学校外籍教师安全管理制度

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国际学校外籍教师管理制度

第一章总则第一条为加强我校外籍教师的管理，提高教育教学质量，促进学校国际化发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有外籍教师，包括全职、兼职及短期访问教师。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保外籍教师在我校享有合法权益，同时要求外籍教师遵守我国法律法规和学校规章制度。

第二章外籍教师资格与聘用第四条外籍教师应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质，热爱教育事业，尊重中国文化和民族习惯；2. 具有学士以上学位，相关专业背景，具备相关教学经验和资格证书；3. 具有较强的英语沟通能力，能够胜任英语教学任务；4. 具有良好的身心健康，年龄原则上在65周岁以下。

第五条外籍教师的聘用程序：1. 由我校国际合作与交流部门提出聘用需求，经校长批准后报上级主管部门审批；2. 经审批后，国际合作与交流部门对外籍教师进行面试，确定人选；3. 学校与外籍教师签订聘用合同，明确双方权利义务。

第三章外籍教师工作职责与待遇第六条外籍教师应履行以下职责：1. 遵守我国法律法规和学校规章制度，尊重中国文化和民族习惯；2. 严格执行教学计划，完成教学任务，提高教学质量；3. 参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平；4. 积极参与学校国际交流与合作，传播中国文化。

第七条外籍教师享有以下待遇：1. 薪酬待遇按照国家相关规定和学校薪酬体系执行；2. 享受国家法定节假日、带薪年假等福利；3. 学校为外籍教师提供住宿、医疗保险等福利；4. 学校协助外籍教师办理居留、签证等相关手续。

第四章外籍教师管理与考核第八条学校设立外籍教师管理办公室，负责外籍教师的管理工作。

第九条外籍教师考核分为年度考核和任期考核：1. 年度考核：由学校根据外籍教师工作表现、教学质量等方面进行综合评价；2. 任期考核：在教师任期结束时，学校对教师进行全面考核，考核合格者续签合同。

第五章附则第十条本制度由我校国际合作与交流部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

学校用外籍人员管理制度

第一章总则第一条为加强我校外籍人员的管理工作，确保外籍人员在校园内的合法权益，维护学校正常的教学、科研和管理秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于在我校工作的外籍教师、研究人员、管理人员、技术人员、学生及其他外籍人员。

第三条我校外籍人员管理应遵循以下原则：1. 尊重外事法律法规，维护国家主权和民族尊严；2. 保障外籍人员合法权益，促进中外文化交流；3. 严格管理，规范运作，提高工作效率；4. 实事求是，以人为本，注重服务。

第二章管理机构及职责第四条学校设立外事办公室，负责外籍人员管理工作的组织实施和协调。

第五条外事办公室的主要职责：1. 负责外籍人员的引进、审批、聘用、管理等工作；2. 负责外籍人员的证件办理、居留许可、签证延期等手续；3. 负责外籍人员的培训、考核和奖惩；4. 负责与外籍人员所在国政府及国际组织的外事交往；5. 负责外籍人员的日常管理和服务。

第六条各学院、部门应积极配合外事办公室开展外籍人员管理工作。

第三章引进与聘用第七条学校引进外籍人员应遵循以下程序：1. 提出引进申请，经学院、部门审核；2. 外事办公室进行资格审查；3. 学校审批；4. 与外籍人员签订聘用合同。

第八条外籍人员的聘用应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具有较强的业务能力和专业水平；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 符合学校的教学、科研和管理需求。

第四章居留与签证第九条外籍人员来华工作、学习，需依法办理居留许可和签证。

第十条外事办公室负责外籍人员的居留许可和签证办理工作，包括：1. 收集、整理外籍人员的个人信息；2. 办理居留许可、签证延期等手续；3. 监督外籍人员居留、签证的合法使用。

第五章权利与义务第十一条外籍人员在校园内享有以下权利：1. 受到尊重和保护；2. 享有与我国公民同等的工作、学习、生活待遇；3. 依法参与学校的管理和决策；4. 依法维护自身合法权益。

学校关于外籍教师管理制度

第一章总则第一条为加强我校外籍教师的管理工作，提高教育教学质量，促进学校国际化发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于在我校任教的外籍教师。

第三条本制度遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关法律法规，尊重外籍教师的合法权益；2. 公平公正：对待外籍教师一视同仁，保障其合法权益；3. 尊重差异：尊重外籍教师的宗教信仰、风俗习惯和学术观点；4. 激励发展：为外籍教师提供良好的工作环境和发展空间。

第二章外籍教师的聘用第四条学校聘请外籍教师，需按照国家有关法律法规和学校相关规定，经学校批准后方可聘用。

第五条聘请外籍教师应具备以下条件：1. 具有学士以上学位，两年以上相关教学、专业管理工作经验；2. 具有良好的职业道德和教育教学能力；3. 身体健康，年龄原则上在65周岁以下；4. 对华友好，愿意与我校合作。

