最新职工科学发展观活动实施意见
2021年[开展“深入学习科学发展观”活动实施方案] 开展深入学习实践科学发展观活动
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桥南街道党工委：中滩路社区党支部根据党工委的统一安排部署，结合本社区实际情况，制订开展“深入学习科学发展观”活动实施方案，具体如下：一、指导思想及目的要求开展“深入学习实践科学发展观活动”的指导思想：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真学习实践科学发展观，增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，以领导班子和领导干部为重点，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放，领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制，切实把科学发展观的贯彻落实到经济社会发展的各个方面，努力解民忧，增民制，化民怨，打造和谐、平安、文明社区，真正达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目地，不断开创西部一流城区建设、构建和谐渭滨的新局面。
二、开展“深入学习科学发展观”活动方法和步骤第一阶段：学习调研、广泛动员阶段（9月上旬-10月中旬）1、搞好思想动员。
首先社区党支部成立了以社区党支部书记为组长的“深入学习科学发展观”活动领导小组，召开了部署动员大会，由社区党支部书记作了动员讲话，传达了市、区、街道党工委的部署要求及社区党支部安排部署。
2、搞好学习、教育培训工作（1）学习内容：组织学习桥南街道党工委关于开展深入学习科学发展观活动的实施意见的文件，领导讲话及规定篇目，学习法律、科技及业务知识，开拓视野，提高素质。
（2）学习形式：社区党支部结合实际，组织开展“八个一”活动，采取集中学习与自学相结合，读原文与听辅导相结合，讨论交流与专题相结合等多种形式，使社区干部多学一点，学深一点。
在社区干部中形成勤奋好学，学以致用的良好氛围，并开展深入学习实践科学发展观活动主题实践活动2－4次，提高学习效果。
（4）学习目的：通过学习要求社区干部转变思想，提高干部素养，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，为构建和谐社会、社区打好基础。
科协学习实践科学发展观活动实施方案
科协学习实践科学发展观活动实施方案机关各部室：《中共贾汪区委关于学习实践科学发展观活动的实施意见》的和要求，区科协机关及全体党员、干部参加批学习实践活动，自20XX年3月开始，至U 20XX年8月结束。
学习实践活动实施方案：一、思想：学习实践活动，要精神，，以和思想为，紧扣“科学发展观、科协工作新”主题，把“找差距、改革创新谋发展” 于活动，“为经济社会可持续发展服务、为全民科学素质服务、为科技工作者服务”的能力和，解决科协职能和自身建设中的问题，充满活力、富有、符合科学技术和科技团体发展规律的体制机制，建设“服务科协、创新科协、活力科协、科协”,科学发展有新、素质有新举措、干部队伍有新形象、机关作风有新。
二、主要原则：党员干部受教育是基础。
学习实践活动，使党员干部受到的理论教育、实践教育和党性党风党纪教育，对科学发展观的理解，科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性。
思想解放，解除不符合科学发展观要求的思想束缚，以观念的更新、思想的解放强力贾汪振兴和科协事业的发展。
科学发展上是核心。
团结带领科技工作者“振兴”和“保增长促发展、保民生促稳定”的热点、难点和问题建言献策，科技论坛、决策咨询、项目论证、软课题、兴农富民工程、厂会协作、科普惠农活动，学术交流、科学普及、科技服务、人才成长、自身建设上，社会建设、新农村建设和经济社会平稳较快发展，科协事业的科学发展。
得实惠是目的。
要把党和同科技工作者的职责，把竭诚为科技工作者服务任务，把科技工作者满意衡量科协工作的主要标准；要宣传、表彰优秀科技工作者和创新团队，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重”的社会；要搭建不同、不同层次的学术交流平台，启迪创新思维，自主创新，产学研，科技知识传播和应用科技工作者合法权益科协工作的内容，反映的意见和呼声要科技评价体系，用对科技工作者科研能力和科研的社会承认来和激励科技工作者，地激发科技工作者的聪明才智。
要科技工作者最、最直接、最现实的利益问题，查找工作中的问题，解决科技工作者反映强烈的问题，使学习实践科学发展观的过程保障科技工作者合法权益、为民造福的过程，让科学发展惠及。
煤矿领导班子学习实践科学发展观调研报告
煤矿领导班子学习实践科学发展观调研报告一、集团公司班子对学习实践科学发展观的认识集团公司全面开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照**市委和集团公司党委的统一部署，集团公司班子把学习实践科学发展观活动作为当前一项政治任务，作为查找和有效解决影响及制约集团公司科学发展突出问题的重要载体，作为提升企业核心竞争力、促进集团公司又好又快发展的良好机遇，坚持深入基层、深入联系点，带头学习、个案调研、宣讲辅导、对谈交流，请专家诊断把脉，征求意见，开展谈心等。
