40个经典劳动诉讼法案例

40个经典劳动诉讼法案例
1. 李某与公司劳动合同纠纷：李某与公司解除劳动合同后，发
生纠纷，要求赔偿经济损失。

李某与公司劳动合同纠纷：李某与公
司解除劳动合同后，发生纠纷，要求赔偿经济损失。

2. 陈某与雇主工资支付纠纷：陈某未按时领取工资，与雇主发
生纠纷，要求支付拖欠工资。

陈某与雇主工资支付纠纷：陈某未按
时领取工资，与雇主发生纠纷，要求支付拖欠工资。

3. 王某被解雇纠纷：王某被公司解雇后认为是非法解雇，提起
劳动仲裁。

王某被解雇纠纷：王某被公司解雇后认为是非法解雇，
提起劳动仲裁。

4. 张某工伤赔偿纠纷：张某在工作中受伤，要求公司支付工伤
赔偿金。

张某工伤赔偿纠纷：张某在工作中受伤，要求公司支付工
伤赔偿金。

5. 胡某与公司签订保密协议纠纷：胡某在离职后违反保密协议，与公司发生纠纷。

胡某与公司签订保密协议纠纷：胡某在离职后违
反保密协议，与公司发生纠纷。

6. 郑某加班工资纠纷：郑某要求公司支付加班工资，与雇主发
生纠纷。

郑某加班工资纠纷：郑某要求公司支付加班工资，与雇主
发生纠纷。

7. 赵某性骚扰投诉纠纷：赵某对同事进行性骚扰投诉，要求公
司采取措施。

赵某性骚扰投诉纠纷：赵某对同事进行性骚扰投诉，
要求公司采取措施。

8. 杨某工时不足纠纷：杨某发现自己的工时不足，要求公司补偿。

杨某工时不足纠纷：杨某发现自己的工时不足，要求公司补偿。

9. 徐某与公司签订竞业禁止协议纠纷：徐某在离职后违反竞业
禁止协议，与公司发生纠纷。

徐某与公司签订竞业禁止协议纠纷：
徐某在离职后违反竞业禁止协议，与公司发生纠纷。

10. 刘某与雇主违法解雇纠纷：刘某被公司非法解雇，要求恢
复劳动关系。

刘某与雇主违法解雇纠纷：刘某被公司非法解雇，要
求恢复劳动关系。

11. 何某加班费支付纠纷：何某要求公司支付加班费，与雇主
发生纠纷。

何某加班费支付纠纷：何某要求公司支付加班费，与雇
主发生纠纷。

12. 周某薪资调整纠纷：周某不满公司薪资调整，要求回退原
薪资。

周某薪资调整纠纷：周某不满公司薪资调整，要求回退原薪资。

13. 黄某工作时间争议：黄某与公司就工作时间发生争议，要
求明确工作时间。

黄某工作时间争议：黄某与公司就工作时间发生
争议，要求明确工作时间。

14. 韩某工资拖欠纠纷：韩某未按时领取工资，与雇主发生纠纷。

韩某工资拖欠纠纷：韩某未按时领取工资，与雇主发生纠纷。

15. 朱某工作地点变更纠纷：朱某不同意工作地点变更，与公司发生纠纷。

朱某工作地点变更纠纷：朱某不同意工作地点变更，与公司发生纠纷。

16. 钱某违反劳动纪律纠纷：钱某因违反劳动纪律而被公司处理，提起劳动仲裁。

钱某违反劳动纪律纠纷：钱某因违反劳动纪律而被公司处理，提起劳动仲裁。

17. 陆某与公司签订竞业补偿协议纠纷：陆某离职后未收到竞业补偿金，与公司发生纠纷。

陆某与公司签订竞业补偿协议纠纷：陆某离职后未收到竞业补偿金，与公司发生纠纷。

18. 姜某与雇主提前解除劳动合同纠纷：姜某提前解除劳动合同，与雇主发生纠纷。

姜某与雇主提前解除劳动合同纠纷：姜某提前解除劳动合同，与雇主发生纠纷。

19. 孙某工资与岗位变动纠纷：孙某不同意工资与岗位变动，与公司发生纠纷。

孙某工资与岗位变动纠纷：孙某不同意工资与岗位变动，与公司发生纠纷。

20. 胡某与公司工作时间约定纠纷：胡某与公司对工作时间约定发生争议，要求修改约定。

胡某与公司工作时间约定纠纷：胡某与公司对工作时间约定发生争议，要求修改约定。

