竞聘活动主持人开场白

【导语】主持⼈的开场⼀定要和活动的主题相契合，每个场合每个时间段的主持词都各有特⾊，精彩的⽂案只有扣住主题思想才能发挥出的魅⼒所在。

以下是©⽆忧考⽹为您整理的《竞聘活动主持⼈开场⽩》，感谢您的阅读。

1.竞聘活动主持⼈开场⽩
尊敬的各位领导、各位同仁⼤家下午好!为了打造公司“队伍营销化、销售多元化”的新格局，贯彻落实______“⼤队伍、⼤期交、⼤短险”的销售理念，以总经理室提出的“以队伍驱动业务”发展的思路为指导，______渠道根据其⾃⾝特点，以两个基本法为核⼼，改变管理模式，从以往单⼀的管理型向管理兼经营型转变。

根据______部此次岗位设置的要求，⾯向全市，采取公开竞聘的⽅式进⾏选拔。

下⾯，我将介绍此次会议的流程。

第⼀、竞聘者抽签，确定演讲顺序。

(那么这⼀步已经在会前完成，演讲的顺序依次是：______、______、______)第⼆、竞聘演讲，每⼀位竞聘者演讲完毕后，由下⼀位竞聘者依次上台。

(希望各位按照竞聘报告提纲的要求，全⾯如实的进⾏报告，要求条理清晰、逻辑性强、内容客观、突出重点;对于竞聘岗位的⼯作设想和要达成的⽬标有创意并具有较⾼的可操作性以及对可能竞聘失败的认识与态度，每⼀位竞聘者演讲的时间不超过15分钟。

)第三、评委会测评打分并投票。

(此次评委会由______公司______、⼈⼒资源部______经理、银⾏保险部______经理、______副经理、______部______⽼师共同组成。

)
下⾯，我们⾸先有请今天的第⼀位竞聘者：来⾃三⽀公司的______上台，有请______。

______⽬前担任的职务是：
______主管;此次竞聘的岗位是：________岗负责⼈。

下⾯有请第⼆位竞聘者：来⾃______公司______部的______上台。

______⽬前所在的岗位是：________岗;此次竞聘的岗位是：________岗。

下⾯有请第三位竞聘者：来⾃______公司的______上台。

杨柳燚⽬前担任的职务是______，此次竞聘的岗位是：
______负责⼈。

谢谢，我们三位竞聘者的演讲已全部结束，在评委会根据此次三位竞聘者的演讲⽔平和竞聘报告的内容测评打分后，竞聘结果将择期公布，如有任何问题请在会议结束后咨询______或⼈⼒资源部。

2.竞聘活动主持⼈开场⽩
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
⼤家上午好！
⾸先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表⽰最崇⾼的敬意和最热烈的欢迎！
⾛过往昔，奋⽃的汗⽔刚刚拭去，回⾸旅途，胜利的笑容正在蔓延。

携⼿今朝，我期待这⼀路有你陪伴，有更多荣耀感动。

展望未来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。

为进⼀步拓宽选⼈⽤⼈渠道，我校于20xx年举⾏⾸届年级组长竞聘，旨在倡导⼀种公开、公平、规范、有序、透明的⽤⼈机智，激发学校年轻⼲部的⼯作积极性和创造性，全⾯提⾼队伍素质，为我校中青年教师提供竞争和施展才华的舞台。

因此，我们在年级组长岗位设置中采⽤竞聘上岗的⽅式。

今天，我们依照《年级组长竞聘⽅案》在这⾥举⾏第⼆届竞聘⼤会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产⽣年级组长候选⼈3名参加下午的竞聘答辩，正式候选⼈在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。

