旅游安全生产目标责任制考核表(景区)
景区安全生产责任制
(1)加强特殊时期的应急值守,确保信息畅通,应急响应及时。
(2)对特殊时期发生的安全生产事故,应按照预案迅速处理,并及时报告上级部门。
十七、特殊时期安全生产管理(续)
3.安全生产保障
(1)在特殊时期,增加安全生产投入,强化安全设施设备检查,确保设备正常运行。
(2)加强员工安全教育,提高员工应对突发事件的处置能力。
(2)安全生产目标应具有可衡量性、可达成性,并定期进行修订。
2.考核实施
(1)建立科学合理的安全生产考核体系,对各部门和员工的安全生产工作进行全面评价。
(2)考核结果作为员工晋升、评优的重要依据,并纳入年度绩效奖金分配。
十、安全生产信息公开
1.公开内容
(1)景区应定期公开安全生产相关信息,包括安全生产制度、事故处理情况、安全生产目标完成情况等。
(1)景区应确保必要的安全生产投入,包括但不限于安全设施设备、个人防护装备、安全教育培训等。
(2)建立安全生产预算制度,明确安全生产投入的规模、方向和效果评估。
2.安全风险评估与控制
(1)开展安全风险评估,对景区内各类设施、设备、活动及作业环节进行风险识别和评估。
(2)根据风险评估结果,制定相应的安全控制措施,并定期检查、更新。
1.技术创新
(1)鼓励和支持安全生产技术创新,提高安全生产水平。
(2)对安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备进行研究和应用。
2.推广应用
(1)积极推广先进的安全生产管理经验和科技成果,提升安全生产整体水平。
(2)参与安全生产标准化建设,借鉴国内外优秀实践案例。
十五、安全生产宣传与教育
1.宣传活动
(1)定期开展安全生产宣传活动,提高全员安全生产意识。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位基本情况1.单位名称:2.考核周期:3.考核日期:4.考核人员:二、安全生产责任制目标1.安全生产责任制目标的设定:(详细描述单位在安全生产方面的目标,包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等)三、安全生产责任制组织机构1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工:(详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况)四、安全生产责任制文件制度1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况:(列出相关文件的名称、制定日期和修订情况)五、安全生产责任制宣传教育1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况:(描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等)六、安全生产责任制的实施情况1.安全生产责任制的实施情况:(详细描述责任制在实际工作中的执行情况,包括工作流程、监督制度、事故预防措施等)七、安全生产责任制的考核与整改1.责任制的考核方式和频次:(描述考核的具体方式和考核周期)2.考核结果统计和分析:(描述考核结果的统计和分析情况)3.考核中发现的问题和不足:(列出考核过程中发现的问题和不足之处)4.整改措施和进展情况:(描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况)八、安全生产责任制的评价与改进1.责任制的评价:(对责任制的执行情况进行评价,包括达成的目标、改进的效果等)2.改进措施和建议:(提出对责任制改进的具体措施和建议)附件:1.相关文件:(列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号)2.相关统计数据:(列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号)法律名词及注释:1.安全生产法:(对安全生产法的基本含义进行解释)2.责任制:(对责任制的基本概念进行解释)。
安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表安全生产目标责任制考核表单位:XXX公司考核年度:2021年考核周期:1月-12月部门:安全生产部考核人:XXX被考核人:XXX考核方式:定期考核、临时考核考核内容及指标:1. 科学管理指标:- 定期召开安全生产工作会议,会议记录完整,包括会议时间、参会人员、会议内容等。
