中级经济法重点章节

中级经济法重点章节
1. 合同的概念和要素
合同是民法的核心概念之一，它指的是当事人之间通过协商达成
的具有法律效力的意思表示。

合同的要素包括合同的主体、内容、形
式和目的四个方面。

其中，主体是指合同当事人的身份和权利义务；
内容是指合同的具体约定条款；形式是指合同的订立方式和表达方式；目的是指合同的目标和意图。

2. 合同的成立与效力
合同的成立包括要约、承诺和接受三个阶段。

要约是指向对方发
出的具有约束力的邀请行为；承诺是指对方对要约表示同意；接受是
指接受方对承诺表示同意。

合同的效力取决于其成立的合法性、真实
性和完整性。

如果合同不符合法律规定的成立形式、违背法律禁止性
规定或存在重大利益不对等等情况，将导致合同的无效或部分无效。

3. 合同的解除与履行
合同解除是指合同当事人通过协商或法律途径终止合同的效力。

合同履行是指当事人按照合同约定的条款履行各自的权利义务。

合同
的解除可通过协商一致、一方单方解除或法院判决等方式进行。

合同
的履行应遵守诚实信用原则，确保双方权益平衡，防止违约行为的发生。

1. 劳动合同的订立与解除
劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利义务关
系的文书。

劳动合同的订立应遵守平等自愿、公平合理和诚实信用的
原则。

劳动合同的解除可通过协商一致、劳动者通知解除、用人单位
解雇或法院判决等方式进行。

2. 劳动报酬与劳动时间
劳动报酬是劳动者依法取得的对劳动付出的经济报偿，应按照合
同约定或法定最低工资标准支付。

劳动时间是指劳动者按照合同约定
或法定工时制度从事劳动的时间长度，用人单位应确保劳动者工作时
间的合理安排，并支付加班工资。

3. 劳动保护与劳动争议处理
劳动保护是指用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括劳动安
全与卫生、劳动条件改善、工资支付等方面的保护措施。

劳动争议处
理是指当劳动合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解或仲裁等
方式解决纠纷，维护劳动者的合法权益。

1. 公司的设立与组织结构
公司是指由股东按照法定程序并经国家认可设立的经济组织形式。

公司的设立需要遵守法律规定的注册程序，并制定公司章程和股东会
议决议。

公司的组织结构包括董事会、监事会和股东大会等，各部门
应按照职责分工进行工作。

2. 公司治理与股东权益保护
公司治理是指公司内部组织、管理机制和决策程序的安排和实施。

公司应建立健全的公司治理结构，保护股东的合法权益，提高公司运
营效率和竞争力。

股东权益保护包括股东知情权、表决权、收益权和
追究权等。

3. 公司合并与破产
公司合并是指两个或多个公司按照法律规定的程序合并为一家公司。

公司破产是指公司无法清偿债务，被法院宣告破产，采取破产清
算或重整措施进行债务处理。

公司合并和破产都需要经过法定程序，
并受到法律的监督和约束。

以上是《中级经济法重点章节》的一些内容概述，重点介绍了合
同法、劳动法和公司法的相关知识点和要点。

通过深入学习和理解这
些章节，可以帮助读者更好地掌握和应用经济法知识，提升法律意识
和法律素养。