第六条学校应与外籍教师签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

第三章外籍教师的管理第七条外籍教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德规范，尊重中华民族的风俗习惯。

第八条外籍教师应按时参加教学工作，保质保量完成教育教学任务。

第九条外籍教师应积极参加学校组织的各项活动，加强与国内教师的交流与合作。

第十条学校应尊重外籍教师的宗教信仰，保障其宗教活动自由。

第十一条学校应关心外籍教师的生活，为其提供必要的生活保障和帮助。

第四章外籍教师的考核与评价第十二条学校应建立健全外籍教师的考核与评价体系，定期对外籍教师的教学、科研、社会活动等方面进行考核。

第十三条考核内容包括：1. 教学水平：教学效果、教学质量、教学方法等；2. 科研能力：科研成果、学术水平等；3. 社会活动：参与学校组织的各项活动、与国内教师的交流与合作等。

第十四条考核结果作为外籍教师续聘、晋升、奖惩的依据。

第五章附则第十五条本制度由学校负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我校将更好地管理外籍教师，提高教育教学质量，促进学校国际化发展。

外籍老师管理制度

外籍老师管理制度第一章总则第一条为规范外籍教师管理，保障教学质量，提高教学水平，根据国家教育法律法规，结合本校实际，制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于我校招聘的外籍教师。

第三条外籍教师：指本校聘请的具有外籍国籍的教师。

第四条本管理制度的宗旨是：依法管理，文明教学，互信互助，共同发展。

第五条教师管理工作的指导思想是：坚持以人为本，坚持科学发展观，全面提高外籍教师的综合素质。

第六条校长是外籍教师工作的领导者，负责全校外籍教师工作的领导、管理和协调工作，对外籍教师工作负总责。

第二章外籍教师的选拔与聘用第七条学校委托由关系部门组织外籍教师的招聘工作，聘用应具备下列条件：（一）遵纪守法，诚实守信，道德品质良好；（二）具备本学科专业知识和较好的教学技能；（三）体格健康，工作稳定，品德良好；（四）有至少两年教学工作经验，有合法的教师资格证书。

第八条外籍教师的聘用程序：（一）申请：应聘者向学校提交个人简历、学历证明、教师资格证书、教学计划等相关材料；（二）资格审查：学校对申请人提交的材料进行审核；（三）面试：通过资格审查者，经学校面试，由相关部门组织；（四）录用：通过面试者，学校提出录用意见，上报学校领导审批；（五）签订合同：经学校领导批准，与教师签订劳动合同。

第九条新聘外籍教师的试用期为三个月，试用期内对教师进行考核。

考核合格后，方可正式录用。

第十条外籍教师工作签证、居留手续办理：学校应为外籍教师提供全方位服务，协助外籍教师处理工作签证、居留手续等事宜。

第三章外籍教师的管理第十一条学校应当建立完善的外籍教师档案管理制度，对外籍教师的个人信息、聘用合同、考核结果等相关材料进行妥善管理。

（一）外籍教师的个人信息应当真实完整，包括姓名、国籍、联系方式、教育背景、工作经历等；（二）外籍教师聘用合同：学校应当与外籍教师签订劳动合同并存档；（三）外籍教师考核结果：学校应当对外籍教师进行定期考核，并记录在案。

学校外籍人员管理制度

一、总则为加强学校外籍人员管理，保障学校教育教学秩序，维护学校安全稳定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在我校工作的外籍教师、研究人员、访问学者等外籍人员。

三、管理职责1. 学校外事办公室负责外籍人员的管理工作，具体包括：（1）办理外籍人员的入境、居留、工作许可等手续；（2）组织外籍人员参加学校举办的各类培训、讲座和活动；（3）协助外籍人员解决工作和生活中的实际问题；（4）监督外籍人员遵守我国法律法规和学校规章制度。

2. 学校相关部门和院（系）负责外籍人员在各自领域的管理工作，具体包括：（1）协助外事办公室办理外籍人员的入职、离职手续；（2）指导外籍人员遵守我国法律法规和学校规章制度；（3）关注外籍人员的工作、生活情况，及时解决其遇到的问题。

四、管理要求1. 外籍人员来校前，外事办公室应与其签订《外籍人员工作协议》，明确其在校期间的权利、义务和责任。

2. 外籍人员须遵守我国法律法规和学校规章制度，尊重我国的宗教信仰、风俗习惯和道德规范。

3. 外籍人员在校期间，应参加学校举办的各类培训、讲座和活动，提高自身素质。

4. 外籍人员不得从事与工作无关的活动，不得擅自离校，如有特殊原因需离校，应提前向学校申请。

5. 外籍人员不得在学校内部进行政治、宗教等活动，不得参与非法组织。

6. 外籍人员应爱护学校设施，不得损坏公物。

五、安全管理1. 外籍人员应遵守学校的安全管理制度，加强安全防范意识。

2. 外籍人员在校期间，应遵守学校的安全规定，不得在宿舍、实验室等场所存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

