职称如何评定流程

职称如何评定流程
职称评定是对于专业人员的能力和业绩进行评估，以确定其是否符合
职称晋升的条件。

下面是职称评定的详细流程：
一、资格审核
1.申请人提交申请材料，包括个人简历、学历证书、职称证书等。

2.由工作单位负责初审，对申请人的资格进行审核。

3.初审通过后，将材料送交给评审委员会。

二、评审委员会成立
1.由工作单位组织成立评审委员会。

2.评审委员会由5-7名专家组成，其中包括同行专家和非同行专家。

3.同行专家应具有高级职称，并且在同一领域有较高的知名度和影响力。

4.非同行专家应具有较高的学术水平，并且在相关领域有一定的研究经
验和成果。

5.评审委员会主席由工作单位指定，应为该领域的著名专家或权威人士。

三、材料审核
1.评审委员会对申请人提交的材料进行审核，并根据规定要求补充材料。

2.审核内容包括个人学术业绩、科研成果、教学质量、社会服务等方面。

3.评审委员会将审核结果反馈给工作单位，由工作单位通知申请人。

四、现场答辩
1.申请人通过资格审核后，需要进行现场答辩。

2.现场答辩由评审委员会组织，应邀请同行专家参加。

3.答辩内容包括个人学术业绩、科研成果、教学质量、社会服务等方面。

4.评审委员会对申请人的答辩情况进行评估，并根据规定要求补充材料。

五、综合评定
1.评审委员会根据申请人提交的材料和现场答辩情况进行综合评定。

2.综合评定结果包括优秀、良好和不合格三种情况。

3.优秀者具备晋升高一级职称的条件；良好者可以晋升同一级别的职称；不合格者需要在规定时间内重新申请。

六、公示和授权
1.评审委员会将评审结果公示在工作单位内部，并通知申请人本人。

2.对于获得晋升资格的申请人，工作单位应向上级主管部门申请授权。

3.授权后，工作单位应及时办理职称晋升手续，并在规定时间内向上级主管部门报送相关材料。