事业单位行政管理试题

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事业单位基础综合知识试题及答案大全

事业单位基础综合知识试题及答案大全第一部分：行政管理知识1.事业单位的管理体制是什么？2.请简要介绍一下事业单位人事管理的基本原则。

3.请说明事业单位的财务管理制度。

4.事业单位的绩效考核制度有哪些特点？5.事业单位的组织架构一般包括哪些部门？答案： 1. 事业单位的管理体制包括单位领导、部门机构、工作人员等组成。

2. 事业单位人事管理的基本原则包括公平、公正、竞争、激励等。

3. 事业单位的财务管理制度主要包括预算管理、会计管理、资金管理等方面。

4. 事业单位的绩效考核制度注重绩效目标的设定和达成，对工作业绩进行量化评估。

5. 事业单位的组织架构一般包括财务部、人力资源部、行政部等部门。

第二部分：法律法规知识1.请说明《公务员法》对事业单位的适用范围。

2.事业单位工作人员的职业道德规范有哪些？3.请简要介绍一下《中华人民共和国劳动法》。

4.事业单位的离职程序应该如何执行？5.事业单位在人事管理中需要遵守哪些法律法规？答案： 1. 《公务员法》适用于国家机关工作人员和事业单位工作人员。

2. 事业单位工作人员的职业道德规范包括廉洁、勤勉、公正、谦虚、忠诚等方面。

3. 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的基本权利和劳动关系的基本规定。

4.事业单位的离职程序包括提前通知、办理手续、结清工资福利等步骤。

5. 事业单位在人事管理中需要遵守《公务员法》、《劳动合同法》等相关法律法规。

第三部分：职业技能知识1.事业单位工作人员需要具备哪些专业技能？2.请简要介绍一下事业单位的绩效管理制度。

3.事业单位的工作人员如何提高自身职业素养？4.事业单位的日常沟通方式有哪些？5.请说明事业单位内部协作的重要性。

答案： 1. 事业单位工作人员需要具备专业知识、沟通能力、团队合作精神等专业技能。

2. 事业单位的绩效管理制度包括目标设定、绩效评估、绩效考核等环节。

3. 事业单位的工作人员可以通过持续学习、参加培训、实践经验等方式提高职业素养。

事业单位-行政管理试题

事业单位-行政管理试题事业单位是指依法由国家行政机关设立，以提供公共服务为主要目标的法人组织。

作为公共服务的提供者，事业单位的行政管理是保障其正常运转和高效运作的重要环节。

下面，我们将就事业单位行政管理的相关试题展开讨论。

一、事业单位行政管理的基本概念事业单位行政管理是指事业单位在履行公共服务职责过程中，通过实施行政活动，有效监督和管理单位内部的各项事务，使其达到预期目标。

行政管理的核心任务包括组织规划、资源配置、人员管理、决策执行等。

二、事业单位行政管理的原则1. 公正公正原则：事业单位在行政管理过程中应当保持公正公正的原则，不偏袒任何一方，保障公平公正的行政决策。

2. 依法行政原则：事业单位在行政管理过程中必须依法行政，严格遵守法律法规，不得乱用职权。

3. 效率原则：事业单位行政管理的目标是提高工作效率，优化资源配置，提供高质量的公共服务。

4. 服务导向原则：事业单位的使命是为公众提供优质的公共服务，行政管理应该面向公众，注重用户需求。

三、事业单位行政管理的主要内容1. 组织管理：包括目标设置、组织架构、人员配置等。

事业单位应该明确自身的服务目标，合理调整组织结构，优化人员配置，提高工作效率。

2. 决策执行：包括决策制定、决策落实等。

事业单位在决策过程中应当科学决策，确保决策的合理性和实施的有效性。

3. 资源管理：包括财务管理、物资管理、设施管理等。

事业单位应合理配置资源，保障正常运转和公共服务的提供。

4. 人员管理：包括人才引进、人事考核、激励机制等。

事业单位应注重人才引进和培养，搭建完善的人事管理体系，提高工作人员的积极性和创造力。

5. 监督管理：包括内部监督、外部监督等。

事业单位应建立健全的监督机制，保证行政管理的透明度和廉洁性。

四、事业单位行政管理的挑战与对策1. 人才引进和培养的挑战：事业单位行政管理需要具备专业能力和管理经验的人员。