通过广泛深入地学习实践，集团公司班子深刻地认识到，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是国有企业持续协调全面发展的重要指导思想。
开展深入学习实践科学发展观活动，是用党的最新理论成果武装全体党员干部思想，促进集团公司上下进一步解放思想、转变观念、加快发展的现实需要；是促进集团公司转变发展方式，提升发展质量的迫切需要；是提升各级领导班子和党员干部的能力和水平，发挥党的先进性的必然要求。
集团公司班子对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质、根本要求有了比较全面深刻的理解和把握，对影响和制约集团公司科学发展的突出问题有了进一步的认识，在以科学发展观为指导，全面推进集团公司“科学发展、安全发展、和谐发展，打造‘百亿华煤’”这一战略目标上进一步统一了思想，理清了思路，明确了措施，增强了信心。
二、贯彻落实科学发展观的主要成效在省委省政府的正确决策和领导下，集团公司从2002年4月联合重组以来，两届班子始终坚持以科学发展观为指导，围绕全省“工业强省”战略，大力实施科技兴企、人才强企战略，改革发展和生产经营取得丰硕成果，原煤产量、销售收入、利润总额、上缴税金等四项主要经济指标实现了“五年翻两番”的目标，安全生产连续五年保持了全国国有重点煤矿安全生产先进水平，党的建设、党风廉政建设、精神文明建设得到全面加强，推动了集团公司全面、协调、和谐、可持续发展，各项工作呈现出前所未有的蓬勃发展势头。
我为职工技术创新献一策优秀合理化建议
我为职工技术创新献一策优秀合理化建议1. 引言说到技术创新，大家可能会觉得它高大上、难上加难，但其实，创新并不一定要有惊天动地的突破。
它更像是生活中的小妙招，有时候一念之差就能让工作变得轻松不少。
今天，我就想聊聊我对职工技术创新的一点儿小建议，希望能为我们的工作增添一些色彩。
2. 鼓励职工自主研发2.1 营造创新氛围首先，咱们得营造一个宽松的创新氛围。
大家都知道，创新就像是春天的花朵，得有阳光和水才能开得灿烂。
所以，领导们可以多组织一些“头脑风暴”会，别老是压着大家，放开手脚，畅所欲言，让职工们的创意如泉涌而出。
就算有些点子看似“天马行空”，也未必就不能变成现实。
俗话说，“百花齐放，百家争鸣”，大家都说出来，总能碰撞出火花来。
2.2 奖励机制当然，光有气氛还不够，咱们得有点实实在在的奖励。
比如，可以设立“创新之星”奖，每个月评选出几个表现突出的职工，给他们一些小奖励。
这样一来，大家在争先恐后中就能激发更多的创造力，想想看，谁不想成为那个“创新之星”呢？这不就像上学时拼分数一样，大家都想在班上出风头嘛。
3. 提供技术支持3.1 设立技术分享平台接下来，咱们要谈谈技术支持。
技术创新可不是孤军奋战的，咱们得搭建一个共享平台，让大家互相学习。
可以定期举办一些技术分享会，让有经验的同事给大家传授经验。
这就像是“传帮带”，一人传一人，大家共同进步。
再者，有些职工可能有一些独特的见解，但又不知道怎么表达出来，这时候大家一起讨论，就能让灵感迸发出来，真是一举多得。
3.2 建立学习小组另外，可以成立一些学习小组，鼓励职工们根据自己的兴趣爱好进行深度研究。
比如，有些人喜欢编程，有些人则对机械手臂情有独钟，大家可以围绕各自的领域进行深入探讨。
这样一来，既能提升技能，又能增进同事之间的感情，真是一举两得。
想象一下，平时工作时有个人可以随时请教，感觉肯定会轻松不少。
4. 实践与反馈4.1 小规模试点说完理论，咱们再聊聊实践。
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。
科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题,它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果,是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。
当前在全党开展学习实践科学发展观活动,即是推动经济社会又好又快发展的迫切需要,更是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
按照县委的统一部署和安排,根据我局《深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作实施方案》的要求,我局积极行动,由局长牵头、各股室负责人组成的调研工作小组, 就认真学习、深刻领会科学发展观的实质内涵,并结合新闻宣传、事业发展、队伍建设、技术更新等工作实际,边学习边调研,采取走访、座谈、书面(电话、网络征询等多种形式,深入干部职工、深入群众开展调研和征求意见。
通过调研活动,一方面了解到广大干部职工对科学发展观是衷心拥护的,也在努力学习力求深刻掌握、认真实践,从而形成推动广播电视事业发展的强大动力。
但是,在调研中我们也查找出不少与科学发展观要求不相适应的问题,还需要采取更为积极有效的措施,才能把学习实践科学发展观进一步引向深入。
一、学习实践科学发展观存在的问题(一认识问题1、围绕网络建设如何抓好发展,如何抓住各级高度关注的民生问题、高度重视有线电视“村村通”工程的重大机遇,抓好有线电视村村通工作的落实,大力推动网络建设。
2、认识片面。
对政治、经济、文化、社会四位一体的总体发展布局认识不全面。
片面地认为发展就是经济的发展,忽略了政治、文化、社会发展的同样重要性。
