皮肤科2015年护理工作计划
皮肤科护理工作计划.doc
皮肤科护理工作计划皮肤科护理工作计划一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作1．重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2．加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
“皮肤科护理计划”医院工作计划
“皮肤科护理计划”医院工作计划一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1．重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2．加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
皮肤科护理工作计划doc
皮肤科护理工作计划一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作1．重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2．加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
皮肤科护理计划
皮肤科护理计划1. 引言皮肤是人体最大的器官之一，承担着保护身体免受外界伤害和维持内部稳定功能的重任。
因此，良好的皮肤护理对于我们的健康至关重要。
本文档将介绍一个有效的皮肤科护理计划，旨在帮助个人改善皮肤健康和外观。
2. 目标- 促进皮肤的健康和强健- 预防和减少皮肤问题的发生- 提高皮肤的外观，使之更加年轻和有光彩3. 护理步骤以下是推荐的皮肤科护理计划步骤：3.1 清洁- 选择温和的洁面产品，适合您的皮肤类型。
- 每天早晚使用洁面产品清洁面部和颈部。
- 温水冲洗并轻轻按摩皮肤，刺激血液循环。
3.2 去角质- 使用温和的去角质产品去除死皮细胞。
- 这可以促进细胞再生和皮肤的光滑度。
- 每周进行一次去角质，但不要过度使用。
3.3 系统保湿- 使用适合您肤质的保湿产品。
- 早晚使用保湿霜或乳液，帮助皮肤保持水分，防止干燥和提供滋润。
- 特别是在干燥的季节或环境中，保湿非常重要。
3.4 防晒- 定期使用防晒霜，最好是广谱防晒霜。
- 防止紫外线对皮肤的伤害，减少日晒斑的发生。
- 每天早晨在出门前涂抹防晒霜。
3.5 健康饮食- 保持均衡的饮食，摄入丰富的维生素、矿物质和抗氧化剂。
- 增加水果、蔬菜和全谷类食物的摄入，减少加工食品和糖分的摄入。
- 饮食的健康与皮肤的养护密切相关。
3.6 锻炼- 定期参与适度的运动，促进血液循环，增加氧气供应。
- 运动可以改善皮肤的弹性和外观。
4. 结论通过遵循上述皮肤科护理计划，您将能够改善皮肤的健康、外观和年轻感。
此外，坚持维持健康的饮食和生活方式，也是关键因素。
请始终记住，每个人的皮肤状况不同，因此护理计划可以根据个人需求进行调整。
祝您拥有健康美丽的皮肤！。
皮肤科护理工作计划
皮肤科护理工作计划皮肤科护理工作计划一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作1．重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2．加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
皮肤科护理工作计划
皮肤科护理工作计划皮肤科护理工作计划工作目标和目标规划1. 提高患者皮肤问题的治疗效果和生活质量。
2. 提高医院皮肤科服务水平和护理质量。
3. 增加科室的人气和品牌知名度。
工作任务和时间安排1. 安排专业的护理人员组成科室人员团队，确保有足够的人力资源。
2. 采购符合标准的医疗器械和药品，确保设备和药品的供应。
3. 建立严格的患者档案和病历记录，及时记录患者病情和治疗进展。
4. 定期举办皮肤科护理培训班，提高医护人员的专业技能和护理水平。
5.发布科普文章和宣传资料，提高患者的健康意识和医疗知识。
6. 对皮肤科护理工作情况进行监督和管理，及时纠正问题。
7. 与其他科室建立联动关系，实现全面协调的医疗服务。
资源调配和预算计划1. 根据项目需求和工作计划，制定合理的预算计划。
2. 精细分解成本预算，对每项资源调配进行明确评估。
3. 通过绩效评估等手段查看资源调配效果，做出调整。
项目风险评估和管理1. 根据经验，对项目的风险做全面的分析和评估。
2. 采取风险管理策略，减少潜在风险的影响。
工作绩效管理1. 根据工作计划，对工作结果进行定期考核和评估。
2. 将绩效管理和资源调配、预算计划结合起来，不断优化工作流程，提高效能。
沟通和协调1. 与其他科室进行及时的沟通和协调，灵活应对医疗问题。