为应对这一挑战，事业单位应建立健全的人才引进和培养机制，注重内部培养和外部引进相结合。

事业单位行政管理知识试题及答案

事业单位行政管理知识试题及答案行政管理知识在事业单位考试中占据着重要的位置，需要学习相关的知识才能够通过考试。

以下是由店铺整理关于事业单位行政管理知识试题的内容，希望大家喜欢!事业单位行政管理知识试题一、单项选择题1、政府职能的发展变化，在很大程度上取决于 ( )A、社会制度的变化B、领导集团的变更C、社会经济形态的发展变化D、人民群众的一致要求2、中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是 ( )A、减少机构和部门的数量B、裁减人员的数量C、政府职能的转变D、行政效率的提高3、下面( )是政府办事机构。

A、中央办公厅B、县工商局C、乡工商所D、县驻京办事处4、我国政府机构与立法机构的关系是 ( )A、并行关系B、平等关系C、从属关系D、业务关系5、国家公务员工资保险福利制度是 ( )A、求才机制B、用才机制C、留才保障机制D、育才机制6、不得玩忽职守是公务员的 ( )A、工作纪律B、政治纪律C、廉政纪律D、社会公德7、县、处级副职相对应于( )级。

A、 9～12B、 9～11C、 7～10D、 8～118、依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是 ( )A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制9、国务院研究室是典型的 ( )A、行政决策中枢系统B、行政决策信息系统C、行政决策咨询系统D、行政决策审批控制系统10、我们党和政府的根本宗旨是 ( )A、加强中国共产党的领导B、建设有中国特色的社会主义C、全心全意为人民服务D、解放全人类、实现共产主义事业单位行政管理知识试题二、多项选择题1、下列属于政府职能范围的有( )。

A、经济体制的变革B、管理手段的创新C、公共行政的科学化D、行政文化的制约2、精简与效能原则的含义包括( )。

A、转变政府职能B、精简政府机构C、改革减少人员编制D、维护市场秩序3、按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是( )。

《行政管理--公基分项题》-事业单位-公务员-资格考试

事业单位招聘《公共基础知识》分项训练题-行政管理（含答案）一、单项选择题C 1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于 ( )A. 社会制度的变化B. 领导集团的变更C. 社会经济形态的发展变化D. 人民群众的一致要求C 2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是 ( )A. 减少机构和部门的数量B. 裁减人员的数量C. 政府职能的转变D. 行政效率的提高D 3. 下面（）是政府办事机构。

A. 中央办公厅B. 县工商局C. 乡工商所D. 县驻京办事处C 4. 我国政府机构与立法机构的关系是 ( )A. 并行关系B. 平等关系C. 从属关系D. 业务关系C 5. 国家公务员工资保险福利制度是 ( )A. 求才机制B. 用才机制C. 留才保障机制D. 育才机制A 6. 不得玩忽职守是公务员的 ( )A. 工作纪律B. 政治纪律C. 廉政纪律D. 社会公德D 7. 县、处级副职相对应于（）级。

分清职务10 8和级别15A. 9～12B. 9～11C. 7～10D. 8～11B 8. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是 ( )A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制C 9. 国务院研究室是典型的 ( )A. 行政决策中枢系统B. 行政决策信息系统C. 行政决策咨询系统D. 行政决策审批控制系统C 10. 我们党和政府的根本宗旨是 ( )A. 加强中国共产党的领导B. 建设有中国特色的社会主义C. 全心全意为人民服务D. 解放全人类、实现共产主义二、多项选择题ACDB1. 下列属于政府职能范围的有（）。

