劳动经济学简答复习题及答案

劳动经济学简答题
1.谈谈你对劳动经济学的研究对象的理解
(一)劳动经济学家对劳动经济学研究对象存在着几种不同的表述。

一种定义是强调劳动经济学涉及人的行为的特征。

如1931年，朱通九在所著的《劳动经济》一书中认为，劳动经济学是研究劳动者的经济行为的科学。

伊兰伯格和史密斯教授在2000年最新版的《现代劳动经济学》中指出：“劳动经济学研究劳动市场的运行和结果。

确切地说，劳动经济学研究雇主和雇员对工资、价格、利润以及雇佣关系的非货币因素（如工作条件）的行为反应。

”
还有一种定义则强调，劳动经济学研究劳动力在经济活动中的作用，以及实现这些作用的条件。

劳动经济学分析和设法探讨个人作为劳动力的经济活动。

正如消费经济学研究消费着职能的性质和作用一样，劳动经济学是探讨在经济生活中的劳动力的性质，以及其作用的环境。

另外还存在着特别强调劳动力的市场特征或劳动的投入和产出相关的一些定义。

如1997年牛津大学出版社出版的《牛津经济学辞典》，将劳动经济学表达为：劳动经济学是关于劳动力的供给和需求方面的经济学问。

它涉及到影响劳动力参与率、工资谈判、培训、工作小时和劳动条件，以及有关雇用、劳动力流动、移民和退休年龄等的实践活动的各种因素。

大卫·桑普斯福特在其主编的《劳动经济学前沿问题》中指出，“劳动力作为一种生产要素，其价格及配置是由哪些因素决定的？这就是劳动经济学所要回答的问题。

”
在中国，近年来对劳动经济学大都借用国外的定义。

不过也有的学者有着不同的表述。

他们将劳动经济学的研究对象定义为，“研究在效用最大化假设下，劳动力资源的投入一产出机理”，“研究在人的理性行为遵循效用最大化的前提下，人们在生产中将做出什么样的投入决策”的学问。

总体而言，尽管上述各种定义所强调的重点不同，但基本方面都离不开劳动力的供求，离不开劳动力的市场，离不开劳动者的行为，以及离不开经济学的基本范畴：成本、收益和价格，基本的分析方法和资源配置优化的目标。

因此，我们认为，大体而言，绝大多数的学者对劳动经济学的研究对象的定义基本是一致的。

(二)简洁表述：劳动经济学是对市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影
响因素的分析和研究。

2.举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济学或人力资源管理问题的价
值
(1) 实证经济学
1、采用方法：根据数学模型（函数或坐标上的几何图形）、表格或历史事实来分析人们的行为将“是什么”。

2、采用方法的原因：
源于实证经济学的两个假定：⑴资源的稀缺性；⑵人是理性的。

因为资源是稀缺的，任何抉择都要付出成本，又因为人是理性的，为了实现其效用最大化或利润最大化，往往会对成本和收益进行比较。

他们会收集资料，制作图表，建立函数，
或根据历史事实，来说明人们的行为“是什么”。

3、缺陷：只是告诉我们实际的状态，并没有告诉我们这种状态的“对”与“错”。

(2)规范经济学
1．采用方法：根据一定的价值标准来分析人们的行为“应该是什么”。

2．采用方法的原因：劳动力市场的作用是促进自愿的、互惠的交易。

3．缺陷：由于人们的立场不同，采用的价值标准往往不一致。

3.影响劳动需求的因素有哪些
答：1、技术对劳动需求的影响
1>生产函数常被用来分析技术对劳动需求的影响，即：Q = f（L，K），它表明了生
产中的投入量和产出量之间的相互依存关系。

2>技术系数的概念反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系，它
可以划分为固定技术系数和可变技术系数。

固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代。

可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的。

2、时间长短对劳动需求的影响
1>、时间长短对劳动需求的影响是通过其对技术即生产函数的影响体现出来的。

它可以划分为短期、长期与超长期。

2>、简化理论模型中的假定：
A、只存在两种投入：劳动和资本
B、两种投入各自都是同质的
C、劳动短期内变化，资本只在长期内变化，生产技术超长时期内才能够发生变化。

