典型案例分析
典型案例分析报告范文6篇
典型案例分析报告范文6篇1. 案例名称：企业经营策略调整案例案例背景该企业是一家传统的制造业企业，产品主要销售给国内市场。
然而，随着国内市场竞争的加剧和消费者需求的变化，该企业的销售额开始下滑。
为了应对市场变化，企业决定进行经营策略调整。
调整内容1.市场调研：企业通过市场研究了解目标市场需求和竞争情况，确定了市场定位和目标群体。
2.产品创新：企业开展研发工作，进行产品创新和升级，以满足消费者对新产品的需求。
3.渠道拓展：企业通过与线上平台合作，拓展了销售渠道，增加了产品的曝光度。
4.品牌推广：企业加大了对品牌的宣传力度，通过广告、推广等方式提升产品知名度和美誉度。
5.价格策略调整：企业根据市场需求和竞争情况，进行了价格策略的调整，以提升产品竞争力。
调整效果经过上述调整，企业的销售额得到了恢复和增长。
市场调研使企业更好地理解了目标市场和消费者需求，产品创新提升了产品的竞争力，渠道拓展和品牌推广增加了产品的曝光度和认知度，价格策略调整提升了产品的市场竞争力。
2. 案例名称：团队合作问题分析案例案例背景某公司的项目团队一直存在合作问题，导致项目进度延误，质量下降，客户投诉增多。
问题分析1.沟通问题：团队成员之间沟通不畅，信息传递不准确，导致任务理解偏差。
2.缺乏目标共识：团队成员对项目的目标理解不一致，导致各自为政，影响整体合作效果。
3.缺乏协作意识：团队成员工作独立，缺乏协作，无法形成高效的工作合力。
4.领导问题：团队领导者缺乏有效沟通和指导能力，未能提供明确的方向和支持。
解决方案1.沟通提升：组织团队成员进行沟通培训，提升沟通技巧和效果。
2.目标明确化：团队领导者与成员一起讨论确定项目目标，并通过团队会议和工作计划明确任务和责任。
3.协作机制建设：鼓励团队成员之间相互交流和协作，建立团队合作机制，促进信息流动和任务完成。
4.领导力提升：团队领导者参加领导力培训，提升沟通、指导和协调能力，更好地领导团队。
典型案例分析报告范文6篇(优秀版)
典型案例分析报告范文6篇（优秀版）1. 《公司A市场营销策略的分析与评估》简介该案例主要关注公司A针对新产品推广所采取的市场营销策略，并对其进行全面的分析和评估。
通过对公司A的市场营销策略的研究，我们可以了解如何制定并执行有效的市场营销策略，从而提高企业的市场竞争力。
1.1 简要总结公司A是一家新兴的科技公司，旨在推广一款基于人工智能的智能家居设备。
为了在市场上取得竞争优势，公司A采取了以下市场营销策略：1.定位目标市场：公司A针对年轻人群体定位，将产品定位为提高生活便利性和智能化的解决方案。
2.渠道分销策略：公司A与多家电商平台和实体店建立合作伙伴关系，通过多渠道分销产品。
3.品牌推广活动：公司A组织线下推广活动、利用社交媒体进行在线宣传，提高品牌知名度。
4.客户关系管理：公司A通过提供个性化的售后服务和定期更新产品功能，增强与客户的长期关系。
1.2 细节分析1.定位目标市场：通过调研发现，年轻人群体对智能家居设备的需求较高，这一群体追求生活便利性和科技感。
因此，公司A准确地将目标市场锁定在年轻人群体上，并针对其需求进行产品设计和市场宣传。
2.渠道分销策略：公司A与多家知名电商平台合作，将产品上架并提供优惠券等促销活动，吸引消费者购买。
同时，公司A也与一些实体店合作，使产品更加容易接触到消费者。
通过多渠道分销，公司A的产品受众面更广，销售量也相应增加。
3.品牌推广活动：公司A主要通过线下推广活动和社交媒体进行品牌推广。
在线下推广活动中，公司A积极参加科技展览会和生活展览会等，展示其产品并与潜在消费者互动。
在社交媒体上，公司A利用微博、微信公众号等渠道发布产品介绍、用户使用心得等内容，吸引用户关注并增加产品曝光度。
4.客户关系管理：公司A重视客户关系的长期维护。
公司A提供24小时在线客服支持，及时回答用户的问题和解决问题。
同时，公司A也定期推送软件更新和产品升级，提供更好的产品体验，并与客户建立长期关系。
典型的案例分析报告7篇
典型的案例分析报告7篇案例一：公司市场营销策略的成功案例分析报告1. 概述本报告旨在分析一家公司在市场营销方面所采取的成功策略，并归纳出其背后的原因和因素。
2. 公司简介本案例研究的公司是一家国际知名的电子产品制造商，拥有广泛的产品线和全球性的销售网络。
3. 目标市场定位该公司在制定市场营销策略时，将目标市场明确为中高端消费者群体。
通过市场调研和分析，他们确定了目标消费者的需求和偏好，并将其作为公司产品研发和定价的基准。
这一定位战略有助于他们在竞争激烈的市场中脱颖而出。
4. 产品创新与差异化该公司致力于产品创新，并不断推出高品质、高性能的新产品，以满足消费者不断变化的需求。
此外，他们还注重产品的差异化，通过独特的设计和功能，吸引消费者的注意并提高产品的附加值。
5. 品牌建设与营销宣传该公司注重品牌建设，通过持续的广告宣传和市场推广活动，提升其品牌知名度和美誉度。
他们在电视、网络、杂志等渠道广泛投放广告，并与知名人士、明星签署代言合作，进一步增强公司品牌形象。
6. 渠道拓展与销售网络建设为了更好地服务目标市场，该公司积极拓展销售渠道和建设全球性的销售网络。
他们与大型电商平台合作，通过线上线下的多渠道销售，扩大销售覆盖面，提高产品的销售业绩。
7. 客户关系管理和售后服务为了增强客户的忠诚度和满意度，该公司注重客户关系管理和售后服务。
他们设立了专门的客户服务团队，及时回应客户的反馈和投诉，并提供专业的售后支持和解决方案，确保客户获得良好的购买体验。
8. 成功因素总结通过以上分析，可以总结出该公司市场营销成功的几个关键因素：（1）明确定位目标市场，准确把握消费者需求；（2）产品的创新和差异化设计；（3）全面的品牌建设和营销宣传；（4）广泛的销售网络和渠道拓展；（5）优质的客户关系管理和售后服务。
