员工旷工解除劳动合同通知书

员工旷工解除劳动合同通知书[您的公司名称]
[公司地址]
[日期]
员工姓名：
职务：
部门：
尊敬的员工：
根据我们公司的劳动合同规定，我们不得不向您发送本通知书，解除您与公司之间的劳动合同。

经过我们的认真考虑和研究后，我们对您的旷工行为感到非常失望。

根据您的劳动合同，您应当遵守公司制定的工作时间，遵守公司的规章制度和纪律。

然而，我们注意到自您加入公司以来，您已经连续旷工 [旷工天数] 天，严重违反了我们的劳动合同。

旷工不仅对您个人的工作积极性和责任感产生了负面影响，还对我们的公司运营和业务流程造成了严重的阻碍。

您的旷工不仅违反了劳动法律法规，也对其他员工造成了不公平待遇和不良示范。

基于以上情况，我们公司决定解除您与公司之间的劳动合同，即刻生效。

以下是我们衷心希望您对解除劳动合同理解的几点：
1. 终止日期：本解除劳动合同通知书自您收到之日起生效，终止日期为您收到通知书之日。

2. 工资结算：公司将根据您的工作天数和合同约定支付您应得的工资和福利，不迟于您离职后10个工作日内。

3. 余额结算：如您欠公司款项或有需要退还公司财产，请在离职时与财务部门联系，以妥善解决结算事宜。

4. 保密义务：请您对您在公司工作期间获得的任何商业秘密、专有信息以及公司机密保持绝对保密，并归还公司所有相关文件和资料。

5. 个人物品处理：在离职前，请将公司财产归还至指定地点，并清理个人物品。

我们对您的解雇表示遗憾，但在您连续旷工的情况下，我们认为解除劳动合同是唯一的选择。

我们希望您能够从中意识到员工的责任和职业操守的重要性，并从这次经历中吸取教训，为您将来的职业发展打下坚实的基础。

我们衷心祝愿您在将来的职业生涯中取得更大的成功。

此致
[您的公司名称]
[公司代表签名]
[公司代表姓名]
[公司代表职务]。