自查报告：干部作风问题的排查和整改

自查报告：干部作风问题的排查和整改
一、排查情况
1.干部工作作风总体表现：
（1）遵守工作纪律情况：总体良好，能够严格执行工作纪律，按时上下班，请假、外出等相关手续齐全。

但在个别时段，部分干
部存在迟到、早退现象。

（2）履行职责情况：大部分干部能够认真履行职责，积极谋划、推动工作。

但部分干部在工作中存在推诿、拖延现象，对工作
不够积极主动。

（3）服务群众情况：总体上，干部能够关心群众、服务群众。

但部分干部在服务过程中，存在态度不够热情、办事效率较低等问题。

（4）廉洁自律情况：大部分干部能够自觉遵守廉洁自律规定，保持清正廉洁。

但个别干部还存在请客送礼、违规接受宴请等问题。

2.存在的主要问题：
（1）工作责任心不够强烈，缺乏主动作为的精神。

（2）业务能力有待提高，对工作不够熟悉，导致工作效率较低。

（3）服务意识不够强烈，对待群众态度不够热情，办事效率
较低。

（4）廉洁自律意识有待加强，个别干部还存在违规行为。

二、整改措施
1.加强干部工作作风教育，提高干部对工作作风重要性的认识，树立正确的工作作风。

2.完善干部管理制度，加强对干部工作纪律的监督和检查，严
格执行工作纪律，规范干部行为。

3.开展业务培训，提高干部的业务能力，使其更好地履行职责。

4.加强干部服务意识教育，提高干部服务水平，提升群众满意度。

5.加强廉洁自律教育，强化干部廉洁自律意识，杜绝违规行为。

三、整改进度及成效
1.已开展干部工作作风教育，干部对工作作风的认识得到了提高，工作作风逐渐改善。

2.已完善干部管理制度，加强对干部工作纪律的监督和检查，
迟到、早退等现象明显减少。

3.已完成业务培训，干部业务能力得到了提高，工作推进更加
顺利。

4.已加强干部服务意识教育，干部服务水平得到提升，群众满
意度有所提高。

5.已加强廉洁自律教育，干部廉洁自律意识得到强化，违规行
为得到有效杜绝。

四、后续工作打算
1.持续加强干部工作作风教育，确保干部树立正确的工作作风。

2.不断完善干部管理制度，形成长效机制，持续改善干部工作
纪律。

3.定期开展业务培训，提高干部业务能力，使其更好地履行职责。

4.持续加强干部服务意识教育，提高干部服务水平，提升群众
满意度。

5.不断加强廉洁自律教育，强化干部廉洁自律意识，杜绝违规行为。

通过本次干部作风问题的排查和整改，我单位干部工作作风得到了明显改善，为更好地服务群众、推动事业发展奠定了基础。

今后，我们将继续加强干部作风教育和管理，不断提升干部队伍的整体素质和形象。