总结：该公司凭借其精准的市场定位、产品创新与差异化、品牌建设、销售网络和客户关系管理，在激烈的市场竞争中取得了卓越的市场营销成果。
分析生活中典型法律案例(3篇)
第1篇一、引言法律是维护社会秩序、保障人民权益的重要工具。
在日常生活中，法律案例无处不在。
本文将从以下几个典型法律案例入手，分析法律在维护社会公平正义、保障人民群众合法权益方面的作用。
二、典型法律案例分析1. 案例一：张某与李某相邻权纠纷案案情简介：张某与李某是邻居，两家房屋相邻。
李某在自家庭院搭建了一个阳光房，导致张某的采光受到严重影响。
张某多次与李某协商，要求拆除阳光房，但李某拒绝。
无奈之下，张某将李某诉至法院。
分析：此案涉及相邻权纠纷。
根据《中华人民共和国物权法》第八十四条规定：“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理相邻关系。
”张某的采光权受到李某侵犯，其合法权益应得到法律保护。
法院审理后，判决李某拆除阳光房，恢复张某的采光权。
2. 案例二：王某与李某劳动合同纠纷案案情简介：王某在某公司工作多年，双方签订有劳动合同。
公司因经营不善，决定裁员。
在裁员过程中，公司未按照法律规定支付王某经济补偿金。
王某不服，将公司诉至法院。
分析：此案涉及劳动合同纠纷。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
”公司未按照法律规定支付王某经济补偿金，侵犯了王某的合法权益。
法院审理后，判决公司支付王某经济补偿金。
3. 案例三：张某与李某交通事故责任纠纷案案情简介：张某驾驶摩托车与李某驾驶的汽车发生碰撞，导致李某受伤。
交警部门认定张某负主要责任。
李某要求张某赔偿医疗费、误工费等损失。
分析：此案涉及交通事故责任纠纷。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担赔偿责任。
”张某负主要责任，应承担赔偿责任。
法院审理后，判决张某赔偿李某的医疗费、误工费等损失。
4. 案例四：王某与李某婚姻家庭纠纷案案情简介：王某与李某结婚多年，因性格不合，感情破裂。
典型案件的法律分析(3篇)
第1篇一、案件背景某市某公司（以下简称“公司”）成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
近年来，随着市场竞争的加剧，公司为了提高生产效率，实行了严格的劳动管理制度。
2019年，公司因劳动合同履行问题与员工张三（化名）发生纠纷，张三遂向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
张三于2016年1月入职公司，担任技术研发岗位。
双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定张三的月工资为8000元，每月15日发放工资。
然而，自2018年7月起，公司未按照合同约定支付张三工资，且未与其进行任何沟通。
张三多次与公司协商，要求支付欠薪，但公司始终不予理睬。
无奈之下，张三向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。
二、案件焦点本案的焦点在于公司是否违反了劳动合同的约定，以及张三是否有权要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。
三、法律分析1. 劳动合同的效力根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
本案中，公司和张三签订了书面劳动合同，且合同内容符合法律规定，因此该劳动合同合法有效。
2. 工资支付义务根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
本案中，公司未按照合同约定支付张三工资，已经违反了法律规定。
3. 拖欠工资的法律责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资的，应当支付劳动者工资的百分之五十以上、百分之一百以下的经济补偿。
本案中，公司拖欠张三工资，应当承担相应的法律责任。
4. 赔偿金计算根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资的，应当按照下列标准支付赔偿金：逾期支付工资的，按照逾期支付的金额，每超过一日支付工资的千分之一计算。
本案中，公司拖欠张三工资，应当按照上述标准计算赔偿金。
典型民事法律案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介原告甲（以下简称“甲”）与被告乙（以下简称“乙”）于2019年5月1日签订了一份房屋买卖合同，约定甲将其位于某市某区的一套房屋出售给乙，房屋总价为200万元。
合同约定，乙应于签订合同后5个工作日内支付甲定金50万元，余款在办理房屋过户手续时一次性支付。
同时，合同还约定了房屋交付时间、违约责任等条款。
2019年5月5日，乙按照合同约定支付了甲定金50万元。
然而，在办理房屋过户手续时，甲以房屋存在质量问题为由拒绝将房屋过户给乙。
乙认为甲的行为违反了合同约定，遂将甲诉至法院，请求判令甲履行合同，将房屋过户给乙，并支付违约金。
二、争议焦点1. 甲是否应当履行合同，将房屋过户给乙？2. 甲是否应当支付违约金？三、法律分析1. 甲是否应当履行合同，将房屋过户给乙？根据《中华人民共和国合同法》第二十二条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
”在本案中，甲与乙签订的房屋买卖合同合法有效，双方当事人应当按照约定履行合同义务。
