劳动合同书电子版2024(通用)-增加附录条款

劳动合同书电子版2024(通用)-增加附录条款劳动合同书电子版2024(通用)

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方招用乙方事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1.1本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期为__个月,自本合同生效之日起计算。试用期内,甲乙双方均可随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方的工作内容为:__________。

2.2乙方的工作地点为:__________。

2.3甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点,但需提前通知乙方。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为:__________。

3.2甲方应当保证乙方的休息时间和法定节假日,并按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为:__________。

4.2甲方应当按照国家规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应当根据公司的经营状况和乙方的表现,给予乙方相应的奖金和福利。

五、保密协议

5.1乙方在合同期间及合同终止后,应当保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。

5.2乙方在合同期间及合同终止后,不得与甲方的客户进行任何形式的直接或间接的接触,不得利用甲方的资源谋取个人利益。

六、合同的终止和解除

6.1本合同到期后,如双方同意续签,则应当签订书面续签协议。

6.2甲乙双方在合同期间均有权解除本合同,但需提前通知对方。

6.3甲方有权在试用期内解除本合同,无需说明理由。

七、违约责任

7.1甲乙双方均应履行本合同的约定,如有违约,应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密协议的,应当向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、终止和解除,适用法律。

8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商约定。

9.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__年__月__日

附件:__________

劳动合同书电子版2024(通用)的附件

1.乙方的工作职责和任务清单

2.甲方的工作时间和休息时间安排

3.乙方的工资和福利待遇明细

4.甲方的保密协议和竞业禁止协议

5.甲方的员工手册和公司制度

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款====== ==

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员劳动合同

增加条款：

a.高级管理人员应当遵守公司高级管理人员行为准则，维护公司形象和利益。

b.高级管理人员离职后，应当协助公司完成工作交接，并在离职后一定期限内不得加入与公司有竞争关系的其他企业。

c.高级管理人员应当接受公司对其业绩的考核，并根据考核结果享受相应的激励和处罚。

2.销售人员劳动合同

增加条款：

a.销售人员应当遵守公司的销售政策和流程，不得违反法律法规和商业道德。

b.销售人员的工资和奖金应当与其销售业绩挂钩，具体标准由公司制定。

c.销售人员离职后，应当归还所有客户资料和销售记录，不得私自保留或使用。

3.研发人员劳动合同

增加条款：

a.研发人员应当遵守公司的知识产权保护规定，对其研发成果享有知识产权的，应当与公司签订知识产权转让协议。

b.研发人员应当保守公司的技术秘密，不得泄露给任何第三方。

c.研发人员应当接受公司对其研发成果的评估，并根据评估结果享受相应的奖励和激励。

4.外派员工劳动合同

增加条款：

a.外派员工应当遵守派驻地的法律法规和公司制度，维护公司形象和利益。

b.公司应当为外派员工提供住宿、交通、医疗等生活和工作条件，并支付相应的补贴。

c.外派员工在派驻期间，如因工作原因导致意外伤害或疾病，公司应当负责其医疗费用和赔偿。

5.兼职员工劳动合同

增加条款：

a.兼职员工的工资应当按照其工作时间和工作量计算，具体标准由公司制定。

b.兼职员工应当遵守公司的兼职政策和流程，不得违反法律法规和公司制度。

c.兼职员工的工作时间和工作内容应当与公司协商确定，并在合同中明确。

附件列表及要求说明：

1.乙方的工作职责和任务清单

要求：详细列出乙方的工作职责、任务和目标，以便乙方明确工作内容和要求。

2.甲方的工作时间和休息时间安排

要求：详细列出甲方的工作时间、休息时间和节假日安排，以便乙方合理安排工作和生活。

3.乙方的工资和福利待遇明细

要求：详细列出乙方的工资结构、福利待遇和奖金政策，以便乙方了解自己的权益和待遇。

4.甲方的保密协议和竞业禁止协议

要求：详细列出甲方的保密协议和竞业禁止协议的内容，以便乙方明确自己的保密义务和竞业禁止期限。

5.甲方的员工手册和公司制度

要求：提供甲方的员工手册和公司制度的副本，以便乙方了解公司的规章制度和行为准则。

实际操作过程中的相关问题及解决办法：

1.合同条款不明确或不完整