3、企业目标对劳动需求的影响
在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企业目标的影响。

1>、企业以利润最大化作为其目标。

2>、企业以就业作为目标。

3>、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。

4、社会制度安排对劳动需求的影响
1>社会制度分为正式制度与非正式制度。

正式制度，即一定的经济体制及其相应的就业制度、用人制度、工资制度、福利制度等各项制度安排。

非正式制度，即对人们的意识和行为有潜在规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等。

2>劳动力市场上政府通过法律形式确定的制度结构有：
A最低生活保障
B最低劳动标准
C工会组织和雇主权力在法律上的确认
D对市场垄断和市场歧视的限制和利用
补充：两种经济体制下企业劳动用工特点
计划经济体制下
企业只有接受和服从国家劳动计划的义务，没有自主决定劳动用工的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确定劳动力需求数量和结构，也无法根据外部经济环
境的变动严格按效率原则裁减职工。

市场经济体制下
企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。

但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括以下四个方面：
1、最低劳动标准
2、最低生活保障
3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认
4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用
4.试比较短期劳动需求和长期劳动需求的异同
（1）长期劳动需求曲线与短期劳动需求一样也是向右下方倾斜。

（2）工资率的变动对劳动需求的长期调整要大于短期调整，即企业的长期劳动需求曲线比短期劳动需求曲线更平坦。

原因在于企业有足够的时间调整资本使用量。

（3）在短期内只有劳动要素是可变的，资本和其他要素是不变的。

企业被假定是产品和要素市场的利润最大化追求者，即增加一单位劳动的使用所带来的边际收益和边际成本必须相等。

对于长期的分析，我们发现企应对劳动价格上升不仅可以通过调整其使用劳动数量的方式，而且可以通过调整其资本存量的方式以作出反应。

短期的更为陡峭，换句话说，长期劳动需求曲线具有更大的弹性。

5.试比较完全竞争企业、卖方垄断企业和买方垄断企业的劳动需求曲线的异同
（一）完全竞争企业的劳动需求曲线
短期：
长期：
（二）卖方垄断企业的劳动需求曲线：
A、劳动要素的使用原则MR·MP（L）=W
确定了一个从劳动使用量到劳动价格w的一个函数关系，即给定一个工资率有唯一的一个劳动使用量L与之对应
B、劳动需求曲线向右下方倾斜
这是由于两个因素造成的，一是劳动的边际报酬递减。

二是垄断企业产品的边际收益曲线，由于该曲线也是递减的，故也影响了劳动需求曲线的形状。

C、结论：劳动的需求曲线与劳动的边际收益产品曲线完全重合。

（不用考虑多个企业的调整）
（三）买方垄断企业的劳动需求分析
（1）买方垄断企业是指企业在劳动市场上是垄断者，而在产品市场上是完全竞争者。

a、在产品市场上，产品的边际收益等于产品的价格，劳动的边际收益就等于劳动的边际产品价值：VMP=MP·P。

b、在劳动要素市场上劳动价格是变化的，因而使用劳动的边际成本不再等于劳动的价格。

（2）买方垄断企业使用劳动要素的原则：VMP＝MLC
a、在买方垄断条件下，VMP=MP·P。

b、MLC为劳动的边际成本。

它包括两个部分，第一部分就是必须支付给增加的那些工人的工资，第二部分是必须支付给所有其他工人现在已经变得较高的工资。

（3）买方垄断企业的劳动供给与需求曲线
由于买方垄断企业是劳动市场上的唯一购买者，因此它所面临的劳动供给曲线与市场的劳动供给曲线是一致的，而且劳动的边际成本曲线位于劳动的供给曲线之上。

买方垄断企业的劳动需求曲线是不存在的。

6.什么是希克斯-马歇尔派生需求定理
答：在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。

a)对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大
b)劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大
c)其他生产要素的供给弹性越大
d)该类劳动成本占总生产成本的比重越大。

7.试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响
答：最低工资立法的经济学分析
背景：最低工资立法是各国政府保护劳动者的一项重要法律，其中心目的是以法律形式来保证工薪劳动者通过劳动所获得的最低工资能够满足其自身及其家庭成员的基本生存需要。

19世纪末，新西兰和澳大利亚最早开始实行最低工资立法。

尽管我国各地都制定了不同标准的最低工资标准，但还没有完善的最低工资立法。

效果：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。

总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。

8.试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响
答：女性进入劳动市场对男性工资率的影响：
a)男女在不同的经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性对劳
动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。

b)男女劳动者在同一工作中，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者
的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。

