离职人员工资结清协议

离职员工工资结清的程序和时限

离职员工工资结清的程序和时限合同书：离职员工工资结清合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（公司联系人）电话：（公司联系电话）乙方：（离职员工姓名）住址：（离职员工住址）电话：（离职员工联系电话）鉴于甲方与乙方确需解除劳动合同关系，双方经友好协商，达成如下协议，以明确离职员工工资结清的程序和时限：第一条工资结算的程序1. 乙方应在离职前向甲方提前提交书面离职申请，并与甲方协商确定最后工作日。

2. 甲方将根据乙方的离职日期，计算乙方尚未领取的工资、奖金、补贴等，以及应扣发的税款和社会保险费。

3. 甲方将在离职员工最后工作日结束后的15个自然日内，将离职员工工资结算的详细清单及结算金额通知乙方。

第二条工资结算的时限1. 甲方将在乙方交还工作设备、办理离职手续且离职员工归还甲方所有财物之后的5个自然日内，将离职员工的工资结算金额支付给乙方。

2. 甲方应将工资结算金额以银行转账的方式支付给乙方指定的银行账户，乙方应向甲方提供准确完整的银行账户信息。

第三条退还工作设备1. 乙方离职前，必须将甲方所提供的工作设备归还给甲方，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。

2. 如乙方因故无法当面归还工作设备，应与甲方协商其他合理安排，确保工作设备能及时返还给甲方。

第四条违约责任1. 如乙方未按照本合同约定的时间和方式将工资结算金额归还给甲方，每日按逾期支付金额的1%向甲方支付违约金。

2. 如乙方擅自与甲方以外的人员就工资结算事宜达成协议，甲方有权要求返还已支付的工资结算金额，并保留追究乙方法律责任的权利。

第五条法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。

2. 因本合同而产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期至离职员工的工资结清完成之日。

员工工资结清证明

员工工资结清证明
尊敬的各位领导、同事们：
根据我国劳动法规定，员工离职时，企业应当结清其工资。

现就员工【员工姓名】的工资结清情况出具如下证明：
一、员工基本信息
员工姓名：【员工姓名】
身份证号码：【员工身份证号码】
入职日期：【入职日期】
离职日期：【离职日期】
二、工资结算情况
1. 员工在离职前的工资标准为：【工资标准】元/月。

2. 员工在职期间的工作天数为：【工作天数】天。

3. 员工在职期间的加班时间为：【加班时间】小时。

4. 根据我国劳动法及企业相关规定，员工离职时应得的工资待遇如下：
（1）基本工资：【基本工资】元；
（2）加班费：【加班费】元；
（3）奖金：【奖金】元；
（4）其他补贴：【其他补贴】元。

5. 扣除请假、旷工等特殊情况导致的工资扣除金额：【扣
除金额】元。

6. 综上，员工【员工姓名】离职时应得的工资总额为：【工资总额】元。

三、工资支付情况
1. 企业已依法足额支付员工【员工姓名】的工资，无任何拖欠。

2. 工资支付方式：【支付方式】，如现金、银行转账等。

3. 工资支付日期：【支付日期】。

特此证明。

【企业名称】
日期：【日期】。

离职工资结清模板

离职工资结清确认书
尊敬的[员工姓名]：
我们确认收到您于[离职日期]提交的离职申请，并感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。

在此，我们向您提供关于您离职工资的结算信息。

一、工资结算详情
1.基本工资：根据您在公司服务的最后一个月的工资标准，您的基本工资总额为[具
体金额]。

2.加班费：您在职期间的加班费总额为[具体金额]。

3.奖金及津贴：您应得的奖金及津贴总额为[具体金额]。

4.扣款项目：根据公司规定和您的实际出勤情况，您的扣款项目总额为[具体金额]。

二、结算总额
经过核算，您离职工资的结算总额为[具体金额]。

该金额已扣除所有应扣款项，并包含了您应得的所有工资、奖金和津贴。

三、支付方式
您的离职工资将通过[支付方式，如银行转账]的方式支付。

请您确认以下收款信息是否准确：
•银行账户名称：[银行账户名称]
•银行账户号码：[银行账户号码]
•开户银行：[开户银行名称]
四、确认与声明
1.您确认上述工资结算详情准确无误，并同意接受该结算金额。

