2010年市级机关单位共性目标考核办法

附件2：

2010年市级机关单位共性目标考核办法（共12项）

1、2010 年市级机关单位工作人员考核制度、教育培训工作、目

考核办

法

标管理工作目标

2、2010 年度乐清市委宣传部共性目标考核表

3、市级机关单位退休管理工作目标考核办法

4、全民健身工程目标考核内容

5、市机关直属各单位宗教工作目标考核办法

6、2010 年市级机关单位人大议案工作目标考核办法

7、乐清市2010 年市直机关科普工作目标考核评分表

8、2010 年度市直机关普法工作目标

9、乐清市2009 年度应急管理工作目标责任制考核办法

10、乐清市人民政府信息公开办公室关于印发乐清市政府信息公

行办

法的通知

开工作考核暂

11、乐清市人民政府各部门2010 年度消防安全目标管理责任制

考核指标

12、乐清市人民政府残疾人工作委员会关于印发乐清市人民政府

单位年度考核办法的通知

会成员

残疾人工作委员

2010年市级机关单位工作人员考核制度、教育培训工作、

管理工作目标考核办法

目标

一、工作人员考核制度（ 1.5分）

相结合并以量化分值的形式评

优（1.2-1.5分）

平时与年终

有相结合，但没有进行量化（0.8-1.2分）平时与年终

合（0.8 分以下）平时与年终

没有相结

二、教育培训工作（ 1.5分）

员制度管理人

员（含参照公务

根据《关于印发2006 年全市公务

计划的通知》（乐市人,2006? 21 号）和《关于印发2009

员）培训

员法管理人员）培训计划的通知》（乐人

年全市公务员（含参照公务

计划的百分比得分（1.5*x% 字, 2009? 62 号）文件要求，按完成全年培训

分）。

三、目标管理工作（ 1 分）

突出，职能目标明能很好的按要求制订单位工作目标，重点目标

、准确（ 1 分）

管理材料及时

确; 上报

目标

2010年度乐清市委宣传部共性目标考核表

(理论学习:1.5 分)

序

号项

目具体要求

1、中心组全年集中学习时间不少于10次，12 天（个人学习时间同上）；

2、年初有计划、年终有总结。

党委中心

3、使用统一的中心组学习专用笔记本，每次学习中心组成员有记录。

一

组学习4、中心组集中学习实施考勤签到制度。

5、每次集中学习要确定1-2 个学习专题，确定1-2 位中心发言者。

（0.8 分）

6、中心组学习情况通报。

7、撰写学习体会、调研文章。

党员干部

1、党员干部理论学习计划或实施意见。

二

不少于 2 次。

理论学习2、主要领导干部全年给基层

党员、干部上党课

3、组织全体党员干部深入学习科学发展观有关材料。

（0.3 分）

学习型

1、机构健全，能积极开展学习型组织创建活动。

三

社会创建

2、能认真组织开展各种生动活泼的载体活动。（0.4 分）

部

中共乐清市委宣传

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市级

机关单位退休管理工作目标考核办

法

单位名称：

项

目考核标

准标

准分考核分

一、管理体1、退管工作列入单位工作议事日程，退管工作有制度和计

划（3）、有实

施（4）、年终

有检

查

和

总

结

（3）

10 2、组织机构健全，有退管活动小组，活动正常 5 制和组织

机构建设

3、责

任明确，有分管领导负

责退管工作（3），有专人具

6 （35 分）体抓退管工作（3）

4、及时办理退休手续（14）14

1、政策文件执行到位，按规定享受退休费（10）和有关福

15

利补

贴

（5)

2、按规定享受政治待遇，组织参加重大政治活动和重大会

10

议，重大问题听取老同志意见，发挥老同志作用

二、两项

待

遇落实

情3、关心老同志生活，慰问

生病、困难老同志（5） 5

况（45 分）

4、根据市委组织部、市人事局乐人字[2006]42 号文件，组

10

织退休人员

年度健康体检

工作（10）

5、开展有益于身心健康的活动，丰富退休人员精神文化活

5 动

三、退管经

1、退管经费有安排，使用合理（5），有统一收缴（5）10

费和活动

2、有固定的退休人员活动场所（5），有管理；有学习报

设施落实

刊资

料，有活动器具（5）

（20 分）

10

合计

100

全民健身工程目标考核内容

(1 分)

序

项目标准分号

1 建立全民健身领导小组，有分管领导，有专人负责。0.

2 分

2 每年落实经费1万元以上。0.2 分

3 有体育活动场所并配置体育设施。0.3 分

4 每年至少组织二次以上体育活动。0.3 分

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