营销模拟大赛活动策划方案

营销模拟大赛活动策划方案
一、活动背景
近年来，大学生就业形势逐渐严峻，竞争异常激烈。

为了提升大学生的就业竞争力，增加
他们的实践经验和市场洞察力，我们计划举办一场营销模拟大赛活动。

通过模拟实际市场
环境和情景，让参赛的学生们进行团队合作，锻炼营销策划与执行能力。

该大赛将吸引大
量热爱市场营销的学生参与，为他们提供一个学习交流的平台，增加就业机会和专业经验。

二、活动目标
1. 增加学生的市场洞察力和企业视野，提升他们的实践操作能力。

2. 培养学生的团队合作和沟通能力，加强他们的项目管理和执行能力。

3. 增加学生的专业经验和就业机会，促进他们进入市场营销行业。

4. 创建一个学术交流平台，促进学生和企业之间的合作与联系。

三、活动内容
1. 大赛主题
本次大赛的主题为：“创新营销策略，打造成功品牌”。

2. 报名与选拔
（1）广泛宣传：通过学校官网、学院通讯、社交媒体、户外广告等渠道，广泛宣传大赛，吸引学生积极参与。

（2）报名条件：在校大学生，对市场营销有浓厚兴趣和学习热情的学生。

（3）报名方式：学生通过在线平台填写报名表格，并上传个人简历和自我介绍视频。

报
名截止日期为一个月后。

（4）选拔过程：参赛学生将分为若干组，每组10人左右。

将根据报名表格和自我介绍视频对学生进行初步筛选，并邀请通过第一轮评审的学生参加面试环节。

最终，选出8支队
伍进入决赛。

3. 培训与指导
（1）决赛前培训：为进入决赛的8支队伍组织专业营销培训，包括市场调研、消费者行
为分析、品牌策划等模块。

培训时间为一周。

（2）专业导师指导：为每支队伍配备一位市场营销领域的专业导师，负责指导学生队伍
的策划和执行过程，提供专业建议和意见。

4. 决赛演讲与答辩
（1）演讲内容：选手在决赛中需面对评委和观众进行10分钟的策划演讲，展示他们团队的市场营销策略和创新想法。

（2）答辩环节：每支队伍演讲结束后，将进行10分钟的答辩环节，评委和观众提出问题，选手进行即场回答。

5. 获奖和奖项设置
（1）决赛成绩评选：决赛结束后，根据评委的评分和选票，评选出前三名。

（2）奖项设置：设立一等奖、二等奖和三等奖，同时评选出最佳策划奖、最佳执行奖、
最佳团队合作奖和最具创意奖。

6. 参观企业和就业洽谈
（1）参观企业：为选手组织参观当地市场营销领军企业，了解行业最新动态和实际运营。

同时，选手能与企业代表进行面对面的交流和指导。

（2）就业洽谈会：大赛结束后，组织就业洽谈会，邀请各大企业参与，为参赛学生提供
就业和实习机会。

四、活动推广
1. 线上渠道：通过大学官方网站、社交媒体平台（微博、微信公众号）和学院内部通知进
行活动宣传。

2. 线下渠道：在校园内设立宣传展板，制作海报、传单和卡片，发放给学生。

同时，在校
内举办宣讲会，向学生介绍活动详情。

3. 合作推广：与学校的社团组织、学生会合作，共同宣传大赛，吸引更多学生参与。

五、预算及资源
1. 资金预算：预计活动总预算为10万元，主要用于奖金、场地租赁、讲师费用、营销材
料制作和推广费用。

2. 人力资源：组织活动的团队包括项目经理、市场推广人员、策划人员、财务人员和活动
执行人员。

六、评估与改进
1. 评估方法：通过参赛学生的反馈问卷、观众评价和评委意见等多种方式，来评估活动的
效果和改进方向。

2. 改进措施：根据评估结果和主办方的经验总结，持续改进活动的策划和执行，提高学生的参与度和活动质量。

七、活动效果
通过本次营销模拟大赛活动，预计能够为学生们提供一个锻炼实践技能、展示自我能力和扩大人际关系的平台。

同时，促进学生和企业之间的合作与联系，为他们的就业和实习提供更多的机会和选择。

通过活动的不断迭代与改善，相信能够培养更多具备市场洞察力和创新思维的优秀营销人才。