2.一旦您确认收到上述结算金额，您将不再对公司提出任何关于工资的索赔或要
求。

五、其他
若您对工资结算有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。

我们将竭诚为您解答。

请您仔细阅读以上内容，并在确认无误后签署本确认书。

感谢您对公司的理解和支持，祝您未来的职业生涯一切顺利！
[公司名称]
[日期]
[员工签名]
请注意，以上模板仅供参考，具体条款和内容需要根据实际情况和法律法规进行调整。

在签署任何法律文件之前，请咨询专业人士。

离职薪资结清承诺书

离职薪资结清承诺书
本承诺书系本人（____________）自愿离职所作的、确认离职薪资结清的承诺。

以此承诺书，决定在结束职业生涯后尽早做出清算。

1.计划提前离职的明确通知本人向公司通知了提前离职的时机，并将
如此决定通知主管和人力资源部门。

按照公司规定，需要在离职前几周递交离职申请，并与前端部门和同事之间讨论项目的后续展开和截止日程。

2.终身记录的支付额度本人已经收到了公司的管理人员和财务部的提
示，明确说明了总额、实际发放金额以及待结清的部分。

3.工资金额结清清单本人将按照公司支付的金额结算清单，确认所有
工资、奖金和任何允许的补贴已清结，完全清空。

在没有与公司的任何未完成交情的情况下，我们将在离职后的两周内完全结清。

4.离职后提供相关记录作为本公司的一名员工，我将会记录并维系与
公司内部的的所有业务往来；公司将会为员工提供绝对的保密机制和保护措施。

在离职后，本人将会通过内部Email等方式将所有文件提供给公司审核，并
完全遵照所的审核意见做出结算。

5.离职后的服务保证我将会尽最大努力在离职后向公司维系人员提供
协助，以确保任何未来的业务处理都得到优秀的处理。

如果需要，我也会很乐意和公司的服务人员或财务部门沟通。

6.其它重要承诺如有特殊需要，或在离职结清期间出现特殊情况，我
将会尽最大努力与HR解决问题，保证离职交情的圆满。

我在此郑重承诺仅有一项职位、正常处理个人离职手续，在共识达成后坚持其中的所有条款，全力以赴服务公司与前同事。

签署人：____________ 日期：____________。

工资已经结清的承诺书

工资已经结清的承诺书
尊敬的[公司名称]：
本函件旨在确认本人与贵公司之间的工资结算情况。

本人[姓名]，身份证号码[身份证号]，自[入职日期]起至[离职日期]在贵公司担任[职位名称]一职。

经过双方协商一致，现就本人在职期间的工资结算事宜作出如下承诺：
1. 贵公司已按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，全额支付了本人在职期间的所有工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2. 本人确认已收到上述全部款项，并且没有任何未结清的工资或福利问题。

3. 本人承诺，自此承诺书签订之日起，不再就工资结算事宜向贵公司提出任何形式的索赔或要求。

4. 本人理解并同意，本承诺书的签订是双方劳动关系终止的一部分，且本人将遵守与贵公司签订的所有保密协议及其他相关协议。

5. 本人承诺，若因本人违反本承诺书内容而给贵公司造成任何损失或损害，本人将承担相应的法律责任。

本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签字：
日期：
公司代表签字（盖章）：日期：。

公司结清工资承诺书

公司结清工资承诺书本公司郑重承诺，在员工辞职或解除劳动合同后，将在规定时间内结清其所有应得的工资。

在过去，公司曾发生过由于管理不善、财务状况不佳等原因导致员工无法及时获得工资的情况。

对此，本公司深感抱歉，并已经进行了相应的改进和完善。

为确保员工权益，本公司决定制定以下的结清工资承诺书：一、承诺内容本公司承诺，在员工离职后的 7 个工作日内，将会结清员工所有应得的工资，包括但不限于基本工资、奖金、加班工资、社保公积金等，且不会因为公司经营状况不佳或任何其他原因而拖欠员工工资。

