西南大学引进高层次人才暂行办法

1、学校为其购置 200 平方米左右的住房（未 装修），在我校工作满 5 年后取得产权； 2、发给安家补贴费 50 万元； 3、提供 100-300 万元科研资助金； 4、年薪 40 万元（含国家规定的工资、津贴 和福利待遇等）；
5、配备工作助手； 6、配置工作及生活用车； 7、每年提供 10 万元办公经费； 8、享受全额公费医疗待遇； 9、配偶未达到退休年龄的，随调并安排工 作。
6、协助解决配偶的工作调动。
1、提供过渡住房，并享受住房货币化补贴；
1、协助学科带头人进行学科建设规划；
2、发给安家补贴费 3-4 万元；
2、申请和主持省部级科研项目；
3、提供一定数额的科研资助金，标准为：
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引进博士பைடு நூலகம்
3、参与本学科某一研究方向的学术梯队建设； 文科 3 万元，理工科 5 万元；
4、开设并讲授本学科核心课程（本科生基础课或 4、从报到之月起 5 年内，每月发给生活补
1、学校为其购置 120 平方米左右的住房（未
D
引进的教育部“新世 纪优秀人才支持计 划”入选者，年龄在 45 岁以下的博士生
导师
1、参与制定学科建设和发展规划，在某一前沿方 向上赶超国际先进水平。 2、申请和主持国家和省部级科研项目； 3、负责本学科某一研究方向的学术团队建设，以 及学术骨干的培养与引进； 4、开设并讲授本学科核心课程（本科生、研究生 基础课或专业基础课等）和前沿课程。
专业基础课等）。
贴 300 元；
5、特聘为副教授职务。
说明：引进的其他高层次人才，其职责要求和引进待遇参照本表的相应类别执行，或根据具体情况另定。 8
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E
引进的具有博士学 位、且年龄在 45 岁 以下的教授，或在国 外著名大学取得博 士学位、年龄在 45 岁以下、担任助理教 授及其以上职务、科
研成果突出人才
1、参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头 人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平；
2、申请和主持国家和省部级科研项目； 3、负责本学科某一研究方向的学术梯队建设，以 及学术骨干的培养与引进；
1、学校为其购置 140 平方米左右的住房（未 装修），在我校工作满 8 年后取得产权； 2、发给安家补贴费 15 万元； 3、配备 1 名工作助手； 4、提供一定数额的科研资助金，标准为： 文科 20-25 万元，理工科 45-65 万元； 5、每月发给特殊津贴 3000 元； 6、配偶未达到退休年龄的，随调并安排工 作。
备注
1、学校为其购置 160 平方米左右的住房（未
装修），在我校工作满 6 年后取得产权；
1、负责制定本学科发展和建设规划并组织实施， 2、发给安家补贴费 30 万元；
带领本学科赶超国际先进水平；
3、配备 1 名工作助手；
引进的 55 岁以下国 2、独立或组织学术团队申报国家重大科研项目； 4、提供一定数额的科研资助金，标准为：
引进人才的职责要求与引进待遇一览表
引进高层次人才类别
职责要求
引进待遇
A
引进的中国科学院 院士、中国工程院
院士
1、制定和组织实施学科建设发展规划；主持重点 学科和重点实验室建设，引领本学科进入国际一流 学科行列； 2、独立或组织学术团队申报国家重大科研项目； 3、培养和引进中青年高层次人才，构建和发展具 有创新能力和国际竞争力的学术团队； 4、开展国际学术交流，提升本学科整体水平和国 际影响力； 5、开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿水 平的课程，编写和组织编写世界一流水平的教材和 教学大纲。
B 家重点学科或国家 3、负责本学科的学术团队建设，学科骨干的培养 文科 30-40 万元，理工科 80-100 万元；
重点实验室负责人 与引进；
5、每月发给特殊津贴 5000 元；
4、开设讲授本学科的核心课程（本科生、研究生 6、保证工作用车；
基础课或专业基础课等）和前沿课程。
7、每年提供 5 万元办公经费；
4、开设并讲授本学科核心课程（本科生、研究生 基础课或专业基础课等）。
1、提供过渡住房，并享受住房货币化补贴； 2、发给安家补贴费 8 万元； 3、提供一定数额的科研资助金，标准为： 文科 6-10 万元，理工科 10-20 万元； 4、从报到之月起 5 年内，每月发给生活补 贴 800 元； 5、未取得教授职务任职资格者，如符合我 校教授职务任职条件，可特聘为教授职务；
8、配偶未达到退休年龄的，随调并安排工
作。
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引进的 50 岁以下国 家级有突出贡献的 中青年专家，“国家 杰出青年基金”获得 者，国家跨世纪“百 千万人才工程”一二 层次人选，国家新世 纪“百千万人才工 程”国家级人选，国 家级“教学名师奖”
获得者
1、负责制定本学科发展和建设规划并组织实施， 带领本学科赶超国际先进水平； 2、独立或组织学术团队申报国家或省部级重大（重 点）科研项目； 3、负责本学科专业的学术团队建设，学科骨干、 或科研技术骨干的培养与引进； 4、负责实施科研技术成果的转化、科研仪器设备 功能的研发等； 5、开设并讲授本学科核心课程（本科生、研究生 基础课或专业基础课等）和前沿课程。
装修），在我校工作满 8 年后取得产权；或 者享受住房货币化补贴； 2、发给安家补贴费 10 万元； 3、提供一定数额的科研资助金，标准为： 文科 10-15 万元，理工科 20-30 万元； 4、从报到之月起 5 年内，每月发给生活补 贴 1000 元； 5、配偶未达到退休年龄的，配偶随调并安
排工作。