3. 外籍人员应遵守学校消防安全规定，不得在宿舍、实验室等场所违规使用电器。

4. 外籍人员在校期间，如遇紧急情况，应立即向学校相关部门报告。

六、责任追究1. 外籍人员违反本制度，由学校视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。

2. 外籍人员违反我国法律法规，由公安机关依法处理。

3. 学校工作人员因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，造成严重后果的，依法依规追究其责任。

外籍教师安全管理制度

一、总则为了确保外籍教师在我国的合法权益，保障其人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据我国相关法律法规和国际惯例，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校聘请的所有外籍教师。

三、安全管理职责1. 学校安全管理职责：- 建立健全外籍教师安全管理组织，明确各部门的安全管理职责。

- 定期对校园进行安全检查，及时消除安全隐患。

- 为外籍教师提供必要的安全防护设施和培训。

- 建立健全安全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

2. 外籍教师安全管理职责：- 遵守我国的法律法规，尊重我国的民族风俗习惯。

- 遵守学校的安全规章制度，爱护公共财产。

- 定期参加学校组织的安全培训，提高安全意识。

- 发现安全隐患及时报告学校相关部门。

四、安全管理措施1. 入住管理：- 外籍教师入住学校宿舍或租赁房屋，需遵守相关规定，确保住宿安全。

- 学校应提供必要的生活设施和安全保障，如安装防盗门、窗户等。

2. 交通安全：- 外籍教师驾驶车辆应遵守我国交通法规，取得相应的驾驶许可。

- 学校应提供交通安全教育，提高教师的交通安全意识。

3. 消防安全：- 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。

- 外籍教师应了解消防逃生路线，掌握基本的消防知识。

4. 健康安全：- 学校应关注外籍教师的健康状况，提供必要的医疗保健服务。

- 外籍教师应定期进行健康检查，及时了解自己的健康状况。

5. 网络安全：- 外籍教师应遵守我国的网络安全法律法规，不参与非法网络活动。

- 学校应提供安全的网络环境，防止网络病毒和黑客攻击。

五、突发事件处理1. 紧急情况：- 发生突发事件时，外籍教师应立即报告学校相关部门。

- 学校将根据应急预案采取相应措施，确保外籍教师的安全。

2. 责任追究：- 对因管理不善导致外籍教师发生安全事故的，学校将依法追究相关责任人的责任。

六、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在为外籍教师提供一个安全、和谐的工作和生活环境，促进中外教育交流与合作。

外籍教师涉外安全管理制度

第一章总则第一条为确保外籍教师在华工作期间的人身安全、财产安全及合法权益，根据我国相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于在我校工作的外籍教师及其家属。

第三条外籍教师涉外安全管理遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保外籍教师在华工作、生活的安全。

第二章安全管理职责第四条学校成立外籍教师涉外安全管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第五条外籍教师涉外安全管理领导小组的主要职责：1. 制定和完善外籍教师涉外安全管理制度；2. 组织开展外籍教师安全教育；3. 调查处理外籍教师涉外安全事故；4. 协调处理外籍教师与当地居民、企事业单位的纠纷；5. 向有关部门报告外籍教师涉外安全情况。

第三章安全防范措施第六条学校为外籍教师提供以下安全防范措施：1. 提供安全舒适的住宿环境，确保住宿设施符合国家安全标准；2. 配备必要的安全设施，如灭火器、烟雾报警器等；3. 定期对校园及周边环境进行安全检查，及时消除安全隐患；4. 加强校园安保力量，确保校园安全；5. 为外籍教师提供紧急联系电话，以便在紧急情况下及时求助。

第七条外籍教师应遵守以下安全防范规定：1. 严格遵守我国法律法规，尊重当地风俗习惯；2. 保管好个人身份证件、护照等，防止遗失或被盗；3. 不参与任何违法活动，不参与任何可能导致安全事故的行为；4. 保持良好的生活习惯，注意个人健康；5. 加强与学校、社区的联系，及时报告安全相关情况。

第四章应急处理第八条发生涉外安全事故时，外籍教师应立即采取以下措施：1. 保护现场，防止事故扩大；2. 向学校报告事故情况；3. 寻求医疗救助；4. 如有必要，向公安机关报案。

第九条学校接到外籍教师报告的涉外安全事故后，应立即启动应急预案，组织开展救援和调查工作。

第五章附则第十条本制度由学校外籍教师涉外安全管理领导小组负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的制定和实施，我们旨在为外籍教师提供一个安全、舒适的工作和生活环境，确保他们在华期间的人身安全、财产安全及合法权益得到充分保障。