- 制定并执行安全生产管理制度及操作规程,制度清晰,操作规程配套完善。
- 逐月制定安全生产管理工作计划,并进行有效落实。
- 安全生产档案齐全、规范,档案材料保存时间、形式符合规定。
2. 安全生产控制指标:- 安全生产设施、设备齐全、完好,存在故障及时维修,不得改变设计用途。
- 安全生产场所清洁卫生,无隐患。
- 生产作业过程中存在安全隐患及时排查、清理,风险评估报告及时更新。
- 工人安全防护用品配备完善,使用情况符合规定。
- 安全生产监控设备运行正常,安全设施管理部门定期检查并进行记录。
3. 安全生产教育指标:- 定期组织安全生产培训,培训记录完整,并进行培训效果评估。
- 紧急疏散演练按时进行,演练记录完整,演练效果达到预期目标。
- 安全生产知识广播、安全标语宣传内容充实,宣传效果良好。
4. 安全生产事故处理指标:- 安全事故报告及处理程序、责任追究清晰、规范,事故报告如实、及时上报。
- 安全事故调查与分析报告及时编制,原因分析合理,提出有效预防措施。
- 安全事故处罚决定合法、公正,处罚执行及时、严格。
5. 重大危险源监管指标:- 重大危险源辨识、分级、登记工作开展情况,核心危险源实施安全管理措施到位。
- 重大危险源风险评估、安全风险管控措施、应急预案编制、演练等工作有序进行。
考核标准与得分:(满分10分)1. 科学管理指标:总分:10分- 会议记录和制度规程完整清晰:得分:___ 分- 工作计划完成情况:得分:___ 分- 档案保存情况:得分:___ 分2. 安全生产控制指标:总分:20分- 设施设备情况:得分:___ 分- 场所卫生和隐患整改情况:得分:___ 分- 安全防护用品配备和使用情况:得分:___ 分- 监控设备运行和安全设施管理情况:得分:___ 分3. 安全生产教育指标:总分:10分- 培训记录和评估结果:得分:___ 分- 紧急疏散演练记录和效果评估:得分:___ 分- 安全宣传情况:得分:___ 分4. 安全生产事故处理指标:总分:20分- 事故报告及处理程序和报告上报情况:得分:___ 分- 事故调查与分析报告及预防措施:得分:___ 分- 处罚决定和处罚执行情况:得分:___ 分5. 重大危险源监管指标:总分:40分- 重大危险源管理工作:得分:___ 分- 重大危险源风险评估、控制措施、应急预案。
安全责任制及目标考核表
安全生产责任制是企业安全生产各项目规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产落到实处,特制定项目安全生产责任考核办法。
一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。
督促项目安全生产责任制的贯彻落实,激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象项目各级管理人员,即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、班组长等。
三、考核办法1、采取评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分。
实得80分及其以上者为优良,70--80分为合格,70分以下为不合格。
2、考核时间:基础验收、主体中检、装饰完成50%各进行一次考核。
3、由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者,给予100元奖励,并在年终兑现。
2、对实得分70分及其以下的管理人员视其情况轻重,给予罚款100元,并在年终兑现。
被考核人:考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日考核日期:年月日被考核人:被考核人:考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日被考核人:被考核人:考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日项目安全管理目标、指标的分解1、控制目标1)杜绝因工重伤、死亡事故的发生;2)负轻伤频率控制在3%。
以内;3)不发生火灾、中毒和重大机械事件;4)无环境污染和严重扰民事件。
