新员工培训效果评估通知模板

新员工培训效果评估通知模板尊敬的各部门经理：
为了确保公司新员工培训的有效性和延续性，经过公司高层讨论决定，决定对新员工培训的效果进行评估。

现将评估通知模板如下：评估目的：
1. 评估新员工培训的有效性，了解培训课程对员工知识和技能的提升情况；
2. 收集员工对培训内容和方式的反馈意见，为今后的培训改进提供参考；
3. 检验新员工培训对员工工作绩效的影响，评估培训效果。

评估方式：
1. 通过调查问卷进行定性和定量的评估；
2. 选择一定数量的员工进行个别访谈，了解他们对培训效果的主观感受；
3. 考察培训结束后员工的工作表现，观察其应用培训知识和技能的情况。

评估内容：
1. 培训内容的合理性和针对性；
2. 培训讲师的教学能力和培训方式；
3. 培训材料和工具的质量；
4. 培训后员工的知识和技能水平；
5. 培训对员工工作绩效的影响。

评估时间：
评估将在新员工培训结束后的两周内进行，具体时间稍后通知。

评估结果的应用：
1. 评估结果将作为改进培训内容和方式的参考依据；
2. 评估结果将作为培训讲师和培训部门的考核依据；
3. 评估结果将作为公司决策的参考依据，包括培训预算、培训计划等。

评估报告：
评估结束后，将形成评估报告，并将报告提交给相关部门负责人，供其参考和借鉴。

希望各部门经理积极配合，将评估工作落实到各岗位和具体人员，确保评估的准确性和有效性。

对于评估结果，我们将密切关注并采取相应的改进措施，不断提升新员工培训的质量和效果。

谢谢各位的理解和支持！
敬祝工作顺利！
公司人力资源部日期：。