单位收发文员年终考核表怎么写范文

单位收发文员年终考核表
考核对象：_____________________ 职位：收发文员
考核周期：____年____月至____年____月
考核人：_____________________
一、工作效率
1. 完成任务的速度：[评分标准]
2. 处理紧急文件的能力：[评分标准]
3. 工作中的时间管理：[评分标准]
评分：________/10
二、工作质量
1. 文件处理的准确性：[评分标准]
2. 文件整理和归档的质量：[评分标准]
3. 错误和遗漏的频率：[评分标准]
评分：________/10
三、责任心
1. 对工作的责任感：[评分标准]
2. 对待紧急任务的态度：[评分标准]
3. 自我监督和自我改进的能力：[评分标准]
评分：________/10
四、沟通协调能力
1. 与同事的沟通效果：[评分标准]
2. 与上级的沟通效果：[评分标准]
3. 解决问题和冲突的能力：[评分标准]
评分：________/10
五、团队合作
1. 团队内部协作：[评分标准]
2. 对团队目标的贡献：[评分标准]
3. 在团队中的主动性：[评分标准]
评分：________/10
六、遵守规章制度
1. 遵守工作时间和请假规定：[评分标准]
2. 遵守单位的保密和安全规定：[评分标准]
3. 对规章制度的理解和执行：[评分标准]
评分：________/10
总评分：________/60
综合评语：
[在此根据考核结果写下对收发文员一年工作的总体评价和建议]考核人签字：________ 日期：____年____月____日。