2、管理目标1)及时消除重大事故隐患,一般隐患整改率达到95%;2)扬尘、噪声、职业危害作业点合格率100%;3)保证施工现场达到本市文明安全达标工地。
3、工作目标1)施工现场实现全员安全教育。
特种作业人员持证上岗率达到100%;操作人员三级安全教育率100%;2)按期开展安全检查活动,隐患整改做到“四定”,既:定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人;3)认真把好安全生产的“七关”,既:教育关、措施关、交底关、防护关、文明关、验收关、检查关;项目安全生产目标考核办法为了确保安全生产落到实处,特制定项目安全生产目标考核办法。
安全生产责任制考核评分表范本
安全生产责任制考核评分表范本1. 安全生产目标及措施分析评分:(1) 公司或单位安全生产目标的明确度和具体性:_____分(2) 安全管理制度的完备性和有效性:_____分(3) 安全生产措施的科学性和可行性:_____分(4) 安全生产指标的制定和执行情况:_____分2. 安全责任分工及管理评分:(5) 安全责任岗位的设定和明确度:_____分(6) 安全责任人员的选拔与培训情况:_____分(7) 安全责任人员的工作责任心和主动性:_____分(8) 安全责任人员的日常管理、监督和督促督查情况:_____分3. 安全培训和教育评分:(9) 安全培训计划和方案的制定和实施情况:_____分(10) 安全培训的内容和方法的科学性和有效性:_____分(11) 安全教育的覆盖范围和频率:_____分(12) 安全培训和教育的效果评估:_____分4. 安全隐患排查和整改评分:(13) 安全隐患排查的周期和频率:_____分(14) 安全隐患排查的深度和广度:_____分(15) 安全隐患整改的及时性和有效性:_____分(16) 安全隐患整改的闭环管理和跟进措施:_____分5. 事故调查和应急预案评分:(17) 事故调查报告的完整性和准确性:_____分(18) 事故调查报告的分析和总结能力:_____分(19) 应急预案的编制和修订过程:_____分(20) 应急演练的频率和效果评估:_____分6. 安全文化建设和宣传评分:(21) 安全文化建设的具体措施和活动:_____分(22) 安全宣传的方式和覆盖范围:_____分(23) 安全文化建设的效果评估:_____分(24) 安全宣传的受众反馈和参与度:_____分7. 安全投入和效益评分:(25) 安全投入的资金和物质保障情况:_____分(26) 安全投入的效益评估和绩效考核:_____分(27) 安全投入的持续性和可持续性:_____分8. 现场安全管理评分:(28) 现场安全管理的规范性和严格性:_____分(29) 现场安全控制的有效性和可靠性:_____分(30) 现场安全检查和巡查频率和制度性:_____分(31) 现场安全管理和指导情况:_____分总分:_____分评分说明:以上每一项指标可根据具体情况进行细化衡量,评分范围从0到5分。
2023年安全生产工作责任目标考核评分表
2.定期召开专题会议,及时解决安全生产工作中存在的重大问题。
查会议纪要或记录。每季度至少召开一次安全生产工作会议,每年至少召开2次以上领导班子专题会议研究安全生产工作,及时解决工作中存在的重大问题。
2
3.建立健全本辖区、本部门安全治理工作机构,配备专职人员,落实安全工作经费。
查相关文件、资料。是否明确相关科室具体承当本部门安全生产治理工作;与治理任务相适应的安全治理人员是否落实到位;安全治理工作经费是否落实。
以市住建委安全生产领导小组办公室提供的记录和数据为评分依据
八、事故Leabharlann 指标操纵情况
40
房屋建筑、市政工程生产安全事故死亡人数操纵在市住建委下达的指标数以内。杜绝较大以上事故。
在房屋建筑、市政工程领域,发生一起一般事故扣全分;发生一起较大以上事故考核不合格。
九、考核加分
10
安全生产工作受到市级行业治理部门或省级行业治理部门通报表彰或推广的,每次加2分。辖区内建筑工程本年度获得市级文明施工现场每项加1分;省级文明施工现场每项加2分。
4
3、加强本行政地域内的安全生产应急能力建设。
检查文件资料。未及时修订和完善事故应急救援方案的,扣2分;未建立本地区应急救援力量台帐的,扣2分;未组织开展建筑施工应急救援演练的,扣2分。
2
4.认真执行安全生产预警通报、事故“说清楚〞、约谈、事故查处情况公告制度;积极参与部门牵头组织的调查处理工作;严格责任追究,事故结案率到达100%。