本次竞聘，政教处前期作了动员，截⽌到x⽉xx⽇共有5名⽼师报名参与此次竞聘。

我们于7⽉1⽇对报名应聘⼈员进⾏了资格审查，⼀致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。

因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。

本次竞聘分上下午两个阶段举⾏。

上午⾸先由选⼿进⾏5-8分钟的演讲，然后进⾏民主测评。

五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。

五位选⼿全部演讲完毕，他们的⾔辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。

希望选⼿们记住⾃⼰的，践⾏⾃⼰的。

下⾯由我宣布本次民主测评的办法：本次民主测评，采⽤⽆记名投票的⽅式进⾏测评，每张票限投3⼈，多投⽆效。

按得票多少从⾼到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选⼈。

此次民主测评的参加⼈员应到60⼈，今天到会投票的教职⼯共55⼈。

应聘候选⼈采⽤回避的⽅法，不参加测评。

如出现票数全部相等的情况，则必须重新举⾏第⼆轮投票。

请⼤家要充分发挥和正确⾏使⾃⼰的民主权⼒，本着对学校认真负责的态度，对组织、对个⼈负责的态度，公正客观地评价每⼀位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的⼈选投上神圣的⼀票。

谢谢！
3.竞聘活动主持⼈开场⽩
尊敬的各位领导、各位来宾、⾦辉的精英们：
⼤家晚上好
很荣幸担任今天晚上的主持，有幸和各位⼀起在这见证⼀批⾦辉⼈登向更⾼层。

⾸先，我代表本次竞选组委会感谢⼤家于百忙之中来参加本次竞选⼤会，感谢⼤家。

⾦辉⼀路辉煌⾛来离不开领导们的精⼼带领，也离不开在座各位的勤勤恳恳，在⾦辉⼀路⾛向辉煌的同时，为跟随酒店的发展步伐，满⾜酒店对⼈才的需求，科学、⾼效、合理的配置⼈⼒资源，建⽴以“公开选拔、竞争上岗”为主要⽅式的管理机制，同时给本公司优秀员⼯搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，建⽴健全能上能下、合理流动、充满活⼒的⽤⼈机制;激发酒店员⼯的⼯作积极性和创造性，为⾦辉的精英员⼯脱颖⽽出提供竞争和施展才华的舞台，⾦辉酒店...岗位公开竞聘会经过紧张有序的准备⼯作，终于在今天拉开了帷幕!
⼤会前先和⼤家玩个互动，请⼤家把⼿放随便进袋⼦，我想看看⾸先摸到的是什么，我相信⼤多数⼈摸到的都是⼿机是吧，所以请⼤家把⼿机调到静⾳或震动。

我宣布，20xx⾦辉.....竞选⼤会现在开始。

⾸先，请允许我隆重介绍⼀下出席本次竞选⼤会并担任⼤会评审团的领导，他们分别是：
感谢以上领导莅临本次⼤会，前来指导⼯作。

让我们以热烈的掌声表⽰欢迎和感谢。

宣读参加竞聘的职位和竞选⼈的相关情况，同时宣布评分组⼈员名单。

本次公开竞聘会职位⼀、职位⼆、职位三3个竞聘岗位，职位⼀多少⼈竞聘，职位⼆多少⼈竞聘，职位三多少⼈竞聘，参与竞聘的⼈员共有...位。

4.竞聘活动主持⼈开场⽩
同志们：
为进⼀步推动公司专业技术⼈才队伍建设，做好公司内部⼈才选拔和培养，打造公平、公正、公开的选⼈⽤⼈环境，逐步建⽴规范有效的岗位竞争激励机制，经研究，今天我们在这⾥召开XX公司技术岗位公开竞聘会。

担任本次竞聘会的评委共有5位，分别是公司XX、XX、XX、XX，XX。

本次竞聘会的⼯作⼈员有：XXXXXXXXXXXX。

本次公开竞聘共有13名专业技术⼈员参加，他们分别是：
下⾯请公司XX宣读《置业公司技术岗位公开竞聘⼯作实施意见》,掌声欢迎。

下⾯让我们以热烈的掌声，欢迎公司XX做重要讲话。

下⾯请公司XX宣读评选标准。

下⾯先进⾏⼯程类初级技术岗位竞聘，请述职者根据抽签顺序进⾏演讲竞聘。