3、对科学发展观的深刻内涵和历史地位理解不深。
(二能力问题1、理论方面:相当一部分干部的理论修养、文化、科技知识不适应科学发展要求;2、思维能力方面:习惯性的思维影响很严重,上级叫干啥就干啥,叫咋干就咋干,存在着出头的椽子先烂,枪打出头鸟,跟着队伍走等思想。
缺乏独立思考能力,缺乏创新、争强好胜意识。
公司员工科技创新活动实施方案2篇
公司员工科技创新活动实施方案 (2)公司员工科技创新活动实施方案 (2)精选2篇（一）实施方案一：员工创新大赛1. 定期组织员工创新大赛，鼓励员工提供创新想法和解决方案。
2. 设立评委团队，由公司高层领导、技术专家和内部部门负责人组成，对参赛作品进行评审。
3. 设置奖项机制，根据评审结果设立一、二、三等奖，以及特别创新奖。
4. 在公司内部或者公开平台上展示获奖作品，让员工相互学习和借鉴。
实施方案二：创新项目孵化器1. 设立创新项目孵化器，鼓励员工将创新想法转化为实际项目。
2. 提供资源支持，包括资金、技术、人力等，帮助员工实施创新项目。
3. 设立评审机制，由公司高层领导、技术专家和投资人组成评审团队，对创新项目进行评审和选择。
4. 对入选的创新项目进行跟踪指导，帮助项目团队解决问题，推动项目落地实施。
实施方案三：创新思维培训1. 组织创新思维培训课程，培养员工具备创新思维和方法。
2. 邀请创新专家进行讲座，分享创新案例和经验。
3. 组织团队思维游戏和创新工作坊，通过实践活动激发员工的创新意识。
4. 鼓励员工提出改进建议和创新点子，给予适当的奖励和认可。
实施方案四：开放创新平台1. 创建开放创新平台，鼓励员工在平台上分享创新想法和合作机会。
2. 提供专有技术和数据资源，帮助员工实施创新项目。
3. 设立评审机制，对提交的创新项目进行筛选和评审，选择有潜力的项目进行支持。
4. 建立创新项目交流和协作机制，促进员工之间的合作和知识分享。
公司员工科技创新活动实施方案 (2)精选2篇（二）实施方案：1. 设立创新团队：公司可以组建一个由具有科技背景和创新能力的员工组成的创新团队。
这个团队将负责推动公司的科技创新活动，包括制定创新目标、收集创新想法、开展科技研究等。
2. 提供创新培训：公司可以为员工提供相关的创新培训，包括科技知识、创新方法和工具使用等方面的培训。
培训的内容可以通过内部培训、外部培训和在线学习等形式进行。
我为职工技术创新献一策优秀合理化建议
我为职工技术创新献一策优秀合理化建议一、前言大家好！今天，我站在这里，要给大家献上一策，关于如何提高咱们职工的技术创新能力。
我要说一句，这个建议可不是我瞎想出来的，而是经过我深入思考、反复琢磨，觉得还挺有道理的。
所以，我希望大家能够认真听我说，给我一些宝贵的意见，让我们一起为提高职工技术创新水平，贡献出我们的智慧和力量。
二、正文1.1 为什么要提高职工技术创新能力？我们要明白，技术创新是一个国家、一个企业、一个团队发展的源动力。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
那么，对于咱们公司来说，提高职工技术创新能力有什么好处呢？好处一：提高工作效率。
技术创新可以帮助我们解决工作中遇到的各种问题，提高工作效率，节省时间和精力。
比如，我们可以通过技术创新，用更短的时间完成更多的工作任务，让员工有更多的时间去学习新知识、提升自己的技能。
好处二：增强竞争力。
在当今这个竞争激烈的市场环境下，只有不断创新，才能保持竞争力。
通过技术创新，我们可以开发出更多具有竞争力的产品和服务，从而吸引更多的客户，提高公司的市场份额。
好处三：培养员工的综合素质。
技术创新需要员工具备丰富的知识和技能，这对员工的个人成长是非常有益的。
通过参与技术创新活动，员工可以不断提高自己的综合素质，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。
1.2 如何提高职工技术创新能力？既然我们已经明白了提高职工技术创新能力的重要性，那么接下来就要探讨一下如何提高这个问题了。
其实，提高职工技术创新能力并不是一件难事，只要我们掌握了一些方法和技巧，就能够轻松应对。
下面，我就给大家分享几个提高职工技术创新能力的好方法。
方法一：加强培训。
培训是提高职工技术创新能力的重要途径。
我们可以定期组织各类技术培训班，邀请专家进行授课，让员工学到最新的技术知识。
我们还可以鼓励员工参加各类技术比赛，激发他们的学习热情和竞争意识。
方法二：营造良好的创新氛围。
要想让员工敢于创新、勇于创新，就必须营造一个良好的创新氛围。
中共宁波市总工会党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见
中共宁波市总工会党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见文章属性•【制定机关】宁波市总工会•【公布日期】2009.03.08•【字号】甬总工党[2009]6号•【施行日期】2009.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共宁波市总工会党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见（甬总工党〔2009〕6号）市总机关各部室、驻会产业工会，直属各单位：根据中央和省、市委的统一部署，今年3月至8月，市总工会党组决定在全体党员中开展深入学习实践科学发展观活动（简称学习实践活动），现提出如下实施意见。
