有关红色文化的规章制度

有关红色文化的规章制度
红色文化具有特定的时代性和阶级属性，是人民群众在革命、建设和改革的实践中形成的。

红色文化反映了人民群众监督党员干部工作的要求，从根本上保证了中国共产党始终与人
民群众保持密切联系。

红色文化是中国共产党发展壮大的内在动力，是现代化建设和中华
民族伟大复兴的坚实文化基础。

中华人民共和国国家机关及公务员之间，因体系、职责与监管相对分散，而各级党政机关
部门管理人员对红色文化传承理解的学习动力、覆盖程度普遍较低，因而亟需加强国家机
关红色文化建设，不断提高职能部门和管理人员的业务素质，从而更好地履行自身职责与
使命。

为此，应加强以下工作：
1. 加强机关及干部人员的红色文化学习，定期组织举办讲座、培训等，使各级党政机关管
理人员全面了解红色文化的历史传承、价值观、精神实质和在中国共产党执政中的重要作用；
2.加强对红色文化实践的引导，在工作实践中积极培育和倡导爱党、敬业、忠诚、担当、
诚信的职业道德，自觉坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，着力提高工作业绩和服务质量，推动国家机关公务员做到爱岗敬业、勤勉尽责，努力建设一支忠诚干净担当的廉政纪
检监察队伍；
3. 加强红色文化建设宣传力度，大力弘扬社会主义核心价值观，通过开展主题教育活动、
举办离退休老同志座谈会、建立宣传站点等方式打造红色文化品牌，形成浓厚的红色文化
氛围；
4.强化红色文化法制建设，制定相关法规政策，规范和强化国家机关的红色文化建设，坚
持党管干部原则，健全机构设置、干部选拔任用、绩效考核等机制，确保红色文化的落实
和深入发展；
5.加强机关人员红色基层组织建设，积极支持和推动机关党组织建设和党建工作，加强群
众工作和基层组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用，凝聚机关人员团结合作的共同思想
基础。

总之，国家机关及公务员作为党和国家事业发展的中坚力量，其发展与壮大需要坚守红色
文化的基本原则和要求，全面深化红色文化建设，提高管理人员的政治素养和业务水平，
为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。