营销部员工岗位职责

营销部员工岗位职责
营销部员工岗位职责
市场营销总监
1、营销部年度经营计划与目标的订立、执行与评估；
2、总体负责营销部增员、甄选、培训、辅导与团队建设；
3、总体负责营销渠道的开发、调配、管理、整合和效率监督；
4、总体负责营销部日常管理、考核和督导，协调各部门之间的
工作；
5、总体负责市场部、培训部、银证部员工的选拔、考核、任命；
6、负责组织或督听各类经营分析会：月会、周会、夕会、早会、业绩分析会等；
7、实时分析营销部各项业务数据，及时调整营销策略；
8、总结营销部每月营销业绩，做出营销部下一个月营销计划并
跟踪、监督完成情况；
9、负责组织营销部各部门的营销策划工作并监督执行；
10、检查市场部经理、银证部经理、团队长周报、抽查其他经
纪人的工作日志；
11、完成公司、营业部交办的其它事项。

篇2:业务员岗位职责
业务员岗位职责
直接上级：副总经理
管理权限：实在实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定
的权利，并承当和执行各项规章制度的义务。

管理责任：对所管范围内的各项工作负责。

紧要职责：
1、本领要求：对业务拓展有较好的把握本领；具有极强的与客
户沟通本领、成熟的谈判本领、表达本领；执行力强，能经受紧张
的工作压力，并具备猛烈的团队合作精神。

2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司杂志《*》广告
业务的开拓及销售工作，实在承办公司各项广告业务工作，和顾客
进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。

做到：乐
观联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。

3、擅长沟通、协调及解决问题，具有应变本领和团队协作精神，可独立完成工作；熟识策划和运作流程，具有较高工作效率和组织
才略，擅优点理繁杂事务。

4、不得利用业务为自身谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给
他单位谋取私利。

5、对各项广告业务负责到底，对应收的款项和商品，依照合同
的规定追踪和催收，显现问题及时汇报、请示并处理。

6、乐观发展新客户，与客户保持良好的关系和长期的联系，不
绝开拓业务渠道，做好联络、维护工作；
7、为客户供应自动、热诚、满意、详细的服务。

收集一线营销
信息和客户看法，对公司营销策略、广告、服务提出参考看法。

8、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。

9、完成其他领导临时交办的其他任务。

篇3:业务员岗位职责
范本（4）
业务员岗位职责范本（4）
1、在总经理领导下，负责**地区的销售管理工作。

2、认真了解所辖区域市场。

通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），
熟识并掌握所辖区域的资源情形，包含人口、农业水平、产品消费
水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在本地的分额、
产品的分额及紧要竞争对手等，依据以上基本情形，确定在本地的
市场目标。

3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有心向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过
程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成
的进度及效果，以求为客户供应优质服务,并跟踪合同完成后的回款。

4、结合公司布置，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。

5、结合实在市场，渐渐规划网络，并渐渐提升网络质量。

6、执行公司规定的销售政策，并依据市场反馈，提出合理改进
看法。

7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将
所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

8、了解国内展会的信息，依据公司计划参加展会活动，尽可能
与客户达成合作意向，扩大区域市场。

9、不绝学习行业知识，不绝提高业务素养，以便完成各项任务
指标，扩公司市场影响，加强国内市场竞争本领，提高企业的知名度。

一，探望客户并填写客户资料，业务员第一职责在于探望客户，并每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市
场的近况，以便于公司订立适合市场的促销政策，从而实现产品销售。

因此，探望客户并上交业务报表为业务第一工作。

岗位职责重
之又重。

二，反馈市场信息，业务员在市场一线，是真正看到过市场，
唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必需了解市场，对市场信息
进行反馈是业务员的根本工作。

业务员关怀自身的产品同时必需关
怀竞品，也就是说，必需在了解自身产品的同时，必需对竞品了如
指掌，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，
薪金待遇等多方面对竞品，甚至竞品公司上层进行了解。

从而引导
我公司向上健康有序发展。

三，进行市场调研，公司的发展，****于一线信息的收集，市
场调研也必不行少。

为此，市场调研至关紧要，业务员才略综合了
解市场，公司高层才略了解市终端市场，精细化的了解市场，才略
了解市场的趋向，订立针对性的促销政策，对市场竞品有效阻击，
实现市场最大化。

市场调研本领是衡量业务员整体素养的基本要求，同时是业务员整体素养提高的必由之路。

四，执行促销活动，执行力是考察业务员的准则，为此，执行
促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的执行力，无条件执行
促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有
效执行是必备素养。

五，进行终端监控市场策略，业务员在活动过程中必需做到活
动的有效执行。

并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放，
对市场运作同时，监控产品的陈设，维护室外形象，负责pop的粘贴，同时传递公司针对消费者的促销活动，监控市场促销品的发放。

六，协调反馈客户信息，将一线信息及时转实现公司，客户反
馈有关对产品的包装，形象，广告，促销方法，市场策略等想法，
及时提交高层作为调整促销政策，订立战略的依据。

七，总结活动效果，上交市场计划，业务员必需是有经验的并
有经过的人，为此，留心自市场，将自身的心得体会写下来，在工作中必需不绝的总结，是最紧要的任务，这些作为公司变化多方面发展的依据。

