火工品支领、清退制度

火工品支领、清退制度
1. 引言
本制度是为了规范企业内部火工品的支领和清退流程，确保火工品的安全管理
和使用，并保证员工遵守相关法规及安全操作规程。

本制度适用于所有需要接触、使用火工品的岗位和部门。

2. 目的和依据
本制度的目的是确保火工品的合理供应和使用，防止火灾和其他危险事故的发生，保证员工的人身安全和财产安全。

本制度依据《中华人民共和国烟花爆竹安全管理条例》等相关法规和企业内部管理制度。

3. 火工品支领流程
3.1 支领申请
1.员工需要使用火工品时，应向所在部门的主管提出书面支领申请，说
明火工品种类、数量及用途等相关信息。

2.主管在收到申请后，根据工作需要和安全风险评估，审批或驳回申请。

3.2 火工品发放
1.主管批准申请后，向员工提供必要的安全培训，并告知使用注意事项
和应急处理措施等有关知识。

2.主管将火工品发放清单记载在《火工品支领登记簿》中，包括火工品
名称、规格、数量、发放日期、发放人员及领取人员等信息。

3.员工在领取火工品时，必须签字确认，并按照规定的存放要求进行妥
善保管。

3.3 火工品使用
1.员工在使用火工品前，应先进行安全检查，确保火工品无损害、破损
等情况。

2.员工必须按照安全操作规程正确使用火工品，并按照规定的场所、时
间和条件进行操作。

3.确保在操作中做到有专人看管，周边无易燃物质，严禁违规操作，禁
止玩火、吸烟等违规行为。

3.4 火工品归还和交接
1.员工在使用完毕后，应将剩余的火工品归还给所在部门的主管。

2.主管检查归还的火工品，确认无误后，在《火工品支领登记簿》上进行记录，并督促员工签字确认。

3.如有遗失、损坏等情况发生，员工应立即向主管报告，并按照相关程序进行处理和记录。

4. 管理标准
4.1 火工品存放要求
1.火工品必须存放在指定的存储密闭、防火、防潮的场所中。

2.存放区域应有明显的标志，严禁非相关人员入内，严禁存放易燃、易爆等物品。

3.存放区域应定期进行检查和清理，确保无堆积、杂乱等情况。

4.2 安全培训和知识普及
1.公司应定期开展火工品安全培训和知识普及活动，确保员工了解火工品的危险性和安全操作规程。

2.所有接触和使用火工品的员工应定期参加培训并通过考核。

4.3 监督和检查
1.部门主管负责对本部门员工的火工品使用情况进行监督和检查。

2.特定岗位的安全监督员应定期进行巡查，发现问题及时纠正，并上报至职能部门领导。

5. 考核标准
5.1 火工品支领和清退情况
1.统计记录各部门和岗位的火工品支领和清退情况，以确保火工品的合理使用和管理。

2.对于多次违反本制度的员工，应进行相应的警告、纪律处分等处理。

5.2 安全培训和知识普及效果评估
1.对接受安全培训和知识普及的员工进行测试考核。

2.对测试不合格的员工，应进行再次培训并重新考核，直至达到合格标准为止。

5.3 监督和检查结果评估
1.对部门主管和安全监督员的监督和检查结果进行评估。

2.对发现问题后能够及时纠正和上报的员工予以表彰。

6. 风险和处罚
6.1 违反火工品使用规定的风险
1.违反火工品使用规定可能导致火灾、爆炸等严重事故发生，对人员和
财产造成严重损失。

2.违反火工品使用规定的员工应承担相应的法律和纪律责任。

6.2 违反制度处罚措施
1.对于违反本制度中规定的行为，视情节轻重，可给予口头警告、书面
警告、停职、解雇等相应处罚措施。

2.对于犯罪行为，应及时报案并配合司法机关进行调查和处理。

7. 附则
本制度的解释权归企业职能部门所有，并保留对该制度进行解释和修订的权利。

以上为火工品支领、清退制度的范文，以保证您的企业在火工品使用过程中能
够遵守法规要求，维护员工和企业的安全。

如有需要，可以根据实际情况进行相应的修改和调整。