A. 经济体制的变革B. 管理手段的创新C. 公共行政的科学化D. 行政文化的制约BCD ABC2. 精简与效能原则的含义包括（）。

A. 转变政府职能B. 精简政府机构C. 改革减少人员编制D. 维护市场秩序AB3. 按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。

行政管理理论基础考试题库

行政管理理论基础考试题库一、选择题1. 下列关于行政管理的定义，哪一项是正确的？A. 行政管理是一种管理方法，包括计划、组织、指挥、协调和控制等活动B. 行政管理是政府机关和公共机构运行管理的全过程C. 行政管理是管理学的一个分支，专门研究政府机构和组织的管理D. 以上都正确2. 行政管理的本质是什么？A. 制度设计B. 组织管理C. 治理能力D. 社会调控3. 下列哪种说法是关于行政管理的基本原则的？A. 公正、公平、公开B. 协调、一致、有序C. 透明、高效、廉洁D. 效率、效益、经验4. 下面哪一项不属于行政管理的职能？A. 计划和决策B. 组织和领导C. 控制和约束D. 行政调查和研究5. 行政管理的价值取向包括哪些？A. 绩效为导向B. 服务为导向C. 公正为导向D. 以上都是6. 下列关于行政职能的说法，哪一项是正确的？A. 行政职能是政府行政机关划分、授权和分工的根本职能B. 行政职能是政府行政机关依法行使公共权力的方式和途径C. 行政职能是政府行政机关利用资源、开展活动、服务民众的方法和手段D. 以上都是正确的7. 行政管理的特点包括哪些？A. 专政性B. 行政性C. 程序性D. 以上都是8. 行政管理的动力来源主要包括哪些？A. 制度机制B. 绩效考核C. 利益博弈D. 以上都是9. 行政管理的国内影响因素包括哪些？A. 政府机构改革B. 行政管理法规制度C. 政府经济政策D. 以上都是10. 行政管理的国际影响因素包括哪些？A. 国际经济形势B. 跨国公司活动C. 国际组织和协定D. 以上都是二、判断题1. 行政管理的主要职能是制定政策和法律2. 行政管理的核心是政府行政机关3. 行政管理的基本原则是法治原则、效率原则和服务原则4. 行政管理的价值取向应当以效率为导向5. 行政管理的动力来源主要包括政治动力、社会动力和经济动力三、简答题1. 行政管理的定义和本质是什么？行政管理的价值取向有哪些？2. 行政管理的职能和特点是什么？行政管理的动力来源和影响因素有哪些？3. 行政管理的国内和国际影响因素有哪些？行政管理的现代发展趋势和发展方向是什么？四、论述题1. 论述政府核心职能和行政管理的关系2. 论述行政管理的发展历程和现代发展趋势3. 论述行政管理的规范和制约机制，以及其对行政效能的影响以上是这份行政管理理论基础考试题库，希望能够对你的学习有所帮助。

行政管理学试题及答案

行政管理学试题及答案一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

每小题1分，共10分）1、从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（C）A、国内与国外环境B、政治与经济环境C、良性与恶性环境D、宏观与微观环境2、对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（D）A、法约尔B、孔茨C、奥唐奈D、古立克3、各国行政组织领导体制有多种类型，实行委员会制的国家是（B）A、美国B、瑞士C、英国D、法国4、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（B）A、极端民主的方式B、疏导教育的方式C、榜样示范的方式D、旅任自流的方式5、国家工作人员因公致残，丧失工作能力的，按我国规定可以（C ）@A、辞职B、辞退C、退休D、退职6、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（C ）A、主观能动性的B、依附性的C、相对独立的D、具有对立性的7、政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（A）。

A、一般性内部监督B、职能监督C、主管监督D、专门监督8、办公自动化（简称OA）在日本形成一个热潮是在（D）。

A、五十年代B、六十年代C、七十年代D、八十年代9、某个省的领导为了掌握干部建私房情况，到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查，取得了各种数据资料。

这在传统行政技术方法中是（A ）。

A、“解剖麻雀”的方法B、"蹲点种试验用"的方法C、全面普查与重点调查相结合的方法D、抓主要矛盾的方法10、提高效率是行政改革的（D）要求。

A、一般B、普通C、次要D、总体~二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

正确答案未选全或有选错的，该小题无分。

每小题1分，共10分）11、科学化阶段行政管理学的特点是（ACE）（）（）（）（）A、强调加强整体宏观研究B、强调政治与行政分离C、主张随环境地变迁选择管理方式D、注重机械效率的执行活动E、既强调组织结构、工作程序等静态方面，又强调人的因素12、一个国家的宏观行政环境包括（ABCD）（）（）（）（）。

