党群领导干部岗位廉洁风险点梳理风险点及防控措施
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党群领导干部岗位廉洁风险点梳理风险点及防控措施
单位或部门 工作岗位
廉洁风险点
防范措施
风险点：（风险等级一级） 1、加强制度管理，对“三重一大”问
1、在人事安排、任用、考核、 题必须集体研究决定，
评选先进等方面徇私舞弊、弄虚 2、关键部门的人事安排要严格按照公
作假、任人唯亲、独断专行等； 司规定进行；
不坚持原则；
8、按照党和国家、公司的有关规定任
6、为了小团体利益，私自开支 用干部；
党群领导干 工会经费；
9、严格按照规定开支、报销工会经
部
7、为了个人或少数人利益，乱 费；
开支工会经费，从中拉选票； 10、认真执行财务管理制度，严格按照
8、不为职工说话，不为职工办 规定签字报账；
实事，假公济私，骗取领导信 11、加强党风廉政建设，从自己做起，
2、在入党上拉帮结派，把不符 3、对要求加入中国共产党的职工，要
合入党条件的拉进共产党队伍； 根据党章的规定办理；
3、推荐先进，任人为亲或透露 4、工会经费实行财务单独建工监
4、不按有关规定选拔和任用干 督；
部；
5、在推荐先进，任人为贤，实行公开
5、在考核，评优中降低标准， 、公式，让职工说话、参与、决策；
任；
起到先锋模范作用，拒腐防变；
9、在报销上放宽政策，不按财 12、加强法律法规的学习，做到警钟长
务规定签字报销；
鸣。
10、在重大项目、重要人事任免
、重大决策、大宗资金安排时上
不按规定和制度办事。
本人签字：
部门负责人签字：
分管领导签字：
单位或部门 工作岗位
廉洁风险点
防范措施
风险点：（风险等级一级） 1、加强制度管理，对“三重一大”问
1、在人事安排、任用、考核、 题必须集体研究决定，
评选先进等方面徇私舞弊、弄虚 2、关键部门的人事安排要严格按照公
作假、任人唯亲、独断专行等； 司规定进行；
不坚持原则；
8、按照党和国家、公司的有关规定任
6、为了小团体利益，私自开支 用干部；
党群领导干 工会经费；
9、严格按照规定开支、报销工会经
部
7、为了个人或少数人利益，乱 费；
开支工会经费，从中拉选票； 10、认真执行财务管理制度，严格按照
8、不为职工说话，不为职工办 规定签字报账；
实事，假公济私，骗取领导信 11、加强党风廉政建设，从自己做起，
2、在入党上拉帮结派，把不符 3、对要求加入中国共产党的职工，要
合入党条件的拉进共产党队伍； 根据党章的规定办理；
3、推荐先进，任人为亲或透露 4、工会经费实行财务单独建工监
4、不按有关规定选拔和任用干 督；
部；
5、在推荐先进，任人为贤，实行公开
5、在考核，评优中降低标准， 、公式，让职工说话、参与、决策；
任；
起到先锋模范作用，拒腐防变；
9、在报销上放宽政策，不按财 12、加强法律法规的学习，做到警钟长
务规定签字报销；
鸣。
10、在重大项目、重要人事任免
、重大决策、大宗资金安排时上
不按规定和制度办事。
本人签字：
部门负责人签字：
分管领导签字：