职称如何评定流程
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职称如何评定流程
职称评定是对于专业人员的能力和业绩进行评估,以确定其是否符合
职称晋升的条件。
下面是职称评定的详细流程:
一、资格审核
1.申请人提交申请材料,包括个人简历、学历证书、职称证书等。
2.由工作单位负责初审,对申请人的资格进行审核。
3.初审通过后,将材料送交给评审委员会。
二、评审委员会成立
1.由工作单位组织成立评审委员会。
2.评审委员会由5-7名专家组成,其中包括同行专家和非同行专家。
3.同行专家应具有高级职称,并且在同一领域有较高的知名度和影响力。
4.非同行专家应具有较高的学术水平,并且在相关领域有一定的研究经
验和成果。
5.评审委员会主席由工作单位指定,应为该领域的著名专家或权威人士。
三、材料审核
1.评审委员会对申请人提交的材料进行审核,并根据规定要求补充材料。
2.审核内容包括个人学术业绩、科研成果、教学质量、社会服务等方面。
3.评审委员会将审核结果反馈给工作单位,由工作单位通知申请人。
四、现场答辩
1.申请人通过资格审核后,需要进行现场答辩。
2.现场答辩由评审委员会组织,应邀请同行专家参加。
3.答辩内容包括个人学术业绩、科研成果、教学质量、社会服务等方面。
4.评审委员会对申请人的答辩情况进行评估,并根据规定要求补充材料。
五、综合评定
1.评审委员会根据申请人提交的材料和现场答辩情况进行综合评定。
2.综合评定结果包括优秀、良好和不合格三种情况。
3.优秀者具备晋升高一级职称的条件;良好者可以晋升同一级别的职称;不合格者需要在规定时间内重新申请。
六、公示和授权
1.评审委员会将评审结果公示在工作单位内部,并通知申请人本人。
2.对于获得晋升资格的申请人,工作单位应向上级主管部门申请授权。
3.授权后,工作单位应及时办理职称晋升手续,并在规定时间内向上级主管部门报送相关材料。