甲在收取乙定金后，未按合同约定将房屋过户给乙，构成违约行为。
关于甲提出的房屋存在质量问题的抗辩，根据《中华人民共和国合同法》第一百二十七条规定：“出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
”在本案中，甲未能提供充分证据证明房屋存在质量问题，故其抗辩理由不成立。
因此，法院应当判决甲履行合同，将房屋过户给乙。
2. 甲是否应当支付违约金？根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
”在本案中，甲未按合同约定将房屋过户给乙，已构成违约。
合同中约定了违约金条款，即甲应向乙支付违约金10万元。
因此，法院应当判决甲支付违约金。
四、判决结果根据以上分析，法院作出如下判决：1. 甲应当履行合同，将房屋过户给乙；2. 甲应当支付乙违约金10万元。
典型法律案例法理分析(3篇)
第1篇一、案件背景张某系某市某小区居民，李某系该小区另一居民。
2020年5月，李某在自家阳台种植的花卉枝条伸入张某家阳台，导致张某家阳台的晾晒衣物受到损害。
张某与李某协商无果，遂将李某诉至法院，要求李某赔偿因其侵权行为造成的损失。
二、案件争议焦点1.李某的行为是否构成侵权？2.李某应承担何种民事责任？三、法理分析（一）李某的行为是否构成侵权1.侵权行为的构成要件根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条的规定，侵权行为应当具备以下要件：（1）行为人有侵权行为；（2）受害人有损害事实；（3）侵权行为与损害事实之间存在因果关系；（4）行为人有过错。
2.李某的行为是否满足侵权行为的构成要件（1）李某的行为有侵权性。
李某在自家阳台种植花卉，未采取任何措施防止枝条伸入张某家阳台，导致张某家衣物受损，其行为具有侵权性。
（2）张某有损害事实。
张某家衣物因李某的行为受到损害，存在损害事实。
（3）李某的行为与损害事实之间存在因果关系。
李某在自家阳台种植花卉，未采取任何措施防止枝条伸入张某家阳台，是导致张某家衣物受损的直接原因。
（4）李某有过错。
李某在自家阳台种植花卉，理应采取措施防止枝条伸入张某家阳台，但其未采取任何措施，存在过错。
综上所述，李某的行为满足侵权行为的构成要件，其行为构成侵权。
（二）李某应承担何种民事责任1.侵权责任的承担方式根据《中华人民共和国侵权责任法》第十九条的规定，侵权人应当承担以下民事责任：（1）停止侵害；（2）排除妨碍；（3）消除危险；（4）赔偿损失。
2.李某应承担的民事责任（1）停止侵害。
李某应立即采取措施，防止其花卉枝条继续伸入张某家阳台，避免继续侵害张某的合法权益。
（2）排除妨碍。
李某应采取措施，将伸入张某家阳台的花卉枝条剪除，消除对张某家衣物的侵害。
（3）消除危险。
李某应采取措施，防止其花卉枝条再次伸入张某家阳台，消除侵害张某的潜在危险。
（4）赔偿损失。
李某应赔偿张某因侵权行为造成的损失，包括衣物损坏的修复费用和合理的误工费等。
法律典型案例近期分析(3篇)
第1篇一、引言近年来，随着我国法治建设的不断深入，法律案例日益成为社会各界关注的焦点。
通过对近期法律典型案例的分析，我们可以更好地理解法律精神，提高法律意识，为我国法治社会的建设贡献力量。
本文将选取近期具有代表性的法律案例，从案件背景、法律问题、判决结果等方面进行分析。
二、典型案例分析1. 案例一：张某诉某公司劳动合同纠纷案（1）案件背景张某于2016年1月入职某公司，担任销售经理一职。
2019年3月，张某因公司经营不善被公司辞退。
张某认为公司违法解除劳动合同，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会支持了张某的仲裁请求，要求公司支付赔偿金。
（2）法律问题本案涉及劳动合同解除的相关法律规定，主要涉及以下问题：①公司是否违法解除劳动合同？②公司是否应当支付赔偿金？（3）判决结果法院审理后认为，公司未提前30日书面通知张某，也未支付经济补偿，违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十八条规定，公司应当支付张某赔偿金。
2. 案例二：李某诉某房地产公司房屋买卖合同纠纷案（1）案件背景李某于2018年3月与某房地产公司签订了一份房屋买卖合同，约定购买该公司一套住宅。
合同签订后，李某按照约定支付了购房款。
然而，在办理房屋过户手续时，李某发现房屋存在严重质量问题，遂向法院提起诉讼，要求解除合同并要求赔偿损失。
（2）法律问题本案涉及房屋买卖合同纠纷，主要涉及以下问题：①房屋是否存在质量问题？②李某是否可以解除合同？③公司是否应当赔偿损失？（3）判决结果法院审理后认为，房屋确实存在质量问题，且李某在签订合同时并不知情。
根据《合同法》第一百四十三条规定，李某有权解除合同。
同时，根据《合同法》第一百一十四条规定，公司应当赔偿李某的损失。
3. 案例三：王某诉某医院医疗损害责任纠纷案（1）案件背景王某于2018年8月因感冒在某医院就诊。
医生误诊为肺炎，给予王某不必要的治疗。
治疗期间，王某病情加重，经诊断发现王某患有肺结核。
法律典型案例分析范文(3篇)
第1篇一、案件背景2019年5月，张某某在李某经营的某购物中心购物时，因李某店员的不当操作，导致其随身携带的笔记本电脑损坏。
张某某与李某协商赔偿未果，遂向法院提起诉讼。
二、案情简介原告张某某诉称，其在李某经营的购物中心购买笔记本电脑时，由于李某店员操作不当，导致笔记本电脑损坏，要求李某赔偿其笔记本电脑损失及精神损失费共计人民币5万元。
被告李某辩称，其店员在操作过程中并无过错，笔记本电脑损坏可能是由于张某某在使用过程中不当操作导致。
李某表示，愿意赔偿张某某笔记本电脑的实际损失，但拒绝赔偿精神损失费。