外籍人员工作管理制度

外籍人员工作管理制度外籍人员工作管理制度「篇一」为了确保外籍教师在校就职期间的安全，特规定如下：1、在外教来校之初，要对其进行中华人民共和国有关法律、法规和校纪校规以及安全保卫制度的教育。

2、协助外籍教师在到达学校的24小时内到当地公安机关申报办理有关手续。

3、外教的住房由学校统一安排、管理。

谨请不要和其他外国留学生或租户合用公寓设施。

任何维护请求或对服务、设施、设备或其他住户的行为不满应提交外事办或教研室由其做出公断。

居室内的财物、设施如系人为损坏或遗失应按原价赔偿。

4、外教在居室内禁止存放易爆、易燃等危险品，并应注意防盗、防火、防漏电、防煤气泄露，以及人身、财产的安全防范，遇有紧急可疑情况应及时与外教联系人联系，或通知安全保卫部门，非常紧急情况可直接报警。

5、访问学校外籍教师应遵循学校有关规定做好来校访客登记。

外籍教师如果留宿客人（如来访家庭成员或朋友），其住宿问题应与外事办或教研室协商，不得擅自留宿外来访客。

6、出于安全考虑，外教因特殊原因当天不能返回居住地时，应将有关情况通知外事办公室。

7、外教宿舍及周边区域列入学院重点防范范围之一。

8、外教外出离开本市或外出旅游，需提前5天以书面形式告知校外事办，如需要将帮助其安排和定票。

为了确保外籍教师在受聘期间的安全和健康，（未经学校允许不得擅自外出）外籍教师有必要提供出行的详细情况和路线。

当然，所有旅客必须遵守政府的登记政策。

9、遵守中国的宗教政策，中国实行宗教信仰自由政策，允许其公民进行正常的宗教活动。

外籍教师应尊重这种宗教宽容政策，戒决强迫他人接受劝说别人接受其个人宗教信仰的行为。

尽管外籍教师可以完全自由地实践自己的信仰，参加认可的礼拜仪式或去庙宇、教堂、清真寺等处所，但不准传教、传播福音或试图规劝中国公民遵循其信仰或宗教活动。

外籍人员工作管理制度「篇二」为保证聘用外籍专业人员的效益，作好外籍专业人员的管理工作，根据国务院外专局、教育部和省教育厅的有关规定，结合我校实际，特制定聘用外籍专业人员的管理规定。

学校外籍人员管理制度

第一章总则第一条为了加强我校外籍人员的管理，保障外籍人员在校期间的生活和工作秩序，促进中外文化交流，特制定本制度。

第二条本制度适用于在我校工作的外籍教师、研究人员、访问学者、留学生等所有外籍人员。

第三条外籍人员管理制度应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 依法、依规、依程序；3. 安全、有序、高效。

第二章外籍人员入校手续第四条外籍人员来校前，需向学校外事办公室提交以下材料：1. 护照原件及复印件；2. 在华签证或居留许可原件及复印件；3. 个人简历；4. 学校要求的其它相关材料。

第五条外事办公室收到材料后，对符合要求的外籍人员办理入校手续，包括：1. 发放《外籍人员工作证》；2. 安排住宿；3. 办理医疗保险；4. 安排工作、学习和生活指导。

第三章外籍人员在校管理第六条外籍人员应遵守我国法律法规、校规校纪和学校各项规章制度，尊重我国的宗教信仰、风俗习惯和道德规范。

第七条外籍人员在校期间，应服从学校管理，按时参加学校组织的各项活动，积极参加教育教学、科研和学术交流活动。

第八条外籍人员应自觉维护学校正常的教育教学秩序，不得从事与教学、科研无关的活动。

第九条外籍人员应自觉遵守住宿管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。

第十条外籍人员外出旅游、考察或参加学术会议等，需提前向学校外事办公室报告，并遵守学校相关规定。

第十一条外籍人员如有特殊原因不能按时返回居住地，应提前通知外事办公室。

第十二条外籍人员如遇紧急情况，应及时与外事办公室或安全保卫部门联系。

第四章外籍人员离校手续第十三条外籍人员离校前，需向学校外事办公室提交以下材料：1. 离校申请；2. 护照、签证或居留许可原件及复印件；3. 学校要求的其它相关材料。

第十四条外事办公室收到材料后，对符合要求的外籍人员办理离校手续，包括：1. 收回《外籍人员工作证》；2. 办理医疗保险注销；3. 解除住宿安排。

第五章附则第十五条本制度由学校外事办公室负责解释。

中小学外教管理制度

第一章总则第一条为加强中小学外教管理工作，提高教育教学质量，保障学生身心健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我国中小学教育教学实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国中小学聘请的外籍教师（以下简称“外教”）的管理。