4
2、严格监管执法,及时去除降低安全生产条件的企业和个人
检查相关文件、通报、资料和台账。省厅下达的限期整改、执法建议等,未按要求整改和处分到位的,扣3分;对本地检查发觉的对违法分包、转包,严峻违反安全生产治理规定以及恶意躲避、抵抗安全监管的企业和个人,未按相关法律法规及文件要求实施处分的,每发觉一起,扣2分;发觉企业降低安全生产条件,未按要求实施安全生产许可证动态治理的,每发觉一起,扣1分。
安全生产责任制考核制度(考核表)
安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产(工作)目标, 特制定本制度。
2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。
3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。
4考核方式实行月度考核办法。
考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核;各部门负责人对各部门成员进行考核。
5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。
考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。
6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。
7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。
景区旅游安全生产责任制落实情况考核试卷
10.以下哪个部门不需要参与到景区的安全生产管理中?()
A.安全部
B.维修部
C.财务部
D.导游部
11.景区安全生产管理中,关于员工安全培训,以下哪个说法是错误的?()
A.员工应定期接受安全培训
B.培训内容应涵盖本岗位的安全操作规程
C.安全培训可以由非专业人员开展
D.培训效果应进行考核
17.关于景区旅游安全生产责任制的落实,以下哪项措施是错误的?()
A.落实安全生产责任到人
B.定期进行安全生产自检自查
C.对安全生产责任不明确的情况进行追责
D.降低安全生产标准以适应景区运营需求
18.以下哪个部门负责景区内的食品安全管理?()
A.安全部
B.维修部
C.餐饮部
D.财务部
19.在景区内发现潜在的安全隐患,以下哪个做法是不正确的?()
C.员工的安全操作行为
D.游客的满意度调查
11.以下哪些部门应参与到景区的食品安全管理中?()
A.餐饮部
B.安全部
C.维修部
D.质量管理部
12.以下哪些做法有助于提升景区应对突发事件的能力?()
A.建立完善的应急预案
B.定期进行应急演练
C.对员工进行应急处理培训
D.限制游客数量以减少风险
13.在景区旅游高峰期,以下哪些措施有助于保障游客安全?()
3.描述在景区内发生游客意外伤害事故时,应如何进行应急处理,并说明在这个过程中,景区安全生产应急预案的作用。
4.请分析景区在旅游高峰期可能面临的安全风险,并提出至少五项应对措施,以保障游客安全和景区的正常运营。
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. A
安全生产目标责任制考核表
加强设备的巡回检查,及时消除不安全因素。
按规定着装上岗,爱护和正确使用消防用具与防护器材。
积极参加公司、车间组织的应急预案的演练。
积极参加其他各种安全活动。
受考核部门负责人:考核人:考核小组负责人:
安全生产目标责任制考核表Байду номын сангаас
NO:05
受考核部门:考核时间:
考核项目
考核结果
备注
员工死亡及重伤事故为零
较大及以上事故为零
员工安全生产教育培训率为100%
特种作业人员持证上岗率为100%
事故隐患整改率为98%
严格办理危险作业票,办好票证后方可施工,施工时接受安监人员的检查与监督。
对车间设备检修、维护保养,保证设备的安全长周期运行。
旅游景区安全生产(消防)检查表
安全监控设施设备运行情况
10
对险峻的山林游步道、水面、瀑布、洞穴、游乐设施、工程施工现场地等涉及游客安全的地段和区域设置明显、规范的安全警示标志
11
景区内旅游交通、旅游娱乐设施 、游客食物中毒、治安事件等的应急方案和应急救援预案,建立事故应急救援体系,完善应急救援组织,并有定期演练记录(每年至少一次)