三、争议焦点1. 被告李某是否应承担赔偿责任？2. 张某某是否有权要求精神损失费？四、法院判决法院经审理查明，张某某在购物中心购物时，确实因李某店员操作不当导致笔记本电脑损坏。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
李某作为经营者，未能保障张某某的人身、财产安全，应当承担相应的赔偿责任。
关于精神损失费的问题，法院认为，虽然张某某的笔记本电脑损坏给他带来了不便，但根据相关法律规定，精神损失费的赔偿应当有充分的证据支持。
在本案中，张某某未能提供充分证据证明其遭受了严重的精神损害，因此法院驳回了张某某要求精神损失费的要求。
综上，法院判决李某赔偿张某某笔记本电脑损失人民币2万元。
五、案例分析（一）关于侵权责任的认定本案中，李某作为经营者，其店员在操作过程中存在过错，导致张某某的笔记本电脑损坏。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
因此，李某应当承担赔偿责任。
（二）关于精神损失费的认定本案中，张某某要求精神损失费，但未能提供充分证据证明其遭受了严重的精神损害。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
因此，法院驳回了张某某的要求。
（三）关于消费者权益保护本案反映了消费者在购物过程中可能遇到的风险。
我国法律典型案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景王老太，年逾古稀，居住在某市某小区。
某日，王老太在小区内散步时，不幸被一辆失控的电动车撞倒，导致腿部骨折。
事发后，王老太要求肇事者赔偿损失，但肇事者认为事故责任应由王老太自己承担，双方因此产生纠纷。
二、案例分析1. 案件争议焦点本案的争议焦点在于：肇事者是否应当承担赔偿责任？如果应当承担，赔偿金额如何确定？2. 法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定：“因道路交通事故造成人身损害的，由事故责任方承担赔偿责任；事故责任方无法确定或者无力承担赔偿责任的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付。
道路交通事故社会救助基金垫付后，有权向事故责任方追偿。
”3. 案件审理过程（1）一审法院审理一审法院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条的规定，肇事者应当承担赔偿责任。
考虑到王老太的伤情，法院判决肇事者赔偿王老太医疗费、误工费、护理费等共计人民币10万元。
（2）二审法院审理肇事者不服一审判决，向二审法院提起上诉。
二审法院认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，遂驳回上诉，维持原判。
4. 案件评析（1）法律适用本案中，一审、二审法院均认定肇事者应当承担赔偿责任，体现了我国法律对侵权行为的严格规定。
侵权责任法旨在保护受害人的合法权益，本案的审理过程充分体现了法律的公正性。
（2）赔偿金额确定赔偿金额的确定，应综合考虑受害人的实际损失、侵权人的过错程度、侵权行为的社会影响等因素。
本案中，法院充分考虑了王老太的伤情、医疗费用、误工费等因素，合理确定了赔偿金额。
（3）社会影响本案的审理结果，对于提高公民的法律意识、维护社会公平正义具有重要意义。
一方面，肇事者得到了应有的惩罚，体现了法律的严肃性；另一方面，受害者得到了应有的赔偿，维护了其合法权益。
三、结论“王老太维权案”是我国法律典型案例之一，体现了我国法律对侵权行为的严格规定。
本案的审理过程充分体现了法律的公正性，对于提高公民的法律意识、维护社会公平正义具有重要意义。
法律典型案例分析报告范文6篇
法律典型案例分析报告范文6篇1. 案例一：谋杀案分析1.1案件概况该案发生于某市，被告人张某被控谋杀被害人李某。
案发当日，张某与李某在一家酒吧发生争执，随后张某持刀将李某捅伤致死。
此案引起了社会公众的关注。
本文将对该案进行分析。
1.2法律问题在该案中，主要法律问题是张某是否构成故意杀人罪。
1.3案情回顾根据警方调查和证人证言，张某与李某之间发生了争执。
在争执中，张某持刀将李某捅伤，致使其死亡。
然而，张某声称自己是为了自卫而行动的。
1.4证据分析根据现场勘查和法医鉴定，张某持刀杀害李某的行为是故意的，并非为了自卫。
此外，有多名目击证人证实了李某曾试图避开张某，并大喊救命。
1.5法律适用根据相关法律规定，故意杀人罪是指明知会造成他人死亡结果，而予以实施的行为。
在本案中，张某故意持刀伤害李某致使其死亡，应被判处故意杀人罪。
1.6结果与讨论经鉴定，张某故意杀害李某的罪行成立。
根据法律规定，张某应被判处有期徒刑。
2. 案例二：合同纠纷案分析2.1案件概况该案发生于某市，原告甲公司与被告乙公司就合同纠纷问题发生争议。
甲公司主张乙公司未按合同履行义务，要求解除合同并赔偿损失。
乙公司则认为甲公司在履行合同过程中存在过错。
本文将对该案进行具体分析。
2.2法律问题在该案中，主要法律问题是乙公司是否存在违约行为，以及甲公司是否存在过错。
2.3案情回顾根据甲、乙双方的陈述和证据，甲公司认为乙公司未按合同履行义务，导致甲公司遭受经济损失。
而乙公司则称甲公司在履行合同过程中存在过错，导致乙公司无法履行合同。
2.4证据分析根据合同文本和相关证据，乙公司确实存在未按合同履行义务的行为，而甲公司并未违约。
2.5法律适用根据相关法律规定，合同是双方自愿订立、具有约束力的协议。
在本案中，乙公司未履行合同义务，属于违约行为。
2.6结果与讨论根据合同法的相关规定，乙公司应承担违约责任，赔偿甲公司的损失。
同时，甲公司在本案中未存在过错，不需要承担任何责任。