21. 赵某被公司降职纠纷：赵某不同意被公司降职，要求恢复
原职位。

赵某被公司降职纠纷：赵某不同意被公司降职，要求恢复
原职位。

22. 杨某劳动报酬不正当纠纷：杨某认为劳动报酬不合理，与
雇主发生纠纷。

杨某劳动报酬不正当纠纷：杨某认为劳动报酬不合理，与雇主发生纠纷。

23. 王某工伤认定争议：王某与公司就工伤认定存在争议，要
求重新认定。

王某工伤认定争议：王某与公司就工伤认定存在争议，要求重新认定。

24. 张某与公司签订违反法律法规合同纠纷：张某与公司签订
的合同违反法律法规，提起纠纷。

张某与公司签订违反法律法规合
同纠纷：张某与公司签订的合同违反法律法规，提起纠纷。

25. 胡某与雇主提前解除劳动合同纠纷：胡某提前解除劳动合同，与雇主发生纠纷。

胡某与雇主提前解除劳动合同纠纷：胡某提
前解除劳动合同，与雇主发生纠纷。

26. 杨某残疾津贴纠纷：杨某认为自己应获得残疾津贴，与公
司发生纠纷。

杨某残疾津贴纠纷：杨某认为自己应获得残疾津贴，
与公司发生纠纷。

27. 黄某调岗纠纷：黄某不同意公司内部调岗，要求恢复原岗位。

黄某调岗纠纷：黄某不同意公司内部调岗，要求恢复原岗位。

28. 张某加班时间计算纠纷：张某与公司就加班时间计算存在分歧，提起劳动仲裁。

张某加班时间计算纠纷：张某与公司就加班时间计算存在分歧，提起劳动仲裁。

29. 刘某工伤赔偿争议：刘某与公司关于工伤赔偿金的问题存在争议，提起纠纷。

刘某工伤赔偿争议：刘某与公司关于工伤赔偿金的问题存在争议，提起纠纷。

30. 张某与公司签订竞业禁止协议纠纷：张某离职后违反竞业禁止协议，与公司发生纠纷。

张某与公司签订竞业禁止协议纠纷：张某离职后违反竞业禁止协议，与公司发生纠纷。

31. 李某与雇主违法解雇纠纷：李某被公司非法解雇，要求恢复劳动关系。

李某与雇主违法解雇纠纷：李某被公司非法解雇，要求恢复劳动关系。

32. 赵某工资支付拖欠纠纷：赵某未按时领取工资，与雇主发生纠纷。

赵某工资支付拖欠纠纷：赵某未按时领取工资，与雇主发生纠纷。

33. 杨某与公司签订不公平合同纠纷：杨某与公司签订的合同存在不公平之处，提起纠纷。

杨某与公司签订不公平合同纠纷：杨某与公司签订的合同存在不公平之处，提起纠纷。

34. 王某与雇主签订违反法律法规合同纠纷：王某与雇主签订
的合同违反法律法规，要求终止合同。

王某与雇主签订违反法律法
规合同纠纷：王某与雇主签订的合同违反法律法规，要求终止合同。

35. 李某工伤认定争议：李某与公司就工伤认定存在争议，要
求重新认定。

李某工伤认定争议：李某与公司就工伤认定存在争议，要求重新认定。

36. 赵某与公司签订虚假合同纠纷：赵某与公司签订的合同内
容虚假，要求赔偿损失。

赵某与公司签订虚假合同纠纷：赵某与公
司签订的合同内容虚假，要求赔偿损失。

37. 谢某与雇主提前解除劳动合同纠纷：谢某提前解除劳动合同，与雇主发生纠纷。

谢某与雇主提前解除劳动合同纠纷：谢某提
前解除劳动合同，与雇主发生纠纷。

38. 陈某职业病赔偿争议：陈某认为自己患有职业病，要求公
司支付赔偿金。

陈某职业病赔偿争议：陈某认为自己患有职业病，
要求公司支付赔偿金。

39. 周某加班时间计算纠纷：周某与雇主就加班时间计算发生
争议，提起劳动仲裁。

周某加班时间计算纠纷：周某与雇主就加班
时间计算发生争议，提起劳动仲裁。

40. 杨某辞退纠纷：杨某被公司辞退后认为是非法辞退，提起劳动仲裁。

杨某辞退纠纷：杨某被公司辞退后认为是非法辞退，提起劳动仲裁。