整改落实情况
复查人员(签字):
检查时间:
一式两联一联交被检查人(单位)一联存档(以上内容可另附文字说明)
12
大型游乐设施、索道、缆车等设备和设施有完整的安全检查记录和检修记录
13
游客的救援、救护措施,包括急救措施、路线、人员等规划;医疗及救护服务,医疗救护服务点应在服务指南和游览全景图中标明;配备必须药品;专业救护人员;与定点医院有专门救护协议等
14
其他安全项目:
检查人员(签字):
检查时间:
被检查单位负责人(签字):
4
景区景点内游乐设施、交通工具及道路、码头等经相关主管部门批准后投入使用
5
景区景点内游乐设施、交通工具及道路、码头投入使用后,处于安全运行状态
6
水面活动项目配备专业救护人员和救护设施,水上交通工具按规定配足救生衣或救生圈。(检查救生设施的有效性)
7
旅游线路上塌方、滑坡、易坠落的岩石等情况
8
防火宣传栏、告示牌及配备专业扑火队及必要的灭火装备
旅游景区安全生产(消防)检查表
ห้องสมุดไป่ตู้制表单位:温州市旅游局
被检查单位名称
检查时间:
序号
检查内容
达标或存在问题
整改意见和建议
1
设置安全生产管理机构或配备专职(兼职)安全生产管理人员
景区安全生产标准化达标评定表
合肥市旅游行业安全生产标准化达标评定表单位名称:单位类别:考核时间:1 / 25合肥市旅游行业安全生产标准化评定细则一、本评定细则适用于合肥市范围内A级旅游景区安全生产标准化达标自评、评定工作,在考核年度内未发生安全责任事故的,方可参加达标评定工作。
二、本评定细则在单位自行评定的基础上,由所属地旅游行政管理部门组织开展评定工作。
三、本评定标准中累计扣分的,直到评定内容分数扣完为止,不得出现负分。
四、表中带(※)的项目为否决项,达不到(※)项目50%分数的为不达标。
五、本评定细则总分为100分,出现空项的不计算分,并从总分内减除空项分。
最后得分采用四舍五入计算(小数点后一位数)。
六、合肥市旅游行业安全生产标准化达标标准:75分(含本数)以上为及格;85分以上为良好;95分以上为优秀。
2 / 25安全生产标准化达标评定表3 / 254 / 25安全生产标准化达标评定表5 / 256 / 25安全生产标准化达标评定表7 / 258 / 25安全生产标准化达标评定表9 / 2510 / 25安全生产标准化达标评定表11 / 2512 / 25安全生产标准化达标评定表13 / 2514 / 25安全生产标准化达标评定表15 / 25安全生产标准化达标评定表16 / 2517 / 25安全生产标准化达标评定表18 / 25安全生产标准化达标评定表19 / 2520 / 25安全生产标准化达标评定表21 / 2522 / 25单位自评总计得分:评定组总计得分:附表1自评扣分点及原因说明汇总表23 / 25自评人:附表2评定扣分点及原因说明汇总表24 / 25评定人:25 / 25。
2010年余姚市旅游行业安全生产目标管理考核表(景区)
3、不发生直接经济损失1万元以上的旅游安全事故
15
4、不发生火灾事故(以消防统计口径为准)
20
二、较大以上事故控制指标
100
不发生涉外涉台旅游突发事件,不发生一次死亡3人以上,或重伤10人以上,或直接财产损失1000万元以上的旅游安全事故。
100
每发生一起较大及以上事故,该项不得分。
2、旅游安全生产管理指标(120分)
对黄金周、重要节庆、突发灾害性天气等重要时段开展安全检查工作的部署、落实,全年不少于3次(10);景区安全警示标志和防护设备完善(5分)。加强对在用特种设备的管理,设备注册登记率达100%,并按规定做好定期检测,特种作业人员必须持证上岗(5分)。各项安全生产检查、专项检查及隐患整改必须有记录,且记录完整、详实(10分),各类安全事故隐患整改率必须达到100%(5分),安全事故隐患未落实整改的发现一次扣5分,现场检查发现重大安全事故隐患的扣5分。上级部门文件执行情况及完成上级部署的各项检查任务必须有记录(5分)。
开展全员安全培训及相关安全知识和业务的培训(10分);“安全生产月”、“安康杯”活动(5分)。
7、建立事故应急救援体系,制订、完善各类生产安全事故应急预案,按规定做好预案备案工作并积极组织演练。(15分)
应制定和完善突发公共事件应急预案(包括:客人伤亡、灾害性天气、治安等),5分;应急预案制订三年未及时修订的,扣5分;不按规定备案的扣5分;未组织演练的扣5分。
2、安全管理做到组织、人
员、经费、制度“四落实”。