典型的案例分析报告7篇
典型的案例分析报告7篇典型的案例分析报告【精选7篇】如何准备典型的案例分析报告?快来看看吧。
案例是人们特别关注的焦点处的陈述。
当然要具体简洁交代其焦点产生的背景条件和原委。
下面小编给大家带来典型的案例分析报告，希望大家喜欢！典型的案例分析报告（精选篇1）一、基本情况__(化名)，X，__岁，小学X年级学生。
1、该生学习成绩差，上课不专心听讲，作业经常不完成，而且书写马虎。
2、人际关系不好，总是欺负弱小的同学，总以强者形象出现，喜欢捉弄别人，在校经常会因一些小事与别人闹矛盾，然后就开始骂人，打人。
同学们都不喜欢与他相处。
3、组织纪律差，上课时有话就说，没有留心听课、认真思考、举手回答的习惯。
二、原因分析1、该生从小就跟在爷爷、奶奶生活，学习方面，在家里也没有人辅导，一到家就是去玩。
2、因为从小跟爷爷奶奶生活，大人对他言听计从，没有约束他去做一些不应做的事情。
千方百计满足他，渐渐形成横蛮任性的性格。
3、后来父亲怕他吃亏，叫他回击欺负他的人，渐渐地，他由一个受他人欺负的人转为一个欺负他人的人，由一个弱者变成一个大“天王”，令老师极其头疼。
(父亲错误的引导方式)总之，该生以自我为中心，不接受别人的意见，他并没有认识到来学校是来学知识、学文化的，更没想到来学校是要遵守纪律的。
对待这类孩子，一下子的批评教育是不能解决问题的，解铃还须系铃人，来源于家庭的病症，需要家庭的密切配合，学生的健康人格才能有效地培养。
三、综合分析与诊断该儿童目前要解决的主要有三方面问题：1、攻击性行为；2、人际关系；3、学习习惯。
为什么会有这些问题，具体分析如下：1、攻击性行为：根据儿童的成长经历，攻击性行为的产生主要是经验习得的结果。
人的行为都有趋利避害的特点，之所以选择某种行为，主要是这种行为能给当事人带来某种利益。
本案中的攻击性行为的最初形式是被打，而他打小朋友是角色的转换，但当他打了小朋友后没有任何的惩罚出现，就再一次证明了这种行为是可行的。
教育法学——典型案例分析(七个案例)
教育法学——典型案例分析（七个案例）案例一教师能否让学生“牢记”答案【案情】河北省某县小学期末统考前，该校三年级某教师竟设法弄到了试卷，并做出答案后，让学生“牢记”，此举引起了学生家长的极大不满。
据某家长反映，2月2日下午，已到放学时间了，而孩子们却都没有回家，家长们都十分着急。
直到晚上7时30分许，孩子们才回到家，并告诉家长，因为“老师搞到了卷子”，并做出答案后，让他们抄下来“牢记”。
次日早上临考前，这位老师竟然又“加班”，给学生们又抄了一道“写作题”。
家长们说，这位老师是公办教师，去年10月份才来该校执教。
由于会驾驶，他经常晚上加班开车“挣外快”，甚至有时白天也不能正常为孩子们上课。
因他如此不负责任，使得孩子们的成绩急剧下降，原来数一数二的优等生在大型抽考中竟然不及格。
为了让学生们“考个好成绩”，这位老师竟然采用了“偷考题”的手段。
家长们认为，教师除了教书之外，还要育人，而这位老师却如此“做手脚”，只会教给孩子们学会“不劳而获”，又谈何很好地“育人”呢？这位老师的作法严重影响了人民教师的形象，并造成了极大的不良后果。
据了解，某县教育局已委派专人去调查此事。
试分析：1. 本案的涉案主体有哪些？2．当事人违反了什么法律？应当承担什么责任？3．本案对你有哪些启示？答：1. 本案中的涉案主体主要有：该教师、学生及其家长、学校。
2. 本案是一起由教师漏题而造成的考试舞弊案，侵犯了学生的受教育权。
（1）《教师法》规定，“教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。
……”。
本案中，该教师身为公办教师，却违反未能很好地履行自身的义务，其为追求个人利益，利用晚间开车，致使白天不能正常上课，学生成绩急剧下降，未能很好地完成教育教学任务，这是一种失职和违法违纪行为，侵犯了学生的受教育权。
（2）《中小学教师职业道德规范》中规定：教师应“爱岗敬业。
典型法律案例介绍分析(3篇)
第1篇一、案件背景张三，男，25岁，某市居民。
2020年6月，张三因生活困窘，心生贪念，于6月15日凌晨潜入邻居李四家中，盗走价值人民币2万元的财物。
案发后，李四发现家中失窃，立即报警。
警方经过调查，于次日将张三抓获归案。
二、案件经过1. 案发当晚，张三翻墙进入李四家中，通过撬锁的方式进入卧室，盗走了李四放在床头的现金、首饰等财物。
2. 李四发现家中失窃后，立即报警。
警方根据李四提供的线索，经过调查，于次日将张三抓获。
3. 张三对自己的犯罪行为供认不讳，并主动退赔了部分赃款。
三、案件分析1. 刑事责任分析根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在本案中，张三入户盗窃，盗走价值人民币2万元的财物，属于数额较大的盗窃行为，其行为已构成盗窃罪。
根据上述法律规定，张三应当承担刑事责任。
2. 民事责任分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人财产的，应当依法承担民事责任。
本案中，张三的行为侵害了李四的财产权益，应当承担民事责任。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，应当赔偿损失。
在本案中，张三应当赔偿李四因被盗财物遭受的损失，包括被盗财物的价值以及因盗窃行为给李四造成的其他损失。
3. 刑事处罚分析根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，张三的行为已构成盗窃罪，且盗窃数额较大，依法应当受到刑事处罚。
根据张三的犯罪情节、悔罪表现以及退赔情况，法院可以依法从轻处罚。
四、判决结果法院审理后认为，张三的行为已构成盗窃罪，依法应予处罚。