行政管理概论试题二

单项选择题1、我国行政管理的中心任务是（）A、领导和组织社会主义经济建设B、发展社会主义民主C、管理社会主义社会的公共事务D、搞好社会主义精神文明建设正确答案：A2、区分传统计划经济体制与社会主义市场经济体制的主要标志是（）A、分工合理B、下放权力C、政企分开D、企业拥有管理权正确答案：C3、行我国实行的政府领导体制是（）A、中央集权制B、民主制的中央集权制C、地方分权制D、乡村政治正确答案：B4、我国政府机构改革的关键在于实现（）A、政企分开B、精兵简政C、转变政府职能D、依法行政正确答案：A5、功绩晋升制的主要晋升依据是（）A、工作效益B、工作年限C、资格深浅D、考试成绩正确答案：A6、依据行政决策的方式，可以把行政决策分为（）A、高层决策、中层决策和基层决策B、常规型决策和非常规型决策C、经验型决策和科学型决策D、业务管理决策和机关管理决策正确答案：C7、提出“在所有的政府体制中都存在着两种主要的或基本的政府功能，即国家意志的表达功能和国家意志的执行功能”这一观点的学者是（）A、法约尔B、古德诺C、厄威克D、韦伯正确答案：B8、按照审计的方法分类，属于审计类别的是（）A、事前审计B、突击审计C、期中审计D、期末审计正确答案：B9、在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）A、业务领导制B、首长负责制C、委员会制D、双重领导制正确答案：D10、在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的监督是（）A、政党监督B、国家权力机关的监督C、国家司法机关的监督D、社会舆论监督正确答案：B11、H•A•西蒙最主要的理论成果是（）A、提出官僚集权组织理论B、提出社会系统组织理论C、提出科学管理理论D、提出决策理论体系正确答案：D12、行政立法的前提是（）A、执法必严B、有法可依C、有法必依D、有法必究正确答案：B13、我国现行行政领导体制是（）A、委员会制B、首长制C、首长负责制D、集中制正确答案：C14、行政立法的原则不包括（）A、授权立法B、依法立法C、民主立法D、统一立法正确答案：A15、属于国家权力机关的是（）。

事业单位选调考试试题

事业单位选调考试试题题目一：行政管理类题目1. 根据公务员法规定，下列哪项属于公务员的基本权利之一？A. 不受非法拘禁、非法检查或非法侵占人身自由的权利。

B. 不受非法搜查、非法监视或非法窃听的权利。

C. 不受非法拘留、非法羁押或非法秘密限制人身自由的权利。

D. 不受非法逮捕、非法刑事强制措施或非法处罚的权利。

2. 按照行政执法程序规定，请回答下列哪个选项是正确的？A. 在查明公民、法人或其他组织违法行为后，行政机关可以直接实施行政处罚。

B. 行政机关在行政执法活动中应当依法采取适当的强制措施。

C. 行政机关可以决定立即行政拘留违法行为人。

D. 行政机关在行政执法过程中不必告知违法行为人有权委托辩护人。

3. 某市政府某农村发展项目需要调动土地进行开发，决策部门的工作人员在项目初期便腐败行为，以低价将农民手中的土地买下，转卖给开发商获得高额回报。

请问，下列哪项属于这种腐败行为的主要特点？A. 样本搜集与决策推行分离。

B. 自上而下推行决策。

C. 决策推行与资源的配置分离。

D. 隐蔽性、伪装性、持久性。

题目二：人力资源管理题目1. 下列关于人力资源管理的目标描述，哪项是不准确的？A. 保证人力资源与组织的发展保持同步，达到优化配置的目标。

B. 通过制定合理的薪酬体系，吸引、激励和留住优秀人才。

C. 提供培训、发展和晋升机会，提高员工的专业能力。

D. 将公司的企业文化融入员工的日常工作，提高员工的归属感。

2. 下列关于员工招聘选拔程序的排序，哪个是正确的？A. 简历筛选 - 面试 - 背景调查 - 录用决策B. 背景调查 - 面试 - 录用决策 - 简历筛选C. 录用决策 - 面试 - 背景调查 - 简历筛选D. 简历筛选 - 录用决策 - 面试 - 背景调查3. 人力资源管理中经常采用的绩效管理方法包括下列哪些？A. 领导与员工交流、讨论，制定个人目标。

B. 员工与同事评估、反馈，制定改进计划。

C. 通过绩效考核获得员工的晋升机会。

【范文精选】事业单位招考行政管理易错题(二)

