人力资源管理国开统设网考形考任务四习题及答案(综合练习)

人力资源管理国开统设网考形考任务四习题及答案(综合练习)
A.机器
B.资源
C.工具
D.主体
正确答案是：主体
题目14
下列哪项不属于人力资源规划的内容？（）
选择一项：
A.人员需求的分析
B.人员招聘的计划
C.人员选拔的程序
D.人员绩效的评估正确
正确答案是：人员绩效的评估
题目15
下列哪项不是员工参与决策的形式？（）
选择一项：
A.咨询
B.协商
C.授权
D.强制正确
正确答案是：强制
题目16
下列哪项不属于员工福利？（）
选择一项：
A.社会保险
B.带薪休假
C.生育保险
D.绩效奖金正确
正确答案是：绩效奖金
题目17
下列哪项不属于绩效评估的方法？（）选择一项：
A.360度评估
B.行为观察法
C.自我评估法
D.加薪调整法正确
正确答案是：加薪调整法
题目18
下列哪项不属于职业生涯规划的内容？（）选择一项：
A.个人目标的设定
B.职业发展的策略
C.职业素质的提高
D.工作内容的安排正确
正确答案是：工作内容的安排
题目19
下列哪项不属于员工培训的类型？（）
选择一项：
A.新员工培训
B.岗位培训
C.绩效培训
D.经验分享正确
正确答案是：绩效培训
题目20
下列哪项不属于员工离职原因？（）
选择一项：
A.薪酬福利低
B.工作压力大
C.个人发展空间小
D.工作内容单一正确
正确答案是：工作内容单一
三、多项选择题（每小题2分，共20分）题目21
下列哪些属于人力资源管理的职能？（）选择一项或多项：
A.人员招聘
B.员工培训
C.员工辞退
D.员工薪酬管理
正确答案是：A、B、D
题目22
下列哪些属于员工绩效评估的方法？（）选择一项或多项：
A.360度评估
B.行为观察法
C.自我评估法
D.加薪调整法
正确答案是：A、B、C
题目23
下列哪些属于员工福利？（）
选择一项或多项：
A.社会保险
B.带薪休假
C.生育保险
D.绩效奖金
正确答案是：A、B、C
题目24
下列哪些属于人力资源规划的内容？（）选择一项或多项：
A.人员需求的分析
B.人员招聘的计划
C.人员选拔的程序
D.人员绩效的评估
正确答案是：A、B、C
题目25
下列哪些属于员工参与决策的形式？（）
选择一项或多项：
A.咨询
B.协商
C.授权
D.强制
正确答案是：A、B、C
四、案例选择题（每小题10分，共30分）
题目26
某公司在进行人力资源规划时，需要考虑哪些因素？（）选择一项或多项：
A.公司战略和目标
B.行业发展趋势
C.人员现有情况
D.政府政策正确
正确答案是：A、B、C
题目27
某公司在进行员工绩效评估时，应该注意哪些问题？（）选择一项或多项：
A.评估指标的合理性
B.评估程序的公正性
C.评估结果的保密性
D.评估结果的公示正确
正确答案是：A、B、C
题目28
某公司在进行员工培训时，应该注意哪些问题？（）
选择一项或多项：
A.培训内容的实用性
B.培训方式的多样性
C.培训效果的评估
D.培训时间的限制正确
正确答案是：A、B、C
五、案例分析与问答题（每小题10分，共30分）
题目29
某公司在进行人员招聘时，应该注意哪些问题？请列举至少3个。

（）
答案略
题目30
某公司在进行员工福利设计时，应该注意哪些问题？请列举至少3个。

（）
答案略
题目31
某公司在进行员工辞退时，应该注意哪些问题？请列举至少3个。

（）
答案略。