鉴于张三认罪态度较好，有悔罪表现，且已主动退赔部分赃款，法院决定对其从轻处罚。
典型法律案例法理分析(3篇)
第1篇某市甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司供应一批电子产品，总价款为100万元。
合同约定了货物的交付时间、质量标准以及违约责任等内容。
合同签订后，甲公司如约生产了货物，但在交付时发现乙公司已经破产。
甲公司遂向法院提起诉讼，要求乙公司支付货款及违约金。
案件事实1. 甲公司与乙公司签订的货物买卖合同合法有效。
2. 甲公司按照合同约定生产了货物，并已交付。
3. 乙公司在收到货物后未支付货款。
4. 乙公司已经破产，无法清偿债务。
法理分析一、合同效力根据《中华人民共和国合同法》第二条规定：“本法所称合同，是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
”本案中，甲公司与乙公司签订的货物买卖合同符合合同法的定义，且双方在签订合同时具有相应的民事行为能力，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，因此，该合同合法有效。
二、违约责任根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”本案中，乙公司未按照合同约定支付货款，已构成违约。
根据合同约定，乙公司应承担违约责任。
三、破产债权根据《中华人民共和国企业破产法》第四十三条规定：“破产财产优先清偿破产费用和共益债务。
破产财产不足以清偿破产费用的，人民法院应当裁定终结破产程序。
”本案中，乙公司已经破产，甲公司作为债权人有权依法申报债权。
根据《中华人民共和国企业破产法》第四十四条规定：“破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
”本案中，甲公司的债权属于破产债权，应在破产财产分配时按照比例受偿。
四、诉讼时效根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
”本案中，甲公司在乙公司违约后，应在三年内向人民法院提起诉讼。
由于甲公司在诉讼时效期间内提起诉讼，其诉讼请求应得到支持。
警示教育的典型案例分析及反思范文(通用9篇)
警示教育的典型案例分析及反思范文(通用9篇)反思，回头、反过来思考的意思。
近代西方哲学中广泛使用的概念之一。
又译为反省、反映。
原意指光的反射，作为哲学概念是借用光反射的间接性意义，指不同于直接认识的间接认识。
下面是小编精心整理的警示教育的典型案例分析及反思范文(通用9篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
警示教育的典型案例分析及反思案例1：20xx年8月4日，某银行员工项某酒后驾驶机动车在路上行驶，被民警当场查获，经鉴定，其血样中乙醇含量达到醉驾标准，违反道路交通安全管理法规，其行为构成危险驾驶罪。
20xx年8月16日，法院判处项某拘役一个月，并处罚金人民币三千元。
上级行依据《中国共产党纪律处分条例》及《员工违规行为处理规定》有关规定，给予项某开除党籍、行政开除处分，同时解除劳动合同。
案例2：20xx年5月11日晚21时许，某银行一支行部门经理沈某饮酒后驾车将一骑车人撞伤后逃逸，在逃离途中被民警抓获归案。
经鉴定，沈某属醉酒后驾驶机动车。
后因认错悔错，主动赔偿受害人损失，法院判决沈某犯危险驾驶罪，判处拘役二个月，并处罚金人民币三千元。
上级行依据《中国共产党纪律处分条例》及《员工违规行为处理规定》有关规定，给予沈某开除党籍、行政开除处分，同时解除劳动合同。
酒后驾车这种危险行为可能导致非常严重的后果和危害，因酒后驾车导致交通事故造成的生命财产损失令人触目惊心。
案例中的两名责任人尽管了解严禁酒后驾驶的法律规定及其危害，却由于缺乏自制力而无视法律法规，知法犯法，醉驾甚至肇事逃逸，既受到法律追究，又受到党纪行规处理，教训深刻。
其违法违纪行为反映出少数党员干部纪律和法规意识淡薄，放松了自我修养，未能时刻牢记一名共产党员的身份和遵守纪律和规矩的底线意识。
对二人的严肃处理亦反映出我行对违法行为零容忍的态度。
全体党员领导干部和员工都要从中汲取教训，引以为戒。
要深刻认识到法律法规、规章制度对行为的刚性约束，认识到酒驾醉驾的严重性和危害性，本着对自己、对家庭、对他人负责的态度，自觉遵守道路交通法规，消除侥幸心理，珍惜职业生命。
法律典型案例分析及观点(3篇)
一、案例背景近年来，随着我国经济的快速发展，法律纠纷案件数量不断增加。
其中，涉及知识产权的纠纷案件尤为突出。
本文将以一起典型的知识产权侵权案件为例，对其进行分析，并提出个人观点。
二、案例简介原告甲公司是一家从事电子产品研发、生产和销售的企业，拥有多项专利技术。
被告乙公司未经甲公司许可，在其生产的同类产品上使用了甲公司的专利技术。
甲公司发现后，向法院提起诉讼，要求乙公司停止侵权行为，并赔偿经济损失。
三、案例分析1. 知识产权侵权认定本案中，乙公司未经甲公司许可，在其生产的同类产品上使用了甲公司的专利技术，构成侵权。
根据《中华人民共和国专利法》第五十七条的规定，未经专利权人许可，实施其专利的行为，构成侵权。
本案中，乙公司未经甲公司许可，擅自使用其专利技术，已构成侵权。
2. 损害赔偿计算根据《中华人民共和国专利法》第六十条的规定，侵权人应当赔偿权利人因侵权行为所受到的损失。
本案中，甲公司要求乙公司赔偿经济损失。
在计算赔偿金额时，应考虑以下因素：（1）侵权行为的持续时间；（2）侵权产品的销售数量；（3）侵权产品的销售价格；（4）权利人的实际损失。
根据上述因素，法院判定乙公司赔偿甲公司经济损失人民币50万元。
