尽职履职工作制度

尽职履职工作制度
第一章总则
第一条为加强和规范机关工作人员职责管理，确保机关工作高效运转，根据《中
华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合工作实际，制定本制度。

第二条本制度所称尽职履职，是指机关工作人员在工作中，严格按照法律法规、
岗位职责和岗位要求，认真行使职权，切实履行职责，努力提高工作效率。

第三条机关工作人员应遵循依法行政、公开透明、勤政廉洁、为民服务的原则，
全面履行政府职能。

第二章尽职履职内容
第四条机关工作人员应熟练掌握本职工作所需的法律法规、政策规定和业务知识，不断提高自身素质。

第五条机关工作人员应按照岗位职责要求，认真完成工作任务，确保工作质量。

第六条机关工作人员应密切联系群众，深入基层，认真听取群众意见和建议，及
时解决群众反映的问题。

第七条机关工作人员应积极参与各项工作部署，主动提出意见和建议，推动工作
创新发展。

第八条机关工作人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，请假、出差等事宜按规
定办理。

第九条机关工作人员应加强团队协作，与同事保持良好的沟通和协调，共同完成
工作任务。

第十条机关工作人员应依法接受监督，如实报告工作情况和个人信息，不得编造、隐瞒、谎报。

第三章尽职履职保障
第十一条机关应当为工作人员提供必要的工作条件，包括培训、晋升、待遇等方
面的保障。

第十二条机关应当建立激励机制，对在工作中表现突出的工作人员给予表彰和奖励。

第十三条机关应当建立健全投诉举报制度，对工作人员的失职渎职行为及时进行调查处理。

第四章尽职履职评价
第十四条机关应当定期对工作人员的尽职履职情况进行评价，评价结果作为工作人员考核、奖惩的重要依据。

第十五条机关应当根据工作需要，适时对尽职履职评价标准进行调整和完善。

第五章法律责任
第十六条机关工作人员在工作中违反法律法规、纪律规定，造成不良后果的，应当依法承担相应的法律责任。

第十七条机关应当依法对工作人员的违法行为进行查处，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。

第六章附则
第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归机关领导机构。

通过以上制度，我们可以看到，尽职履职是机关工作人员的基本要求，也是其应尽的责任。

只有做到尽职履职，才能确保政府工作的正常运转，更好地服务于人民群众。

同时，尽职履职也需要相应的保障和评价机制，以激发工作人员的工作积极性和主动性。

此外，对于未能尽职履职的工作人员，也需要有相应的法律责任和处分措施，以保证制度的严肃性和权威性。