先进典型选树工作方案
【工作方案】先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人12名、先进典型集体12个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
开展选树先进典型工作的实施方案
开展选树先进典型工作的实施方案选树先进典型工作是有关领导干部既定理论和观念的转变，也是有关整个工作队伍的重大变革，是一项长期而复杂的工作。
通过选树先进典型人物，展现企事业单位不同领域群众的风貌，挖掘各行各业的先进典型，既可以鼓舞全体教职工的学习工作热情，激励广大干部的干事创业精神，也可以在全社会树立彰显人民先进性的楷模，增强国家的战略高度。
一、开展选树先进典型工作的目的1.通过选树先进典型，彰显企业单位的形象和风采，引导广大员工向道德高尚、业绩突出的先进典型学习，教育和引导广大干部员工牢固树立以人为本、创新创造的思想。
2.深入挖掘和宣传企业单位在经营管理、创新创造、文化建设等方面形成的先进经验和成功模式，以此推动企业单位的科学发展。
3.筑巢引凤，推动企业单位各个领域的人才脱颖而出，为企业单位提供更广阔的发展空间。
二、选树先进典型的指导思想1.以市场需求为导向，以企业成果为重点，以“先进典型”的群体行动为主体，创新选树机制，设立先进典型评选组织，定期选举表彰“先进集体”、“先进个人”、“先进工作者”等不同层次的先进典型。
2.选用先进科学成果为评选依据，强调科技创新、模式创新以及文化建设等方面的先进性和成就，重点挖掘企业单位在转型升级、市场拓展等方面的优异表现，鼓励创新创造，推进企业科学发展。
三、选树先进典型的基本方法1.建立选树制度建立典型人物选举流程，明确评选标准，规定评选范围，设立典型人物评选委员会等机构，以确保选树的公正性和严肃性。
2.广泛征集推荐广泛征求组织内部和外部的人才推荐，鼓励广大群众积极推荐先进典型，并广泛开展征集活动，引导广大员工向道德高尚、业绩突出的先进典型学习，激励广大干部的干事创业精神。
3.组织评选制定评选工作方案，设立专门的评委会，由专家组成，进行评选工作，也可以组织群众评选，根据企业单位的特点和实际情况，选出代表先进的典型。
4.颁发奖项对于评选出的先进典型，要给予嘉奖和表彰，表彰适宜的属性和方式，确定一定的奖金和物质奖励，在全体员工面前庄严宣布评选结果，激励在干事业、做贡献中的干部员工、工作组、店面。
全市选树典型实施方案
全市选树典型实施方案为了进一步加强全市选树典型工作，提高城市绿化水平，促进城市生态环境的改善，我们制定了以下全市选树典型实施方案。
首先，我们将通过广泛宣传，动员全市居民参与选树典型活动。
通过媒体、社交平台等渠道，向社会公众宣传选树典型的重要性，号召广大市民积极参与到选树典型的活动中来。
同时，我们将组织各类宣传活动，包括举办选树典型知识讲座、举办选树典型摄影比赛等，吸引更多人关注和参与选树典型活动。
其次，我们将建立选树典型评选机制，确保评选工作的公平公正。
我们将成立专门的评选委员会，由相关专家学者和社会各界代表组成，负责制定评选标准和评审流程，确保评选工作的公开透明。
同时，我们将建立健全的评选规则和制度，严格执行评选程序，杜绝一切不正当行为，确保评选结果的公正合理。
再次，我们将加强选树典型宣传和展示工作，充分发挥选树典型的示范引领作用。
我们将利用各类宣传媒体和展示平台，对选树典型进行全方位宣传和展示，宣传选树典型的意义和价值，展示选树典型的成果和效果，引导广大市民向优秀典型学习，推动全市选树典型活动取得更好的成效。
最后，我们将加强选树典型成果的运用和推广，促进选树典型工作的深入开展。
我们将组织各类交流活动和学习培训，邀请优秀典型进行经验分享和成果展示，推动选树典型的成功经验得到更好的传播和推广，为全市选树典型工作提供更多的借鉴和参考。
综上所述，全市选树典型实施方案将通过广泛宣传、建立评选机制、加强宣传展示和推广运用等一系列措施，全面推动选树典型工作的深入开展，为城市绿化和生态环境的改善贡献力量，为打造宜居宜业的美丽城市作出应有的贡献。
希望全市各级部门和广大市民积极支持和参与，共同努力，共同见证全市选树典型工作的成果。
【开展】开展身边的好人最美人物道德模范等先进典型的选树工作计划
【关键字】开展开展身边的好人,最美人物,道德模范等先进典型的选树工作计划篇一：道德模范和身边好人推荐评选活动方案XX年道德模范暨身边好人推荐评选活动实施方案为推进社会主义核心价值体系建设，促进形成重品行、讲文明、促和谐的良好社会风尚，我校党支部决定，XX年在全校持续组织开展道德模范和身边好人推荐评选活动，制定实施方案如下：一、目标要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“推荐身边模范，比学高尚品行”为主题，以践行社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为目标，广泛发动社会各界和群众推荐身边的道德典型，学习身边的道德典型，在全县形成学习、宣传道德先进和争做道德模范的热潮，造就不同层次、不同领域的模范人物群体，促进形成追求高尚道德品行的社会风尚，为全县经济社会又好又快发展提供有力思想道德支撑。
二、参选范围和标准条件1、参选范围。
所有学校教师和学生，包括长期在我校学习的外地学生，凡一贯模范践行公民基本道德规范、具有感人道德事迹、群众赞誉、社会形象好的个人均可参选。
2、标准条件。