事业单位招考行政管理易错题（二）试题55:由该级该届人民代表大会第一次会议选举产生,而不是由选民直接选举产生的是()。

A: 县政府组成人员B: 省政府组成人员C: 国务院组成人员D: 国务院总理答案: ABCD试题56:政府机构与人事改革的“三定”工作即()。

A: 定职能B: 定机构C: 定编制D: 定人员答案: ABC试题57:地区行政公署()。

A: 由本级人代会产生,对它负责B: 由省政府派出,对它负责C: 属于国家行政机关D: 不属于一级政府答案: BCD试题58:地方最高一级行政单位是()。

A: 省人民政府B: 省人大常委会C: 自治区人民政府D: 直辖市人民政府答案: ACD试题59:国务院职能机构包括()。

A: 中共中央办公厅B: 国务院办公厅C: 国务院直属机构D: 中国人民银行答案: BCD试题60:授予政府机构行政权力的机关是()。

A: 上级党组织B: 上级行政机关C: 国家权力机关D: 最高人民法院答案: BC试题61:下列不属于国家机构的有()。

A: 党的组织机构B: 人民政协机构C: 司法行政机构D: 司法机构答案: AB试题62:政府机构与其他国家机构的关系可能有()。

A: 领导与被领导关系B: 从属关系C: 平行关系D: 指导关系答案: BC试题63:按设置属性可分()。

A: 办公机构B: 领导机构C: 议事机构D: 派出机构答案: ABD试题64:政府机构管理的范围有()。

A: 行政事务B: 社会事务C: 公安事务D: 外交事务答案: ABCD试题65:发生在互不统属的机构之间的关系可能有()。

A: 协调关系B: 指导关系C: 业务关系D: 协作关系答案: CD 应该是ad试题66:机构编制管理的任务有()。

A: 职能管理B: 机构管理C: 人员编制D: 人事管理答案: ABC试题67:地方派出机构有以下类别()。

A: 政府派出机构B: 政府部门派出机构-一C: 省市驻京办D: 驻外机构答案: AB试题69:国务院组成有()。

行政管理试题

行政管理试题一、简答题1.行政管理的定义是什么？2.行政管理的基本原则是什么？3.请简要介绍行政管理的主要职能和任务。

4.请解释行政管理中的“公平”原则和“效率”原则。

5.行政管理中的“权力”是指什么？请解释权力的来源和限制。

6.行政管理中的“责任”是指什么？请解释责任的种类和层级。

7.请解释行政管理中的“决策”和“执行”两个基本环节。

8.请简要介绍行政管理中的“组织结构”和“管理流程”。

二、论述题1.请比较行政管理中的“职权集中”和“分权管理”两种模式的优缺点，并提出你的观点。

2.请解释“法治行政”和“德治行政”两种行政治理理念的内涵和区别，并谈谈你对二者的看法。

3.行政管理中可能出现的腐败问题有哪些？请列举并说明可能的原因，以及如何防治腐败。

4.请分析信息化对行政管理的影响和作用，并探讨其中可能存在的挑战和应对方法。

5.请谈谈你对行政改革的理解，以及在行政改革中你认为应该注意或重视的方面。

三、案例分析题请根据以下情景进行分析，提出相应的行政管理建议。

某市政府计划举办一场大型活动，吸引外地游客，提升城市知名度。

活动涉及人员组织、物资采购、安全保障等多个方面，需要协调各相关部门的工作。

但是，部门之间沟通不畅，存在合作问题，导致进度延误，活动效果受到影响。

请提出应对方案，以提高行政管理效能。

四、综合题请根据自己的实际经验和理论知识，总结一套行政管理经验和方法，以提高工作效率和质量。

包括但不限于组织管理、人力资源管理、决策管理等方面的内容。

事业单位招考行政管理易错题国家公务员制度

单选【第4题】辞退公务员的条件包括（B ）。

A. 公务员本人提出书面申请B. 连续两年考核不称职C. 不胜任现职又拒绝其他安排D. 试用期满不合格【第7题】对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则，其中关键是（C ）。

A. 理论联系实际B. 学用一致C. 按需施教D. 讲求实效【第10题】公务员的调任形式有（A ）。

A. 调入和调出B. 平调与转任C. 转任与转换D. 挂职锻炼【第14题】公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退（AD ）。

A. 连续超过15天B. 连续超过30天C. 一年内累计超过15天D. 一年内累计超过30天【第15题】公务员培训和挂职锻炼属于（D ）。

A. 求才机制B. 用才机制C. 留才保障机制D. 育才机制【第17题】公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职，否则（D ）。

A. 不准辞职B. 降职C. 撤职D. 开除【第21题】公务员职级工资的主体是（C ）。

A. 基础工资、职务工资B. 级别工资、工龄工资C. 职务工资、级别工资D. 基础工资、工龄工资【第22题】国家公务员的录用标准是（B ）。

A. 品学兼优B. 德才兼备C. 选贤任能D. 又红又专【第23题】国家公务员录用，只从社会上选拔人员担任（C ）。

A. 主任科员以下领导职务B. 副主任科员以下领导职务C. 主任科员以下非领导职务D. 副主任科员以下非领导职务【第33题】以下属于直系血亲的有（A ）。

A. 养父母与养子女关系B. 叔侄关系C. 同父异母的兄弟关系D. 亲家关系【第35题】在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（D ）。

A. 转换职位任职者B. 晋升或降低职务者C. 因机构调整职务发生变化者D. 从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者【第38题】属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是（C ）。