女性劳动者的进入将增加对男性劳动者的需求，提高了男性劳动者的工资率。

c)由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳动者
的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。

9.影响劳动供给的因素有哪些？
A影响劳动供给的自然因素
㈠人口规模对劳动供给的影响
在其他条件不变的情况下，比如劳动力参与率不变，高人口增长必然引起劳动力供给总量的增加。

㈡人口的自然结构对劳动供给的影响
主要包括三个方面的内容：
人口性别比例不同劳动供给也不同。

男性的劳动力参与率一般要高于女性。

因此，如果一国人口中男性比例过高就会形成较高的劳动供给。

人口的年龄结构不同劳动供给也不同。

年轻型和老年型较之成年型社会，短期内表现为较低的劳动自然供给状况。

人口中的民族构成不同劳动供给也不同。

㈢劳动者个人的身体条件对劳动供给的影响
在一些发展中国家，劳动者的身体条件是生产效率的关键因素。

B影响劳动供给的经济因素
㈠劳动者的工作偏好对劳动供给的影响
劳动者的工作偏好对劳动供给的影响是通过劳动者对工作和闲暇的不同选择态度而产生的，这一点将在第三节做出阐述。

㈡经济周期波动对劳动供给的影响
经济增长快速发展时，劳动需求增加，导致劳动供给增加。

当经济处于萧条时，劳动需求水平下降，导致劳动供给减少。

C影响劳动供给的社会制度因素
㈠劳动制度
一国的劳动制度中一般都规定了工作时间和休假制度。

这些制度安排对劳动供给具有很大的影响。

㈡工资制度
不同的付酬制度对工作动力和效率的影响是不同的。

㈢体制因素
不同的经济体制，对劳动供给造成不同的影响。

10.什么是劳动-闲暇模型？如何利用该模型推到个人劳动供给曲线
（1）劳动和闲暇
劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。

劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。

（2）利用该模型推到个人劳动供给曲线：
根据消费者需求理论，对特定商品和服务的需求受许多变量的影响，其中最重要的是受到商品和服务的价格、消费者的收入以及消费者对商品和服务的偏好的影响。

理论预期：第一，在保持所有其他情况不变的条件下，某种商品的价格越高，则消费者对该商品的需求就越低；第二，在该商品为正常品的情况下，如果消费者的收入增加，消费者对该商品的需求增加；第三，当消费者的偏好发生变化的时候，消费者对该商品的需求也会随之发生变化。

11.什么是家庭生产模型？
新家庭经济学家认为，家庭既是生产者又是消费者，家庭生产理论认为，家庭实际上进行着大量的生产活动，家庭将时间和各种购买的投入结合起来以生产“家庭商品”供自己使用。