分助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业贡献、孝老爱亲五种类型，具体标准如下：（1）助人为乐模范：长期主动无私地帮助他人，坚持帮助无血缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者贡献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益活动，赢得群众高度赞誉。
（2）见义勇为模范：在公民合法权益受到侵害时挺身而出，设法进行保护和援救；勇于同正在实施的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破特大案件作出贡献；在抢险救灾中，奋力排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全，在社会上产生重大影响。
（3）诚实守信模范：具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。
(3篇)先进典型选树工作方案
(3篇)先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案之一：濒危物种保护濒危物种的保护是生物多样性保护的重要方面。
先进典型选树工作方案之一是通过建立自然保护区来保护濒危物种。
自然保护区是为了保护独特的生态系统和物种而设立的特殊区域。
首先，选择合适的自然保护区位置非常重要。
此工作方案的第一步是对濒危物种分布的调查和研究，以确定最适合建立自然保护区的地点。
这需要综合考虑物种的栖息地要求、分布范围、数量和威胁因素等因素。
其次，通过合适的管理措施保护濒危物种。
自然保护区应制定并实施适当的规划和管理方案，以确保濒危物种的栖息地受到保护。
这包括管理物种的数量、控制非法捕捞和盗猎行为，推动濒危物种的繁育和繁殖等方法。
另外，对于缺乏必要资源的自然保护区，国际合作也是一个重要工作方案。
国际组织和国家应加强合作，提供资金和技术支持，以帮助建立和管理自然保护区。
此外，国际合作还可以加强监测和情报分享，以便更好地保护濒危物种。
总之，通过建立自然保护区来保护濒危物种是一个先进典型的选树工作方案。
它可以通过选择合适的位置，制定适当的管理措施，以及进行国际合作来保护和恢复濒危物种的栖息地，从而实现生物多样性的保护。
先进典型选树工作方案之二：绿色能源发展随着能源需求的不断增长和环境问题的日益严重，绿色能源的发展成为了一个重要的选树工作方案。
绿色能源是指利用可再生能源和清洁能源，以减少对传统化石能源的依赖，减少环境污染和温室气体排放。
首先，重点发展可再生能源。
先进典型选树工作方案中，重点发展可再生能源是非常重要的。
这包括太阳能、风能、水能、生物能等等。
国家应制定政策和投资计划，鼓励和支持可再生能源的发展。
通过建设风电场、太阳能发电站等项目，利用自然资源来产生清洁能源。
其次，加强能源效率与节能措施。
先进典型选树工作方案还包括加强能源效率与节能措施。
通过改进能源消耗方式、采用节能技术和设备等，可以减少能源消耗和浪费。
国家和企业应加强绿色技术研发和推广，鼓励人们使用节能设备和产品。
镇先进典型选树宣传工作方案
镇先进典型选树宣传工作方案标题：致力于打造先进典型选树宣传工作方案一、背景介绍随着社会的发展进步，我们镇市场经济迅猛发展，科技创新取得了令人瞩目的成就。
为了进一步提升全镇市民科技创新意识和发展智慧经济，我们决定开展先进典型选树宣传工作。
二、目标1. 提升全镇市民对科技创新的认知和意识，激发创新潜能；2. 弘扬先进典型事迹，引领全镇市民向先进典型学习；3. 为全镇市民创业提供榜样和动力。
三、策略与措施1. 策划选树活动内容多样化，包括科技创新领域、社会公益事业、创业故事等多个方面，以满足不同市民需求。
2. 开展先进典型故事征集活动，鼓励市民广泛参与，选取一批有代表性的事迹进行宣传。
3. 制作宣传材料，包括宣传册、宣传海报、宣传片等，通过多种渠道广泛传播。
4. 利用社交媒体平台，发布先进典型的故事，鼓励市民分享对先进典型的认同和赞扬。
5. 利用电视台和广播等传统媒体资源，播放有关先进典型的报道，让更多市民了解先进典型的故事。
6. 开展先进典型授课活动，邀请一些先进典型分享自己的经验和故事，激励市民创新创业。
7. 组织“走进先进典型企业”活动，鼓励市民亲身参观、学习，增强对创新创业的认知和理解。
四、预期效果1. 增强全镇市民对科技创新的认知和兴趣，激发创新潜能，推动智慧经济发展。
2. 增加市民对先进典型的了解和认同，提高典型人物影响力，进一步推动全镇市民迈向创新创业之路。
3. 市民通过了解和学习先进典型，提升自身创业的信心和能力，为全镇创新创业环境的进一步改善提供支持。
五、宣传工作时间表1. 征集先进典型故事：1月1日-1月31日；2. 宣传材料制作：2月1日-2月15日；3. 宣传材料发布和传播：2月15日-3月15日；4. 先进典型授课活动：3月15日-4月15日；5. “走进先进典型企业”活动：4月15日-5月15日。
六、预算预计宣传工作所需经费为30万元，主要用于宣传材料制作、先进典型授课活动及走进企业活动的组织经费。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案随着信息化时代的到来，大数据、人工智能等新技术的快速发展，数据处理与分析的需求日益增加。
选树（Decision Tree）作为一种常用的机器学习方法，被广泛应用于数据挖掘、模式识别、预测分析等领域。