2. 与患者进行全面沟通，给予他们义诊、寻医问药等方面全面的协助和建议。
工作总结和复盘1. 按照工作计划的周期，对工作结果进行总结和分析。
2. 根据工作总结的结果进行复盘，找出不足之处，提高工作效能。
以上是皮肤科护理工作计划的细致内容，通过以上的步骤，经过一定的时间使工作任务逐渐完成，最终实现工作目标并总结经验。
皮肤科护理工作计划范文
皮肤科护理工作计划范文作为皮肤科的护理人员，为了提供更优质、高效的护理服务，保障患者的皮肤健康，特制定以下工作计划。
一、工作目标1、提高患者满意度，确保患者对护理服务的满意度达到90%以上。
2、加强护理质量控制，降低护理差错发生率，将护理差错发生率控制在 05%以下。
3、提升护理人员的专业素养和技能水平，每位护理人员每年参加专业培训不少于 80 小时。
4、积极开展健康教育，使患者对自身皮肤疾病的认知和自我护理能力得到显著提高。
二、工作内容（一）患者评估与护理计划制定1、在患者入院时，全面收集患者的基本信息、病史、症状、皮肤状况等资料，进行准确的评估。
2、根据评估结果，与医生共同制定个性化的护理计划，明确护理目标和护理措施。
（二）皮肤护理操作规范1、严格执行无菌操作原则，进行换药、湿敷、清创等护理操作，防止交叉感染。
2、熟练掌握各种皮肤科外用药物的使用方法、剂量和注意事项，确保药物使用的准确性和安全性。
3、对于光疗、冷冻治疗等特殊治疗的患者，做好治疗前的准备、治疗中的观察和治疗后的护理。
（三）患者教育与心理护理1、为患者提供详细的疾病知识和治疗方案的讲解，帮助患者了解自身病情，提高治疗依从性。
2、关注患者的心理状态，及时发现并疏导患者的焦虑、抑郁等不良情绪，给予心理支持和安慰。
3、指导患者正确的皮肤护理方法和生活习惯，如保持皮肤清洁、避免刺激性食物、注意防晒等。
（四）护理质量控制与风险管理1、建立护理质量控制小组，定期对护理工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2、加强对护理风险的识别和评估，制定相应的防范措施，如预防跌倒、烫伤等意外事件的发生。
3、定期组织护理人员进行案例分析和讨论，总结经验教训，提高护理风险防范能力。
（五）护理人员培训与考核1、制定详细的培训计划，包括专业知识、操作技能、沟通技巧等方面的培训内容。
2、邀请专家进行讲座和现场指导，拓宽护理人员的知识面和视野。
3、定期对护理人员进行考核，将考核结果与绩效挂钩，激励护理人员不断提高自身素质。
皮肤科护理的每月工作计划
一、工作目标本月护理工作以保障患者安全、提高护理质量、优化护理服务为宗旨，强化护理人员的专业技能和综合素质，确保患者得到优质、高效、安全的护理服务。
二、具体工作安排1. 护理质量管理（1）加强护理质量监控，落实护理质量责任制，确保各项护理指标达到标准要求。
（2）每月对护理工作进行自查，对存在的问题进行整改，确保护理质量持续改进。
（3）开展护理质量分析会，对护理工作中的亮点和不足进行总结，提高护理人员的质量意识。
2. 护理人员培训（1）组织护理人员进行专业技能培训，包括皮肤病的诊断、治疗、护理等。
（2）开展护理文书书写规范培训，提高护理文书的准确性和完整性。
（3）加强护理人员沟通技巧培训，提高患者满意度。
3. 专科护理（1）针对皮肤科患者的特点，制定个体化护理方案，确保患者得到针对性护理。
（2）加强对特殊患者的护理，如过敏体质、病情严重、心理压力大的患者。
（3）加强皮肤病的健康教育，提高患者的自我保健意识。
4. 护理安全（1）加强护理安全管理，预防压疮、跌倒、坠床等护理不良事件的发生。
（2）落实护理风险防范措施，提高护理人员的风险意识。
（3）定期检查护理设施设备，确保其正常运行。
5. 护理文书记录（1）规范护理文书记录，确保记录的准确性和完整性。
（2）加强护理文书的审核，及时发现并纠正错误。
（3）定期对护理文书记录进行培训，提高护理人员的文书书写水平。
6. 患者满意度（1）加强护患沟通，了解患者需求，提高患者满意度。
（2）定期开展满意度调查，分析患者反馈意见，不断改进护理工作。
（3）针对患者提出的问题，及时采取措施进行整改。
三、工作总结与反馈（1）每月底对本月护理工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。
（2）定期向护理部汇报护理工作情况，接受护理部的指导和监督。
（3）加强与临床医生的沟通，及时了解患者病情变化，确保护理工作与医疗工作协同推进。
四、工作要求（1）全体护理人员要提高认识，认真履行职责，确保护理工作顺利进行。
“皮肤科护理计划”医院工作计划