一、指导思想和目标要求高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，以“党员干部受教育、工会工作上水平、职工群众得实惠”为总要求，以“服务发展、服务企业、服务基层、服务职工”为实践载体，教育引导全体党员深刻理解自觉实践科学发展观，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于工会科学发展的体制机制，使工会工作更加符合科学发展观的要求，全面提高工会科学发展水平。
学习实践活动以市总领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加。
具体目标：1、提高思想认识。
通过活动，使广大党员干部加深对科学发展观科学内涵和精神实质的理解，在要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识。
切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，自觉用科学发展观武装头脑，统领工作，检验成效，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，把工会工作更好地融入改革发展全局。
2、增强服务能力。
教育引导全体党员特别是党员领导干部全面领会、准确把握科学发展观对工会工作的新要求，着力提高发现和解决制约工会工作科学发展问题的能力，着力提高学习思考、创新服务、执行落实的能力，着力提高新形势下履行工会职责的能力。
关于科技创新的职代会提案范文
关于科技创新的职代会提案一、背景与目的随着科技的飞速发展，科技创新已经成为推动企业转型升级、增强竞争力的关键因素。
为了响应国家创新驱动发展战略，提升我公司的科技创新能力，特提出本提案。
二、提案内容1. 设立科技创新专项基金建议公司设立科技创新专项基金，用于支持研发团队开展前瞻性、战略性研究，以及资助创新项目。
该基金的来源可以从公司年度预算中划拨，也可以通过与社会资本合作的方式筹集。
2. 加强产学研合作建议公司加强与高校、科研机构等合作，共同开展技术研发和人才培养。
通过产学研合作，可以充分利用外部资源，加速科技成果的转化和应用。
3. 建立创新激励机制为了激发员工的创新热情，建议公司建立完善的创新激励机制。
例如，设立创新成果奖，对在科技创新方面做出突出贡献的员工给予奖励；同时，可以提供晋升机会和职业发展空间，让员工在科技创新方面有更多的成长机会。
4. 培养和引进科技人才人才是科技创新的核心力量。
建议公司加大对科技人才的引进和培养力度，通过招聘、培训、交流等方式，打造一支高水平的科技创新团队。
同时，可以与高校、培训机构等合作，开展针对性的培训项目，提高员工的科技素养和创新能力。
5. 优化科技创新环境良好的科技创新环境是实现创新的重要保障。
建议公司加大对科技创新基础设施的投入，提供先进的研发设备和软件；同时，要营造开放、包容、协作的文化氛围，鼓励员工敢于尝试、勇于创新。
三、预期成果与效益本提案的实施有望提高我公司的科技创新能力，加速科技成果的转化和应用，提升产品和服务的质量和竞争力。
同时，科技创新也将为公司带来更多的发展机遇和经济效益，推动企业持续健康发展。
中共重庆市市政管理委员会党组关于在全委开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见
中共重庆市市政管理委员会党组关于在全委开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见文章属性•【制定机关】重庆市市政管理委员会•【公布日期】2008.10.13•【字号】•【施行日期】2008.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共重庆市市政管理委员会党组关于在全委开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见委属各单位党委（总支、支部），委机关党委：按照中央和市委的统一部署，为切实开展好全委深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），根据《中共重庆市委关于在全市开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（渝委发〔2008〕26号），结合我委实际，提出以下实施意见。
一、开展学习实践活动的重大意义开展学习实践活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全委党员、干部职工的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续深化，是贯彻落实“314”总体部署、推动我市城市管理全面建设更好更快发展的迫切需要，是提高全委各级党组织的执政能力、保持和发展党员先进性的必然要求。
全委各级党组织和广大党员、干部职工一定要深刻认识开展学习实践活动的重大现实意义和紧迫性，把开展学习实践活动作为当前和今后一个时期的重大政治任务和中心工作，作为应对挑战、解决矛盾、统一思想、推动发展的重大契机，切实把党的政治优势和组织优势转化为贯彻落实“314”总体部署的强大力量，为推动重庆城市管理建设更好更快发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