A. 转任B. 轮换C. 调任D. 辞职【第39题】公务员提交辞职申请书后，任免机关的审批期限为（C ）。

行政管理知识点-答案

行政管理知识点-答案一、单项选择题1. 我国国家行政管理体系的最高层级是（A）A. 中央政府B. 地方政府C. 乡镇政府D. 街道政府2. 下列哪项属于行政管理的职能（D）A. 决策B. 计划C. 组织D. 监督3. 我国行政管理体系中最基础的层级是（C）A. 中央政府B. 省级政府C. 乡镇政府D. 街道政府二、多项选择题1. 行政管理的职能包括（ABCD）A. 决策B. 计划C. 组织D. 监督2. 下列属于行政环境因素的有（ABCD）A. 政治B. 经济C. 文化D. 法律三、判断题1. 行政管理的主体是国家行政机关及其工作人员。

（正确）2. 行政管理的对象是社会公共事务。

（正确）3. 行政管理职能不包括组织。

（错误）四、简答题1. 简述行政管理的定义、特点和目标。

答：行政管理是指国家行政机关及其工作人员运用国家权力，通过执行国家法律法规，组织和管理社会公共事务的过程。

行政管理的特点包括：主体是国家行政机关及其工作人员；对象是社会公共事务；手段是法律、行政、经济、教育等；目标是为人民服务，保障社会稳定和发展。

2. 列举行政管理的五大职能。

答：行政管理的五大职能包括：决策、计划、组织、协调、监督。

五、论述题1. 论述我国行政管理体系的层级结构及各自职责。

答：我国行政管理体系的层级结构从高到低依次为：中央政府、省级政府、市级政府、县级政府、乡镇政府。

各级政府职责如下：- 中央政府：负责全国范围内的行政管理，制定和实施国家政策、法律法规，管理全国经济、文化、教育、科技等事务。

- 省级政府：负责本行政区域内的行政管理，执行国家政策、法律法规，管理本行政区域的经济、文化、教育、科技等事务。

- 市级政府：负责本行政区域内的行政管理，执行国家政策、法律法规和省级政府的决定，管理本行政区域的经济、文化、教育、科技等事务。

- 县级政府：负责本行政区域内的行政管理，执行国家政策、法律法规和市级政府的决定，管理本行政区域的经济、文化、教育、科技等事务。

事业单位行政管理真题

事业单位行政管理真题事业单位是指由国家机关、事业单位和其他组织以及法人单位依法设立并独立承担事业活动的机构。

事业单位行政管理作为一种重要的管理方式，在事业单位的运作中具有重要的作用。

本文将从事业单位行政管理的意义、原则和方法等方面展开论述。

事业单位行政管理的意义在于保障事业单位有序高效地开展工作，并为其实现其职能目标提供有效的支持。

首先，事业单位行政管理有助于建立规范和公正的管理体系，确保事业单位按照法律法规以及相关规定进行运行。

其次，事业单位行政管理能够有效调配和利用资源，提高工作效率和效益。

此外，事业单位行政管理还可以提高事业单位组织、协调和监督的能力，确保其有效履行职责。

事业单位行政管理的原则主要包括权力公开、公平公正、公务员管理、有限自主原则等。

权力公开是指事业单位行政管理需要保证权力的公开透明，在行政决策中应当公开各项规章制度、行政许可和行政处罚等信息，接受公众的监督。

公平公正则要求事业单位在人事、财务、采购等方面的管理中，要注重公平、公正，遵循招聘、录用、考核等程序，确保各项决策和管理行为公正无私。

公务员管理原则规定了行政管理对公务员进行管理时应当遵循的科学、规范、激励和约束的原则。

有限自主原则强调事业单位在经费使用、人员管理、项目实施等事务上，应当有一定的自主权和自由裁量权，但需要在法律和规定的框架内行使。

