学校教师违规有偿补课管理方案及措施

学校教师违规有偿补课管理方案及措施
一、背景及目的
近年来，我国教育领域出现了一些教师违规有偿补课的现象，这种行为不仅违背了教师职业道德，也加重了学生的学习负担，影响了教育的公平性。

为了加强师德师风建设，规范教师职业行为，保障学生权益，提高教育质量，我校决定制定并实施教师违规有偿补课管理方案及措施。

二、管理方案及措施
1. 加强师德师风教育
加强师德师风教育是防止教师违规有偿补课的重要手段。

学校将通过组织教师参加师德师风培训、开展师德师风教育活动等方式，提高教师的职业道德水平，引导教师树立正确的教育观念，自觉遵守职业道德规范。

2. 明确违规有偿补课的界定
学校将明确违规有偿补课的界定，包括教师利用职务之便，在课堂上、学校内或学校外，向学生或家长提供有偿补课服务，以及利用职务之便，向学生或家长推荐或介绍有偿补课机构等行为。

3. 建立举报制度
学校将建立举报制度，鼓励学生、家长和社会各界对教师违规有偿补课行为进行举报。

学校将对举报内容进行核实，并根据情况采取相应的措施。

4. 建立监督检查机制
学校将建立监督检查机制，定期对教师的教学行为进行监督检查，确保教师遵守职业道德规范，不违规有偿补课。

5. 加强考核评价
学校将加强对教师的考核评价，将教师遵守职业道
德规范的情况纳入教师年度考核评价体系，对违规有偿补课的教师进行严肃处理。

6. 加强家校沟通
学校将加强家校沟通，通过家长会、家长信等方式，向家长宣传学校的规定和要求，引导家长理解和支持学校的管理工作。

三、实施步骤
1. 制定管理方案及措施
学校将根据国家法律法规和上级教育行政部门的要求，结合学校实际情况，制定教师违规有偿补课管理方案及措施。

2. 组织培训和宣传
学校将组织教师参加师德师风培训，开展师德师风
教育活动，提高教师的职业道德水平。

同时，学校将通
过家长会、家长信等方式，向家长宣传学校的规定和要求。

3. 建立举报制度
学校将建立举报制度，鼓励学生、家长和社会各界对教师违规有偿补课行为进行举报。

4. 实施监督检查
学校将建立监督检查机制，定期对教师的教学行为进行监督检查，确保教师遵守职业道德规范，不违规有偿补课。

5. 加强考核评价
学校将加强对教师的考核评价，将教师遵守职业道德规范的情况纳入教师年度考核评价体系，对违规有偿补课的教师进行严肃处理。

6. 总结经验，不断完善
学校将定期总结教师违规有偿补课管理方案及措施的实施情况，及时发现问题，不断完善管理措施。

四、预期效果
通过实施教师违规有偿补课管理方案及措施，学校将提高教师的职业道德水平，规范教师职业行为，保障学生权益，提高教育质量，促进教育事业的健康发展。