二、开展学习实践活动的指导思想和目标要求开展学习实践活动，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，以“贯彻落实‘314’总体部署，推动城市管理科学发展”为主题，与落实市委三届三次全委会精神、进一步深化重庆改革开放紧密结合，组织全委广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把全委上下抓发展的积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到城市管理的各个方面。
【最新精选】解决职工后顾之忧的几点思考
解决职工后顾之忧的几点思考一、以科学发展观指导工会工作的新的实践工会要始终坚持以经济建设为中心的发展观，充分发挥工人阶级的主力军作用，充分调动和切实保护广大职工加快发展，促进发展的积极性、主动性和创造性。
始终坚持全面、协调、可持续的发展观，共同营造和谐稳定的劳动关系和发展环境，注重维护大局与维护职工权益的有机统一，注重协调企业利益和职工利益的关系。
始终坚持经人为本的发展观，最大限度地满足和实现职工全面发展的需求，表达好、维护好职工的劳动就业权，、收入分配权、民主参与权、精神文化权，学习发展等多层次、多方面的合法权益。
始终坚持统筹兼顾的发展观，最广泛地维护工人阶级的团结统一，进一步夯实党的阶级基础和执政基础。
二、议解决职工后顾之忧的几点思考在国企如何关注民生？解决职工的后顾之忧？这和社会上的各级政府关注民生的内容有所不同，但从出发点来说，是基本一致的。
社会上的关注民生是社会现象，国企中的关注民生是企业现象。
对于“以人为本”这一科学发展观的核心理念，必须把依靠及职工作为发展的根本利益，把提高职工作为发展的根本途径，把尊重职工作为发展的根本准则，把为了职工作为发展的根本目的。
通过学习和调研，探索一下我公司如何解决职工后顾之忧的几点建议：——职工后顾之忧其一：企业的存在与发展？这是全公司职工赖以生存和收入的重要部分，也是职工最为关心的问题。
探索与建议：有企业的存在，才有职工的今天；有企业的发展，才有职工的明天。
公司的存在与发展就是把握市场机遇，观念创新、管理创新，掌握市场竞争的主动权。
职工要有踏实的工作，同企业同呼吸、共命运。
我认为：只有公司全体员工共同努力，企业的发展总会成功。
在实践中，我们要把握四点：一是团结是企业之本；二是务实的工作作风，是企业兴旺之根；三是高技术、高效益的管理是企业财富之源；四是诚实守信、树品牌现象是企业发展之魂。
只有企业的成功，职工才能享受企业发展的成果。
——职工后顾之忧其二：职工突发的事件（即生、老、病、死）如何请求企业帮助？探索与建议：一、公司继续为全公司职工做好上级工会的保险：1.职工住院保险(包括大病)2.职工意外保险3.职工特种重病保险4.女职工特种重病保险5.退休职工住院保险(包括大病)6.参加上级公司职工帮困活动7.参加本公司职工帮困活动。
学习实践科学发展观活动实施方案
学习实践科学发展观活动实施方案学习实践科学发展观活动实施方案开展深入学习科学活动，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是推动高等教育科学发展的必然要求。
根据党的精神和中央及省委部署，作为第二批开展学习活动的试点单位，我校以“学习科学，深入推进‘五个转向’，努力建设具有地方示范作用的研究型大学”为主题和载体，在全校党员重点是学校和中层领导班子及党员领导干部中开展深入学习科学活动。
根据中央和省委开展深入学习科学活动的意见和实施方案精神，结合学校实际，制定如下实施方案：一、开展学习活动的指导思想和目标要求全面贯彻党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织全校党员特别是学校和中层领导班子及党员领导干部认真学习科学，准确把握科学的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学的思想观念，着力提高推进学校科学发展、促进和谐建设的能力，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，着力构建和完善有利于学校科学发展、和谐发展的体制机制，有力地促进具有地方示范作用的研究型大学建设，努力达到“提高认识、增强能力、解决问题、创新机制、促进发展”的活动目标。
通过试点，为全省高校开展这项活动探索办法、积累经验。
学习活动具体达到以下目标要求：（一）提高科学发展认识。
引导广大党员干部加强学习，提高素质，统一思想，牢固树立科学，紧密联系学校实际，把握科学的内涵要求，对事关学校科学发展大局的重大问题形成共识，确立符合实际的科学发展理念，增强贯彻落实科学的自觉性和坚定性。
（二）增强科学发展能力。
引导广大党员特别是党员领导干部自觉用科学指导，不断提高抢抓机遇推进学校又好又快发展的能力；不断提高推进高素质教师干部队伍建设和创新型人才培养的能力；不断提高谋划当前发展与未来发展、局部发展与全局发展的能力；不断提高统筹继承传统与改革创新、突出重点与整体推进以及教学、科研与社会服务等关系的能力。
山东电力集团公司领导班子
山东电力集团公司领导班子深入学习实践科学发展观活动整改落实方案2009年6月按照国家电网公司党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，紧密结合集团公司特点和应对国际金融危机的实际，依据集团公司领导班子分析检查报告和群众评议意见，结合工作实际，制定本方案。