【最新】“皮肤科护理计划”医院工作计划计划是对未来某一阶段内的工作、学习、生活或事项进行分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论,下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.一.加强护理人员的规范化培训,尤其是急救技术.专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作.1．重点加强对新护士.聘用护士.低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导.关爱.支持.帮直至达标.2．加强专科技能的培训:制定出专科理论.法律.法规.核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试.考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效.实用.3.基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内_项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试一次.4.强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况.5.加强人文知识的学习,提高护士的整体素养.6.更新专业理论知识,提高专科护理技术水平.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课.检索文献资料.组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能.二.建立检查.考评.反馈制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查.督促.考评.考评方式以现场考评护士及查看病人.查看记录.听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施.三.进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档.四.加强护理过程中的安全管理:1.继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷.护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施.对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任.2.严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生.3.强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好.五.深化亲情服务,提高服务质量.1.在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能.培养护士树立良好的职业形象.2.注重收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言.满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性.六.做好教学.科研工作.1.指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见.2.护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度.责任心及业务水平,安排护理查房,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考核.护士长安排一次法律.法规讲座.七.培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置.1.住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制.八.贯彻执行法律.法规,坚持质量就是效益的原则,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态.九.打破奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣.十,不断加强医护,护患沟通.联系.协作,增进协调,处理好人际.科际关系.为提高护理质量和管理提供有力的契机.定期反馈评价临床工作,持续改进使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成.十一.加强人性化服务,创立温馨病房,营造患者满意科室.十二.抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不断探索进取.十十四.重视护理临床带教,并将护理查房典型病例制作成多媒体课件.十五.厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算.遵守国家物价收费标准.十六.加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质.对法律知识教育,不定期考核,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己.十七.培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置.【〝皮肤科护理计划〞医院工作计划】。