若因技术故障等不可抗拒因素，导致无法按时结清员工工资，本公司承诺将在第一时间主动与员工联系，并协商解决方案确保员工的合法权益不受损失。

二、承诺保障为保障员工权益和承诺的落实，以下措施将会被采取：1.员工离职时，公司将会发出《工资结算清单》，列明员工各项待结算的工资明细清单。

2.公司将会在内部设置反馈渠道，以确保员工的反馈被及时接受并解决。

3.公司将配备专业的财务人员，负责员工离职工资的结算和汇款。

三、违约责任本公司承诺在工资结算方面，任何拖欠工资或者未能及时结算工资的情况都不会存在。

如本公司未能按照本承诺书的约定向员工结算工资，则公司将承担如下责任：1.对于因公司原因导致员工无法及时获得工资或者工资损失的情况，公司将全额赔偿员工损失。

2.如果公司原因造成了逾期支付工资，公司将按实际拖欠天数按日向员工赔偿违约金，并以此为基础进行相应的行政、民事处罚。

四、承诺期限本公司的工资结算承诺具有长期性，对于现任员工与未来招聘员工均予适用。

本承诺书自发布之日起生效，并持续有效，如需更改或修订，本公司将会及时发布更新版本的承诺书。

尽管在过去因公司管理不善导致员工无法及时获得工资的情况时有发生，但是公司已深深意识到员工作为公司的劳动者应该获得应得的尊重和保障。

因此，本公司决定在员工离职时结清其所有工资，以此来弥补此前管理不善所导致的后果，表达公司对员工的诚挚感谢和心意。

人员工资结清协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号码：_______________________________联系电话：________________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在甲方处工作期间，甲方已按国家及地方有关法律法规支付了乙方工资、福利等费用。

现双方经友好协商，就乙方工资结清事宜达成如下协议：一、工资结清范围1. 乙方在甲方工作期间应得的全部工资；2. 乙方在甲方工作期间应得的奖金、津贴、补贴等；3. 乙方在甲方工作期间应得的加班费、年假工资、病假工资等；4. 乙方在甲方工作期间应得的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用；5. 乙方在甲方工作期间应得的各项福利待遇。

二、工资结清金额1. 乙方在甲方工作期间应得的全部工资为人民币_______元整（大写：_______元整）；2. 乙方在甲方工作期间应得的奖金、津贴、补贴等共计人民币_______元整（大写：_______元整）；3. 乙方在甲方工作期间应得的加班费、年假工资、病假工资等共计人民币_______元整（大写：_______元整）；4. 乙方在甲方工作期间应得的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用共计人民币_______元整（大写：_______元整）；5. 乙方在甲方工作期间应得的各项福利待遇共计人民币_______元整（大写：_______元整）。

三、工资结清方式1. 甲方应在本协议签订之日起_______个工作日内，一次性支付乙方全部工资结清款项；2. 甲方支付乙方工资结清款项的方式为：银行转账至乙方指定的银行账户；3. 乙方应在收到工资结清款项后，及时核对款项，确认无误后签字确认。

工资结清承诺书

工资结清承诺书
兹有本人（以下简称“承诺人”），身份证号码为：[身份证号码]，就职于[公司名称]，担任[职位]一职。

现因[离职/合同期满等离职原因]，特此向[公司名称]（以下简称“公司”）作出如下承诺：
一、本人已收到并确认，截至[结清日期]，公司已全额支付本人在任职期间的所有工资、奖金、津贴及其他应得的薪酬福利，本人对所收到的款项无任何异议。

二、本人承诺，自本承诺书签署之日起，不再向公司提出任何关于工资、奖金、津贴及其他薪酬福利的追索或要求。

三、本人确认，与公司之间的劳动合同已经解除，双方不存在任何未结清的劳动报酬及经济补偿事宜。

四、本人保证，将遵守与公司签订的保密协议及其他相关协议，不泄露公司的商业秘密及任何未公开信息。

五、本人承诺，如有因个人原因导致的对公司造成的损失或损害，将承担相应的法律责任。

六、本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

承诺人（签字）：_____________________
公司代表（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
[公司名称]（盖章）
注：本承诺书为模板，具体内容需根据实际情况进行调整和填写。

