工资专项集体合同模板

工资专项集体合同模板
甲方（公司名称）： ___________
乙方（工会组织）： ___________
为了维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《劳动合同法》《集体合同法》和其他相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议，共同签订《工资专项集体合同》（以下简称“本合同”）。

第一条总则
为了规范企业工资管理，完善福利待遇，提高职工收入水平，建立和谐劳动关系，本合同适用于甲方旗下所有职工，具有法律效力。

第二条工资核算
1. 甲方按照国家和地方的相关规定，合理确定工资核算方式和标准，并在工资总额上浮动的范围内进行调整。

乙方有权参与讨论和监督工资核算过程，确保公平合理。

2. 甲方应按时足额发放工资，支付各项社会保险、公积金和其他扣款，不得拖欠或随意扣减。

第三条绩效奖金
1. 甲方设立绩效考核制度，对取得业绩突出的职工给予相应奖金奖励。

奖金金额由甲方决定，乙方对奖金发放进行监督。

2. 绩效奖金不得与工资混淆，应明确核算标准和发放规定，确保公平公正。

第四条带薪年假
1. 甲方根据国家规定和企业实际情况，向职工提供带薪年假制度，具体天数和调休方式由甲、乙双方协商确定。

2. 职工在享受带薪年假期间，应安排工资发放和社会保险等问题，甲方应尽力保障职工利益。

第五条节日福利
1. 甲方应根据国家规定，向职工提供法定节假日福利，如过节费、福利品等。

具体发放标准和发放时间由甲、乙双方商定。

2. 职工在法定节假日加班的应当按国家规定支付加班费，并保障职工权益。

第六条劳动保护
1. 甲方应加强职工劳动保护，提供必要的劳动保护设备和培训，确保职工健康和安全。

2. 乙方有权对甲方工作环境、职业危害因素等进行监督和检查，发现问题及时协商解决。

第七条特殊情况
1. 本合同在执行过程中如遇特殊情况，甲、乙双方应沟通协商，及时调整相关条款，以保
障职工权益。

2. 乙方有权代表职工提出建议和要求，甲方应积极回应并予以解决，确保合同落实到位。

第八条合同变更和解除
1. 本合同经双方协商一致，可以进行变更。

变更后合同双方需及时签署补充协议。

如有争议，可协商解决或依法处理。

2. 若本合同因不可抗力等原因无法继续履行，任何一方均有权提前30天书面通知另一方
解除合同。

第九条争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商无果的，双方可向有关部门申
请调解或依法诉诸劳动争议仲裁机构解决。

第十条其他
本合同相关事项由甲、乙双方另行协商确定，并签署书面补充协议，作为本合同的附件，
具有同等效力。

第十一条生效期限
本合同自双方盖章生效之日起开始执行，至合同期满终止。

甲方（公司名称）：___________ 乙方（工会组织）：___________
签署日期：年月日
温馨提示：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

如有争议，依法处理。