医院皮肤科护理工作计划表范例
医院皮肤科护理工作计划表范例
医院皮肤科护理工作计划表
一、工作目标
为患者提供高质量的皮肤护理服务，促进患者皮肤健康，减轻患者痛苦，提高患者的生活质量。
二、工作内容
1、皮肤检查
定期对患者进行皮肤检查，发现皮肤问题及时处理。
针对不同类型的皮肤问题，护士需要掌握相应的处理方法和技巧，进行针对性的护理。
2、药品管理
对所用的药品进行严格管理，确保药品的品质和有效性。
按照药品的说明书和医嘱使用药品，避免药品滥用或使用不当导致患者不适或降低疗效。
3、皮肤保养教育
针对患者不同的皮肤问题，提供相应的皮肤保养方法和建议。
引导患者注重平时的皮肤保养，预防皮肤问题的发生，促进皮肤健康。
4、卫生消毒
定期对医疗器械、床单被套等进行消毒，保持工作区域的清洁和卫生。
确保医院的安全和患者的健康。
5、与家属的沟通与交流
及时与患者家属进行沟通和交流，了解患者的情况和需求。
解答家属的疑虑和问题，增强家属对医院的信任和满意度。
三、工作计划表
时间工作内容负责人
周一皮肤检查护士长
周二皮肤保养教育护士
周三卫生消毒护士长
周四药品管理护士长
周五与家属的沟通护士
周六休息 -
周日休息 -
四、工作评估
定期评估护理工作的执行情况和效果，收集患者和家属的反馈和建议。
及时纠正工作中存在的问题，总结工作经验和不足，不断完善和提高医院的皮肤护理服务。
皮肤科护理计划
皮肤科护理计划一、评估患者皮肤状况在制定护理计划之前，首先需要对患者的皮肤状况进行全面的评估。
这包括观察皮肤的颜色、质地、湿度、温度、有无破损、皮疹、红斑、瘙痒等症状，以及了解患者的皮肤疾病史、过敏史、生活习惯（如饮食、睡眠、运动）、工作环境等。
对于患有痤疮的患者，要注意观察痤疮的类型（粉刺、丘疹、脓疱、结节）、分布范围和严重程度。
对于湿疹患者，要关注皮肤的渗出情况、苔藓样变的程度以及瘙痒对患者生活的影响。
对于银屑病患者，要评估皮损的形态（点滴状、斑块状、蛎壳状）、覆盖面积和鳞屑的厚度。
二、确定护理目标根据患者的皮肤状况评估结果，确定具体的护理目标。
护理目标应具有可衡量性、可实现性和时效性。
例如，对于痤疮患者，短期护理目标可以是减轻炎症、减少痤疮的数量，长期目标可以是预防痤疮疤痕的形成，改善皮肤外观。
对于湿疹患者，短期目标可以是缓解瘙痒、减轻皮肤渗出，长期目标可以是恢复皮肤的正常屏障功能，减少复发。
三、护理措施1、皮肤清洁根据患者的皮肤类型和疾病状况，选择合适的清洁产品和清洁方法。
对于油性皮肤，可选择具有控油作用的洁面产品；对于干性皮肤，应选择温和、保湿的洁面乳。
对于有破损或感染的皮肤，清洁时要避免使用刺激性强的清洁剂，可用生理盐水轻轻擦拭。
洗脸水温不宜过高或过低，一般以 35℃－37℃为宜。
洗脸的频率也要适当，过度清洁可能会破坏皮肤的屏障功能，导致皮肤干燥、敏感。
2、皮肤保湿保湿是皮肤科护理的重要环节。
选择适合患者皮肤状况的保湿剂，如乳液、霜剂或软膏。
对于干燥性皮肤疾病（如鱼鳞病、干性湿疹），可选择油脂含量较高的保湿产品；对于油性皮肤或伴有痤疮的患者，应选择质地轻薄、不油腻的保湿乳液。
保湿剂应在皮肤清洁后及时使用，每天多次涂抹，以保持皮肤的水分含量。
3、饮食护理饮食对皮肤健康也有着重要的影响。
建议患者多摄入富含维生素（如维生素 A、C、E）、矿物质（如锌、硒）和抗氧化剂的食物，如新鲜蔬菜、水果、坚果等。
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皮肤科2015年护理工作计划
2015年我院护理工作目标是根据卫生厅各项护理工作部署及医院的总体规划，抓住我院新病房楼投入使用，整体住院环境改善为契机，坚持“病人为中心”，继续深化开展优质护理服务，创新护理管理，加强质量控制，不断提高护理服务水平和护理服务质量，现结合我科室的实际情况，制定2015年如下工作计划：
一加强护理质量管理，使护理质量持续改进。
1 落实三级质控（护理部-片内-科内），每周科内进行自查。
科室分为两组进行，检查内容按我院护理质量控制本十项内容逐一进行。
每月对检查结果有总结，包括存在问题，整改措施，效果评价。
并进行小组与小组考核，组内成员相互考核，考核优胜者给于奖励。
2 反复学习五项（分级护理制度，交接班制度，医嘱执行制度，查对制度，安全输血制度）护理核心制度，落实执行。
3 加强病人的各种风险评估，包括压疮，跌倒，坠床，管道滑脱，减少和防止护理不良事件的发生。