事业单位行政管理的方法包括科学决策、管理创新、团队协作和绩效考核等。

科学决策是指基于科学、客观、全面的信息和数据进行决策，避免主观主义和随意性。

管理创新要求事业单位在管理中不断创新，优化流程，提高工作效率和服务水平。

团队协作是指通过加强内部沟通和合作，提高各部门之间的协调性和配合性，实现整体效益最大化。

绩效考核是用来评价各个事业单位部门和人员的工作表现和成效，为提高工作水平和效果提供指导和激励。

当然，事业单位行政管理也面临着一些困难和挑战。

例如，事业单位行政管理中可能存在着权力滥用、腐败现象等问题，需要加强监督和制约机制。

行政管理考试题库-参考答案

行政管理考试题库-参考答案第一题：请简述行政管理的定义和目标。

行政管理是指组织和协调各种资源，以实现公共利益为目标，通过规划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理活动来实现有效的公共事务管理的过程。

行政管理的目标包括提供公共服务、维护社会秩序、实现社会公正和促进经济发展。

第二题：请列举行政管理的原则。

行政管理的原则包括：1. 法定原则：行政管理必须依法进行，遵循法律法规的规定。

2. 公平原则：行政管理应公正、公平地对待各方利益相关者。

3. 效率原则：行政管理应高效地利用资源，提高工作效率。

4. 透明原则：行政管理应公开透明，让公众了解行政机关的决策和行动。

5. 责任原则：行政管理应明确各方的责任，实现权责一致。

6. 参与原则：行政管理应鼓励公众参与，增加决策的合法性和可行性。

7. 预防原则：行政管理应采取预防措施，防止问题的发生。

第三题：请解释行政管理中的组织和协调。

组织是指行政管理中对各种资源进行合理配置和整合，使其能够协同作用，实现既定目标。

组织包括制定组织结构、确定各级职责和权限、协调各部门之间的工作等。

协调是指行政管理中对各项工作进行统筹安排，协调各个环节之间的关系，以确保各个环节的顺利进行。

协调包括统筹资源、协同合作、解决冲突等。

第四题：请简要介绍行政管理的决策过程。

行政管理的决策过程包括以下几个步骤：1. 问题识别：明确问题和需求，确定需要做出决策的具体内容。

2. 信息收集：收集相关的信息和数据，对问题进行全面了解。

3. 问题分析：对收集到的信息进行分析和评估，找出问题的原因和可能的解决方案。

4. 决策选择：根据问题的分析结果，选择最佳的决策方案。

5. 决策执行：将决策方案转化为具体的行动计划，并进行执行。

6. 监督评估：对决策执行的效果进行监督和评估，及时调整和改进。

第五题：请说明行政管理的控制手段。

行政管理的控制手段包括：1. 监督检查：通过对行政机关和公务人员的工作进行监督检查，确保其遵守法律法规和政策规定。

行政管理理论考题

行政管理理论考题考题一：行政管理理论综合考核一、概念题1.1 行政管理的定义及其特点1.2 行政管理理论的主要内容及发展历程1.3 行政管理的目标和职能1.4 行政管理的基本原则与特征1.5 行政管理的对象及范围1.6 行政管理的基本理论流派及其主要代表人物二、选择题2.1 下列哪一项不属于行政管理的特点？A. 行政行为的规范性B. 行政决策的科学性C. 行政管理的自主性D. 行政管理的社会性2.2 暴力和威胁是行政管理的主要手段吗？A. 是B. 否2.3 行政管理理论的发展历程中，下列哪一项不是重要的里程碑？A. 特许市服务理论的提出B. 精细化管理思想的兴起C. 卡内基原则的确立D. 科学管理理论的提出2.4 行政管理的目标包括（）。