一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实国家电网公司党组工作部署，围绕科学发展上水平的核心目标，坚持继承创新，强化依法治企，确保健康发展，着力研究解决集团公司在创新意识、安全发展、电网发展、经营发展、人力资源发展等方面存在的突出问题，构建贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的体制机制，为国家电网公司发展再上新台阶、为全省经济社会发展做出新贡献。
二、基本原则一是改革创新的原则。
紧紧围绕“解放思想、科学发展”主题，进一步解放思想，树立勇于进取、改革创新和不断超越的观念，以开放的思维、创新的意识、集团化的理念，破解公司科学发展过程中的各种难题，全面提升公司科学发展水平。
二是科学合理的原则。
立足当前、着眼长远，突出实践特色，充分考虑整改内容的必要性和可行性，既有近期安排，又有中长期规划，进行逐项分解，提出具体措施，明确整改落实的目标、方式和责任主体，明确责任领导和责任部门。
三是贯彻群众路线的原则。
坚持以人为本，依靠职工办企业，认真听取各方面意见，充分依靠职工群众搞好整改，集中集体智慧寻找解决办法，凝聚职工群众力量促进整改落实。
组织进行群众满意度测评，用职工群众满意程度检验整改落实成效。
四是务求实效的原则。
把改进和促进工作作为最终目的，坚持求真务实，一件一件定措施，一项一项抓落实，增强解决问题的针对性和实效性，把解决问题的成效体现在深入推进“两个转变”、推动公司科学发展上，切实让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化。
三、整改目标按照“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的要求，把握发展规律，破解发展难题，增强发展能力，促进领导干部科学发展思路上水平，领导科学发展能力上水平，提升公司核心竞争力上水平，促进党建工作上水平，加快推进“两个转变”，努力实现“国内领先、国际水平”的目标。
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案
“开展‘我为公司科学发展建言献策’活动方案”嘿，各位小伙伴，今天给大家带来一份超实用的方案，那就是“我为公司科学发展建言献策”活动方案。
咱们一起发挥聪明才智，为公司的发展添砖加瓦吧！一、活动背景在这个快速发展的时代，公司要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就需要不断创新。
而创新的源泉，就是咱们这些充满智慧和热情的员工。
这次活动旨在激发大家的潜能，为公司科学发展提供有力支持。
二、活动目的1.广泛征集员工对公司科学发展的意见和建议，为公司决策提供参考。
2.增强员工的归属感和责任感，提高团队凝聚力。
3.激发员工创新意识，提升公司整体竞争力。
三、活动对象本次活动面向公司全体员工，无论职位高低、岗位差异，都可以积极参与。
四、活动时间活动自即日起至年月日结束。
五、活动内容1.建言献策主题（1）公司战略规划（2）市场营销策略（3）产品研发创新（4）管理体系优化（5）企业文化建设和员工福利2.活动形式（1）线上征集：通过公司内部办公平台、群等渠道，广泛征集员工的意见和建议。
（2）线下征集：设立意见箱，鼓励员工将纸质建议投入意见箱。
（3）座谈会：组织座谈会，邀请相关部门负责人与员工面对面交流，共同探讨公司发展之道。
3.活动流程（1）启动阶段：发布活动通知，宣传本次活动的重要性和意义，提高员工参与度。
（2）征集阶段：通过线上、线下渠道收集员工意见和建议。
（3）筛选阶段：对收集到的意见和建议进行筛选，筛选出具有可行性和价值的建议。
（4）评估阶段：组织专家团队对筛选出的建议进行评估，确定实施的可能性。
（5）实施阶段：对评估通过的建言献策进行实施，跟进实施进度，确保落实到位。
六、活动奖励1.对提出具有实施价值的建议的员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2.对积极参与活动的员工，给予表彰和奖励。
3.对实施过程中表现突出的团队和个人，给予表彰和奖励。
七、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立活动办公室，负责具体事务的执行和落实。
公司员工科技创新活动实施方案
公司员工科技创新活动实施方案公司员工科技创新活动实施方案引言在当今快速发展的时代，科技对于企业的发展至关重要。
在竞争激烈的市场中，创新是企业生存和发展的关键，而员工是创新实施的主要推手。
优秀的员工科技创新活动可以大幅度提升企业的科技创新能力，为企业导入前沿的科技成果和创新思路，带来高效的技术创新、集成化的资源叠加和协同创新成果。
本文旨在提出一份针对公司员工科技创新活动实施方案，以推动企业的技术创新和发展。
一、目的和意义1、目的：通过员工科技创新活动，提高企业员工的科技创新能力，推动科技创新向企业协同创新的方向发展，以推动企业发展和创新。
2、意义：员工科技创新活动，鼓励和支持员工从事科技创新活动，充分调动员工的积极性和创造力，以达到创新和科技协同创新相结合的目标。
通过科技创新的不断推进，能够帮助企业更有效地开拓市场、提高企业竞争力和社会效益。