然而，传统的选树算法存在着一些问题，比如过拟合、高维数据处理困难等。
为了解决这些问题，人们提出了一系列先进典型选树工作方案。
一、特征选择算法在选树算法中，特征选择是非常重要的一步。
经典的特征选择算法有信息增益、信息增益比、基尼指数等。
然而，这些算法都只考虑了单个特征的贡献，忽略了特征之间的相关性。
为了解决这个问题，人们提出了互信息、相关系数等先进的特征选择算法。
这些算法可以综合考虑特征之间的相互关系，选择更加准确的特征，提高选树的性能。
二、剪枝算法传统的选树算法往往会出现过拟合的问题，即模型在训练集上表现很好，但在测试集上表现较差。
为了解决这个问题，人们提出了剪枝算法。
剪枝算法通过减少树的大小，降低模型的复杂度，从而提高模型的泛化能力。
常见的剪枝算法有预剪枝和后剪枝两种方法。
预剪枝是在构建树的过程中，提前停止分裂节点的操作；后剪枝则是在树构建完成后，通过对节点进行剪枝来降低过拟合的风险。
这些剪枝算法可以有效地提高选树的性能和稳定性。
三、集成学习方法集成学习是一种将多个模型组合在一起进行决策的方法。
在选树中，集成学习方法可以通过构建多个选树模型，然后将它们进行组合，得到更加准确和稳定的预测结果。
常见的集成学习方法有Bagging、Boosting和随机森林等。
这些方法通过对数据集进行不同的采样和训练，得到多个不同的选树模型，再通过投票或加权平均的方式进行集成，从而提高了选树的性能和鲁棒性。
四、增量学习方法传统的选树算法需要将全部数据集加载到内存中进行训练，这在处理大规模数据时会带来很大的困扰。
为了解决这个问题，人们提出了增量学习方法。
增量学习方法可以将数据集分成若干个小批次，每次只加载一部分数据进行训练，然后逐步更新选树模型。
开展选树先进典型工作的实施方案范文
开展选树先进典型工作的实施方案范文一、项目背景选树先进典型工作是当前我国推进社会主义核心价值观建设的重要举措之一。
选树先进典型旨在通过宣传先进典型的先进事迹和崇德向善的精神价值，引导全社会树立正确的价值观、人生观和世界观，推动社会主义核心价值观的广泛传播和践行。
因此，开展选树先进典型工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、项目目标通过开展选树先进典型工作，旨在推广和宣传优秀榜样人物，引导全社会关注崇高的社会主义核心价值观，提高国民素质，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，激发人们的奋发向上的精神力量。
三、项目内容1. 确定选树对象：本项目旨在选树先进榜样，因此需要在全社会中广泛寻找具有显著贡献和突出个人品德的人物，包括各行各业的优秀代表。
选树对象应具备以下特点：（1）思想政治素质高，坚守社会主义核心价值观，具有崇高的政治理想和远大的社会责任感；（2）自我约束严，品德高尚，德才兼备，为他人做出显著贡献；（3）道德风尚正，乐于助人，具有积极向上的社会影响力。
2. 举办表彰活动：通过设置评选组织机构，组织评选优秀先进榜样人物，并在全社会范围内宣传表彰结果，彰显典型典范的道德力量。
具体举措包括：（1）设立评选委员会，由评选机构、专家学者、社会组织代表等组成；（2）制定评选标准，明确评选的指导思想、目标和原则；（3）广泛征集参选提名，通过网络、媒体等渠道向全社会征集各界推荐的先进典型；（4）评审工作，由评选委员会根据提名人物的资料，进行多轮评审、深度挖掘和公开评估，选出最终的先进典型；（5）举办授奖仪式，向选出的先进典型进行宣传表彰，并提供一定的经济和荣誉奖励。
3. 开展宣传教育活动：通过广泛的宣传教育活动，引导全社会树立正确的价值观和人生观。
具体举措包括：（1）制定宣传计划，明确宣传目标、宣传方式和宣传内容；（2）利用电视、广播、报刊、网络等媒体资源，开展宣传报道，宣传选树先进典型的意义和目的；（3）制作相关宣传材料，如宣传册、海报、微电影等，广泛传播先进典型的事迹和典型；（4）组织学校、社区、企事业单位等开展主题教育活动，组织听讲座、举办展览等，加深对先进典型的认识；（5）开展群众性的弘扬优秀传统文化活动，加强全民族精神文化建设。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案在进行工作方案的选择时，一个好的模板是先进典型选树工作方案。
在这个模板中，可以根据已有先进典型的各种工作方式进行选择，逐渐逼近最优解。
这种模板具有结构清晰、步骤分明的特点，能够较快地找到一个较为稳定的可行方案，并适用于各种不同的工作场合和需求。
该模板的具体操作流程为：1.确定目标和需求在确定方案之前，需要考虑明确的目标和需求，以便选择出最适应的方案。
例如，如果需要优化生产流程，那么需要考虑生产线的各种因素，包括人员分布、流量、设备数量，还需要考虑到效率、可行性、成本等各方面。
在制订出工作方案之前，首先需要梳理好目标和需求，明确切实可行的目标，为下一步的工作奠定基础。
2.收集资料和数据在选树之前，需要先收集相关的资料和数据。
这些资料和数据包括行业标准、先进典型工作方案、生产线效益数据等。
通过收集、整理和分析这些数据，可以更好地理解目标和需求，并在选择方案时提供有用的参考。
3.挖掘和筛选先进典型在前两个步骤完成之后，开始挖掘和筛选已经证明可行的先进典型。
这些典型可能来源于同行业的其他企业，或者是别的行业的类似情况。
需要收集资料对它们进行评估，并根据实际情况进行筛选，以便找到最能够解决问题的先进典型。
