公司招商引资奖励制度模板

公司招商引资奖励制度
第一章总则
第一条为了充分发挥公司的吸引力和竞争力，鼓励全体员工积极参与招商引资工作，促进公司快速发展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条奖励原则：公平、公正、公开、透明。

第四条奖励标准：根据招商引资项目的投资金额、税收贡献、就业岗位、技术含
量等因素，设定不同的奖励标准。

第二章招商引资奖励范围与标准
第五条成功引进投资项目的员工，可以根据项目的实际情况获得相应的奖励。

第六条奖励形式：现金奖励、股权激励、升职晋升等。

第七条奖励比例：根据项目投资金额的一定比例设定奖励金额，具体比例根据公
司实际情况和项目重要性确定。

第八条奖励的发放：奖励金额在项目正式投产并开始产生税收后一次性发放。

第三章招商引资奖励的申请与审核
第九条申请条件：成功引进投资项目的员工需向公司提交招商引资项目报告，并
提供相关证明材料。

第十条审核流程：公司招商引资奖励审核小组对申请材料进行审核，确认项目实
际情况，确定奖励金额。

第十一条审核时间：每月进行一次审核，审核通过后及时发放奖励。

第四章招商引资奖励的监督与管理
第十二条公司设立招商引资奖励审核小组，负责奖励制度的实施与监督。

第十三条公司每年对招商引资奖励制度进行一次评估，并根据实际情况进行调整。

第十四条员工对奖励结果有异议的，可以在收到奖励决定后一个月内向公司招商
引资奖励审核小组提出书面申诉。

第十五条公司对涉及招商引资奖励的员工进行定期培训，提高员工的招商引资能力。

第五章法律责任与附则
第十六条员工在招商引资过程中，如有违法行为，公司将依法追究其法律责任。

第十七条本制度自发布之日起实施，公司原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十八条本制度的解释权归公司所有。

通过本制度的实施，公司将充分调动员工的积极性，提高招商引资能力，实现公司的快速发展。

同时，也希望大家共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。