幼儿园教师师德师风管理制度汇编

以下是一份幼儿园教师师德师风管理制度的汇编，供您参考：
一、教师职业道德规范
1. 爱国守法，依法执教。

2. 爱岗敬业，团结协作。

3. 关爱幼儿，尊重家长。

4. 教书育人，因材施教。

5. 为人师表，廉洁从教。

6. 终身学习，勇于创新。

二、教师行为规范
1. 仪表端庄，举止大方。

2. 语言文明，态度和蔼。

3. 尊重幼儿，关爱成长。

4. 认真备课，精心教学。

5. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退。

6. 积极参加园内各项活动，不断提高自身素质。

三、教师岗位职责
1. 负责班级幼儿的教育教学工作，确保教学质量。

2. 关心爱护幼儿，培养幼儿良好的生活习惯和学习习惯。

3. 与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长。

4. 参与园所的教研活动，提高教育教学水平。

5. 积极完成园领导交办的其他工作任务。

四、教师考核与评价制度
1. 教师的考核与评价应以师德师风、教育教学能力、工作业绩等为主要内容。

2. 考核与评价应采取教师自评、同事互评、家长评价、园领导评价等多种方式进行。

3. 考核与评价结果应及时反馈给教师本人，并作为教师职称评定、岗位调整、工资晋升等的重要依据。

五、教师培训制度
1. 定期组织教师参加师德师风教育培训，提高教师职业道德素养。

2. 鼓励教师参加各种业务培训，不断提高教育教学能力。

3. 支持教师参与教育科研活动，促进教师专业成长。

六、教师奖励与惩戒制度
1. 对师德高尚、工作业绩突出的教师，应给予表彰和奖励。

2. 对违反教师职业道德规范、行为不端的教师，应根据情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等惩戒措施。

七、投诉与监督制度
1. 设立师德师风投诉举报电话和邮箱，接受家长和社会的监督。

2. 对投诉举报的问题，园所应及时调查核实，并按照有关规定进行处理。

以上是一份幼儿园教师师德师风管理制度的汇编，具体内容可以根据实际情况进行调整和完善。

在制定和执行制度过程中，应注重公平、公正、公开的原则，以确保制度的有效实施和教师队伍的健康发展。