4.创新并优化方案在选择出适合自己的典型工作方案后，要结合实际情况进行改进和优化。
这些改进和优化可以是一些小调整，也可以是一些重要的改变，以便最终达到更好的结果。
需要在实践中不断地总结和反思，进行吸收和创新，并最终得出一个切合实际的，优化后的方案。
5.实施和监控方案最终确定的方案需要落实到实际操作中去，并持续进行监控和改进。
在实施过程中，需要特别注意安全、成本、时间等方面的问题，特别是在改进后，要注意对其效果进行检验，以便对其进行调整和改进。
以上是“先进典型选树工作方案”的具体操作流程。
在进行该模板时，重要的是要注意下面几个方面：1.强调实践。
先进典型工作方案仅仅是一种思路，最终方案的落地需要有实践基础，才能获得最直接的反馈。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案引言先进典型选树是一项重要的工作，它的目的是从众多候选对象中选择出先进典型，以进行宣传、推广和学习。
本文将提出一种先进典型选树工作方案，以帮助组织和机构高效地进行选树工作。
背景随着社会的发展和进步，各行各业涌现出许多先进典型。
这些先进典型在各自领域中具有突出的成就和经验，对于推动行业发展和社会进步起到了积极的作用。
因此，选树先进典型，及时宣传和推广他们的经验和做法，对于整个行业的发展具有重要的意义。
工作方案1. 确定选树的目标和范围在开始选树工作之前，需要明确选树的目标和范围。
选树的目标可以是优秀企业、创新项目、杰出个人等，而选树的范围可以涵盖全国、地区或者行业内。
明确目标和范围有助于工作的有序进行，避免盲目和混乱。
2. 建立选树工作组织架构为了保证选树工作的高效进行，需要建立一个专门的选树工作组织架构。
该组织架构可以包括选树领导小组、选树办公室以及专家评审团等，各个部门和人员在组织架构中承担不同的职责和任务。
3. 制定选树标准和评估体系在选树工作中，需要制定一套科学的选树标准和评估体系，以便对候选对象进行评估和对比。
选树标准可以包括创新能力、领导力、社会影响力等多个方面，评估体系可以通过问卷调查、实地考察等方式进行。
4. 收集候选对象信息在选树工作中，需要广泛而系统地收集候选对象的信息。
这包括从各个渠道收集信息，如媒体报道、专家推荐、自荐申报等。
同时，还可以利用现代技术手段，如互联网搜索、数据挖掘等方式，以获取更多信息。
5. 评估和筛选候选对象基于制定的选树标准和评估体系，对收集到的候选对象进行评估和筛选。
评估可以由专家评审团、学术界代表等进行，通过专业的评估和讨论，选出最具代表性和先进性的典型对象。
6. 宣传和推广先进典型选出先进典型之后，需要进行宣传和推广工作，以便更广泛地传播他们的经验和成果。
这包括制作宣传资料、组织经验交流会、在各种媒体平台上发布报道等多种形式的宣传方式。
选树典型工作方案集合5篇
选树典型工作方案集合5篇【篇1】选树典型工作方案选树宣传先进典型，利用典型推动工作，是我们党长期以来的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是企业加强党建思想政治工作与队伍建设的重要方法。
典型示范对国有企业思想政治教育、企业文化的传承起着重要的引领和推动作用,是企业发展中的重要精神动力。
几年来，公司党委也选树表彰了一大批优秀党员、标兵、创新能手、服务明星、巾帼标兵等等先进典型及优秀党组织、活力班组等先进集体，极大地激励和鼓舞了干部员工的士气，促进了公司的发展。
在典型培树过程中，有值得总结的成功经验，也有不容忽视的问题，如典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养不多、示范作用不强等，都将影响典型选树的效果。
新形势下企业选树先进典型,应注重并把握好以下六个方面：一是从体现新时期员工的精神风貌出发,把握典型的先进性；二是从客观实际出发,把握典型的真实性；三是从辩证对待典型各自特点出发,把握典型的成长性；四是从发挥带动和辐射效应出发,把握典型的可学性；五是从拓展宣传方式方法出发,把握典型的示范性；六是从培育企业文化建设出发，把握典型的传承性。
一、从体现新时期员工的精神风貌出发,把握典型的先进性国有企业不论处于创业、转型、还是创新发展阶段，都需要由员工来支撑，体现出新时期员工的精神风貌。
因此，选树典型须把重点放在那些任劳任苑的普通员工中，倡导爱岗敬业的老黄牛精神、精益求精的工匠精神、钻研业务的探索精神、忠于职守的钉子精神；放在那些代表新时期党员，特别是基层一线广大党员的先进性上，倡导坚定信念的维护者、脚踏实地的奉献者、创造一流业绩的实践者、不畏艰难的开拓者；放在那些基层一线领头羊身上，倡导勇于担当的创新精神、有旗必夺的实干精神，有难必克的冲锋精神，坚守职责的使命精神。
二、从客观实际出发,把握典型的真实性选树典型必须源于群众，真实可信，唯有这样，才能使典型具有广泛深厚的群众基础，可比可学、可信可敬。
当然，“人无完人”先进典型也不可能十全十美，正确把握客观实际，先进典型只能从他身上一个或几个方面表现出先进性。
先进典型选树工作方案范文(精选5篇)
先进典型选树工作方案范文（精选5篇）先进典型选树工作方案1选树先进典型, 是弘扬先进事迹, 激励引导广大干部员工自觉践行公司基本价值理念的有效手段, 也是加强员工职业道德建设, 激发创先创效夺标热情的重要举措, 对鼓舞队伍士气, 凝聚队伍力量具有重要意义。
为进一步加强规范公司先进典型的选树工作, 特制定如下实施方案。
