幼儿园教师培训制度

幼儿园教师培训制度
一、总则
第一条为了加强幼儿园教师队伍建设，提高幼儿
园教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《幼儿园工作规程》等法律法规，制定本制度。

第二条幼儿园教师培训制度旨在加强教师的专业
化发展，提高教师的教育教学能力，促进幼儿园的可持续发展。

第三条幼儿园教师培训制度适用于各类幼儿园在
职在岗教师。

第四条幼儿园教师培训工作应当坚持以下原则：
（一）以人为本，注重实效；
（二）按需培训，突出重点；
（三）注重实践，培养能力；
（四）资源共享，共同发展。

二、培训内容
第五条幼儿园教师培训内容主要包括：
（一）幼儿教育理念和教学方法；
（二）幼儿心理学、儿童发展心理学等相关知识；
（三）幼儿园教育教学计划和班级管理；
（四）幼儿园安全、卫生保健和疾病预防知识；
（五）幼儿园环境创设和教具制作；
（六）国家规定的其他培训内容。

第六条幼儿园教师培训应当根据教师的不同需求，分层次、分类别进行。

三、培训方式
第七条幼儿园教师培训方式包括：
（一）脱产培训；
（二）业余培训；
（三）网络培训；
（四）校本培训；
（五）置换培训；
（六）其他形式的培训。

第八条幼儿园应当鼓励教师参加各种形式的继续教育，支持教师在职攻读学位和参加专业技能培训。

四、培训管理
第九条幼儿园教师培训实行登记制度，教师应当将参加的培训情况记入个人培训档案。

第十条幼儿园教师培训实行学分制度，教师应当按规定完成相应的学分。

第十一条幼儿园教师培训实行考核制度，对教师培训情况进行定期考核。

第十二条幼儿园应当建立教师培训激励机制，对培训成绩优秀的教师给予表彰和奖励。

五、培训保障
第十三条幼儿园应当保证教师参加培训的时间，
确保教师每年有一定时间的脱产培训。

第十四条幼儿园应当为教师培训提供必要的经费
支持，保证教师培训的质量。

第十五条幼儿园应当为教师培训提供良好的学习
环境和生活条件。

六、法律责任
第十六条幼儿园未按本制度履行教师培训职责的，由教育行政部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第十七条幼儿园教师未按本制度参加培训的，由
幼儿园对其进行批评教育；情节严重的，可以依法解除劳动合同。

七、附则
第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归幼儿园。

（以上内容仅为参考，具体制度应根据实际情况制定并报相关部门审批。

）。