(10分)
组织、人员落实、制度各2分;建立健全教育培训、安全检查、事故隐患整改、特种作业人员等各项安全管理制度。经费落实4分(主要体现在加大安全生产投入,完善安全生产基础设施)。
兴义市旅游企业安全生产目标责任考核表
项目
内容
分值
评分标准
分值
自评分
考核分
安全管
理机制(25分)
1、法定代表人为本单位安全生产第一责任人
5分
询问是否明确(法人和分管领导)
2分
法人参加全市安全工作会议(以签到为准)
3分
2、分管安全工作的件
2分
参加全市安全工作会议(以签到为准)
5分
查看演练资料,包括照片、文字
2分
随机询问3名以上职工
3分
安全隐
患治理(30分)
8、建立安全隐患排查月报制度
18分
查对旅游局保存的企业报送报表(每次2分,可加分)
18分
9、建立安全隐患日常检查制度
5分
有日常检查记录本
2分
定期记录规范、详实
3分
10、对排查出的安全隐患进行治理
7分
实行销号制度
2分
检查出的问题,及时进行处理(有一次未处理扣1分)
5分
安全责
任落实(25分)
11、全年未发生安全生产事故
15分
发生一起分数全扣
15分
12、全年未发生游客伤亡
10分
发生一起分数全扣
10分
合计
100分
企业名称:
2分
安全技术培训(培训为安全工作会议上的以会代训)
2分
3、成立安全生产委员会,每年至少召开两次会议
6分
查看成立的正式文件
2分
查看会议记录,记录必须详实,有签到(每次2分,可加分)
4分
4、参加市旅游局组织的安全生产技术培训
8分
管理人员参加安全工作会议,以会代训
4分
旅游安全生产责任制考核细则
旅游安全生产责任制考核细则为进一步完善和落实安全生产责任制~巩固和发展旅游发展组各单位的安全生产管理机制~根据县安监局《各镇人民政府和县府直属各部门安全生产责任制考核细则》,“安办[2004]07号”文,精神~特制定本考核细则。
一、考核评分见附表:《旅游安全生产责任制考核评分表》。
二、考核与奖惩本局年终将对各单位完成年度安全生产责任目标的情况进行考评。
对考核成绩优秀的单位给予通报表扬,对考核成绩不合格的单位~给予通报批评,对由于工作失职、不履行领导责任~导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产事故的单位~依照有关规定追究负责人和有关人员的责任。
旅游安全生产责任制考核评分表考评扣本项具体内容及评分标准标准分项目分得分1、有领导小组~有明确的第一责任人和直接责任人,以 3 行文和上墙公布为依据~如无不得分,2、有年度及阶段性的安全生产工作计划,以县旅游发 ,一, 3 展局收到为依据~如无不得分,组织 3、每季度召开安全生产工作会议~分析安全生产工作 3 动态,以会议记录为依据~如无不得分,落实 4、有工作汇报~各旅游黄金周、安全生产月、半年、年终有书面工作总结,以县旅游发展局收到为依据~缺4 情况一次扣一分,5、积极配合县旅游发展局以及各相关职能部门做好各 4 时期的中心工作~完成各项任务好6、有安全生产工作责任制,以行文或上墙公布并报县 3 旅游发展局备案为依据~如无不得分,7、与旅游发展局签订安全生产责任书,如无不得分, 38、完善安全生产责任制~落实安全生产责任制 3 ,二,9、建立健全安全生产档案~对安全隐患进行造册登记~ 10 措施并提出整改措施和落实整改,以记录、档案为依据,10、重视安全生产经费的投入~做好安全生产的宣传教落实育和积极组织、参加安全生产培训~组织并参与大型的8宣传活动~完成有关资料的征订任务情况 11、定期积极开展安全生产检查工作~制定有计划、有 5 方案、有规范性的整治措施12、发生重大伤亡事故时~能及时上报相关职能部门~ 6 落实现场抢救、善后处理等具体措施13、无安全事故发生,一般事故每一例扣1分~重伤或 15 ,三, 直接经济损失1万以上5万以下每一例扣2分, 14、无重大安全事故,按一次死亡1人或直接经济损失目标 5万元以上10万元以下的~每一例扣10分,一次死亡20 2人或直接经济损失10万元以上15万元以下的~每一落实例扣20分 15、无重大安全事故隐患 5 情况 16、安全生产基础管理工作好 5 合计——————— 100 注:1、每项扣分扣完为止~不计负分,2、各项考核分共计100分~按照各单位考核得分确定考核等级:85分以上为优秀~75,85分为良好~60,75分为合格~60分以下为不合格。
安全生产责任制及责任目标考核表
4
安全整改
重大安全问题或隐患隐患整改未记录1次扣5分,未及时向部门领导报告1次扣5分