一、工作目标工作目标是通过建立典型选树的长效机制, 宣扬典型人物的先进事迹, 推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型, 形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气, 营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。
二、基本原则1.坚持实事求是。
以事实为依据, 既不降低标准, 也不拔高典型, 确保树立的典型不失真, 不夸大, 保证典型真实可靠, 经得起考验。
2、坚持群众路线。
以群众公认为原则, 把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准, 坚持从群众身边推荐宣传先进典型, 使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。
选树典型既要符合公司特点, 又要与当前形势相结合, 让先进典型随着公司发展而成长。
三、工作措施（一）深入发掘, 在选树上下功夫。
认真筛选, 严格把关, 真正把具有代表性、典型性的先进人物作为精心培育的对象。
一是多渠道选树。
要多方调研, 与劳资、技术、工会和组织等办公室相结合, 把公司在技能操作、挖潜增效、岗位奉献等各项工作中成绩显著、表现突出的优秀员工选树为先进典型。
特别是在职代会表彰、各类技能竞赛和年度优秀党员评选工作中表现突出的员工, 加以优先考虑。
二是结合“创先创效夺标竞赛”活动, 积极动员各单位以争夺创效标杆基层队、创效标杆办公室为目标, 立足岗位, 挖潜增效。
三是多层面选树。
按用工性质有正式工和劳务派遣工；按级别有机关管理干部、基层队管理干部、专业技术人员和基层员工；按层次来分有基层队和后勤队；按岗位来分有管理型岗位和技能型岗位。
争取在每个层面都能发掘典型, 不断丰富典型的群体。
先进典型选树工作方案（通用10篇）
先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案（通用10篇）通过编写工作方案，可以对可能发生的问题进行提前的预想。
当计划做某项工作时，我们需要先准备多份工作方案以供上级参考，相信许多人会觉得工作方案很难写吧，以下是小编收集整理的先进典型选树工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
先进典型选树工作方案篇1先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
公司选树先进典型工作方案
公司选树先进典型工作方案摘要：一、引言1.背景介绍2.选树先进典型的意义二、选树先进典型的标准1.工作表现2.职业道德3.团队协作4.创新能力5.突出贡献三、选树先进典型的流程1.提名阶段2.初选阶段3.评选阶段4.表彰阶段5.宣传阶段四、组织与管理1.成立评选小组2.明确评选工作时间表3.制定评选细则4.加强评选过程的监督与指导5.及时处理评选过程中的问题五、激励与保障措施1.荣誉激励2.物质激励3.晋升机会4.培训与发展机会5.关爱与关怀六、预期效果与应用1.提升员工积极性2.增强团队凝聚力3.激发创新氛围4.促进公司业务发展5.树立良好企业形象七、总结与展望1.总结评选工作经验2.查找不足与改进方向3.展望未来评选工作的发展正文：在公司发展中，选树先进典型是一项十分重要的工作。
它不仅能够表彰优秀员工，激励全体员工积极进取，还能提升公司整体竞争力。
为此，我们特制定以下公司选树先进典型工作方案。
一、引言1.背景介绍为了激发员工潜能，提高员工工作积极性，推动公司不断创新发展，我们开展选树先进典型工作，以表彰在工作岗位上表现突出的员工。
2.选树先进典型的意义选树先进典型有助于提升员工荣誉感，增强团队凝聚力，激发创新氛围，促进公司业务发展，同时也有利于树立企业良好形象。
二、选树先进典型的标准1.工作表现：工作效率高，业务能力突出，为公司创造较大价值。
2.职业道德：遵纪守法，诚实守信，敬业爱岗，具有较高的职业素养。
3.团队协作：具备良好的团队精神，积极参与团队活动，协助团队取得优异成绩。
4.创新能力：敢于挑战，勇于创新，为公司发展提供新思路、新方法。
5.突出贡献：在关键时刻挺身而出，为公司解决重大问题或作出特殊贡献。
三、选树先进典型的流程1.提名阶段：各部门负责人为本部门优秀员工提名。
2.初选阶段：评选小组根据提名人选的工作表现、职业道德等方面进行初选。
3.评选阶段：评选小组对初选人选进行综合评价，确定最终获奖名单。
镇先进典型选树宣传工作方案
镇先进典型选树宣传工作方案一、选题背景和意义近年来，我镇先进典型涌现出一批杰出人物和先进集体，他们为镇上的发展做出了重要贡献。
为了宣传他们的先进事迹，激励广大干部群众学习先进典型，增强对党和人民事业的信心和使命感，充分发挥他们的示范引领作用，特制定了该镇先进典型选树宣传工作方案。
二、工作目标1. 宣传先进典型，传承先进精神。
通过宣传先进典型人物和典型集体的先进事迹，引导广大干部群众学习他们为人民、为社会做出的贡献，传承和弘扬他们的先进精神。
2. 激励广大干部群众，砥砺前行。
通过宣传先进典型，激励广大干部群众勇攀高峰，奋发向上，为实现乡村振兴和全面建设小康社会贡献力量。
3. 提高全镇群众的思想觉悟和道德水平。
通过宣传先进典型，引导全镇广大群众弘扬正确的思想觉悟和道德观念，促进社会公德、职业道德和家庭美德的形成和发展。
