用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范

用人单位职业病危害因素日常监测和定期
检测管理规范
随着社会的进展，人们对健康的认知更加重视。

职业病作为最直接的与工作环境有关的疾病之一，已经引起了越来越多的关注。

在用人单位中，职业病危害因素的日常监测和定期检测管理特别紧要。

本文旨在探讨用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范。

一、用人单位职业病危害因素监测
1.职业病危害因素调查
职业病危害因素调查是用人单位的基础工作，也是职业病防治的前提。

调查内容应包括：职业病危害因素的种类、程度和暴露情况等，以及生产工艺、设备、环境和人员的特点等。

2.职业病危害因素日常监测
用人单位应对职工作业场所的粉尘、噪声、化学毒物、放射性物质等职业病危害因素进行日常监测，确保职工的健康和安全。

监测内容应包括：职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间等。

（1）粉尘监测
粉尘监测是通过空气中的颗粒物浓度来判定工作环境中的粉尘浓度。

常见的粉尘监测方法有重量法、计数法、过滤法、分光光度法等。

对于不同种类和性质的粉尘，应选择不同的监测方法。

粉尘浓度的监测应依据国家标准进行，一般不得超过规定的职业卫生标准。

（2）噪声监测
噪声监测应以A声级为基准，以分贝(dB)为单位。

对于噪声较
大的职工，应佩戴防护耳塞、耳罩等防护用品。

同时，应尽量削减
生产过程中噪声的产生，确保职工的健康。

（3）化学毒物监测
化学毒物监测是指通过对空气、水、土壤、废气排放口等多种
途径进行监测来确保职工的健康和环境污染的掌控。

常见的化学毒
物监测方法有吸附法、色谱法、光谱法、电化学法等。

化学毒物浓
度的监测应依据国家标准进行，一般不得超过规定的职业卫生标准。

（4）放射性物质监测
放射性物质监测应依据放射性物质的性质，选择合适的监测方法。

如空气中放射性物质浓度的监测方法有碘化锶法、雾化法、滤
纸法等。

二、用人单位职业病危害因素定期检测
1.职业病危害因素定期检测的基本要求
为了保证职业病防治工作的顺当开展，用人单位首先需要订立
职业病危害因素定期检测计划，按计划定期进行检测，检测周期一
般为一年。

定期检测应包括：对职业病危害因素的种类、程度和暴露情况
进行检测，对职业工作场所的环境、设施等进行检测，对职工的健
康情形进行检测。

2.职业病危害因素定期检测的内容
（1）职业病危害因素检测
职业病危害因素检测是职业卫生的核心。

依据用人单位职业病危害因素调查的结果，将职业病危害因素分为尘肺病、噪声性听力损失、化学中毒、放射性疾病和职业性皮肤病等几类，进行定期检测。

（2）环境、设施检测
环境、设施检测是用人单位职业病防治工作中紧要的一环。

重要包括：厂房、车间、门窗、通风、照明等
（3）职工健康情形检测
职工健康情形检测是职业病防治工作的紧要内容。

检测方式包括医学检查、体检、生命体征的测量、适合性评价等。

三、用人单位职业病危害因素监测和定期检测管理规范
1.资料记录和报备
用人单位应对监测和检测的结果进行归档，建立档案，进行备案。

2.工作人员要求
监测和检测工作由专职人员和经过专业培训的检测人员进行。

同时，应对监测和检测人员的资质和工作本领进行认证和评估。

3.监测和检测设备的使用和保养
监测和检测设备的使用和保养应依照国家标准要求，保证精准性和牢靠性。

对设备使用和维护进行记录，保证设备的正常使用和长期寿命。

4.监测和检测结果的评估
用人单位应依据监测和检测结果，评估职业病危害的情况，并
实行防控措施，保护职工的健康和安全。

假如监测和检测结果超过
国家标准，应适时实行措施，降低职业病危害因素的浓度，削减职
工暴露时间，确保职工的健康和安全。

5.对违反职业健康法规的管理
用人单位对违反职业健康法规的行为，应适时进行矫正，并对
违规的责任人追究责任。

结语：
职业病危害因素的日常监测和定期检测管理规范是保障职工健
康和安全的基础工作之一、用人单位应依据国家标准和职业健康法
规要求，建立健全的职业病防备和掌控体系，实行相应措施，确保
职工的健康和安全。

同时，用人单位还应加强职业病防治宣扬教育，提高职工的防护意识，共同营造健康、安全的工作环境。