家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化。

（P97图）高工资的人选择A点进行生产，使用较少的时间和较多的物品，但并不意味着他们用于生产的总时间少，低工资的人选择B点，情况正好相反。

高工资能使人们接受更多的时间和物品，因而进入一条更高的等产量曲线，但仍然使用更为密集的生产技术，如C点。

时间分配的家庭生产理论建立在加里·贝克尔的新家庭经济学的基础之上。

新家庭经济学开始于对家庭经济作用的重新解释。

经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。

新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。

与认为个人直接从物品和闲暇中获得效用不同，该理论认为家庭实际上进行着大量的生产活动，家庭将时间和各种购买的投入结合起来以生产“家庭商品”供自己使用。

正是这种家庭生产商品才是家庭效用的最终源泉。

从新家庭经济学的观点来看，家庭生产的思想作为一种表述人们不易划分为闲暇或工作的那些时间用途的方法是特别有意义的。

（ 1 ）家庭等产量曲线。

当我们把生产的概念扩大到家庭消费的每一样东西时，闲暇和物品不再作为效用的直接来源，我们把时间和物品都作为家庭生产的投入品看待。

家庭生产的等产量曲线就是指在生产同样家庭商品产量的家庭生产时间和购买物品的不同要素组合的轨迹。

如图 3-13 所示，横轴代表家庭生产时间，从左到右计算，而市场工作时间从右向左计算。

纵轴代表用收入购买的市场商品数量。

（ 2 ）效用最大化、家庭生产与劳动供给。

在劳动—闲暇模型中，个人的目标是选择效用最大化的物品和闲暇的组合。

家庭生产的实质也是要使整个家庭的效用最大化，惟一的区别是物品和时间通过家庭生产商品而间接提供效用。

虽然效用最大化的解释发生了变化，但基本逻辑思想没有变。

我们用一个简单模型对家庭生产理论进行介绍。

假定只有一种家庭商品 Z ，它可以用不同数量的物品 G 和时间 T 生产出来。

物品的市场价格为 P ，时间的价格为个人的工资率 W 。

假定工资是已知的，并且个人在该工资下可以工作愿意的任意工作时数。

如果一个人多工作意味着将减少用于家庭生产的时间，同时采取一个更为物品密集的生产技术。

在以上假定下，我们首先考虑增加一单位家庭生产时间对家庭效用的影响。

这种影响是两个方面的：第一，家庭生产商品 Z 将会增加；第二，由于 Z 的消费增加，故总效用增加。

参见下式表述：
（Δ U/ Δ T ） = （Δ Z/ Δ T ）× （Δ U/ Δ Z ）（ 3.8 ）
式中，（Δ U/ Δ T ）表示时间的边际价值，用 MVT 表示；
（Δ Z/ Δ T ）表示生产中的边际时间产量，用 MPT 表示；
（Δ U/ Δ Z ）表示家庭商品 Z 的边际效用，用 MUZ 表示。

故上式可以写为：MVT = MPT × MUZ （ 3.9 ）
其次，考虑增加一单位家庭生产物品投入对家庭效用的影响。

同理，其影响也是两个方面。

我们类似地可以得到以下等式：
MVG = MPG × MUZ （ 3.10 ）
其中： MVG 表示物品的边际价值， MPG 物品的边际产量。

由于在家庭生产中花更多的时间意味着在劳动市场上工作较少，因而在家庭生产中使用的物品就较少，故效用最大化条件涉及 MVT 和 MVG 的比较。

在完全竞争的条件下，时间的边际价值 MVT 等于工资率 W ，物品的边际价值 MVG 应等于其在商品市场上的价格P 。

若工资率和商品价格相等，即 W = P ，则家庭总可以通过选择 T 和 G ，使 MVT = MVG 。

在一般情况下，下式是成立的： MVT/W = MVT/P （ 3.11 ）
我们从上式可知，除了改变对问题的生产方面的解释外，这个条件与劳动—闲暇模型推出的式子是相同的。

在两个模型中，对时间和物品的选择都应使效用价值与其价格成比例。

上述问题包括怎样组合时间和物品以生产Z 以及生产多少Z 这两个净效应。

家庭生产方法的独特性在于，它使人们认识到不同家庭在如何选择生产家庭商品上有着重大的区别。

我们知道效用最大化的必要条件是家庭商品生产应该按成本最小的途径进行。

在现实生活中，虽然物品价格对所有消费者都是一样的，但不同家庭不同的个人时间价值不同。

简而言之，个人之间的工资率不同。

高工资的人一般选择更为物品密集的方式生产家庭商品，因为物品的相对价格对他们来说较低；而低工资的人则通常使用较为时间密集的方式生产家庭商品。

如图 3-14 所示，高工资的人选择 A 点生产，使用较少的时间和较多的物品；低工的人选择 B 点生产，使用较多的时间和较少的物品。

虽然高工资的人将用较少的间和较多的物品生产任何给定数量的家庭商品，但这并不意味着他们用于家庭生的总时间较少。

高工资能使人们接受更多的时间和物品，因而高工资的人们会进一条更高的等产量曲线，但仍使用更为物品密集的生产技术，如在 C 点生产。

（ 3 ）家庭生产的劳动供给曲线。

为了推出家庭生产条件下的劳动供给曲线，我需要考虑当时间价格变化时，用于家庭生产的时间如何变化。

一般认为，企业很少使用价格上升的生产要素，而家庭生产却不同因为当时间价值增加时增加了家庭这个“企业”的财富。

见图 3-15 所示，假设某个人的起始位置在 A 点，考察当工资增加时的效应。

首先，当工资增加时，时间的价格上升，这样即使生产同样数量的产出，消费者也会移向 B 点，用某些目前不太贵的市场商品替代时间，即发生替代效应。

其次，工资率的增加会增加个人的收入，使消费者有可能购买更多的市场商品和更多的时间，因而增加了家庭商品的生产和消费，这是收入效应。

同劳动—闲暇选择模型相比较，这里的收入效应和替代效应要复杂得多。

消费者只有通过增加所有的生产要素来增加家庭商品的生产会更加有效。

故在家庭生产情况下，收入效应会使家庭增加物品和时间的数量，因而减少劳动市场工作时间，最终结果是 C 还是C′ ，取决于收入效应的相对强度。

正如劳动—闲暇模型一样，由于收入效应和替代效应相反，家庭生产模型也没有预言工资率上升时劳动供给是增加了还是减少了。

总之，家庭生产模型把时间视为一种生产性投入得到了两个结论：其一是时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化；其二是技术变化可能影响家庭生产过程。