三、工作内容和步骤1. 筹备阶段(1) 成立选树先进典型宣传工作领导小组。
确定主要负责人和成员，制定工作计划。
(2) 制定选树先进典型宣传工作方案。
根据镇情实际，明确工作目标、宣传内容和宣传方式等。
(3) 配置工作经费和宣传材料。
确保宣传工作的顺利开展。
2. 宣传阶段(1) 宣传筹备工作。
选取一批先进典型候选人，组织工作人员对他们的事迹进行深入了解和搜集资料。
(2) 宣传媒体的选择。
根据不同的目标受众和宣传形式，选择合适的宣传媒体，如电视、广播、报纸、互联网等。
(3) 宣传内容的策划。
制定详细的宣传方案，包括文字、图片、视频等形式，重点突出先进典型的事迹和精神风貌。
(4) 宣传方式和时间的确定。
根据镇上的实际情况，选择合适的宣传方式和时间，确保宣传的效果和影响力。
(5) 宣传活动的开展。
通过各类宣传活动，如座谈会、讲座、合唱比赛、图片展览等，将先进典型的事迹宣传给广大干部群众。
四、宣传效果评估和总结1. 加强宣传效果的监测和评估。
通过收集问卷、信息收集和专家评审等多种方式，对宣传效果进行科学、客观的评估。
先进典型评选宣传工作方案年度典型培树先进典型
先进典型评选宣传工作方案年度典型培树先进典型清晨的阳光透过窗户洒在键盘上，我泡了一杯清茶，打开电脑，开始构思今年的先进典型评选宣传工作方案。
这个任务对我来说已经是轻车熟路，10年的方案写作经验让我对这个领域有了深刻的理解。
一、方案背景回顾过去一年，我们公司涌现出了许多可歌可泣的先进典型，他们用自己的实际行动诠释了责任、担当和创新。
为了更好地宣传这些先进典型，弘扬正能量，我们决定举办一次年度先进典型评选活动，旨在培树更多先进典型，推动公司高质量发展。
二、评选对象与标准1.评选对象：公司全体员工2.评选标准：（2）在工作中表现突出，取得显著成绩；（3）具备较强的团队协作精神和创新能力；（4）积极参与公司各项活动，传播正能量。
三、评选流程1.提名阶段：各部门负责人根据评选标准，提名本部门的先进典型候选人，并将提名材料提交至评选活动筹备组。
2.初选阶段：筹备组对提名材料进行审核，筛选出符合评选标准的候选人，提交至评审团。
3.评审阶段：评审团对候选人进行综合评价，确定最终获奖名单。
4.公示阶段：将获奖名单在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。
5.颁奖典礼：举行颁奖典礼，对获奖者进行表彰。
四、宣传工作方案1.制作宣传海报：设计精美的宣传海报，展示候选人的先进事迹，在公司内部张贴。
2.拍摄宣传视频：邀请专业团队拍摄宣传视频，通过候选人的亲身讲述，展示他们的先进事迹。
3.开展线上宣传活动：利用公司官方网站、公众号等平台，发布候选人的先进事迹，扩大宣传范围。
4.举办事迹分享会：邀请获奖者进行事迹分享，让更多员工了解他们的先进事迹，激发全体员工的积极性。
5.编写宣传册：整理获奖者的先进事迹，编写宣传册，发放给全体员工。
五、培树先进典型1.加强教育培训：针对先进典型，开展针对性的教育培训，提升他们的综合素质。
2.提供发展平台：为先进典型提供更多的发展机会，让他们在实践中不断成长。
3.营造良好氛围：在公司内部营造尊重先进、学习先进的氛围，让先进典型成为全体员工学习的榜样。
最美职工选树方案
最美职工选树方案
一、背景与目的
当前，随着经济的快速发展和社会的不断进步，广大职工对提高自身技能、实现个人价值的需求愈加迫切。
为树立先进典型，弘扬劳模精神，激励广大职工积极投身到工作中，特制定本选树方案。
二、选树范围
1. 选树对象：面向公司全体员工，各级管理人员、技术人员、生产一线的优秀职工均可参与。
2. 选树条件：参选者需具备高度的责任心、职业道德和专业技能，在工作中表现突出，能为公司带来显著效益。
三、选树程序
1. 宣传发动：通过内部网站、公告栏、电子邮件等方式，广泛宣传本次活动，明确选树目的、条件和程序。
2. 推荐报名：各部门结合实际情况，按照分配名额组织推荐，被推荐人填写申报表格。
3. 初审筛选：人事部门对申报材料进行审查，筛选出符合条件的候选人。
4. 专家评审：组织专家评审团对候选人进行打分评审，确定最终名单。
5. 公示公布：评审结果在公司内部进行公示，确保公平公正，无异议后正式公布。
四、奖励办法
1. 对获得“最美职工”称号的职工给予物质奖励和通报表彰。
2. 提供学习和培训机会，为“最美职工”提供更广阔的发展空间。
3. 对“最美职工”的事迹进行宣传报道，树立榜样，激发其他职工的工作热情。
五、工作要求
1. 加强组织领导：成立选树活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 严格程序标准：按照规定的程序和标准进行操作，确保活动的公平、公正和公开。
3. 做好宣传工作：加大宣传力度，提高活动的知晓率和参与率，营造良好的舆论氛围。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案1. 引言在现代社会中，先进典型的选树工作方案对于各行各业的开展都具有重要意义。
通过选择并学习先进典型，可以帮助我们更好地理解和应用行业的最正确实践，从而提高工作效率和质量。
本文将介绍一个先进典型选树工作方案，旨在帮助人们更好地选择适合自己工作需求的先进典型，并推动行业开展。
2. 工作方案的目标这个先进典型选树工作方案的目标是帮助人们选择适合自己工作需求的先进典型，并推动行业开展。