离职结清工资保证书范文

尊敬的公司领导和人力资源部门：
我，XXX（员工姓名），在此郑重地向贵公司提出离职申请。

在此，我首先要感谢
公司给予我的机会和平台，让我在这里成长和进步。

然而，由于个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的职位。

在此，我向公司保证，离职前我将认真履行岗位职责，确保交接工作的顺利进行。

同时，我也承诺在离职后，严格遵守我国劳动法律法规和相关政策，积极配合公司完成工资结算等相关手续。

为了确保双方权益，我特此出具本保证书，具体内容如下：
一、离职后，我将按照公司规定的时间和方式，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

二、在离职过程中，如涉及工资、奖金、津贴等收入，我将如实向公司汇报，确保工资结算的准确无误。

三、我保证，离职后不再以任何方式要求公司支付任何工资、奖金、补偿等费用，除非符合我国劳动法律法规和相关政策的规定。

四、我承诺，离职后不得以任何方式损害公司声誉和利益，包括但不限于泄露公司机密、恶意诽谤公司等。

五、我同意，如违反本保证书任何一条，愿意承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的一切损失。

六、本保证书自签署之日起生效，有效期至离职手续办理完毕之日止。

在此，我再次感谢公司对我的关照和帮助，希望公司能够继续壮大发展，越来越好。

本人郑重承诺，离职后将认真履行本保证书所载明的各项义务，为公司的发展贡献自己的一份力量。

敬请公司领导和人力资源部门予以批准，谢谢。

工资结清协议书

工资结清协议书
一、协议双方
甲方：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
地址：（公司地址）
联系电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（联系地址）
联系电话：（联系电话）
二、协议内容
1. 乙方于何时何时至何时在甲方工作，其职务为何，月工资为多少。

2. 双方确认乙方已履行了相应的工作职责，甲方已支付了乙方的工资。

3. 双方确认甲乙双方之间的工资结算已完成，无任何尚未结清的工
资问题。

三、协议生效及争议解决
1. 本协议自双方签字（加盖公章）之日起生效，至本协议约定的工资结算完成之日终止。

2. 双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

甲方（公司名称）：_____________ 日期：_____________
乙方（员工姓名）：_____________ 日期：_____________。

离职人员工资结清协议

离职人员工资结清协议一、协议目的及背景该协议旨在明确离职人员与雇主之间的工资结清事宜，确保双方权益得到保障。

离职人员在离职后应该及时获取到应得的工资和相关福利，并保持双方关系的和谐。

二、离职人员信息离职人员的姓名、身份证号码、离职日期等基本信息应当列明于协议中，以保证离职人员及雇主之间对该事项的一致性认知。

三、工资结清方式1. 基本工资结清离职人员的基本工资应当在离职日期后的五个工作日内结清。

离职人员应当确认自己的工资计算是否准确，并在收到工资之后签署确认收款。

2. 加班工资结算如有加班工资未结清的情况，离职人员应当提供相关的加班记录，以确保加班工资能够准确结算。

加班工资应当在基本工资结清后的十个工作日内结清。

3. 年终奖金结算如离职人员符合公司绩效评估标准且有权获得年终奖金，离职人员有权在离职后收到相应的年终奖金。

年终奖金应当在离职日期后的十五个工作日内结清。

4. 其他福利待遇结算离职人员如有其他福利待遇，如年假、带薪病假等尚未使用的情况，应当按照公司规定进行结算。

四、违约责任如离职人员未按照协议规定提供相关的离职证明、加班记录等，导致工资结算延迟或发生错误，离职人员应当承担相应的责任。

五、其他约定事项1. 保密义务离职人员应当对公司的商业秘密和机密信息保持保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2. 法律适用和争议解决本协议适用于中华人民共和国的法律。

如双方在履行协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 协议生效及变更本协议自双方签字盖章之日起生效，并在离职人员工资结清后终止。