第三条外教管理制度应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，保障外教合法权益。

2. 效率性原则：提高管理效率，确保教育教学质量。

3. 人文关怀原则：尊重外教文化背景，关心外教生活，营造和谐的工作环境。

4. 持续改进原则：不断完善管理制度，适应教育教学发展需求。

第二章外教招聘与选拔第四条外教招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘条件和程序进行。

第五条招聘条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业。

2. 具有本科及以上学历，所学专业与所任教学科相关。

3. 具有相关教师资格证书，教学经验丰富。

4. 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用英语进行教学。

5. 具备良好的心理素质，能够适应我国教育教学环境。

第六条外教选拔程序：1. 发布招聘信息，收集应聘资料。

2. 对应聘者进行资格审查，筛选符合条件的外教。

3. 组织面试，考察外教的教学能力、英语水平、综合素质等。

4. 进行背景调查，核实外教基本信息。

5. 确定拟聘外教，签订劳动合同。

第三章外教培训与考核第七条学校应定期对外教进行岗前培训，使其熟悉我国教育教学制度、学校规章制度、学科教学大纲等。

第八条外教培训内容包括：1. 教育教学理念和方法。

2. 我国教育法律法规和学校规章制度。

3. 学科教学大纲和教材。

4. 学生心理特点和教育方法。

5. 教学资源利用和信息技术应用。

第九条学校应建立健全外教考核制度，定期对外教的教学质量、师德表现、工作态度等进行考核。

第十条外教考核方式：1. 学生评价：了解外教的教学效果，收集学生意见和建议。

2. 同行评议：邀请校内优秀教师对外教的教学进行评价。

外籍教师管理制度(4篇)

为了切实加强外籍教师管理工作，提高管理水平和聘用效益，根据上级有关文件精神和我院实际情况，特制定本办法。

第一章组织管理第一条我院外籍教师实行归口管理、分工负责的管理体制。

学院外理部门是外籍教师管理工作归口部门，教务处、外语教学部门或部系、总务处、人事处、财务处分别负责教学、食宿安排和工资核定发放等工作。

第二条学院成立外国文教专家管理办公室，由学院外理部门、教务处和外语教学部门有关人员组成，负责外籍教师日常教学和生活管理等工作。

第二章职责分工第三条学院外理部门1、负责外籍教师聘请的信息发布、申请报批、聘用进院等工作。

2、办理聘请外籍教师的相关手续（如合同签定、资格证书、到职通知书、体检、签证、居留许可等）。

3、负责外籍教师工资等的领取。

4、向外籍教师宣传我国有关法律、法规及学院规章制度。

5、向上级部门汇报我院聘请工作情况，填报各种报表。

6、协助教务处和聘请外籍教师的部系及外语教学部门对外籍教师的教学工作评估。

7、负责外籍教师档案的归档工作。

8、负责外籍教师的日常生活管理。

第四条：聘请外籍教师的部系1、拟定聘请外籍教师的需求计划。

2、安排外籍教师的教学任务以及各项学术活动。

3、统计外籍教师每月的教学工作量。

4、协同教务处及外语教学部门对外籍教师进行教学工作评估。

5、整理外籍教师的教学档案工作。

6、听取外籍教师对我院教学工作的意见或建议。

7、协调和处理外籍教师在教学中出现的问题。

8、负责外籍教师的年度教学工作总结。

9、负责配备政治素质和业务能力较强的中方教师作为外籍教师的合作教师（原则上每一位外籍教师应配一位合作教师），协助外籍教师开展教学工作。

10、负责外籍教师授课班级学生的管理工作。

第五条教务处1、审核教学计划并指导教学工作。

2、负责外籍教师的教学工作评估。

3、终审外籍教师的工作量。

第六条总务处1、负责外籍教师公寓安排及生活保障工作。

2、提供相应生活物品及设施，包括厨房、空调、彩电、电冰箱、微波炉、热水器、卧具、卫生间设备等。

外籍教师安全管理制度

第一章总则第一条为确保外籍教师在华工作期间的人身安全和合法权益，保障学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在华工作的外籍教师，包括全职、兼职和临时聘请的外籍教师。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，分工协作；3. 全员参与，共同维护。

第二章安全责任第四条学校安全管理部门是外籍教师安全管理工作的责任主体，负责制定安全管理制度，组织开展安全教育和培训，监督、检查和评估安全管理工作。

第五条各部门负责人对本部门外籍教师的安全管理工作负总责，应将安全管理工作纳入部门工作计划，落实安全责任制。

第六条外籍教师应遵守我国法律法规，尊重我国民族风俗习惯，自觉维护国家安全和社会稳定。

第三章安全教育与培训第七条学校应定期组织外籍教师进行安全教育和培训，内容包括：1. 我国法律法规、民族风俗习惯和宗教信仰；2. 学校安全管理制度和应急预案；3. 防火、防盗、防骗、防病等安全知识；4. 应急逃生技能。

