炊事员合同

Xx小学聘用炊事员合同书

甲方：Xx小学

乙方：

根据学校使用炊事员办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立使用合同。

第一条使用合同期限

本使用合同期限自2018年9月1日至2019年12月31日。

第二条使用岗位及其职责要求

（一）.甲方根据学校需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员，在使用期内，甲方也可以根据炊事员身体、年龄情况，征得乙方同意，提前解除劳动关系。

（二）.乙方必须热爱本职工作，团结同事，以大局为重，保证完成师生就餐服务。按规定就餐时间提前到校清理、打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。

（三）.乙方要严格按希望小学食谱做饭，未经管理员同意，不得随意改变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，炒菜必须分四锅炒，保证营养和质量。

（四）.乙方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐，在校期间要保证在校师生的热水供应。

（五）.乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。在工作时间严禁吸烟，中午时间不得饮酒。乙方负责刷洗各班菜桶。

（六）.乙方要服从学校和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避免饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。

（七）.乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。下午离校时间为2；30。

（八）.乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病（如高血压、心脏病等）要如实向学校申报，提前向学校申请辞去岗位，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。

（九）.乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，学校不负任何责任。

（十）.在下班期间乙方要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。

（十一）.三人轮流周六周日做饭，周六周日白天和晚上必须值班护校。（如果周日周末上班，按照正常上班工作），值班人员晚上在校住宿值班。

第三条工作报酬

（一）.甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，付月工资800元，不足一个月的按天数计算工资，寒、暑假另行约定。

（二）.乙方若出现生饭、因饭菜清洗不净引起的食物中毒、严重延误开饭时间（半个小时），在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的要适当扣除部分工资。

（三）.达不到学校管理要求的，视其情节酌情扣除工资。卫生达不到要求，每发现一次扣10元，炒菜未能分四锅出的，每发现一次扣10元，周末护校值班不在岗的每次扣20元。工作时吸烟一次扣10元，中午饮酒每次扣20元。

第四条使用合同的终止与解除

（一）.使用期间乙方违反学校规定，本合同自行终止。

（二）.使用期间，如乙方违反合同，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

（三）.乙方如因病或因年龄、体力完成工作任务有困难时，甲方有权终止本合同。

第五条双方约定的其它事项

本合同有效期为一学期，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。

未尽事宜，可在补充合同中增加。

第六条附则

（一）.本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）.甲、乙双方必须严格履行本合同。

（三）.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

二0一八年九月一日

护校协议

甲方(用人单位)名称：桑落墅镇希望小学

乙方(被聘用人员)姓名：

一、甲乙双方平等自愿，协商一致，同意签订本劳动协议，共同信守本协议所列各项条款。

二、双方职责、权利和义务：

（一）甲方职责、权利和义务：

1、工作期间，甲方给乙方提供一间警卫室，为乙方提供工作日的早餐、午餐及非寒暑假期间的晚餐，其他时间的生活均由乙方自理。

2、负责协调处理乙方因保护学校财产安全所造成的意外伤害问题。

3、甲方需要解除劳动协议，应提前7天告知乙方。

(二)乙方职责、权利和义务：

1、负责学校工作日夜间及非工作日昼夜学校的防火、防盗、安全保卫工作。

2、按时开关学校大门。下午放学后，检查学校门窗、自来水、室内灯是否关闭，夜间开启教学楼外照明灯。

3、上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案。

4、值班期间不准脱岗；及时巡查学校重要部门。

5、工作时间：

（1）学校工作日：当天下午放学前半小时至次日早晨7:30。

（2）学校非工作日全天值班（短假时每天补助生活费10元，但寒暑假、周六周日除外）。

6、值班室内禁止打牌、喝酒。

7、工作期间，乙方若遇疾病或意外伤害（为保护学校财产安全除外）所产生的费用均由自己承担。

8、上级部门及学校查岗，发现值班人员脱岗，扣除当月劳务费。

9、乙方有急事可与门卫商量代班，如要外出，可提前向学校请假，学校同意后方可外出，否则按旷工处理，扣除当天劳务费。

10、乙方需要解除劳动协议，应提前7天告知甲方，并将书面报告送总务处核准，由总务处负责人会同学校校长办理解除劳动协议手续。乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

四、试用期为一个月。