任何对本协议的修改或变更应当由双方书面确认并签字盖章。

六、协议解释与效力本协议以中文书写，如本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

本协议的解释、效力和争议解决适用中华人民共和国的法律。

以上为双方一致同意的离职人员工资结清协议，请双方在协议上签字盖章确认。

离职工资结清协议

离职工资结清协议背景离职是雇佣关系的一种终止方式，在员工主动离职或雇主解雇员工时，需要对员工的工资进行结算。

为了保护雇主和员工的权益，确保离职过程的公平和合法性，双方应该签订离职工资结清协议。

协议内容1. 离职日期员工离职日期为协议签署之日起的XX天后。

在此日期之前，员工应履行全部合同义务并提供必要的交接工作。

2. 工资结算2.1 员工离职后，雇主应及时结算员工的工资，并将工资支付至员工指定的银行账户。

2.2 工资结算包括但不限于： - 未支付的工资 - 未休假的年假或加班补偿 - 工资调整或补发 - 健康保险和社会保险缴费3. 终止合同补偿金如果员工在合同规定的服务期限内提前解除劳动合同，员工应支付雇主一定的终止合同补偿金。

终止合同补偿金的计算方式如下： - 如果员工提前解除劳动合同1个月以内，应支付月工资30%的终止合同补偿金 - 如果员工提前解除劳动合同1个月以上，但不超过3个月，应支付月工资50%的终止合同补偿金 - 如果员工提前解除劳动合同3个月以上，应支付月工资100%的终止合同补偿金4. 保密义务双方同意在离职后继续遵守保密义务。

员工不得泄露公司的商业秘密、客户资料或其他机密信息。

雇主将采取必要的措施对员工原有的保密义务进行监督和执责。

5. 附属条款5.1 法律适用本协议的解释与适用应遵循所在地相关法律法规的规定。

5.2 争议解决双方如对本协议内容发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

6. 生效与解除本协议自双方签署之日起生效。

协议解除的情况包括以下情形： - 双方一致同意解除 - 双方达成新的离职协议 - 双方中的一方违反协议的约定，并经催告后仍不履行或继续违约的总结离职工资结清协议是雇主与员工合作结束后的一种文件形式。

该协议明确了离职日期、工资结算、终止合同补偿金、保密义务等内容。

双方应遵守协议的约定，并通过友好协商解决争议。

这样的协议的制定，有助于维护雇主与员工的权益，保障离职过程的公平性和合法性。

离职人员工资结清协议

离职人员工资结清协议（离职工资协议怎么写有效合法）导读：工资结清协议甲方：XX公司。

工资结清协议甲方：XX公司乙方：（员工名）丙方：XX劳务中介鉴于：1、甲方欠乙方应付的工资共计币（数字）元；2、为了实现甲乙双方的结清，双方特此达成如下协议：一、甲方应于（时间）前将欠乙方的应付工资全部结清，并出具正式结清凭证。

二、乙方应于（时间）前将所有的个人财物归还甲方，并出具正式归还凭证。

三、乙方应于（时间）前将所有的个人借款、押金及其他形式的费用补偿及时归还甲方。

四、乙方应于（时间）前将所有的个人借款、押金及其他形式的费用补偿及时归还甲方。

五、甲乙双方对本协议均认可，本协议一经签订即生效，并具有法律效力。

六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

特此签订：甲方：乙方：丙方：日期：人员协议工资离职结清应包括的内容：一、离职工资协议的内容1、甲方：雇主（如公司、企业等）2、乙方：被解聘的员工3、离职时间：甲方和乙方协商确定的离职时间4、工资支付：乙方在离职期间所应该收取的工资，包括基本薪资、补贴、奖金等5、计算方式：乙方在离职期间所应该收取的工资=（根据离职时间确定的）剩余月份*（月应发工资-应扣除的社保公积金）6、结算方式：甲方将乙方应收取的离职工资一次性结算给乙方。

二、离职工资协议的效力1、本协议是由甲乙双方签字或盖章，并由甲方办理离职手续后生效，双方均有义务遵守合同条款。

2、本协议一经双方签字盖章，即表明双方对合同内容的真实性、合法性和有效性负责，并承担相应法律责任。

3、如双方未能按照协议中约定履行，则应承担违约责任，各自承担因此而产生的一切经济损失。

4、本协议一经双方签字盖章，即为双方发生法律效力，不得随意更改或撤销。

人员协议工资离职结清应包括的条款：离职工资协议应该包括以下几点内容：一、双方的基本信息：甲方为公司，乙方为离职员工姓名；二、离职日期：yyyy年mm月dd日；三、离职工资的结算：1. 离职前，乙方应领取因工作及表现所产生的薪酬；2. 离职后，乙方可按照法律规定享受带薪年假和病假，由甲方按规定结算；3. 离职后，乙方应交纳的社会保险金，由甲方按规定代为缴纳；4. 其他离职所产生的费用，由甲方按规定支付；四、合同的有效期限：自签署之日起生效，至乙方正式离职之日止；五、其他：如有其他需要补充的内容，双方可签订补充协议。