1、先做人，做为一个业务员，确定要熟识公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素养及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大方
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并搭配销售代表（番禺销售代表）的工作；
3、乐观开展市场调查、分析和猜测。

4、做好市场信息的收集、整理和反馈，
5、掌握市场动态，乐观适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不绝扩大公司商品的市场占有率；
6、负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
7、定时完成业务经理（番禺经理）与店经理交办的其他工作。

篇4:司机岗位职责说明书二
司机岗位职责说明书二
职位名称：司机
所属部门：综合部
直接上级：部门部长
直接下级：任职资格
1、学历、专业知识
中专及以上学历，能娴熟驾驶、熟识汽车构造、熟识贵阳、龙
里相关道路情况，安全意识高。

2、工作经验
三年以上专职司机工作经验
职责摘要
对于领导交办的驾驶任务能及时、准确的完成；对公司车辆进
行必需的维护、保养；能够处理相关的紧急事故。

岗位职责
1.公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通整治条例》及
有关交通安全整治的规章规定，遵守公司员工手册，安全驾车。

同
时遵守本公司其他相关的规章制度。

2.司机应珍惜公司车辆，平常要重视车辆的保养，常常检查车
辆的紧要机件。

每月至少用半天时间对自身所开车辆进行检修，确
保车辆正常行驶。

3.司机应每天抽适那时候间擦洗自身所开车辆，以保持车辆的
清洁（包含车内、车外和引擎的清洁）。

4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，
发现不正常时，要立刻加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发
现存油不足一格时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。

5.司机发现所驾车辆有故障时要立刻检修。

不会检修的，应立
刻报告公司办公室，并提出实在的维护和修理看法（包含维护和修
理项目和约莫需要的经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维
护和修理，违者费用不予报销。

6.出车在外或出车归来停放车辆，确定要重视选取停放地方和位，不能在不准停车的路段或不安全地段停车。

司机离开车辆时，
要锁好保险锁，防止车辆被盗。

钥匙及行驶证交给办公室人员，不
准私自用车。

7.晚间司机要重视休息，不准开疲乏车，不准酒后驾车。

8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均
由司机本人承当，并予以行政惩罚。

9.车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应立刻有礼貌地
制止；公司外的客人在车内吸烟时，可委婉告知本公司陪伴人，但
不能直接制止。

10.司机对坐车人要热诚、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话时，除非客人自动搭话，不准随便插嘴。

11.上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等待出车。

不准随便乱窜其他办公室。

有要事确需离开办公室时，要告知办公
室人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立
刻到办公室人员处报到。

12.司机对办公室人员的工作布置，应无条件听从，不准借故拖
延或拒不出车。

对工作布置有心见的，事后可向上级领导反映。

13.司机未经领导批准，不得将自身保管的车辆随便交给其他人
驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应
负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包含驾照有效期、车型
及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何
人不得利用公司车辆学开车。

14.由综合部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年
调整岗位工资的依据之一、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视实在情况予以嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视实在情节予以警告、记过、降级直至除名处理。

15.司机驾车确定要遵守交通规定，文明开车，不准不安全驾车（包含高速、追尾、争道、赛车等）。

对于旁人包含公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求更改指令。

行车途
中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必需现场处理，应当立刻报警待处，不得逃离现场。

如因违反交
通规定而发生事故的，司机应承当全部后果和责任。

相关说明
编制人数：2
审核人员
批准人员
编制日期：审核日期
批准日期篇5:司机岗位职责说明书
司机岗位职责说明书一
一、岗位标识
岗位名称：行政司机
所属部门：行政人事部
岗位级别：一般职员
岗位人数：1人
直接上级：行政助理
直接下级：无
二、岗位概述
负责车辆安全驾驶、接送服务工作以及车辆的维护、保养。

三、岗位职责
1.必需着装乾净，必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2.珍惜公司车辆，平常要注意车辆的保养，常常检查车辆的紧
要机件。

3.发现车辆有故障时要立刻检修，自身无法完成检修的，应立
刻报告直接上级，并提出实在的维护和修理看法（包含维护和修理
项目和约莫需要的经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维护
和修理，违者费用不予报销。

4.认真准确填写“用车申请单”的内容，不得伪造车辆行驶信息。

5.对自身及车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时确定
保证证件齐全。

6.注意休息，不准疲乏驾车，酒后驾车或私自用车造成的一切
违章或交通事故后果均由司机本人承当，且公司有权对其无偿辞退。

7.出车执行任务，遇特殊情况不能定时返回的，应及时通知直
接上级，并说明原因。

8.因违章或证件不全被交警部门罚款的，公司不予报销，违章
造成事故的由当事司机承当责任和后果。

9.完成上级领导布置的其他工作。

四、工作规范
1.司机接送客人及人员，应具备基本礼貌礼仪，以将客人、客
人送至目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下
车步行。

2.车内不准吸烟，有人在车内吸烟时，应有礼貌地制止。

3.行车时应系好安全带，发现副驾驶座人员为系安全带应礼貌地提示。

4.保证通讯联络设施畅通，以方便公司领导随时调遣。

五、岗位要求
个人素养要求
性别：男
年龄：3050岁
性格稳重、工作细心、有责任心。

经验要：5年以上汽车驾驶经验。

技能要求：具有b2及以上的驾驶证。