例如，家用电器改变了家庭的生产过程。

这两个结论不是由劳动—闲暇选择模型提出来的，对于我们理解 20 世纪以来已婚妇女从事市场劳动活动的变化具有重要的意义。

12.比较家庭生产模型与劳动-闲暇模型的异同。

相同点：
1.都以分析劳动者时间资源上的分配决策为基础。

2.得出结论相同。

3.相对于市场劳动供给模型来说，劳动闲暇模型和家庭生产模型都探讨的是个人劳动供给
情况
不同点:
1.家庭生产模型将家庭视为生产单位，而劳动闲暇模型将家庭视为消费单位。

2.家庭生产模型弥补了劳动闲暇模型的两大不足之处。

其一，劳动闲暇模型忽略了家庭背
景，即劳动者的供给决策往往是丈夫和妻子在家庭联合做出的。

其二，劳动闲暇模型忽视了人们在劳动和闲暇之外还要参加家庭劳动，即该模型没有完全考虑到人们对于时间资源上的分配决策。

而家庭生产模型则弥补了以上缺点。

不仅将家庭背景考虑在内，而且还运用交叉替代效应，分析家庭成员之间的相互影响。

3.家庭生产模型除了得到与劳动闲暇模型相同的结论之外，将时间作为生产性投入还得到
了两个结论：其一，时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化；其二，技术变化可能影响家庭生产过程。

1)在劳动-闲暇模型中，生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。

在家庭生产模型中，家庭起着双重作用，既是生产者，又是消费者。

家庭实际上进行着大量的生产活动。

2)在劳动-闲暇模型中，闲暇和物品时作为效用的直接来源，而在家庭生产模型中，时间和物品是作为家庭生产的投入品。

3)在劳动—闲暇模型中，个人目标是为实现效应最大化去进行物品和闲暇的组合选择；使用的是边际替代率MRS；在家庭生产模型中，实质也是要使整个家庭的效用最大化，唯一的区别只是物品和闲暇的组合对效用的影响是通过家庭商品的生产间接起作用的，使用的边际替代率是MRTS。

在两个模型中，对时间和物品的选择都应使效用价值与其价格成比例。

4)两个模型体现在劳动供给曲线上不完全相同。

假设一个人的工资上升，家庭生产模型与劳动——闲暇模型中都发生替代效应。

但是，在劳动闲暇模型中，工资上升的收入效应直接表现为对闲暇的消费需求上升；而家庭生产模型中，收入效应表现为生产扩张的可能，而这种扩张不可能只去增加一种生产要素。

5)由于收入效应和替代效应相反，两个模型都没有无法准确预言工资率上升时劳动供给是增加还是减少
可见，两种的模型的结论虽然一致，但家庭生产模型提出了一个重要思想：家庭时间是一种生产性投入要素。

家庭生产模型把时间视为一种生产性投入得到了两个结论：其一是时间的生产率随不同的人和他本身的变化而变化；其二是技术变化可能影响家庭生产过程。

13.什么是劳动供给的生命周期理论？
人们在生命周期的不同期间内，从事市场工作的生产率与从事家庭工作的生产率不同，因此人们在生命的不同时期对劳动市场供给的工作时间也不同。

经济学家通过动态的劳动供给模型来研究整个成年的生命周期内最优的时间配置。

同时也对已婚妇女的市场参与模式、退休年龄选择以及男性参与率下降等原因做出解释。

人们实际工资率的生命周期模式是一个倒U型的，实际工资率从生命的中期到后期迅速上升然后下降。

由于存在这种收入模式，在一个人的黄金工作年龄内，额外一小时的闲暇的机会成本要比生命后期高得多。

其含义是人们在生命周期的中期市场工作报酬是最大的，而将闲暇推迟到生命周期的后期。