第八条外籍教师应积极参加学校组织的安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。

第四章安全管理措施第九条学校应建立健全安全管理制度，包括：1. 外籍教师住宿安全管理；2. 外籍教师出行安全管理；3. 外籍教师医疗保健管理；4. 外籍教师心理健康管理；5. 外籍教师突发事件应急预案。

第十条外籍教师住宿安全管理：1. 学校应提供符合安全标准的住宿环境，确保外籍教师的人身和财产安全；2. 外籍教师应遵守住宿管理规定，不得擅自改变房间布局，不得留宿他人。

第十一条外籍教师出行安全管理：1. 学校应提供必要的出行安全保障，如安排专车接送、提供交通安全知识等；2. 外籍教师出行时应遵守交通规则，注意人身安全。

第十二条外籍教师医疗保健管理：1. 学校应建立外籍教师医疗保健制度，为外籍教师提供必要的医疗保健服务；2. 外籍教师应定期进行体检，发现身体不适应及时就医。

学校外教安全管理制度

一、目的为了保障学校外教的人身安全和工作权益，维护学校正常的教学秩序，提高外教在我国的适应能力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校聘请的所有外籍教师。

三、组织机构1. 成立外教安全管理领导小组，负责制定、实施和监督外教安全管理工作。

2. 外教安全管理领导小组下设外教安全办公室，负责具体执行外教安全管理工作。

四、外教安全管理制度1. 报到与培训（1）外教在报到时，需提供有效护照、签证和工作许可等证件。

（2）学校为外教提供入职培训，包括我国法律法规、学校规章制度、教学方法和校园安全知识等。

2. 住宿管理（1）学校为外教提供安全、舒适的住宿环境。

（2）外教需遵守住宿管理规定，不得擅自改变住宿设施，不得留宿他人。

3. 工作时间与休息（1）外教需按照学校规定的时间安排工作，不得擅自加班。

（2）学校为外教提供充足的休息时间，保障外教身心健康。

4. 行车安全（1）外教需遵守我国交通法规，确保行车安全。

（2）学校为外教提供安全、合法的交通工具，并定期进行维护。

5. 医疗保障（1）学校为外教购买意外伤害保险，确保外教在发生意外伤害时得到及时救治。

（2）外教在生病或受伤时，应及时向学校报告，并积极配合学校进行救治。

6. 通讯保障（1）学校为外教提供稳定的通讯工具，确保外教与家人、朋友保持联系。

（2）外教在遇到紧急情况时，应及时与学校联系，寻求帮助。

7. 文化适应与心理支持（1）学校为外教提供文化交流活动，帮助外教尽快融入我国文化。

（2）学校设立心理咨询室，为外教提供心理支持和咨询服务。

8. 应急预案（1）学校制定外教安全事故应急预案，确保在发生紧急情况时，能够迅速、有效地进行处置。

（2）外教应熟悉应急预案，并在紧急情况下积极配合学校处置。

五、监督检查1. 外教安全管理领导小组定期对外教安全管理工作进行检查，确保制度落实到位。

2. 外教如有违反本制度的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处分。

六、附则本制度自发布之日起施行，由学校外教安全管理领导小组负责解释。

2024年高中外籍教师安全和生活制度（二篇）

2024年高中外籍教师安全和生活制度一、外籍教师居住在校内宿舍，学校免费提供一套生活起居的家具及炊具，交通用自行车一辆。

二、必须遵守中国法律法规和学校的各项安全制度、生活规章制度。

三、服从学校外事办和总务处的生活安全管理。

四、遵守学校的作息时间，不随意留宿未经同意的其它人员。

五、不得在校外住宿，如有必要，须事先告知学校外事办，并办理必要的手续。

六、爱护学校生活设施，如有个人失职原因造成的损坏须照价赔偿，不经总务处批准，不得随意搬迁、更改、拆装室内的各项生活设施。

七、对饮食起居有特殊要求的可与学校外事办、总务处协商解决。

2024年高中外籍教师安全和生活制度（二）一、引言随着全球化的加速发展，国际交流与合作日益频繁，外籍教师担任教育工作的趋势愈加明显。

为了确保外籍教师在中国高中的工作和生活质量，保障其人身安全和福利权益，制定一套完善的安全和生活制度是非常必要的。

本文将根据____年的背景和需求，详细阐述____年高中外籍教师的安全和生活制度。

二、安全制度1. 住宿安全为了确保外籍教师的住宿环境安全，学校应积极筹备高质量的住宿设施，并定期进行维修和检查。

