护士长进修心得体会3篇

护士长进修心得体会3篇

护理人员们对待每一位病人不嫌弃，不急躁，用她们最适量

的笑颜、最恰当的语言和最熟练的操作为病人提供服务了更加人性化

的服务，使每一位在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。下面是美

文网为大家准备的护士长进修心得体会，希望大家喜欢！

护士长进修心得体会范文1

经过一个月的党务工作，我经历了最初因环境陌生带来的彷徨，此刻，却感受到收获的喜悦，也为工作不久的我阐明了方向——

从自己做起，从现在做起，从小事做起，在平凡的工作中体现自己的

价值，诠释“天使”的意义。

这是一个上上下下都“朝气蓬勃，用心做事”的地方。每个

人都怀着创造力去面对工作，面对生活，心甘情愿的为国争光着奉献

自己的热情，带给患者健康、快乐和希望。没有人抱怨辛苦，每个人

都在工作中找到了自己的价值;医生护士用严谨的强硬态度，有的放矢

积极的行动和认真的目光表达着自己对医院的信赖和感激。

我的内心除了对老师们深厚知识的仰慕、敬业精神的钦佩，

更多的是充满心灵的感动和对院长及护士长的深深谢意！感谢这个团队，这个情操又充满活力、充满关爱的团队！

刚开始也只是在听，在看，在感受，久而久之，每个人都会

带动我慢慢融入医院的文化，融入了骨伤科这个团队，比较团结的科

室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似爱人。护士

长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，不断增加病人对护理工作不断扩大的满意率，这对护士的知识结

构和综合评价能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人过程中

所起的作用，同时增强护士的自我价值观和学习知识的积极性。也使

我深深地喜欢上了背疗法，其实每朵花都是阳光雨露日积月累的结晶。

我相信，我虽在这里待了短短的一个月，但我学到了很多知识，自感受益匪浅，因为有这么一批迷人可敬的同仁老师，时刻鞭策我急追好走稳从护的每一步路。

医护人员们对待每一位病人不嫌弃，不急躁，用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最熟练的操作为病人提供了的人性化更加服务，使每一位在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。在这里工作的我被她们的精神所感染。让我渐渐明白，我们的在工作中不是职业，而是事业，使我在今后的工作中不管遇到什么问题，都能保持着保有一份积极向上的心。当然，我就个人观点再谈一下科室目前现状和存在的问题。

一、治疗室、换药室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单需要进行了患者终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

二、应用温馨提示牌和标识牌。在病区悬挂各种温馨提示牌和标识牌可以不断提高护理质量，的温馨提示牌体现人性化的关怀，比如换药场地无菌区和四区污染区、护士站、病区走廊、治疗室内都可以悬挂各种警示牌和，这样更有利于建立互动的护患关系和有效地避免护理缺陷和差错的发生。

三、设立急救药品的管理制度。急救药品必须定点放置，有专人管理，有醒目的标记，应分类放置，用完后及时添补并登记，按时检查有效期。

最后，再次感谢院长、护士长及所有同事们对我的在乎，今后我将更加努力，为现在全面开展的相关服务优质护理服务和医院及科室的护理转型做出自己应尽的努力！

护士长进修心得体会范文2

新年伊始，即新护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的研修讲座，历时十二天。全院护士长均参加了放射科学习培训，医

务科邀请了院办公室、计财科、经管办、医患纠纷协调办、护理部的

多位主任、副主任为大家讲课，从医院发展史、绩效分配、规范财务

运行管理、护理安全、质量管理、护士长自身建设等方面进行了建设

工程系统、细致、深入的讲解。通过这次自学学习使我受益匪浅，不

仅开拓了视野，而且学到了许多宝贵的经验，更新了观念，使工作思

路更加清晰明确，也深切体会到了作为一名护士长，要不断地学习新

的专业知识和科学的管理方式，不断地积累经验，具备卓越的协调沟

通能力，严格果断的执行力，这样才能真正地做好科室的护理管理工作。在这十二天里我总结了如下心得体会：

1、护士长是护理教育工作的“排头兵”，要有望成为一个优

秀的护士长，需要认真学好护理管理这门可能需要艺术，充分运用人

格魅力的负面影响，扮演好一个机关干部管理者的角色;要蕴含较高隐

含的业务能力和综合能力，具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质

量意识，不断进取创新，才能更好地适应现代护理工作。

2、增强学习氛围，营造一个积极向上、团结协作的护理团队，做到人人有责任，事事有人管。

3、安全管理管控是护理管理的重点，也是我们反复强调、再

三重申的一个话题，是护理质量的可以保证，当出现问题时，护士长

不是先绝非批评犯错的护士，而是要查看我们的操作方法环节哪一步

出现了漏洞，尽快完善修改，加强这方面的管理，并引以为戒，避免

同样错误再次出现，这才是护理安全管理的有效途径。

4、如何有效沟通包括利用语言、声音、笑容、神情等传递给

对方信息。

5、质量考核方面：一级质量考核是最间接、最真实、最根本

的考核方式，妇产科要加强学习，显现出来各种质量标准和操作流程，严把质量关，培训督促护理人员，实现护理质量的稳步改进。

6、加强细节管理：黄身护理服务质量，细节可以融洽护患关系，细节可以深化护理安全，细节可以确保护理质量。

在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、绩效考核

方面做了讲解后，让我认识到护士长在科室内部管理护士长方面有着

重大的责任，从中我学习到了：

1、合理利用行政管理，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥

各个人的潜在优势。

2、建立健全分配关系绩效考核分配制度，利用激励机制调动

护士的工作积极性。

院办公室曹亚宁副主任的“医院历史延革及概况”，我对我

院的历史发展有了一个系统全面的了解，各届院领导通过不懈地不懈，带领我院一路发展壮大，爱院之情油然而生。尤其是我要牢记我院的“三十二字”办院方针，以此为工作的标准技术标准和前进的动力。

数日的讲座已经结束了，每一次我都早早地到场，认真地记录，生怕漏掉了一丁点儿内容。培训之后，我思考了很多，计划重新

整理一下笔记，并重点看一些相关方面可看的书籍，明确自己的职责，在我科的护理业务学习日里，将我学到的这些理念、经验、知识传授

给我科的护理人员，让大家加强认识，从自身抓起，共同进步。

我相信今后我院的护理会有新的起色和质的飞越，护理部和

各部门领导对我们的指导，也希望今后能多举办一些象这样的、多角度、全方位的培训，使我院的护理工作升到新的水平。

护士长进修心得体会范文3

8月8日至19日我有幸参加了省护理中旬学会举办的“第一

级医院护士长岗位”培训班。本次培训班学生学员均来自江苏省的三

级医院，为期12天的理论与临床实践的培训使我受益匪浅。

本次培训班读书内容有：《管理学概论与医院管理实践》、《护士长领导方法、执行力、团队建设》《等级医院评审标准医学院

实施细则》、《护理管理与质量持续改进》《准确度改善与品管圈的