4章 种子企业品种研发管理 • 第5章 种子质量管理 • 第6章 种子企业内部管理 • 第7章 科技管理与知识产权保护 • 第8章 国际市场战略 • 第9章 种子