20
5
安全生产标准化考评检查
每月安全生产标准化考评工作检查未及时归档或记录不全1次扣5分
达标工作检查提出安全问题和隐患整改无验证记录1次扣5分
20
6
施工安全资料
施工安全资料记录不及时、不真实、无效、不完整的每1项扣10分
10
3
安全法律法规落实
现场未建立法律法规控制清单扣5分;现场无规范、规程常用书面文件扣5分;未组织安全法律法规和标准学习培训扣5分;现场有重大违法施工行为扣10分
10
4
公司管理规章制度
现场无公司管理体系文件扣10分
现场公司管理体系文件不全扣5分
10
5
安全文
明费投入
未制定安全文明费使用计划扣5分
安全文明费投入无管理台帐扣10分
无分包管理记录扣5分。
10
9
意外保险
未购买意外伤害保险或工伤保险扣5分
意外保险和工伤保险单未保留复印件扣5分
5
10
安全隐患事故处理
现场存在重大安全隐患扣10分,
发生安全事故未及时处理扣5分
发生重大安全事故未向公司报告扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名:
20
3
安全学习
教育培训
未组织部门管理岗位人员进行安全学习培训扣10分,未组织作业人员进行三级安全教育培训缺一级扣5分,培训无记录1人次扣5分
10
4
施工方
案及安全 技术交底
2010年余姚市旅游行业安全生产目标管理考核表(景区)
附件2:2010年余姚市旅游行业安全生产目标管理考核表(景区)一、事故死亡人数和财产损失控制指标、较大以上事故控制指标(总分180分)考 核 指 标标准分值考核评分 方法 得分 备 注一、事故死亡人数和财产损失控制指标 801、不发生死亡责任事故。
30 突破各小项控制指标,该小项不得分。
2、不发生重伤1人以上的旅游安全事故。
153、不发生直接经济损失1万元以上的旅游安全事故 154、不发生火灾事故(以消防统计口径为准) 20二、较大以上事故控制指标100不发生涉外涉台旅游突发事件,不发生一次死亡3人以上,或重伤10人以上,或直接财产损失1000万元以上的旅游安全事故。
100每发生一起较大及以上事故,该项不得分。
二、旅游安全生产管理指标(120分)考核指标考核评分方法得分备注1、企业主要负责人主持专题研究、部署安全生产的会议不少于4次,有一定影响效果的安全宣传活动不少于1次。
(10分)查阅会议记录本和宣传活动资料,会议时间、地点、参会人员、会议议程等记录详实、明白;查阅宣传活动实施方案、现场照片等资料。
每少一次会议,扣1.5分;少一次安全宣传活动,扣4分。
2、安全管理做到组织、人员、经费、制度“四落实”。
(10分)组织、人员落实、制度各2分;建立健全教育培训、安全检查、事故隐患整改、特种作业人员等各项安全管理制度。
经费落实4分(主要体现在加大安全生产投入,完善安全生产基础设施)。
3、深入开展安全生产隐患排查治理;有计划地组织开展安全生产检查和专项检查,积极完成上级部署的各项检查任务;各类安全事故隐患整改率达100%。
保质保量如期完成各项专项整治工作任务。
积极参与“平安余姚”创建活动。
(40分)对黄金周、重要节庆、突发灾害性天气等重要时段开展安全检查工作的部署、落实,全年不少于3次(10);景区安全警示标志和防护设备完善(5分)。
加强对在用特种设备的管理,设备注册登记率达100%,并按规定做好定期检测,特种作业人员必须持证上岗(5分)。
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□5分
没有按规定设置安全管理机构或未配备专职安全管理人员或工作经费不落实或未培训。较少人员掌握安全基本常识。
□0分
2
安全生产建档
立制情况
建立安全专档,制定安全相关制度。
□10分
建立安全专档,未制定安全相关制度。
□10分
已经建立安全生产责任制,落实到人。
□5分
已经建立安全生产责任制,但责任未明确到人或尚未制定安全生产责任制。
□0分
二、安全管理体系
1
安全管理机构人员配备、工作经费落实、培训情况
按规定设置旅游安全管理机构,并配备专职安全管理人员,工作经费落实,人员参加培训持证上岗。所有人员通晓安全基本常识。
□10分
□5分
未落实上级下发文件。
□0分
2
制定本单位安全生产规范性文件情况
根据本单位实际,制定较全面的安全生产规范性文件,并有力采取措施落实.
□10分
根据本单位实际,制定一部分安全生产规范性文件,并采取措施落实.
□5分
未制定规范性文件.
