机关事业单位编外聘用人员合同书(2024版)

机关事业单位编外聘用人员合同书(2024版)合同编号：__________
机关事业单位编外聘用人员合同书
甲方（用人单位）：__________
住所地：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（聘用人员）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条合同期限
1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 除非本合同另有约定，甲乙双方同意，本合同期满后自动终止。

第二条工作岗位和职责
2.1 乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责为：
__________。

2.2 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予接受。

第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时
间和休息休假制度执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具
体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币____元（大写：
_________________________元整），甲方按月支付乙方工资。

4.2 乙方的工作绩效奖金、岗位补贴、加班工资等，按照甲方的
规章制度和乙方的实际工作业绩确定。

第五条社会保险和福利待遇
5.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工
伤保险、生育津贴等。

第六条劳动保护和职业健康
6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保
护设施和劳动条件。

6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条保密协议
7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商
业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第
三方。

7.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并
有权要求赔偿因此造成的损失。

第八条合同解除和终止
8.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

8.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）合同期满，双方未续签的；
（6）法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决
9.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2 甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________
乙方（聘用人员）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11. 甲方单方面解除合同
11.1 在合同期内，如甲方因特殊情况需要单方面解除本合同时，应提前一个月通知乙方。

11.2 甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

12. 甲方调整乙方的岗位和职责
12.1 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和职责。

12.2 甲方在调整乙方的岗位和职责时，应充分考虑乙方的能力和意愿，确保乙方的权益不受损害。

13. 甲方提供的工作条件
13.1 甲方应提供符合乙方工作性质的办公环境和工作设备。

13.2 甲方应保障乙方的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育津贴等。

14. 甲方对乙方的培训和职业发展
14.1 甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。

14.2 甲方应关注乙方的职业成长，为乙方提供晋升通道和职业发展规划。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
15. 乙方的提前解除合同
15.1 在合同期内，如乙方需要提前解除本合同时，应提前一个月通知甲方。

15.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。

16. 乙方的兼职和竞业限制
16.1 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

16.2 乙方在解除或终止本合同后一年内，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。

17. 乙方的保密义务和知识产权保护
17.1 乙方应遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

17.2 乙方在合同期内和解除合同后，不得侵犯甲方的知识产权，包括专利权、商标权、著作权等。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
18. 第三方中介的服务费用
18.1 如本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。

18.2 甲方应在与第三方中介签订合同时，明确中介服务的范围、费用、支付方式和时间等。

19. 第三方中介的责任和义务
19.1 第三方中介应按照甲乙双方的约定，履行中介服务职责，确保合同的顺利履行。

19.2 第三方中介应对甲乙双方提供的个人信息和资料予以保密，不得泄露给无关方。

20. 第三方中介的违约责任
20.1 如第三方中介未能履行中介服务职责，导致本合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。

20.2 甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同，并要求第三方中介承担违约责任。

一、附件列表：
1. 甲方单位简介
2. 乙方个人简历
3. 社会保险缴纳证明
4. 乙方岗位说明
5. 乙方工作绩效考核标准
6. 保密协议
7. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按时支付工资
未提供合同约定的工作条件
提前解除合同未支付经济补偿
未为乙方提供培训和职业发展机会
2. 乙方违约行为：
未按时履行合同义务
提前解除合同未支付经济补偿
违反保密协议
兼职未经甲方同意或竞业限制违反规定
3. 第三方中介违约行为：
未能履行中介服务职责
泄露甲方和乙方提供的个人信息和资料
未按约定提供服务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律法规。

2. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

3. 保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4. 竞业限制：合同双方约定，在合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：
解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。

2. 工作条件不符合约定：
解决办法：甲方应改善工作条件，确保乙方的权益。

3. 乙方提前解除合同：
解决办法：按照合同约定支付经济补偿，并与乙方协商解决。

4. 保密协议违反：
解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任。

5. 第三方中介服务不符合约定：
解决办法：与第三方中介协商解决，必要时解除合同并追究违约责任。

五、所有应用场景：
1. 甲方为政府机关、事业单位，乙方为编外聘用人员。

2. 甲方通过第三方中介招聘乙方。

3. 乙方为专业技能人员，需要甲方提供培训和职业发展机会。

4. 乙方在合同期内需要遵守保密协议和竞业限制。

5. 第三方中介参与甲方和乙方的合同签订和履行过程。