出国劳务合同范本
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七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
出国劳务合同范本
出国劳务合同范本
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“雇员”）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面签订续签合同。
1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。
2.乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
六、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。
2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金____元。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的国家从事____工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守所在国家的法律法规。
三、工作条件
1.乙方的工作地点为____。
2.乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），按月支付。
3.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
4.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照所在国家法律法规及甲方企业规章制度执行。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
5.乙方的工作条件和待遇如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
四、培训与签证
1.甲方负责为乙方提供出国前的培训，包括语言、技能和风俗习惯等方面的培训。
2.甲方负责为乙方办理工作签证，并承担相关费用。
3.乙方应按照甲方的要求，提供办理签证所需的全部材料，并积极配合甲方办理签证手续。
五、保密条款
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
出国劳务合同范本
出国劳务合同范本
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“雇员”）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面签订续签合同。
1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。
2.乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
六、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。
2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金____元。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的国家从事____工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守所在国家的法律法规。
三、工作条件
1.乙方的工作地点为____。
2.乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），按月支付。
3.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
4.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照所在国家法律法规及甲方企业规章制度执行。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
5.乙方的工作条件和待遇如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
四、培训与签证
1.甲方负责为乙方提供出国前的培训，包括语言、技能和风俗习惯等方面的培训。
2.甲方负责为乙方办理工作签证，并承担相关费用。
3.乙方应按照甲方的要求，提供办理签证所需的全部材料，并积极配合甲方办理签证手续。
五、保密条款