部门招新活动策划书3篇

部门招新活动策划书3篇
篇一
《部门招新活动策划书》
一、活动主题
展现部门风采，吸引优秀人才
二、活动目的
1. 为部门注入新鲜血液，增添活力与创造力。

2. 宣传部门的工作职能、特色和优势，提高部门的知名度和影响力。

3. 选拔出符合部门需求和发展的优秀人才，为部门的未来发展奠定基础。

三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
[详细地点]
五、参与人员
全体在校学生
六、前期准备
1. 确定招新部门和岗位，明确各岗位的职责和要求。

2. 制作宣传海报、传单、展板等宣传材料，展示部门的特色和优势。

3. 设计招新报名表和面试评分表。

4. 安排招新工作人员，包括宣传组、报名组、面试组等，并进行培训。

5. 确定招新活动的场地布置方案，包括桌椅摆放、音响设备等。

6. 准备好招新所需的物资，如文具、奖品等。

七、活动流程
1. 宣传阶段
在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和发放传单。

在学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频。

组织招新工作人员在校园内进行现场宣传和讲解，解答学生的疑问。

2. 报名阶段
在指定时间和地点设置报名点，接受学生报名。

报名学生填写报名表，并提交相关证件和材料。

对报名学生的信息进行审核和筛选，确定进入面试环节的名单。

3. 面试阶段
提前通知面试学生面试的时间、地点和注意事项。

面试分为自我介绍、专业知识问答、综合素质考察等环节。

面试评委根据学生的表现进行评分，确定拟录用人员名单。

4. 录用阶段
根据面试结果，确定录用人员名单，并进行公示。

向录用学生发放录用通知书，通知其参加部门的培训和工作安排。

组织录用学生进行部门培训，介绍部门的工作流程、规章制度等。

八、活动宣传
1. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多学生的关注。

2. 在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和发放传单，提高宣传的覆盖面。

3. 组织招新工作人员在校园内进行现场宣传和讲解，解答学生的疑问，增加学生对部门的了解和兴趣。

4. 邀请学校社团联合会、学生会等组织对招新活动进行宣传和推广，扩大活动的影响力。

九、活动预算
1. 宣传费用：[X]元
宣传海报制作费用：[X]元
传单印刷费用：[X]元
展板制作费用：[X]元
网络宣传费用：[X]元
2. 物资费用：[X]元
报名表、评分表等文具费用：[X]元
奖品费用：[X]元
其他物资费用：[X]元
3. 场地布置费用：[X]元
桌椅租赁费用：[X]元
音响设备租赁费用：[X]元
其他布置费用：[X]元
4. 工作人员费用：[X]元
工作人员培训费用：[X]元
工作人员补贴费用：[X]元
5. 其他费用：[X]元
不可预见费用：[X]元
总计：[X]元
十、注意事项
1. 招新工作人员要热情、耐心地解答学生的疑问，提供优质的服务。

2. 面试过程要公平、公正、公开，严格按照面试评分标准进行评分。

3. 活动现场要保持秩序，确保学生的安全和活动的顺利进行。

4. 及时公布招新结果，通知录用学生参加培训和工作安排。

[策划部门名称]
[具体日期]
篇二
《部门招新活动策划书》
一、活动背景
随着部门的不断发展和壮大，为了吸纳更多优秀的人才，充实部门力量，提高部门的工作效率和质量，特举办此次招新活动。

二、活动目的
1. 为部门注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出具备相关技能和素质的优秀学生，充实部门成员队伍。

3. 扩大部门的影响力，提高部门在学校中的知名度和美誉度。

三、活动主题
“展我风采，聚你英才”
四、活动时间
[具体时间]
五、活动地点
[详细地点]
六、参与人员
全校学生
七、活动准备
1. 宣传工作
制作宣传海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息和活动预告。