工资结清协议书

工资结清协议书
日期：XXXX年XX月XX日
甲方（公司全称）：________ 联系方式：________
乙方（员工姓名）：________ 联系方式：________
根据《中华人民共和国劳动法》及双方当事人的协商一致，甲乙双方就乙方的工资结清事宜达成如下协议：
第一条乙方因以下原因即将离职，双方同意终止劳动合同：________（详细说明离职原因）。

第二条乙方劳动合同解除后，甲方应于离职当日起______个工作日内，结清乙方的工资薪酬及应支付的福利（包括但不限于工资、津贴、年终奖、加班费等），总额为人民币________元整（￥________）。

第三条乙方需在接到工资结清后______个工作日内，认真核对工资结算表，如有异议应当立即向甲方提出。

第四条甲乙双方确认，本协议的签订并不影响乙方对其他法定权益的追索，如社保、公积金等。

第五条本协议一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等效力。

未尽事宜，双方另行约定。

甲方（公司名称）：________（盖章）
乙方（员工签名）：________
日期：XXXX年XX月XX日
以上是工资结清协议书，经双方同意签订。

离职工资协议书范本(3篇)

第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的工资支付等相关事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因__________（离职原因，如：个人原因、公司原因、劳动合同到期等）提出离职申请。

2. 甲乙双方经协商一致，决定终止或解除双方的劳动合同。

二、离职时间1. 乙方离职时间为____年____月____日。

2. 乙方应在离职前____个工作日内办理完所有离职手续。

三、工资支付1. 乙方在离职前最后一个工作日的工资为人民币____元，具体计算方式如下：- 基本工资：人民币____元/月；- 奖金/补贴：人民币____元/月；- 其他收入：人民币____元。

2. 乙方在离职前已完成的未发放工资，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____个工作日内一次性支付。

3. 乙方离职前未休年假、事假、病假等，甲方应根据国家相关法律法规及公司制度，按照以下标准支付：- 年假：按实际应休年假天数，每日支付工资的____倍；- 事假：按实际请事假天数，每日支付工资的____倍；- 病假：按实际请病假天数，每日支付工资的____倍。

4. 乙方离职前未休的加班费，甲方应按照国家规定和公司制度，按照以下标准支付：- 法定节假日加班费：按加班工资的____倍支付；- 法定休息日加班费：按加班工资的____倍支付；- 法定工作日加班费：按加班工资的____倍支付。

5. 乙方离职前未结清的工资、奖金、补贴等，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____个工作日内支付完毕。

四、社会保险和公积金1. 乙方离职前，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

结清工资协议书

结清工资协议书结清工资协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方进行协商和约定，共同签订本《结清工资协议》，为明确双方的权益和义务，特此约定如下：一、结清工资的定义1. 结清工资是指乙方在劳动关系终止或解除后，甲方应支付给乙方的所有待结算工资项目，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班补助、各类津贴和补贴等。