3. 判决结果法院经审理后，认为乙公司构成侵权，判决乙公司立即停止侵权行为，并赔偿甲公司经济损失人民币50万元。
此外，法院还判决乙公司承担本案诉讼费用。
1. 知识产权保护的重要性本案反映了知识产权保护在市场经济中的重要作用。
知识产权是企业的核心竞争力，保护知识产权有助于维护市场秩序，促进创新。
因此，我国应加大对知识产权的保护力度，严厉打击侵权行为。
2. 企业应加强知识产权保护意识本案中，甲公司通过法律途径维护了自己的合法权益，体现了企业应加强知识产权保护意识。
企业在研发、生产和销售过程中，应充分了解相关法律法规，加强知识产权保护，降低侵权风险。
3. 建立健全知识产权纠纷解决机制本案中，甲公司通过诉讼途径维护了自己的权益。
法律典型案例道德分析(3篇)
第1篇一、案例背景张三，男，35岁，某市居民。
其妻李四，女，32岁，育有一子小明，8岁。
张三与李四于2005年结婚，婚后感情一直不好。
由于张三长期在外地工作，夫妻双方缺乏沟通，导致家庭矛盾不断升级。
2018年，李四不堪忍受家庭暴力，带着儿子小明离家出走，并向当地法院提起离婚诉讼。
法院判决张三支付子女抚养费，但张三并未履行判决。
2019年，李四再次向法院提起诉讼，要求张三支付拖欠的抚养费，并要求法院判决张三承担遗弃罪的刑事责任。
二、法律分析1. 遗弃罪根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定：“对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
”本案中，张三作为小明之父，负有抚养义务，但长期不履行抚养责任，导致小明的生活、教育、医疗等方面受到严重影响，符合遗弃罪的构成要件。
2. 离婚诉讼根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条规定：“夫妻一方要求离婚的，可以由本人或者代理人向人民法院提起离婚诉讼。
”本案中，李四有权向法院提起离婚诉讼，并要求法院判决张三支付拖欠的抚养费。
三、道德分析1. 家庭责任家庭是社会的基本细胞，家庭责任是每个人应尽的社会责任。
张三作为父亲，有义务关心、照顾和教育子女，但他在本案中未能履行这一义务，导致小明的生活陷入困境。
从道德角度来看，张三的行为违背了家庭责任，应受到道德谴责。
2. 父母与子女关系父母与子女关系是家庭关系的核心。
本案中，张三与李四的婚姻关系破裂，但作为父母，他们有义务关心、照顾和教育子女。
然而，张三在离婚后未能履行抚养责任，导致小明的生活、教育、医疗等方面受到严重影响。
从道德角度来看，张三的行为忽视了父母与子女之间的亲情，应受到道德谴责。
3. 法律与道德的关系法律是道德的底线，道德是法律的升华。
本案中，张三的行为既违反了法律规定，也违背了道德准则。
从道德角度来看，张三的行为应受到道德谴责，同时，法律也应对其行为进行制裁。
思想道德法律典型案例(3篇)
第1篇一、引言思想道德法律是社会主义法治建设的重要组成部分，是引导人们树立正确价值观、维护社会公平正义的重要手段。
本文通过对思想道德法律典型案例的分析，旨在揭示思想道德法律在现实生活中的重要作用，以期为我国法治建设提供有益借鉴。
二、典型案例分析1. 案例一：见义勇为案情简介：2019年，某市发生一起火灾，一名女子被困火场。
邻居小王不顾个人安危，冲进火场将女子救出。
事后，小王因救人过程中受伤，被送往医院治疗。
在治疗期间，小王家庭经济陷入困境。
分析：此案例中，小王的行为充分体现了思想道德法律的要求。
首先，小王在火灾发生时，勇敢地冲进火场，救助被困女子，展现了见义勇为的精神；其次，小王在救治过程中受伤，依法享有医疗救治权利。
此案例反映了我国在思想道德法律方面的成果，即弘扬了社会正能量，保障了人民群众的生命财产安全。
2. 案例二：诚信经营案情简介：某市一家超市老板李某，在经营过程中，以次充好，欺诈消费者。
经消费者投诉，有关部门调查取证，证实李某违法行为。
法院判决李某赔偿消费者损失，并处以罚款。
分析：此案例反映了诚信经营的重要性。
在我国，法律明确规定，商家应当诚信经营，不得欺诈消费者。
李某的行为违反了法律规定，损害了消费者权益，最终受到法律制裁。
此案例警示商家，诚信经营是法治社会的基本要求，只有诚信经营，才能赢得消费者的信任，维护市场经济秩序。
3. 案例三：反腐倡廉案情简介：某市原市委书记张某，在任期间，利用职务之便，大肆收受贿赂，为他人谋取利益。
经群众举报，有关部门调查核实，张某涉嫌严重违纪违法。
法院依法判处张某有期徒刑，剥夺政治权利。
分析：此案例体现了反腐倡廉的重要性。
在我国，法律明确规定，党员干部必须廉洁自律，不得以权谋私。
张某的行为严重违反了党的纪律和国家法律，损害了党和政府的形象。
此案例警示党员干部，要严守思想道德法律底线，做到廉洁自律，为人民群众谋福祉。
4. 案例四：家庭教育案情简介：某市一名中学生小张，因沉迷网络游戏，成绩下滑。
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典型案例分析
[典型劳动争议案例分析]典型案例分析
典型劳动争议案例分析范文一
重庆某某泵业集团有限公司与蔡某劳动合同纠纷案
裁判要旨
当事人破口大骂劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁判决向人民法院提出诉讼诉讼后无故不到庭，人民法院判决按索赔处置的，原仲裁判决出现法律效力。
当事人再次向人民法院提出诉讼诉讼的，人民法院予以立案;已经立案的，应当依法否决控告。
基本案情
年12月8日，蔡某以重庆某某泵业集团有限公司(以下缩写某某泵业公司)违法中止劳动关系为由，向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，命令某某泵业公司缴付违法中止劳动关系的赔偿金元。