二、实施方式1、建立员工科技创新队伍，培养创新意识和能力：建立专门的员工科技创新团队，针对员工数量、教育背景、兴趣爱好开展科技创新活动，并提供完备的创新资源和人才培养机制。
2、鼓励员工科技创新，支持研究开发项目：鼓励员工研发提出创新型项目和前沿性技术，为员工提供科技支持，跟进实施方案。
企业可对员工科技创新活动进行奖励或补贴，建立鼓励员工自主创新和贡献的考核机制，为员工提供必要的激励和保障。
3、建立知识管理系统，整合科技资源：建立科技知识管理和资源整合机制，对不同类型的科技创新成果进行管理和审核，为企业的技术创新提供可靠的技术支持和储备。
4、开展科技论坛和研讨会，促进经验交流：定期开展科技创新论坛和研讨会，邀请业界专家和对业务有深入了解的员工等专业人士，分享科技创新领域内的最新研究成果、经验和方法，推进员工的科技创新思路和方法的进一步发展和熟练掌握。
5、建立科研项目数据库，共享研究成果：建立科研项目数据库，包括研究单位、研究内容、研究进展和研究结果等信息，可供相关人员查阅和借鉴。
关于进一步加强职工技术创新工作的意见
关于进一步加强职工技术创新工作的意见技术创新是推动企业发展和社会进步的重要力量，而职工是企业技术创新的主体。
为了充分激发职工的创新潜力，提高企业的核心竞争力，促进经济的持续健康发展，现就进一步加强职工技术创新工作提出以下意见。
一、充分认识加强职工技术创新工作的重要意义职工技术创新是企业创新体系的重要组成部分。
广大职工在生产实践中积累了丰富的经验，具有独特的创新视角和解决实际问题的能力。
加强职工技术创新工作，有利于激发职工的积极性和创造性，提高职工的素质和技能水平；有利于促进企业技术进步，提高生产效率和产品质量，降低生产成本，增强企业的市场竞争力；有利于推动产业升级和经济结构调整，促进经济发展方式的转变。
二、明确职工技术创新工作的目标和任务（一）总体目标通过加强职工技术创新工作，在企业内部形成浓厚的创新氛围，培养一支高素质的创新型职工队伍，取得一批具有自主知识产权和核心竞争力的创新成果，推动企业技术创新水平显著提高。
（二）主要任务1、鼓励职工开展技术发明、技术革新、技术改造等活动，解决生产经营中的技术难题。
2、推动职工创新成果的转化和应用，提高创新成果的经济效益和社会效益。
3、加强职工创新团队建设，培养一批创新领军人物和创新骨干。
4、建立健全职工技术创新激励机制，充分调动职工的创新积极性。
三、完善职工技术创新工作的体制机制（一）建立健全组织领导机制企业要成立职工技术创新工作领导小组，明确职责分工，加强统筹协调，为职工技术创新工作提供有力的组织保障。
（二）完善创新投入机制企业要加大对职工技术创新工作的投入，设立专项经费，用于支持职工开展创新活动、奖励创新成果等。
（三）建立创新成果评价和推广机制制定科学合理的创新成果评价标准，对职工的创新成果进行客观公正的评价。
加强对创新成果的宣传和推广，促进创新成果的转化和应用。
四、加强职工技术创新能力建设（一）开展职工技术培训根据企业发展和职工需求，制定切实可行的培训计划，组织职工参加各类技术培训，提高职工的技术水平和创新能力。
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案为推进改革扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动公司员工的积极性和主动性主动性，大幅提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学公司发展发挥优势”活动。
具体方案如下：一、指导思想“我为公司发展建言献策”活动是公司深入开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要突出重点组成部分和关键环节，“我为公司科学经济发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观求真务实活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，目标以促进企业又好又越快发展为目标，以油田公司防堵凝心聚力控管持续稳产，技术创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，建功立业聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学技术科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，体制着力构建有利于科学发展的体制新机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，动员全体员工建言献策的工作效率积极性，全面推进公司目前各项工作顺利开展，再上新台阶。
二、基本原则1、领导重视、组织到位。
2、宣传发动、积极引导。
3、形式多样、富有成效。
4、发扬民主、求真务实。
5、统一部署、稳步推进。
三、组织机构“我为公司科学健康发展建言献策”活动领导组：组长：李国清成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳下设办公室主任：杨晓霞秦勇成员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德四、具体安排活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。