2. 结清工资应按照甲方与乙方的劳动合同、规章制度和相关法律法规的规定进行计算和支付。

二、结清工资的支付时间1. 结清工资应在劳动关系终止或解除之日起的15个工作日内结清，即乙方应在离职之日起进行结算。

2. 如因特殊情况导致无法按时结清工资，甲方应提前告知乙方，并应当在延期结清时支付相应的滞纳金。

三、结清工资的计算方式1. 基本工资的部分按照乙方最后一次正常工资标准进行计算和支付。

2. 绩效奖金的计算与支付方式按照甲方相关规定执行。

3. 加班补助的计算及支付方式按照劳动合同和相关法律法规的规定进行。

4. 各类津贴和补贴等的计算及支付方式按照甲方的规定执行。

四、结清工资的支付方式1. 甲方将通过银行转账方式支付结清工资，乙方应提供准确的银行账户信息以确保接收金额的准确性。

2. 如果乙方有特殊情况不能提供银行账户信息，甲方可以根据双方协商的方式进行支付，但支付方式应便于乙方收取，并确保资金的安全性和准确性。

五、其他约定事项1. 乙方在离职前应完成交接工作，并将相关工作材料、资料、设备等交还给甲方。

如发现遗漏或损坏，将按照相应的规定进行扣除，但甲方须提供相应证据。

2. 如乙方有因工作原因形成的费用报销未结清，乙方应在离职前向甲方提交相关报销凭证，甲方应按照相关规定予以报销。

3. 如乙方在劳动关系终止或解除后发现有未支付的工资项目，乙方应及时向甲方提出申请，并提供相关有关证据。

六、争议解决方式1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

2. 若友好协商不能解决争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

离职工资结算承诺书

离职工资结算承诺书
在员工离职时，雇主需要按照相关法律法规和劳动合同的约定，给予员工应有
的工资及福利待遇。

为了明确双方的权利和义务，特制订以下离职工资结算承诺书：
一、离职员工信息
姓名：性别：身份证号码：离职日期：
二、离职工资及社保补缴
1.我司将根据员工工作岗位、工作性质及实际工作时间，合理计算离职
员工的工资待遇和应得福利待遇。

2.离职员工在离职前需归还公司所有财产清单，否则将从员工应得工资
中扣除相应的赔偿损失。

3.我司将在离职员工办理离职手续后，7个工作日内将员工的离职工资
及补偿金全部结清，并妥善处理员工所提前缴纳和未缴纳的社保费用。

三、员工福利待遇结算
1.我司将在离职员工办理离职手续后，7个工作日内结算员工的带薪休
假及年终奖等福利待遇，并与员工确认结算金额无误后支付给员工。

2.离职员工有权要求我司提供离职证明、社保证明、工资证明等相关证
明材料，我司将积极予以协助。

四、违约责任
1.若我司未能在规定时间内结清员工的离职工资、社保补缴及福利待遇
等费用，每逾期一天，将按员工工资总额1%的比例向员工支付违约金。

2.若员工提供的离职资料不真实、不完整或未能按我司要求清理公司财
产，将按实际损失向员工索赔，同时保留追究其法律责任的权利。

五、其他约定事项
本承诺书自双方签字盖章之日起生效。

如有未尽事宜，双方应在协商一致的前
提下达成补充协议。

双方确认，本承诺书与劳动合同具有同等法律效力。

签订单位（盖章）：签订日期： / /
签订员工（签字）：签订日期： / /。

离职人员工资结清协议

离职人员工资结清协议（一）
甲方：
乙方：身份证号码：
经双方协商一致，就下列事宜达成协议：
一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成以下协议：
1、乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合作关系，并不存在任何劳动纠纷瓜葛或劳动人事纠纷、经济纠纷等；
2、乙方不得以甲方名义再进行任何无授权的商业活动；
3、甲方已结清乙方在职时的工资，并由乙方本人亲自确认完毕；
4、甲、乙双方签订此协议后不得再因此事发生任何纠纷；
5、自本协议签订之日起，乙方所发生的一切责任事故均与甲方无关。

二、综合以上，甲方一次性支付给乙方工资费用共计人民币元，
于年月日付清。

三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方：
日期：乙方：
日期：
注：本协议从签字或盖章之日起即生效
1/1。

离职承诺书结清所有费用

离职承诺书结清所有费用
尊敬的公司领导：
我在此确认，我将按照公司相关规定和协议的要求，在我的离职日期之前结清所有的费用。

这些费用包括但不限于：
•我当前在公司的工资和奖金，包括本月的工资和未支付的任何奖金；
•我对公司的任何借款，如贷款、预付款和未付款；
•我未完成的项目和任务所需的成本费用；
•任何其他合法的费用。

我还将确保返还公司的所有资产，包括但不限于公司文件、设备、工具、钥匙和对公司的任何其他物质资产的卡片或信息。

我将在离职前做出这些承诺，并将在离职时交付所有证明材料。

如果在我的离职日之后公司还有任何相关的费用未被支付或我的行为违反了这一承诺，我同意公司将采取适当的法律手段（包括在必要时报警）。

谨此，
离职员工签名：
日期：。