学校应配备专门的安保人员，加强住宿区域的巡逻和监督，确保外籍教师的住宿安全。

2. 交通安全学校应提供外籍教师在校内的交通工具，如自行车或者电动车，以方便其在校园内出行。

同时，学校应向外籍教师提供交通安全培训，教授交通规则和注意事项，确保其在中国道路上的安全。

3. 健康安全学校应向外籍教师提供全面的健康保险，以应对任何可能发生的健康问题。

同时，学校应定期进行体检，提供必要的医疗服务和支持，确保外籍教师的身心健康。

4. 突发事件应对学校应建立健全的应急预案，并对外籍教师进行培训，以提高他们的应急处理能力。

学校应保证涉外教师在突发事件发生时的安全，提供必要的援助和救助。

三、生活制度1. 文化交流学校应为外籍教师提供一定的中文学习机会和资源，以帮助他们更好地适应中国的文化环境和语言。

高中外籍教师安全和生活制度范文(3篇)

高中外籍教师安全和生活制度范文一、外籍教师居住在校内宿舍，学校免费提供一套生活起居的家具及炊具，交通用自行车一辆。

二、必须遵守中国法律法规和学校的各项安全制度、生活规章制度。

三、服从学校外事办和总务处的生活安全管理。

四、遵守学校的作息时间，不随意留宿未经同意的其它人员。

五、不得在校外住宿，如有必要，须事先告知学校外事办，并办理必要的手续。

六、爱护学校生活设施，如有个人失职原因造成的损坏须照价赔偿，不经总务处批准，不得随意搬迁、更改、拆装室内的各项生活设施。

七、对饮食起居有特殊要求的可与学校外事办、总务处协商解决。

高中外籍教师安全和生活制度范文（2）引言：为了确保高中外籍教师们的安全和生活环境，制定本安全和生活制度范本，以建立一个良好的工作和生活环境，促进外籍教师的健康成长和发展。

一、教师安全制度1. 外籍教师应遵守中国的法律法规，并严格遵守学校的相关规定。

2. 学校将为外籍教师提供必要的安全培训和指导，包括但不限于防火、防盗、应急处理等内容。

3. 外籍教师在校内外的个人和办公区域内，应妥善保管个人财物，重要文件和教学资料，防止丢失或被盗。

4. 在校外活动期间，外籍教师应遵守规章制度，尊重当地风俗习惯，不从事任何违法犯罪活动。

5. 外籍教师应注意个人安全，避免独自夜间外出，尽量避免在人群密集的地方逗留，确保自身安全。

二、住宿与交通制度1. 学校将为外籍教师提供安全舒适的住宿环境，并确保住宿设施的安全性和卫生条件的良好。

2. 外籍教师在住宿期间，应遵守学校的住宿管理规定，保持住宿区域的整洁和安全。

3. 学校将为外籍教师提供交通工具，如校车等，用于上下班和相关活动，外籍教师应按时乘坐指定的交通工具到达和离开学校，确保安全、准时到校。

三、工作与休息制度1. 外籍教师应根据学校的安排，按时上下课，不得迟到或早退。

2. 外籍教师应认真备课和教学，确保教学质量，不得违规违纪。

3. 外籍教师有权享受每周的合理休息时间，但需提前向学校请假并经批准。

2022年最新外籍教师管理制度范文10篇

2022年最新外籍教师管理制度范文10篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

外籍教师管理有需要制定制度，下面是小编给大家带来的外籍教师管理制度范文，希望能够帮助到大家!外籍教师管理制度1第一章总则第一条外籍教师必须严格遵守中华人民共和国的各项法律、法规，尊重中华人民共和国的民族感情，互敬互谅，友好合作，和平共处。

第二条外籍教师应严格遵照中华人民共和国对外籍人员、外国专家的有关规定和程序，办理居留工作及出入境等手续。

第三条外籍教师要自觉遵守外事纪律，不得利用工作或外国专家身份之便搜集、盗窃损害中华人民共和国国家安全、政治、经济、科技、文化等方面利益的资料和文件。

第四条受聘在我院的外籍教师首先应对华友好、愿与我院合作。

受聘的外籍教师，应有学士以上学位，两年以上相关教学、专业管理工作经验。

聘请对象应身体健康，年龄原则上在65周岁以下。

第五条来我院任教的外籍教师必须遵守相关聘用的工作管理制度，服从学院日常工作安排，努力工作，保质保量完成各项工作任务，自觉遵守各项工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退，更不得旷工、旷课。

第六条我院应尊重外籍教师的个人宗教信仰，但不允许外籍教师在学院任教期间进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符合的工作。