□0分
3
安全生产标准化建设三年行动落实情况
严格按照上级文件步骤实施自我要求严标准高
□5分
没有按规定成立旅游安全组织,导游领队未参加培训,无证上岗。较少人员掌握安全基本常识。
□0分
2
安全生产建档
立制情况
建立安全专档,制定安全相关制度。
□10分
建立安全专档,未制定安全相关制度。
□5分
未建立专档。
□0分
三、运行情况
1
安全生产形势的分析情况
每季度召开一次安全生产分析会,按要求定期向上级报告本单位安全生产形势分析情况,分解落实安全生产控制指标。
□10分
不定期召开安全生产分析会,不定期向上级报告本单位安全生产形势分析情况。
□5分
没有召开安全生产分析会或未及时向上级报告本单位安全生产形势分析情况。
□0分
2
重特大事故应急预案制定和报告制度
按规定制定详细的应急预案和演练及报告制度。
□10分
基本按规定制定重特大事故应急预案和报告制度。
□5分
没有按规定制定特重大事故应急预案和报告制度。
□5分
未建立专档。
□0分
三、运行情况
1
安全生产形势的分析情况
每季度召开一次安全生产分析会,按要求定期向上级报告本单位安全生产形势分析情况,分解落实安全生产控制指标。
□10分
不定期召开安全生产分析会,不定期向上级报告本单位安全生产形势分析情况。
□5分
没有召开安全生产分析会或未及时向上级报告本单位安全生产形势分析情况。
附件:2
旅游安全生产目标责任制考核表(景项目
检查情况
评价
一、安全责任体系
1
安全生产领导
小组建立情况
已经建立并且已经发文公布
□10分
已经建立,但并未发文公布
□5分
未建立安全生产领导小组
□0分
2
安全生产责任制建立及落实情况
已经建立安全生产责任制,内容齐全,责任明确,落实到人,签订人符合要求。
□0分
2
重特大事故应急预案制定和报告制度
按规定制定详细的应急预案和演练及报告制度。
□10分
基本按规定制定重特大事故应急预案和报告制度。
□5分
没有按规定制定特重大事故应急预案和报告制度。
□0分
四、文件贯彻
1
贯彻落实安全生产规范性文件
认真落实上级下发文件,并根据实际情况提出相应工作要求。
□10分
基本落实上级下发文件。
□5分
整治方案未制定,或已制定但内容存在较多错误。
□0分
3
酒店自身安全奖惩
制定符合本企业实际的安全奖惩规定或办法并付诸实施
□10分
制定符合本企业实际的安全奖惩规定或办法
实施不经常
□5分
奖惩规定未制定,或已制定但内容存在较多错误
□0分
合计
分数
分
考核人(签字):考核组组长(签字):考核日
旅游安全生产目标责任制考核表(旅行社)
□5分
已经建立安全生产责任制,但责任未明确到人或尚未制定安全生产责任制。
□0分
二、安全管理体系
1
安全组织人员配备、专业人员培训情况、员工安全教育情况
按规定成立旅游安全组织,导游领队参加培训持证上岗。所有人员通晓安全基本常识。
□10分
基本按规定成立旅游安全组织,导游领队参加培训持证上岗。部分人员掌握安全基本常识。
□5分
未开展大检查。
□0分
2
专项整治落实情况
制定专项整治方案内容详细,并且已经落实。
□10分
制定整治方案,但过于简单,落实不彻底。
□5分
整治方案未制定,或已制定但内容存在较多错误。
□0分
3
旅行社安全奖惩
制定符合本旅行社实际的安全奖惩规定或办法并付诸实施
□10分
制定符合本旅行社实际的安全奖惩规定或办法
实施不经常
□5分
奖惩规定未制定,或已制定但内容存在较多错误
□0分
合计
分数
分
考核人(签字):考核组组长(签字):考核日
□0分
3
与旅游者签订合同投保旅行社责任险
与每位旅游者签订合同按规定投保旅行社责任险。
□10分
基本与旅游者签订合同投保旅行社责任险。
□5分
不与旅游者签订合同不投保旅行社责任险。
□0分
四、安全大检查和专项整治
1
开展安全生产大检查情况
检查重点突出,责任落实,处理措施有力。
□10分
开展大检查,但未突出重点,措施不得力。
受考核单位名称:
项目
分类
序号
检查项目
检查情况
评价
一、安全责任体系
1
安全生产领导
小组建立情况
已经建立并且已经发文公布
□10分
已经建立,但并未发文公布
□5分
未建立安全生产领导小组
□0分
2
安全生产责任制建立及落实情况
已经建立安全生产责任制,内容齐全,责任明确,落实到人,签订人符合要求。
□10分
已经建立安全生产责任制,落实到人。
□10分
基本按照上级文件步骤实施
□5分
实施步骤滞后工作有拖欠
□0分
五、安全大检查和专项整治
1
开展安全生产大检查情况
检查重点突出,责任落实,处理措施有力。
□10分
开展大检查,但未突出重点,措施不得力。
□5分
未开展大检查。
□0分
2
专项整治落实情况
制定专项整治方案内容详细,并且已经落实。
□10分
制定整治方案,但过于简单,落实不彻底。