A. 稳定社会秩序B. 经济效益最大化C. 公共服务最大化D. 促进社会发展2.5 行政管理的基本原则包括（）A. 民主原则B. 法治原则C. 利益均衡原则D. 服务公益原则2.6 行政管理的对象包括（）。

A. 政府机构B. 社会团体C. 企业组织D. 所有公民2.7 行政管理的范围包括（）。

A. 经济管理B. 社会管理C. 环境管理D. 企业管理2.8 行政管理的理论流派包括（）。

A. 实用主义B. 公共选择理论C. 机制设计理论D. 制度功能主义三、简答题3.1 行政管理的基本职能是什么？简要描述其具体内容。

3.2 请简要阐述行政管理的规范性和自主性的关系。

3.3 请谈谈行政管理的协调性和制度性的关系。

3.4 简要介绍行政管理的主要理论流派及其代表理论。

3.5 行政管理的基本原则是什么？请选择一条原则进行详细解释。

3.6 以你所在的城市为例，分析该城市的行政管理对象和范围。

3.7 请简要介绍一下行政管理的发展历程及其主要影响。

四、论述题4.1 行政管理理论对于现代社会的意义和作用4.2 行政管理理论的主要发展动态及其趋势4.3 行政管理的困境及其解决对策4.4 公共管理创新与行政管理的关系4.5 行政管理的民主化问题及其对策4.6 行政管理的国际比较及其启示4.7 行政管理的现代化路径及其发展前景以上为行政管理理论考题，欢迎各位同学对照准备答题。

行政管理知识试题及答案

一、单项选择题1.1993年中共中央、国务院重申和提出了党政机关领导干部廉洁自律的()条标准。

A.五B.六C.八D.六十2.( )历来是我们党培养和选拔党务管理干部的标准。

A.德才兼备B.思想先进C.学历高、专业知识扎实D.有群众基础3.我国行政案件的审判权由()机构或人员独立行使。

A.行政审判庭B.合议庭C.人民法院D.审判长4.人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理。

A.全体公民B.国有企业人员C.国家行政公务人员D.执行公务人员5.行政决策在整个行政管理中处于()地位。

A.领导B.决定C.核心D.支配6.财务行政，是指国家各级政府为履行()，依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。

A.国家经济职能B.国家统治职能C.国家行政职能D.国家财务职能7.行政监察是指政府系统内部的专门监察机构，对()所实施的全面性监督。

A.所有国家公务人员B.所有国家企业员工C.所有国有单位及机关D.所有行政机关及其公务员8.关于行政效率，总的原则是()。

A.效率第一，公平第二B.效率为主，公平为辅C.效率优先，兼顾公平D.公平优先，兼顾效率9. 中国行政体制改革的目标是()。

A.提高政府的整体管理水平B.推进“市场模式”的行政改革C.建立具有中国特色的行政管理体系D.促进社会主义市场经济发展和现代化建设10.政府职能转变是()的要求。

A.社会进步B.人民C.社会主义市场经济D.国际形势11.行政复议是()机关的活动。

A.行政监察B.特定行政C.行政机关D.人民法院12.行政行为撤销的效力可一直追溯到行政行为()。

A.被撤销之日B.被废止之日C.被变更之日，D.作出之日13.根据我国宪法规定，下列机关中，()有权制定行政法规。

A.全国人大常委会B.省级人大C.国务院各部委D.国务院14.行政管理是()的重要组成部分。

A.社会管理B.国家管理C.上层建筑D.经济建设15.行政监督的对象是()。

山东省事业单位招录公共基础知识(行政管理基础知识)模拟试卷2

山东省事业单位招录公共基础知识（行政管理基础知识）模拟试卷2(总分：52.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：15，分数：30.00)1.某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是( )。

（分数：2.00）A.说服式B.强制式√C.示范式D.激励式解析：解析：行政领导的主要方法有：(1)强制方式：一个行政组织要协调一致、高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。

这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制方式。

B项正确。

(2)说服方式：指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。

(3)激励方式：指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。

(4)示范方式：是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。

故本题答案选B。

2.从全国人大到地方各级人大，从中央政府到地方各级政府，各级政府是各级人大的( )。

（分数：2.00）A.领导机关B.执行机关√C.派出机关D.附属机关解析：解析：各级政府是各级人大的执行机关。

故本题答案选B。

3.在组织人员不变的前提下，下列情形中管理幅度应该较窄的是( )。

（分数：2.00）A.组织层次较少B.领导能力较强C.工作难度较大√D.成员素质较好解析：解析：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。

组织人员一定时，管理幅度与组织层次成反比，管理幅度较窄，需要的管理层次应该较多。

A不选。

领导管理能力较强和成员素质较好时，可以增大管理幅度。

B、D项不选。

C项工作难度较大时，管理幅度较窄。

故本题答案选C。

4.某政府在何时开展调查工作，怎样接待群众来访等信息都做到公开透明，这体现了政府公共关系运作的( )原则。

（分数：2.00）A.科层一致B.实事求是C.政务公开√D.整体一致解析：解析：政务公开，是指狭义上的政府信息公开，是行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。