具体目标包括以下几点：•收集和整理各行业的先进典型案例；•分析和评估这些典型案例的优点和缺乏；•为人们提供一个方便快捷的渠道来了解和学习先进典型；•通过借鉴和应用先进典型，提高工作效率和质量；•推动行业的开展和创新。
3. 工作方案的步骤3.1 收集和整理典型案例首先，我们需要收集各个行业的典型案例，并进行有针对性地整理。
可以通过以下途径来收集典型案例：•阅读相关行业的专业书籍和研究论文；•参观行业内领先企业或机构；•在行业论坛和社交媒体上关注相关话题；•进行行业调研和访谈。
将收集到的典型案例进行整理分类，并记录相关信息，包括案例名称、行业、应用场景、优点和缺乏等。
3.2 分析和评估典型案例在收集和整理完典型案例后，我们需要对这些案例进行分析和评估。
可以从以下几个方面来评估典型案例：•技术创新性：该案例是否引入了新的技术或方法，是否创造了新的价值；•实际应用效果：该案例在实际应用中是否取得了良好的效果，是否得到行业认可；•可复制性：该案例的经验和做法是否可以在其他场景中复制和推广；•可持续开展：该案例是否具备可持续开展的特点，是否适用于未来的开展需求。
通过分析和评估，可以筛选出一些具有代表性和推广价值的典型案例。
3.3 提供学习渠道为了让人们更好地了解和学习这些典型案例，我们需要提供一个方便快捷的学习渠道。
可以采取以下几种方式来提供学习渠道：•创立专门的在线平台来展示和分享典型案例的信息，例如建立一个典型案例分享网站或开设典型案例专栏；•举办行业研讨会和培训班，邀请行业内的专家和成功案例的负责人进行分享和交流；•出版相关的书籍和研究报告，以便更广泛地宣传和传播典型案例的经验和做法。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案(总7页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~先进典型选树工作方案【一】先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
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先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~
先进典型选树工作方案【一】
先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典
型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标
通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额
1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管
理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
四、选树条件
1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价
值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。
按照由下而上的原则，在认真调研的基础上，充分听取和收
集群众意见，注重从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期城管队伍的新形象。
3、突出示范性。
必须遵循客观真实原则和示范带动作用，发现挖掘出来自群
众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界，引领行业奋发向上。
五、保障措施
1、加强领导，落实责任。
成立市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组，
主要负责全系统先进典型宣传的指导、协调和督导工作。
组长由局主要领导担任，副组长由局分管领导担任，成员由局办公室、人事教育处、监察室、机关党委、工会、支队等部门负责人担任，领导小组下设办公室(设在局人事教育处)。
各区城管局、直属单位要建立典型选树和宣传工作机构，制定切实可行的工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。
市局建立典型选树和宣传联络员制度，各单位要确定一名典型联络员，及时上报选树和宣传工作信息。
2、畅通渠道，深入挖掘。
各单位要对系统内的先进群体典型和个人典型情况
进行一次细致的调查摸底，特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型，全面掌握系统内先进典型资源情况，为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。
要建立典型选树和宣传定期调研制度，在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上，按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型，努力培养一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的城管系统先进集体和模范人物。
同时要对发现的先进典型进行认真调查，深入挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。
3、精心选树，重点培养。
