员工年终绩效考核表模板

员⼯年终绩效考核表模板
员⼯年终绩效考核表（员⼯级）
姓名: 部门： 职位： 年 ⽉ ⽇
⼀级
指标
⼆级指标⾃评直接上级评分
⼯作绩效50%⽬标达成率10%⼯作质量10%
⼯作效率10%
⼯作数量10%
⼯作成本意识10%
⼯作能⼒
20%专业基础知识5%
岗位⼯作技能5%
创新精神5%
综合能⼒（沟通能⼒、判断能⼒、计划能⼒等）5%
⼯作态度20%
全年出
勤4%
迟到
（次）
事假
（天）
病假
（天）
旷⼯
（天）
111⽆⽆责任⼼4%
⼯作主动性4%
团队精神4%
服务意识4%
学习成长10%⾃我学习能⼒5%发展潜⼒5%
评定说明单项指标满分5分，总分=每项得分*权
重占⽐之和，结果精确到⼩数点后两
位。

总分
评分标准
A B C D
4.0分（含）以上 3.0-3.99分 2.0-2.99分 2.0分（不含）以下
⾃我评价
1. 还不够细⼼
2. 处理问题的⽅式还⽋佳
3. 考虑问题的思路还不够全⾯,还不够多,深
4. 学习能⼒好，能够快速的学习新技术
5. 乐于与他⼈沟通，能很快的融⼊团队中
6. 具有较强的进取⼼以及很好的适应能⼒,抗压能⼒等
7. 勤奋认真,做事积极热情,较强的责任⼼,热爱本职⼯作
8. 具有良好的开发习惯和专业的专业技能,知识
业精于勤⽽荒于嬉,在以后的⼯作中我要不断学习业务、技能知识,通过多看,多问,多学,多练来不断的提⾼⾃⼰的各项业务、技能。

学⽆⽌境,
⾃我评价
多看,多问,多学,多练来不断的提⾼⾃⼰的各项业务、技能。

学⽆⽌境,
时代的发展瞬息万变,各种技术知识⽇新⽉异。

我将坚持不懈的努⼒学
习各种知识,并⽤于分享、实践。

在今后的⼯作中,要努⼒做好开发⼈员
的本职⼯作,把⾃⼰的⼯作做好做扎实,为项⽬的开发和公司的发展贡献
⾃⼰的⼒量。

跟着公司的步伐,在公司和领导的带领下迈向未来。

签字:
⽇期： 年 ⽉ ⽇
直接上级
评语当期主要业绩：
当期不⾜与待改善之处：其它建议：
签字：
⽇期：
间接上级
评语
签字：。