1、宣传发动阶段( 4月8日——13日)：鲁托县召开全体员工参予的动员大会，号召动员员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论正确引导，激发起广大干部职工建言献策铁路职工的热情。
工会工作和职工民主管理的实施意见
工会工作和职工民主管理的实施意见根据中华人民共和国《公司法》、《劳动法》、《工会法》和国务院关于进行现代企业制度试点的有关规定，对国务院确定的百家国有企业进行建立现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理，提出以下意见。
一、在试点中要切实加强、完善工会工作和职工民主管理1、建立现代企业制度是国有企业改革的方向，对工会工作提出了更高的要求，在试点中要切实加强、完善工会工作和职工民主管理。
各级工会要积极参与试点工作，协同有关方面，精心处理好试点中的各种问题，在建立协调稳定的劳动关系、提高职工队伍素质、推进企业改革和发展等方面，充分发挥工会的作用。
2、工会代表和维护劳动者的合法权益。
工会要在党的领导下，依法独立自主地开展工作。
要坚持以经济建设为中心，要维护全国人民总体利益的同时，要更好地表达和维护职工的具体利益，切实履行维护的基本职责，在突出维护职能的同时，认真履行工会的建设、参与、教育等各项社会职能，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性和创造性。
3、全心全意依靠工人阶级，加强民主管理。
要在制度上保证职工了解和参与企业的经营管理，实现职工群众对企业领导的有效监督，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性。
4、保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利。
即依法参加和组织工会的权利；通过职工（代表）大会或者其他形式，参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
5、工会要教育和动员职工群众完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律。
通过劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造和加强班组建设等活动，支持企业改革，推进企业技术进步，加强企业管理，提高企业市场竞争能力和经济效益。
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职工科学发展观活动实施意见
“我们必须坚持从群众中来、到群众中去,深入了解民情,充分反映民意,广泛集中民智,切实珍惜民力,不断实现民利,保证我们党的路线方针政策和全部工作更好地体现人民群众的利益,让人民群众享受到改革发展的成果,不断维护和发展人民群众的经济、政治、文化权益。
”（《科学发展观重要论述摘编》第28页）开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大的一项重要战略部署,是全党的重大的政治任务。
在这次事关全局、影响深远的学习实践活动中,我们必须坚持群众路线,充分发扬民主,接受群众监督,广泛集中民智,最大限度地吸收职工群众全程参加到学习实践活动中来,真正实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求。
一、广泛宣传,形成共识。
确立科学发展观,不仅对于提高党领导经济工怍的水平和驾驭全局的能力,实现全面建设小康社会的宏伟目标至关重要,而且也直接关系到广大人民群众的根本利益。
开展学习实践科学发展观的活动,不仅是全党的大事,也是我们职工群众维护、发展好自身利益的大事。
因此,我们必须把宣传工作做深做细,使之家喻户晓,人人皆知,让党内外的同志都能深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,以及开展这次学习实践活动的重大意义、指导思想、基本原则和主要任务。
理解是参与的前提,共识是支持的基础。
只有紧密依靠群众,才能真正取得学习实践活动的实效。
在各个阶段中,要吸收职工或群众代表参与。
宣传教育工作要贯穿活动始终。
充分发挥《皖西地矿》报、网站、广播站、宣传栏等积极作用。
二、发扬民主,开门纳柬。
邓小平同志说过：“没有民主就没有社会主义,就没有社会主义的现代化。
”（《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》第28页）从一定意义上说,开展学习实践活动的过程,也是一次发扬民主、接受群众监督的过程。
为此,必须做到以下几点：一是活动全过程向职工群众公开,增强活动透明度;二是认真听取职工群众意见建议,畅通纳柬渠道;三是吸纳群众代表参与评议,测评满意度,真诚接受群众监督。
在整个活动中,各党支部都要重视收集和记录职工群众的意见与建议,并要完善和执行群众意见整改反馈制度。
三、抓好整改,解决问题。
这是吸收职工群众参与学习实践活动的关键和落脚点。
队级领导班子要集中力量解决影响和制约我队科学发展的突出问题,切实为职工群众多办实事,特别是关系群众切身利益的实际问题。
对于应当解决但一时解决不了的,要向职工作出说明,并积极创造条件逐步加以解决;对解决效果不好、多数职工不满意的,要重新进行整改。