各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的
典型选树培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，既要选树一批与勇于奉献、严格管理、不徇私情的执法典型、服务典型，又要发现一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的环卫典型。
要建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。
对确定为单位先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、劳动竞赛、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好平台。
要关心爱护典型，对表现突出的要及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中的实际困难，以此激发全体城管干群争先创优的积极性。
4、营造氛围，加大宣传。
各单位确定的先进典型，在报经市局材料审核同意后，可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式和举办座谈会、演讲比赛等活动进行学习宣传教育，大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥城管典型宣传的示范带动作用，在全系统营造争先创优、奋发向上的良好氛围。
对确定为市局层面先进典型的，由局典型宣传工作领导小组制定宣传方案，协调市各新闻媒体开展集中宣传报道。
先进典型选树工作方案【二】
为充分发挥先进典型的引领示范作用，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量，营造推进叶城社会稳定和长治久安的良好氛围。
具体工作方案如下：
一、总体要求
深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议、地委扩大会议和县委十一届六次全委(扩大)会议精神，围绕实现叶城社会稳定
和长治久安的总目标，积极培育和践行社会主义核心价值观，以迎接2015年自治
区成立60周年、道德模范评选年和深入开展自治区第33个民族团结教育月活动
有利契机，坚持时代性、先进性、群众性和实事求是相结合，坚持宣传教育、示范引领、学习实践相统一，大力加强先进典型的推选、培育和宣传工作，深入挖掘地、县先进典型的闪光点，充分发挥先进典型的群体效应和示范效应，积极传播社会正能量，努力形成“老典型常树常新、新典型层出不穷”的良好局面，切实用榜样的力
量激励各族干部群众为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义叶城而不懈奋斗。
二、推选重点
1、道德模范。
“诚实守信模范”、“助人为乐”、团结友爱模范“、”见义勇为模范“、“敬业奉献模范”、“孝老爱亲模范”等。
2、最美人物。
“最美基层干部”、“最美人民警察”、“最美警察”、“最美医护人员”、“最美农村致富带头人”、“最美企业职工”、“最美教师”、“最美志愿者”、“最美
青少年”、“最美援疆干部”等最美人物和身边好人。
3、民族团结进步模范。
致力于宣传落实党的民族理论和民族政策、推动民汉
干部群众互学语言、主动实践各民族嵌入式社会结构和社区环境、推进各民族群众互帮互学、交流交往和促进民族团结、军民团结、兵地团结等方面的典型。
4、基层党员干部模范。
在发挥基层党组织领导核心作用、加强基层干部和工
作队伍建设、强化和密切党群干群关系等基层组织和政权建设方面的突出典型，包括党支部书记和大学生村官。
5、为民服务模范。
各类为民服务窗口，熟练掌握双语，树立为民服务形象、
增加为民服务实效、改进为民服务作风、提高为民服务本领的服务标兵和行业模范。
开展“访民意、惠民生、聚民心”活动中涌现出的先进群体、先进个人和典型事迹。
6、现代文化引领典型。
在学双语、学文化、学技术，少生优生、勤劳致富、
就业创业等方面表现突出的代表;倡导世俗化、现代化生活方式，在婚丧嫁娶、移
风易俗等方面倡导现代文化新风尚、学习中华文化的突出典型。
7、见义勇为典型。
在加强基层社会管理和服务体系建设、强化流动人口和特
殊人群管理服务、建立维稳长效机制等促进长治久安方面的突出典型;自觉与暴恐
分子、宗教极端势力作斗争，积极参与打击暴力恐怖活动、坚决抵制宗教极端思想渗透的先进典型。
8、援疆工作先进典型。
能勤奋工作、开拓进取、真诚奉献，奋力推进叶城改革发展稳定各项事业，主动投身反分裂斗争，带头维护民族团结，促进叶城与内地交往交融，积极推进就业、教育、人才援疆等方面的先进集体和优秀个人。
三、有关要求
1、高度重视。
各单位要高度重视先进典型的上报工作，指点专人负责此项工作，认真组织起草、完善先进典型材料，并及时上报。
2、严格把关。
各单位对上报的各类先进典型主要领导要亲自审核，并上会研究确定，并由各乡镇(场区)党委、总支(支部)、县直党(工)委推荐。
上报的先进典型材料要防止千人一面、千篇一律。
请各单位对每一类先进典型进行分类，按照重大、重要、一般三类典型，分类标清，报送典型材料。
标题样本：XX县为民服务模范王军典型材料(重大典型或重要典型或一般典型;地区典型、县级典型)：一心为民好干部。
各单位上报材料(电子版、纸质版加盖公章)，请于9月10前报县委宣传部。