营销策划人员规章制度范本

一、总则
第一条为规范营销策划人员的日常行为，提高工作效率，确保公司营销策划工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体营销策划人员。

二、职责与权限
第三条营销策划人员应具备以下职责：
1. 负责公司产品、服务的市场调研，分析市场趋势，提出有针对性的营销策略。

2. 根据公司发展战略，制定详细的营销计划，包括市场定位、目标客户、营销渠道、推广方式等。

3. 负责组织实施营销活动，监控活动效果，及时调整策略。

4. 与其他部门沟通协作，确保营销策划工作的顺利开展。

5. 跟进市场动态，收集竞争对手信息，为公司决策提供参考。

6. 完成上级领导交办的其他工作。

第四条营销策划人员享有以下权限：
1. 提出营销策划方案，经批准后组织实施。

2. 要求相关部门提供所需资源，确保营销策划工作的顺利进行。

3. 对市场调研、竞争对手分析等工作中发现的问题，有权向上级领导提出建议。

4. 参与公司内部培训，提高自身业务能力。

三、工作要求
第五条营销策划人员应遵守以下工作要求：
1. 认真学习国家有关法律法规、公司规章制度和市场营销知识，不断提高自身业务水平。

2. 严谨务实，精益求精，确保营销策划工作的质量和效果。

3. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 遵守职业道德，公平竞争，不得损害公司利益。

5. 积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

四、考核与奖惩
第六条公司对营销策划人员进行定期考核，考核内容包括：
1. 工作业绩：完成营销策划任务的质量、效果和进度。

2. 业务能力：对市场营销知识的掌握程度，解决实际问题的能力。

3. 团队协作：与其他部门的沟通协作能力。

4. 工作态度：责任心、纪律性、积极性等方面。

第七条对考核优秀的营销策划人员，公司将给予物质奖励和晋升机会；对考核不合格的，公司将进行批评教育，并视情节给予相应的处罚。

五、附则
第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。