第七条未经允许，专职外籍教师不得兼任、接收其他企事业单位、学校的任何工作及从事以盈利为目的任何活动。

第八条本规定适用于学院的专、兼职外籍教师(含专家)。

第二章工作管理第九条我院外籍教师的教学管理主要应由所聘系、部负责，学院外事处和院内其它职能部门给予协助。

所聘系、部为外籍教师管理的第一责任人单位。

各系、部设立外事秘书，与学院外事处共同管理外教工作。

第十条外籍教师一旦接受聘请并签署合同后即与所聘系、部产生聘用关系，双方相互承担应尽的责任。

所聘请外籍教师必须具有合法的工作许可证。

专职外籍教师由学院外事处统一为其办理专家证，兼职外籍教师也必须具备我国外专局统一颁发的专家证，方可工作。

外籍教师安全服务制度

一、总则为了保障外籍教师在华工作、生活期间的人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，提高学校安全管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有在我校工作的外籍教师及其家属。

三、安全管理职责1. 学校安全管理委员会：负责制定和实施外籍教师安全服务制度，协调解决外籍教师安全工作中遇到的问题。

2. 国际交流处：负责外籍教师的引进、管理和服务工作，具体包括：- 落实外籍教师安全服务制度；- 定期对外籍教师进行安全教育和培训；- 收集和反馈外籍教师的安全需求和建议。

3. 后勤保卫处：负责校园安全保卫工作，具体包括：- 加强校园巡逻，确保校园安全；- 定期对校园设施进行检查，及时排除安全隐患；- 及时处理外籍教师的安全报警和求助。

4. 各学院（部）：负责本学院（部）外籍教师的安全管理工作，具体包括：- 配合国际交流处和后勤保卫处开展安全教育和培训；- 及时了解和解决外籍教师的安全问题；- 定期向国际交流处汇报外籍教师的安全状况。

四、安全服务内容1. 住宿安全：- 为外籍教师提供安全、舒适的住宿环境；- 定期检查宿舍设施，确保安全；- 建立宿舍安全管理制度，加强宿舍安全管理。

2. 交通安全：- 为外籍教师提供安全、便捷的交通服务；- 定期对交通工具进行检查，确保安全；- 加强交通安全教育，提高外籍教师的交通安全意识。

3. 健康安全：- 为外籍教师提供必要的健康咨询和医疗服务；- 定期组织健康检查，关注外籍教师的健康状况；- 建立健康档案，跟踪外籍教师的健康情况。

4. 消防安全：- 定期组织消防安全培训和演练；- 加强消防安全检查，确保消防设施完好；- 建立消防安全责任制，明确各责任人的消防安全职责。

5. 网络安全：- 为外籍教师提供安全的网络环境；- 加强网络安全教育，提高外籍教师的网络安全意识；- 定期检查网络设备，确保网络安全。

五、安全教育和培训1. 安全知识教育：定期组织外籍教师进行安全知识教育，包括消防安全、交通安全、个人安全等方面的知识。

学校外教安全制度

一、制度背景随着全球化教育的不断发展，越来越多的学校引进了外籍教师。

外教作为学校教育的重要组成部分，为学校的教学质量和国际化水平提供了有力支持。

然而，外教在校园内的工作和生活也存在一定的安全隐患。

为了保障外教的人身和财产安全，提高学校的管理水平，特制定本制度。

二、制度目的1.保障外教在校园内的人身和财产安全。

2.维护学校的正常教育教学秩序。

3.提高学校的管理水平和外教满意度。

三、制度内容1.外教入职前安全培训（1）学校应组织外教进行安全知识培训，包括消防安全、防盗防抢、紧急疏散等。

（2）培训内容包括学校安全制度、应急预案、报警电话等。

2.校园安全管理（1）学校应加强校园安全巡逻，确保校园内24小时有人值班。

（2）学校应定期对校园进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

（3）学校应加强校园周边环境治理，确保校园周边安全。

3.住宿安全管理（1）学校应提供符合安全标准的宿舍，确保外教住宿环境安全。

（2）学校应加强宿舍安全管理，定期检查宿舍用电、用火等情况。

（3）学校应建立宿舍安全管理制度，明确宿舍管理责任。

4.交通安全管理（1）学校应确保外教上下班交通方式安全，提供校车接送服务。

（2）学校应加强对校车的管理，定期检查车辆安全性能。

（3）学校应教育外教遵守交通规则，确保行车安全。

5.紧急事件应对（1）学校应制定应急预案，包括火灾、地震、自然灾害等紧急情况。

（2）学校应定期组织应急演练，提高外教应对紧急事件的能力。

（3）学校应建立紧急联系机制，确保外教在紧急情况下能够及时得到帮助。

6.外教保险（1）学校应为外教购买意外伤害保险，确保外教在发生意外伤害时得到经济补偿。

（2）学校应关注外教的心理健康，提供心理咨询服务。

四、制度执行与监督1.学校成立外教安全管理小组，负责制度的实施和监督。

2.外教安全管理小组定期对外教进行安全教育和培训。

3.学校应设立投诉渠道，接受外教和教职工的投诉，及时处理安全相关问题。

五、附则1.本制度自发布之日起实施。