安排人员在学校内进行现场宣传和讲解，吸引更多学生的关注。

2. 物资准备
准备招新所需的报名表、笔、面试评分表等文具。

制作部门宣传展板，展示部门的工作成果、特色活动等。

准备活动奖品，如证书、文具、小礼品等。

3. 人员安排
成立招新工作小组，负责活动的策划、组织、实施和协调工作。

安排面试评委，确保面试的公平、公正、公开。

招募志愿者，协助活动的现场布置、引导、秩序维护等工作。

八、活动流程
1. 报名阶段（[具体时间段 1]）
在规定时间内，学生可通过现场报名、线上报名等方式填写报名表，并提交相关个人信息和材料。

对报名学生的信息进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。

2. 宣传展示阶段（[具体时间段 2]）
在活动现场设置部门宣传展板，展示部门的工作内容、成果、特色活动等，让学生对部门有更深入的了解。

安排专人进行现场讲解和答疑，解答学生关于部门的疑问和困惑。

3. 面试阶段（[具体时间段 3]）
对通过初步审核的候选人进行面试，面试内容包括个人自我介绍、专业技能展示、团队协作能力考察等。

面试评委根据候选人的表现进行评分，确定最终入选名单。

4. 公示阶段（[具体时间段 4]）
将入选名单进行公示，公示期为[具体天数]，接受学生的监督和反馈。

根据公示结果，确定最终录用名单，并通知入选学生。

九、活动预算
1. 宣传费用：[X]元
2. 物资费用：[X]元
3. 奖品费用：[X]元
4. 其他费用：[X]元
总预算：[X]元
十、注意事项
1. 活动宣传要全面、及时、准确，吸引更多学生的参与。

2. 面试过程要严格按照公平、公正、公开的原则进行，确保选拔出优秀的人才。

3. 活动现场要安排专人负责秩序维护和安全保障，确保活动的顺利进行。

4. 对入选学生要及时进行培训和指导，帮助他们尽快适应部门工作。

[策划部门名称]
[具体日期]
篇三
《部门招新活动策划书》
一、活动主题
展现部门风采，吸引优秀人才
二、活动目的
1. 为部门注入新鲜血液，增添活力与创造力。

2. 宣传部门的工作职能、特色和优势，提高部门的知名度和影响力。

3. 选拔出符合部门需求和发展的优秀人才，为部门的未来发展奠定基础。

三、活动主体
全体学生
四、活动时间
[具体时间]
五、活动地点
[详细地点]
六、活动准备
1. 成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。

2. 设计制作招新宣传海报、宣传单页、展板等宣传材料，突出部门特色和优势。

3. 准备招新面试所需的试题、评分表、面试场地等。

4. 提前联系好相关嘉宾，如部门指导老师、优秀学长学姐等，邀请他们参加活动并进行分享。

5. 对招新工作人员进行培训，包括宣传技巧、面试流程等方面的培训。

七、活动流程
1. 宣传阶段
在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和宣传单页。

利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息和部门介绍。

举办招新宣传活动，如摆摊设点，向学生发放宣传材料，解答学生的疑问。

2. 报名阶段
设定报名时间和报名方式，学生可以通过线上报名或线下报名的方式参与招新。

对报名学生的信息进行审核和筛选，确保符合基本条件的学生进入面试环节。

3. 面试阶段
提前通知面试学生面试时间、地点和流程。

面试分为自我介绍、专业知识问答、综合素质考察等环节，全面考察学生的能力和潜力。

面试评委由招新工作小组成员和邀请的嘉宾组成，根据评分标准进行评分。

4. 录用阶段
根据面试成绩和综合表现，确定录用名单。

对录用学生进行通知和确认，发放录用通知书。

组织录用学生进行入职培训，介绍部门规章制度、工作流程等。

5. 后续活动
举办新成员欢迎会，让新成员更好地融入部门。

定期组织部门内部培训和交流活动，提高成员的业务能力和综合素质。

开展部门特色活动，增强部门凝聚力和团队合作精神。

八、活动预算
1. 宣传材料制作费用：[X]元。

2. 面试场地布置费用：[X]元。

3. 嘉宾邀请费用：[X]元。

4. 其他费用：[X]元。

总预算：[X]元。

九、注意事项
1. 宣传工作要全面、细致，确保信息传达到位。

2. 面试过程要公平、公正、公开，严格按照面试流程和评分标准进行。

3. 录用后要及时做好新成员的入职培训和工作安排，让他们尽快适应部门工作。

4. 活动期间要注意安全，确保学生的人身和财产安全。

[策划部门名称]
[具体日期]。