4每月召开护士座谈会一次，传达护理部会议的主要内容，反馈本月护理各项检查的存在的问题，听取各位护士的意见和建议，表扬优秀个人和小组，制定本月的护理计划，强调本月的工作重点。
5 加强护理病历书写的内涵，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
要求只要
病人有主诉就要记录，病人擅自离开病房除联系病人或家属外，要求及时记录。
责任护士要了解病人的心里变化及时发现异常情况，告知家属，做好记录，并要求家属签字。
二继续深化优质护理服务。
1 培养护理人员主动服务意识，树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
2 加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。
3 注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动她们的工作积极性。
每月对病人的满意度调查进行总结，有存在问题，整改措施，效果评价。
对提名表扬的护士除给予晨会表扬外，纳入科室绩效考核和年终考核。
4做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康复指导以及电话回访工作，开展多种形式的健康教育方式，如，健康教育处方，每周一次集体健康教育，责任护士一对一健康教育，并想在本科室进行电子屏幕循环播放的健康教育等，使健康教育覆盖率100％，达到促进疾病康复的目的。
5 加强责任护士对病人全方位管理，不定期检查责任护士对所管病人
掌握情况，护士长按危重病人十知道提问责任护士，此项检查纳入绩效考核。
三继续加强护理过程中的安全管理
1 让十大安全目标贯穿护理工作始终，保障病人的就医安全。
2 严格执行查对制度，三查七对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重差错及事故的发生。
要求病人的腕带执行率达到100%。
对病人的任何操作要核对床头卡，腕带，问病人或家属叫什么名字。
3 要求每位护士掌握科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急能力。
各种抢救器械及物品安排专人管理。
4严格落实执行消毒隔离制度，落实医院感染管理的基本要求。
5认真做好重点环节的监控，对入院、新转入、危重、手术、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
6 认真执行告知程序，与病人保持有效沟通。
四抓好“三基”及专科技能训练与考核工作，提高本科护理队伍建设。
1 对科室护士实行分层次培训，年初定好每位护士（N1-N4）培训内容，包括理论和操作。
每位护士一份培训表。
2基本技能考核：除按护理部组织的操作培训不定期到示教室强化训练外，科室每月组织一项操作示教。
要求对基本技能能熟练掌握，将规范操作实施于病人，确保病人安全，预防并发症发生。
3加强专科技能的培训：组织全科人员每月业务学习一次，每次讲一
个专科疾病及护理，每周分别提问，不定时抽查考试，为培养专科护士打下扎实的基础。
每月对科室危重病人进行一次护理查房。
并要求参加本科医生的业务学习。
4加强三基知识的学习，由护理部统一组织进行两次理论考试，科室每半年考核一次，内容包括三基，各种护理制度，本科疾病知识，护理法律法规，院感知识等。
每周晨会提问一到两次。
6 在加强技能培训的同时，重点加强危重病人抢救技术与流程的掌握、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及使用方法。
让每个护理人员均能熟练掌握心肺复苏急救技术，提高危重病人的抢救成功率。
7 加强年轻护士的培养，新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术，三个月内每天上午8点给本科病人进行静脉输液，力争达到一针见血。
五加强教学科研工作
1 加强实习生和新上岗护士带教工作。
提高带教质量。
实行“一对一”带教。
科室每周安排专人对同学进行一次小讲座。
每季度对同学及带教老师召开一次座谈会。
听取哥老师及同学对本科室带教的建议与意见。
对每次新入科的同学进行本科室岗前教育。
强调安全意识。
2加强年轻护士的培养，新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术，三个月内每天上午8点给本科病人进行静脉输液，力争达到一针见血。
3鼓励“创新服务”，发挥各技术小组的作用，如遇到开展新技术项
目及特殊疑难病例，可通过查阅文献资料、组织讨论学习，进行护理会诊等形式更新知识和技能，对有“创新服务”者，依据规定给予奖励，作为年终考核优秀的条件之一。
3 鼓励高年资护师撰写论文。
4 与医生合作，开展水疗作为本科2015的三新项目。
皮肤科。