该若恩县年1月28日做出合川劳人仲案字()第21号仲裁判决，判决：一、某某泵业公司缴付蔡某违法中止劳动关系的赔偿金.02元;二、否决蔡某的其他命令。
某某泵业公司对该判决破口大骂，向重庆市合川区人民法院控告，该院依法不予立案。
在该案审理过程中，某某泵业公司经传票合法移送并无正当理由欲不到庭出席诉讼，该院依法判决该案按索赔处置。
()合法民初字第号民事裁定送抵某某泵业公司后，该公司再次向重庆市合川区人民法院控告，命令裁决该公司无须缴付蔡某中止劳动合同的赔偿金。
法院裁判
法院指出，《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁判决的纠纷获准索赔或否决控告后劳动争议仲裁判决从何时起至生效的表述》第一条规定“当事人破口大骂劳动争议仲裁判决向人民法院控告后又提出申请索赔的，经人民法院审查获准索赔的，原仲裁判决自人民法院判决送抵当事人之日起出现法律效力。
”在本案中，某某泵业公司破口大骂仲裁判决向人民法院控告后，人民法院在审理过程中，该公司经传票合法移送并无正当理由欲不到庭出席诉讼，人民法院遂按某某泵业公司自动索赔处置。
人民法院比照上述规定判定原仲裁判决自人民法院判决送抵当事人之日起出现法律效力。
因此，某某泵业公司再次提出诉讼诉讼的，人民法院应予以立案，已经立案的，应判决否决控告。
典型劳动争议案例分析范文二
重庆某某矿业有限责任公司诉杨某劳动合同纠纷案
裁判要旨
用人单位以劳动者轻微违背规章制度为由中止劳动合同的，应抗辩证明规章制度系则
通过民主程序制订、用人单位已将规章制度向劳动者申报或知会劳动者，同时还应当抗辩
证明劳动者存有轻微违背规章制度的情形。
用人单位无法举示充份证据证明上述事实的，
应判定为违法中止，应当向劳动者缴付违法中止劳动合同的赔偿金。
基本案情
杨某于年10月至重庆某某矿业有限责任公司(以下缩写某某矿业公司)下班，专门从
事井下巷道掘彻工作。
年3月7日起至，杨某无故未至该公司下班。
年3月12日，杨某
至该公司下班，某某矿业公司未同意其稳步下班。
年3月17日，某某矿业公司以杨某从
年3月7日至年3月13已连续旷工5天，轻微违背劳动纪律为由，依据《员工劳动纪律
暂行规定》第三章第八条的规定中止了与杨某之间的劳动合同关系。
年9月16日，杨某
向劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，建议判决某某矿业公司与其中止劳动关系违法，同时建议某某矿业公司缴付赔偿金元，劳动人事仲裁委员会判决积极支持了杨某的仲裁命令。
仲裁判决做出后，某某矿业公司破口大骂提出诉讼诉讼，命令裁决证实其中止与杨某
的劳动关系合法，不向杨某缴付违法中止劳动合同的赔偿金。
法院裁判
法院指出，某某矿业公司以杨某的犯罪行为轻微违背《员工劳动纪律暂行规定》为由
中止与杨某的劳动关系，除应当抗辩证明《员工劳动纪律暂行规定》系则通过民主程序制订、已将该规定向杨某申报或知会外，还应当抗辩证明杨某的确存有轻微违背该规定的事实。
在本案中，某某矿业公司并未举示充份证据证明《员工劳动纪律暂行规定》系则其通
过民主程序制订，亦未举示充份证据证明其已将该规定向杨某申报或知会。
同时，某某矿
业公司主张杨某从年3月7日至年3月13日已经已连续旷工5天，但从其提供更多的
《报工表中》、《执勤统计表》上可以窥见，适逢周一和周日必须就是杨某的休息日，而
年3月9日、10日分别为周日、周一，故该两天应当判定为杨某的休息日，不应当判定为杨某旷工。
年3月12日，杨某返回某某矿业公司下班，但该公司婉拒杨某下班，亦不该
判定为杨某旷工。
因此，年3月7日至年3月13日期间，杨某仅旷工3天，不合乎《员
工劳动纪律暂行规定》“无故已连续旷工5天可以中止劳动合同”的规定，某某矿业公司
以杨某无故已连续旷工5天为由中止劳动合同缺少事实依据。
人民法院遂判定某某矿业公
司中止劳动合同违法，诉至否决某某矿业公司的诉讼请求。
典型劳动争议案例分析范文三
蒋某某与重庆某某建设有限公司工伤保险待遇纠纷案
裁判要旨
用工单位违背法律、法规规定将承揽业务发包给不具备用工主体资格的非政府或者自
然人，该非政府或者自然人雇用的职工专门从事承揽业务时因工死伤的，用工单位为分担
工伤保险责任的单位。
死伤职工与用工单位之间与否存有劳动关系不影响用工单位工伤保险责任的分担。
基本案情
年7月5日，重庆某某建设有限公司(以下缩写某某建设公司)与开县中医院签定《建设工程施工合约》，签订合同开县中医院将开县中医院住院医技楼工程交由某某建设公司展开施工。
年5月9日，某某建设公司与钟某某签定《木工分项工程承揽协议书》，将工程木工单项工程承揽给钟某某。
后钟某某服劳役蒋某某至工地专门从事木工工作。
年8月9日，蒋某某摔伤被台锯锯受伤左手。
年5月20日，重庆市万州区人力资源和社会保障局判定蒋某某伤势性质为工伤。
某某建设公司破口大骂提出诉讼行政诉讼，但其命令被人民法院否决。
年7月17日，重庆市万州区劳动鉴别委员会判定蒋某某残疾等级为陆级，并无护理倚赖。
年2月10日，蒋某某提出申请仲裁，命令判决由某某建设公司向其缴付工伤保险待遇。
法院裁判
法院指出，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之规定，用工单位违背法律、法规规定将承揽业务发包给不具备用工主体资格的非政府或者自然人，该非政府或者自然人雇用的职工专门从事承揽业务时因工死伤的，用工单位为分担工伤保险责任的单位。
在本案中，因某某建设公司将工程木工单项工程承揽给不能具备资质的钟某某，钟某某又服劳役蒋某某专门从事木工工作，蒋某某在工地上伤势，即使某某建设公司与蒋某某之间并不存有劳动关系，但根据上述规定，应由某某建设公司分担工伤保险责任，遂裁决积极支持了蒋某某的诉讼请求。